石油銷售企業(yè)思想政治教育信息化研究

□文/江 敏 李良英 陳 偉

（中國石油四川銷售成品油分公司 四川·成都）

一、引言

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，我國石油銷售企業(yè)的體制機制、管理方式等發(fā)生了深刻變革，體制的改變和相關(guān)利益的調(diào)整，使得員工的思想狀況出現(xiàn)了一系列新的變化。在新的發(fā)展階段，石油銷售企業(yè)思想政治工作如何加強和改進，已成為企業(yè)黨組織面臨的重大課題。信息化為思想政治教育工作提供了新的平臺，思想政治教育信息化已成為必然趨勢。加強石油銷售企業(yè)思想政治教育信息化研究，探討克服和規(guī)避現(xiàn)代信息技術(shù)負面效應(yīng)的方法，不僅有助于豐富、發(fā)展和完善思想政治教育理論體系，而且還有利于提高思想政治教育的質(zhì)量和效果。關(guān)于思想政治教育信息化的研究，目前大都集中在信息技術(shù)層面，但思想政治教育信息化作為一項系統(tǒng)工程，僅僅從技術(shù)層面來研究是不夠的，必須從思想、觀念、技術(shù)、隊伍及系統(tǒng)建設(shè)等方面進行系統(tǒng)研究。

二、思想政治教育信息化的內(nèi)涵

思想政治教育的信息化，就是運用信息技術(shù)加強和改進思想政治教育，提高時效性，擴大影響力，最大限度實現(xiàn)思想政治教育目的的動態(tài)過程，其實質(zhì)是思想政治教育的自我完善和發(fā)展。從思想政治教育發(fā)展歷程來看，思想政治教育信息化是一種現(xiàn)代思想政治教育而不是傳統(tǒng)思想政治教育；從思想政治教育時代特征來看，思想政治教育信息化是信息社會中的思想政治教育，體現(xiàn)信息化特點；從思想政治教育具體表現(xiàn)來看，思想政治教育信息化集中表現(xiàn)為“網(wǎng)絡(luò)思想政治教育”、“虛擬思想政治教育”；從思想政治教育實踐來看，思想政治教育信息化是思想政治教育主體在信息和知識傳播、學(xué)習(xí)、運用、創(chuàng)造過程中的活動。

三、思想政治教育信息化對策

（一）整合內(nèi)部信息資源。思想政治教育信息化是一項系統(tǒng)工程，它要求有關(guān)職能部門在單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確分工、規(guī)范運作、落實責(zé)任，形成齊抓共管的局面。就目前來看，石油銷售企業(yè)的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺缺乏整合，各網(wǎng)站大多獨立運作，內(nèi)容也時常重復(fù)，無法很好地實現(xiàn)資源共享。因此，要想真正拓展思想政治教育新領(lǐng)域，石油銷售企業(yè)就必須對網(wǎng)絡(luò)資源進行重新整合，使它們形成一股合力，最大效能地發(fā)揮其優(yōu)勢作用。一是有效運用信息化手段，化“封閉式”教育為“開放式”教育。信息化條件下，思想政治教育由封閉向開放轉(zhuǎn)變已成為必然趨勢，這既是由時代的開放性特點決定的，又是由人的思想開放性特點決定的，還是由影響人思想的多種因素決定的。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的交互性為思想政治教育開放式打開了一片新天地，利用網(wǎng)絡(luò)的交互性特點，石油銷售企業(yè)可以有效地為廣大員工解難釋惑，提供幫助，及時了解他們的思想問題，從而提高思想政治教育質(zhì)量。

（二）思想政治教育者角色創(chuàng)新。石油銷售企業(yè)思想政治教育者要積極順應(yīng)時代要求，主動加強學(xué)習(xí)，主動加快角色調(diào)適與創(chuàng)新，主動掌握信息技術(shù)。思想政治教育者角色定位要從教育的灌輸者、說教者轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)傳播中的“把關(guān)員”，既是教育者，又具有非主體性的特點；既具有高新技術(shù)、廣博的知識和良好的品德，又不以權(quán)威自居；既是思想政治教育信息的傳輸者，又是網(wǎng)絡(luò)信息傳播的監(jiān)控者；既不強行說教，又積極提供選擇和引導(dǎo)，與員工建立起一種新型的、平等的人際關(guān)系，從而使自身更具有親和力，也更具有取得教育效果的魅力，從而達到“不教而教”的教育境界。

（三）加強員工信息素養(yǎng)能力。信息素養(yǎng)是21世紀(jì)員工必備的素養(yǎng)，包括信息意識、信息知識、信息能力和信息道德。石油銷售企業(yè)要培養(yǎng)員工具有良好的信息意識和創(chuàng)新能力，能夠熟練地運用信息知識解決思想上的具體問題；培養(yǎng)員工收集信息、組織信息、利用信息和評價信息的能力，使他們具有理想的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，成為高素質(zhì)的信息化人才；培養(yǎng)員工良好的信息道德及正確的信息觀念，使他們自覺遵循一定的倫理和道德標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自身的信息行為，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，自覺抵制信息活動中的違法行為，尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，維護自己的正當(dāng)權(quán)益，共同推進信息化社會健康發(fā)展。

（四）思想政治教育隊伍信息化建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給思想政治工作隊伍提出了新的更高要求，它要求專職思想政治教育者掌握更多的現(xiàn)代教育手段，加強信息知識學(xué)習(xí)，既要遵循傳統(tǒng)的教育模式，具備扎實的政治、道德、理論素質(zhì)，又要適應(yīng)信息化要求而有效地開展工作。因此，石油銷售企業(yè)應(yīng)著手建設(shè)一支既懂計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，又善于利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治教育的隊伍。要擔(dān)當(dāng)起這樣的重任，思想政治教育者還應(yīng)具備較高的信息素養(yǎng)，樹立與信息時代發(fā)展要求相適應(yīng)的科技意識、競爭意識、服務(wù)意識等信息意識，具有在紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)資源中敏銳捕捉和科學(xué)分析、處理各類信息的能力，具有良好的信息道德和較強的信息安全維護能力。

四、思想政治教育信息化的保障

（一）思想政治教育信息化規(guī)章制度。石油銷售企業(yè)要使思想政治教育信息化工作順利開展，必須建立思想政治教育信息化的各項規(guī)章制度。首先，要加強培訓(xùn)規(guī)范化管理，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)大綱，安排德才兼?zhèn)涠钟辛己眯畔⑺仞B(yǎng)的任課教師，要有定期的考核機制；其次，要加強單位網(wǎng)的控制與管理，在不妨礙人們的權(quán)利和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的前提下，逐漸形成某些制度和規(guī)約。同時，加強對員工的法制教育，大力宣傳與電腦網(wǎng)絡(luò)行為有關(guān)的法律法規(guī)，積極做好防范措施，要利用技術(shù)手段，選擇較好的過濾軟件，建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察機制；再次，增強員工的法制觀念和自我保護意識，提高他們自我約束、自我保護能力等方面的素養(yǎng)。

（二）思想政治教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施。加強石油銷售企業(yè)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分整合企業(yè)的各類信息資源。石油銷售企業(yè)要加大專項資金投入力度，提高現(xiàn)代信息技術(shù)在思想政治教育領(lǐng)域的應(yīng)用，同時要充分利用現(xiàn)有的硬件資源，保證現(xiàn)有各類信息基礎(chǔ)設(shè)施的綜合利用。一方面加強思想政治教育信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如思想政治教育城域網(wǎng)、思想政治教育多媒體虛擬教室、電子網(wǎng)絡(luò)教室和電子閱覽室等建設(shè)；另一方面要認真做好規(guī)劃布局，加大思想政治教育多媒體設(shè)備的投入力度，如攝像機、電視機、聲像磁帶、視頻卡、觸摸屏、掃描儀等，為思想政治教育多媒體化的實現(xiàn)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

（三）思想政治教育信息資源體系。當(dāng)前，石油銷售企業(yè)思想政治教育信息資源的開發(fā)和利用存在許多問題，如教育內(nèi)容單調(diào)、教育手段單一、信息垃圾泛濫、信息資源電子化和數(shù)字化水平低等。因此，必須加大信息技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新力度，加快信息資源的篩選、分類、數(shù)字化存儲和利用，實現(xiàn)不同硬件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用程序接口之間的互聯(lián)互通、互操作與信息共享，通過建立橫向、縱向和擴散網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，綜合利用各種信息資源，把與思想政治教育有關(guān)的知識、方法和與教育對象有關(guān)的信息收集整理，建庫聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建思想政治教育信息資源體系，從而推動石油銷售企業(yè)思想政治教育的健康、有序、和諧發(fā)展。

（四）基于C/S的思想信息軟件。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，思想政治教育的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，教育對象也更加復(fù)雜，信息反饋顯得尤為重要。石油銷售企業(yè)借助并采用信息技術(shù)，開發(fā)基于C/S 的員工思想信息軟件可以建立起橫向和縱向、內(nèi)部和外部、集中和離散的思想信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，隨時收集、儲存、檢索、分析、處理來自各方面的思想信息，發(fā)現(xiàn)問題，找出根源并迅速而準(zhǔn)確地做出決策，從而實現(xiàn)各級思想政治教育工作領(lǐng)導(dǎo)部門決策和管理的科學(xué)化、信息化?；贑/S 的員工思想信息軟件，也可以利用信息技術(shù)實現(xiàn)網(wǎng)上各種問卷調(diào)查或心理測試系統(tǒng)，保證了員工反饋信息的真實可靠。

五、結(jié)語

信息理論和信息技術(shù)的日益完善，為石油銷售企業(yè)思想政治教育提供了全新的環(huán)境，然而石油銷售企業(yè)思想政治教育信息化建設(shè)是一個漸進的過程，我們只能在實踐中對思想政治教育信息化不斷地探索、認識、總結(jié)和提高，不斷創(chuàng)新思想政治教育方式方法，使思想政治教育起到潛移默化的作用和效果。故本文的研究也是探索性的，旨在大力倡導(dǎo)思想政治教育信息化意識，盡快實現(xiàn)石油銷售企業(yè)思想政治教育與現(xiàn)代信息技術(shù)的接軌融合，積極推進石油銷售企業(yè)思想政治教育信息化進程，把員工思想政治教育工作推向一個新的階段。

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