如何加強(qiáng)新會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際操作能力的措施

■吳俊國 敦化職業(yè)技術(shù)學(xué)院

深根蒂固的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，新的會(huì)計(jì)人員的選擇發(fā)展的空間非常的小，新的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)現(xiàn)有的模式和要求一致的會(huì)計(jì)操作下不知道該如何去處理面臨的要求，因此限制的了會(huì)計(jì)系統(tǒng)功能的延伸和發(fā)展。所以，在不斷變化和發(fā)展的工作環(huán)境下，新的會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力是非常重要的。

一、培養(yǎng)提高新會(huì)計(jì)人員實(shí)際操作能力的必要性

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用技術(shù)，作為信息系統(tǒng)一直存在經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，并隨著經(jīng)濟(jì)變化。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成只是經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品的只是含量也隨之有了大幅度的增加，企業(yè)的無形資產(chǎn)也隨著變化，尤其是高科技技術(shù)領(lǐng)域中，人力資源已開始嶄露頭角，會(huì)計(jì)在運(yùn)用科學(xué)和技術(shù)的企業(yè)中進(jìn)行活動(dòng)是一個(gè)非常打的問題。例如：對(duì)開發(fā)專利和新技術(shù)價(jià)值評(píng)估不一樣，企業(yè)購買新技術(shù)或?qū)＠麜r(shí)交易價(jià)格還可以，但是自己開發(fā)專利和新技術(shù)只能確定一部分資產(chǎn)，不能充分反映價(jià)值，因此對(duì)相同類型的無形資產(chǎn)，估價(jià)方式不是不一樣的。在企業(yè)中，相同類型的無形資產(chǎn)有的需要記錄，有的則不需要，比如并購商譽(yù)和創(chuàng)建自己的聲譽(yù)。在企業(yè)確定無形資產(chǎn)額度時(shí)，有形資產(chǎn)是會(huì)嚴(yán)重影響到無形資產(chǎn)的，這使會(huì)計(jì)的活動(dòng)變得更加復(fù)雜。不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，新的會(huì)計(jì)人員，必須具備較高的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的分析，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)能進(jìn)行有效的分析、判斷和選擇，才能更好面對(duì)快速發(fā)展的現(xiàn)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

2.企業(yè)改革和發(fā)展的需要。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不少企業(yè)進(jìn)行了改革，許多企業(yè)宣布破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓或收購，產(chǎn)生了非常多是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也變得越來越復(fù)雜，由于業(yè)務(wù)變得越來越多樣化和靈活化，會(huì)計(jì)工作也逐漸深化。例如，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，利潤和損失的計(jì)算。市場(chǎng)行為存在很多其他因素這往往給本就復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作增加難度。同時(shí)，股份制企業(yè)進(jìn)行全面的改革，國家將不再是企業(yè)的投資者，國家也不將承擔(dān)企業(yè)的全部責(zé)任，開始將權(quán)利和責(zé)任下放給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的企業(yè)經(jīng)理，并讓企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，而這也使企業(yè)、公會(huì)和其他投資者的矛盾不可避免的增加了，而這個(gè)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中，迫使新的會(huì)計(jì)人員需要具備十分強(qiáng)大的實(shí)際操作能力。

二、新會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際操作能力的措施

1.公司應(yīng)建立一個(gè)利于新會(huì)計(jì)人員發(fā)展的良好環(huán)境。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，這是一個(gè)中心金融部門，同時(shí)新會(huì)計(jì)人員是這個(gè)部門的中心，這時(shí)需要發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，而財(cái)務(wù)管理的好壞可以影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。因此，新的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)是非常重要的，企業(yè)不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，還要加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的職業(yè)素質(zhì)和素養(yǎng)，要使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。

2.在公司內(nèi)部組織會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力操作大賽。使枯燥的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)可以更好的深入員工心中，企業(yè)可以開展一些會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)游戲，這游戲啊包括了一些基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，會(huì)計(jì)理論知識(shí)和專業(yè)技能，以及會(huì)計(jì)信息的分析，并邀請(qǐng)一些專業(yè)的會(huì)計(jì)人員參與，從而促進(jìn)新會(huì)計(jì)人員可以很快提高自己的專業(yè)知識(shí)和熟練操作技能，因而也引導(dǎo)一些基礎(chǔ)薄弱的新會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。近年來，很多企業(yè)組織了會(huì)計(jì)技能知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)新會(huì)計(jì)人員參加，以此來提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能。而許多新會(huì)計(jì)人員在這種競(jìng)賽上學(xué)習(xí)到非常多的會(huì)計(jì)知識(shí)，這也說明企業(yè)開展會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽是非常有必要的。然而，在企業(yè)在開展會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽時(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作競(jìng)賽占整個(gè)競(jìng)賽相當(dāng)大的比例，這樣安排的目的是為了提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力，開展這種游戲應(yīng)該設(shè)置一些獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)新會(huì)計(jì)人員的參與積極性。使新會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能更加優(yōu)秀，同時(shí)也加快了新會(huì)計(jì)人員的成長(zhǎng)速度，是新會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮巨大作用。

3.加強(qiáng)新會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育。新會(huì)計(jì)人員的時(shí)間能力不強(qiáng)，主要來源于他們自身的主體意識(shí)，有時(shí)會(huì)主觀臆造一些東西，而這是絕對(duì)不允許的，新會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)人員還必須熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。這就需要新的會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)技能的綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)理論知識(shí)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力。

4.加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于新會(huì)計(jì)來說，實(shí)際操作技能不可能是天生得到的，必須通過專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并隨之進(jìn)行實(shí)踐，隨著時(shí)間的推移，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越來越豐富，實(shí)際操作技能也得到很大的提升。作為一個(gè)高層次的新會(huì)計(jì)人員，不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)理論水平，同時(shí)還要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行分析。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，不斷總結(jié)、分析、判斷，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高新會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力，同時(shí)提高實(shí)踐技能，使會(huì)計(jì)隊(duì)伍不斷壯大。

總之，企業(yè)需要發(fā)展壯大，就需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)的實(shí)踐能力，以此來瞞住企業(yè)的發(fā)展需要。

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[3]趙立娥.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)淺析[J].中國科技信息,2007(18).