文/本刊記者吳中美王一伊
鄞州源動力
文/本刊記者吳中美王一伊
寧波南部商務區(qū)舉辦風箏節(jié)——讓我們的青春風揚。
鄞州,1346平方公里濃縮在一張地圖上,就像一只展翅的彩蝶。
鄞州,全國和浙江經濟強區(qū),GDP和財政收入多年位居浙江省前列……
滿城春色,蝶舞鄞州。記者來到鄞州采訪,探尋發(fā)展背后的源動力。
寧波市委常委、鄞州區(qū)委書記陳偉俊說:“這些年來,鄞州堅持圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,特別重視抓好農村、兩新組織、城市社區(qū)等各領域基層黨組織建設,為實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證?!?/p>
在鄞州中心城區(qū),幾十棟造型各異的高樓活力四射,這里就是寧波南部商務區(qū)——全省最大的中央商務區(qū),集聚著萬名白領。
黨建如何在時尚的年輕白領中起到領航作用?答案是搭建黨群驛站“白領e家”平臺,做好服務文章。
“白領e家”占地1300平方米,不僅有臺球、乒乓、跑步機、悅讀吧、小型影院……“商天下、贏未來”論壇和免費商務金融講座定期舉行,還為年輕人提供職業(yè)發(fā)展、職業(yè)培訓、政策宣講、微型黨課等培訓服務。領一張“堇邑通”白領服務卡,可免費無線上網(wǎng)自助借閱圖書、繳費充值……
“白領e家”很受白領歡迎,許多“口袋黨員”要求將組織關系遷入商務區(qū)。寧波商會、奧克斯等有條件的樓宇還成立了“白領e家”輔助工作站。
“前一陣子,寧波市青春黨建活動的啟動儀式就放在南部商務區(qū),這是對我們工作的鼓勵?!鄙虅諈^(qū)管委會黨群工作部主任徐洪春說。
背景:針對樓宇經濟快速發(fā)展和白領黨員群體需求多元化趨勢,鄞州區(qū)以南部商務區(qū)“白領e家”為主陣地,探索推行“7e”黨建模式(engine黨建領航;encouragement凝聚人心;economy助推經濟;education素質提升;enthusiasm熱情服務;e-network智聯(lián)網(wǎng)絡;energy活力團隊),有效破解了樓宇黨建缺少資源、組織活力不夠的難題。
午休時間,采訪博威集團黨委副書記董國福時,他剛給公司員工上完黨課。
12點鐘開始,1點結束,課堂座無虛席。黨員孟祥鵬說:“董書記的博威講堂很用心。有一次講黨史,大家以為會枯燥,沒想到董書記把共產黨黨史和國民黨黨史對比著講,特別生動?!?/p>
董國福一直把“促進企業(yè)發(fā)展,幫助黨員成功”作為企業(yè)黨建工作的主線?!案淖児ぷ鲝母淖內巳胧?,改變人從改變思想入手?!备淖兊姆▽毑粌H有“博威講堂”,還有《博威先鋒》——集團內部黨建電子刊物,進行黨的基礎知識和黨的建設宣傳。還有不定期的思想沙龍活動——圍繞“當代婚戀觀怎么了”等社會熱點問題進行討論;談心談話活動——每個月約談10位黨員……
博威集團從2006年的一個支部17名黨員,發(fā)展到目前6個黨支部、黨員106人、入黨積極分子40人。在博威,許多關鍵崗位均是黨員在發(fā)揮骨干作用。
背景:鄞州區(qū)非公有制企業(yè)數(shù)量眾多,對地區(qū)生產總值、稅收收入和勞動就業(yè)的貢獻率均超過80%。近年來,鄞州區(qū)按照“幸福黨建”理念,連續(xù)10年定期開展企業(yè)黨組織集中換屆,率先開展企業(yè)黨組織星級動態(tài)考評和黨建工作標準化建設,陸續(xù)選派500余名熟悉黨務的機關干部進入非公企業(yè)擔任黨建指導員,并先后3次公開選聘28名示范企業(yè)專職黨務工作者,充實了新鮮血液。
春雨淅瀝中,記者見到橫溪鎮(zhèn)周夾村支部書記張利明時,他一身雨衣、雨鞋,“我們村有亭溪嶺、松石嶺兩條古道入選寧波市十大古道,我們正組織黨員、村民進行環(huán)境整治……”
2000年,張利明作為鎮(zhèn)里下派干部到周夾村擔任村支書,原定任職一年,沒想到,一干就是13年。周夾村在張利明一班人領導下,得到長足發(fā)展。2012年人均收入1.5萬元,村集體年可用資金350萬元,還評上了浙江省文明村。
問他治村的法寶,他說,基層民主。舉個例子,村里為解決大齡青年住房打算集體建房分房。本來這事很頭疼,大齡青年年齡怎么劃定?優(yōu)先條件如何設置?套型、面積的選擇等等,都是棘手事。但村委會根據(jù)區(qū)委組織部推出的“事前提議、事中決策、事后監(jiān)督”基層民主管理制度,召開黨員、村民代表大會,事先準備幾套方案,讓大家討論,幾上幾下,終于獲得一致通過,最后圓滿完成,沒發(fā)生一起糾紛。村民們都說村里干了一件大好事。
背景:周夾村的發(fā)展正是鄞州不斷夯實農村基層黨建基礎的縮影。這幾年,鄞州區(qū)不斷強化農村黨建責任落實,建立黨建工作“三級五聯(lián)”責任機制,推行黨建項目書記領辦、黨建工作定期例會和雙向述職等制度,有效做到了承諾諾黨建、述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。
在寬敞明亮的都市森林社區(qū)服務中心,記者拿起社區(qū)黨建手冊,封面綠意盈盈?!氨娔境闪帧⒑狭步?;萬木向陽、聯(lián)動共創(chuàng),是我們工作的主旨?!鄙鐓^(qū)黨總支書記許文君說。
許文君有著10多年社區(qū)黨建工作經歷:“是區(qū)域化黨建讓社區(qū)建設翻開了新篇章?!倍际猩稚鐓^(qū)與萬達商圈毗鄰,成功探索了“社區(qū)+商圈”區(qū)域化黨建模式,實現(xiàn)資源整合、功能融合。
首先組織排摸黨員人數(shù),共同建起了面積600平方米的黨群驛站,成為區(qū)域內各類資源交換、服務共享的平臺。通過定期例會制和緊急事件磋商制,及時發(fā)現(xiàn)成員單位、黨員群眾、社會組織突出的難點、熱點,提前介入調處解決。先后協(xié)調解決了“會所”問題、萬達地下管線整治、幼兒園油煙管道改向等難題,基本實現(xiàn)了矛盾不出社區(qū)。
背景:鄞州區(qū)打破傳統(tǒng)以身份、職業(yè)、居住地為紐帶的封閉靜態(tài)黨建模式,積極探索構建社區(qū)區(qū)域化黨建“六新”工作格局:構建開放融合的組織設置新模式、打造專兼結合的社區(qū)工作新力量、提供優(yōu)質便捷的社區(qū)服務新體驗、建設民主有序的社區(qū)自治新體系、培育和睦和諧的社區(qū)新文化、構建多方聯(lián)動的工作保障新支撐。
都市森林社區(qū)開展“鄰里一家親”活動。