企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)策略和路徑分析

■張 林 牡丹江市西安區(qū)地方稅務(wù)局

隨著我國(guó)企業(yè)體制的不斷創(chuàng)新和變革，企業(yè)也越來(lái)越重視企業(yè)的內(nèi)部文化建設(shè)，而且會(huì)計(jì)文化是企業(yè)文化中的重要組成部分。目前企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)方面已經(jīng)取得一些客觀的成就，但是在很多方面還不夠成熟，仍然需要企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員尋找有效的重構(gòu)策略和路徑。全面構(gòu)建和創(chuàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)文化，不斷豐富和完善企業(yè)整體文化，展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)代文化，為企業(yè)營(yíng)造一種良好的文化環(huán)境和工作氛圍。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)的重要性

目前企業(yè)的會(huì)計(jì)文化發(fā)展還不夠完善，在形式上還存在很大的缺陷，需要企業(yè)進(jìn)一步重視和加快會(huì)計(jì)文化建設(shè)，使之能順利與企業(yè)整體文化想融合，為企業(yè)創(chuàng)造一種特定的文化環(huán)境?，F(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)把內(nèi)部文化匯集為一個(gè)系統(tǒng)工程，會(huì)計(jì)文化作為企業(yè)文化中的重要組成部分也要不斷創(chuàng)新，為企業(yè)整體文化發(fā)展做出貢獻(xiàn)，推進(jìn)企業(yè)整體文化不斷向前發(fā)展。重構(gòu)企業(yè)會(huì)計(jì)文化是現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展的必然選擇，會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建和豐富發(fā)展，對(duì)提升會(huì)計(jì)工作人員工作情緒有著重要的影響，會(huì)計(jì)文化能影響每一個(gè)工作人員，提升會(huì)計(jì)工作人員的情操和增加其對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。會(huì)計(jì)文化的重構(gòu)能增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的集體榮譽(yù)感，能讓會(huì)計(jì)工作人員與企業(yè)發(fā)展共存亡和共發(fā)展。由此可見，重構(gòu)企業(yè)會(huì)計(jì)文化有著重要的作用和意義，企業(yè)必須要高度重視會(huì)計(jì)文化重構(gòu)工作，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)的策略

1.多元化發(fā)展。構(gòu)建企業(yè)文化是一項(xiàng)十分復(fù)雜和重要的工作，它包括企業(yè)各個(gè)部門文化建設(shè)以及企業(yè)整體文化構(gòu)建。因此，在企業(yè)體制不斷變化發(fā)展的情況下，重構(gòu)企業(yè)會(huì)計(jì)文化必須要堅(jiān)持多元化發(fā)展。企業(yè)要建立行政管理機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)等專業(yè)性的機(jī)構(gòu)，幫助和扶持會(huì)計(jì)文化重構(gòu)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)文化的多元化發(fā)展。其次，企業(yè)要引進(jìn)專業(yè)的會(huì)計(jì)專家，指引企業(yè)會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建，最好能為企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)提供一些有用的建議，為會(huì)計(jì)工作人員提供思路。企業(yè)還可以通過(guò)聘請(qǐng)外來(lái)的專業(yè)會(huì)計(jì)人士開展座談會(huì)，讓工作人員參與學(xué)習(xí)和討論，積極研究文化建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)問(wèn)題的策略。

2.相互兼容發(fā)展。企業(yè)文化主要來(lái)源于兩個(gè)方面，一方面是我國(guó)民族文化，另一個(gè)方面是吸收別國(guó)文化。而會(huì)計(jì)文化是吸取兩個(gè)方面的精華，提煉形成自身獨(dú)特的文化，并且與企業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況相結(jié)合，不斷豐富和發(fā)展會(huì)計(jì)文化。相互兼容發(fā)展是會(huì)計(jì)文化重構(gòu)的重要策略，能為會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建注入永久新鮮的活力。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員要懂得去除糟粕、提取精華，利用其他文化中有利于自身發(fā)展的優(yōu)秀文化為自己服務(wù)，并且逐步將其融合為自己的特色文化。

3.動(dòng)態(tài)化發(fā)展。動(dòng)態(tài)發(fā)展就是指會(huì)計(jì)文化在不斷變化和發(fā)展，文化內(nèi)涵在不斷升華，任何一種文化的發(fā)展都是一個(gè)發(fā)展、沉淀以及重構(gòu)的過(guò)程。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)也要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)化發(fā)展，及時(shí)更新融入新的文化元素，制定會(huì)計(jì)文化長(zhǎng)短期發(fā)展的計(jì)劃，并且針對(duì)特殊情況及時(shí)調(diào)整文化發(fā)展計(jì)劃，保持與時(shí)俱進(jìn)。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)重構(gòu)和路徑

1.制定文化重構(gòu)計(jì)劃。文化重構(gòu)一定要有目標(biāo)，企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)首先要制定科學(xué)合理的文化重構(gòu)計(jì)劃，并且要嚴(yán)格的落實(shí)，推進(jìn)會(huì)計(jì)文化向前發(fā)展。制定會(huì)計(jì)文化發(fā)展計(jì)劃必須要考慮企業(yè)集體的利益，從道德、法律、精神以及意識(shí)等方面考慮，以企業(yè)集體文化為中心，創(chuàng)建會(huì)計(jì)部門的特殊文化目標(biāo)體系。計(jì)劃可以是月計(jì)劃也可以是年度計(jì)劃，計(jì)劃是前提和基礎(chǔ)，要從計(jì)劃工作開始，做好文化重構(gòu)工作。

2.提升會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)水平。文化重構(gòu)的主體是會(huì)計(jì)工作人員，工作人員綜合素質(zhì)水平的提升是文化重構(gòu)中不可缺少的一個(gè)部分。因此提升會(huì)計(jì)部門工作人員綜合素質(zhì)水平對(duì)構(gòu)建會(huì)計(jì)文化有著重要的影響。企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)和開展文化活動(dòng)，在集體活動(dòng)中讓工作人員在企業(yè)文化的氛圍中健康成長(zhǎng)，感受到文化的強(qiáng)大力量、培訓(xùn)的主要內(nèi)容是幫助工作人員樹立正確的思想觀念、價(jià)值觀念以及審美觀念等，讓工作人員正確對(duì)待自己的工作，積極投身到工作中。

3.為會(huì)計(jì)文化構(gòu)建提供物質(zhì)保障。企業(yè)會(huì)計(jì)文化的物質(zhì)文化主要包括企業(yè)會(huì)計(jì)的物質(zhì)條件和人文環(huán)境，其中物質(zhì)條件包括會(huì)計(jì)室的基本布局和設(shè)施，因此，企業(yè)要大力扶持和幫助會(huì)計(jì)部門構(gòu)建內(nèi)部文化。從完善會(huì)計(jì)工作室的基礎(chǔ)設(shè)施開始，為工作人員購(gòu)買辦公工具、文教科研設(shè)施。此外，還要增加會(huì)計(jì)工作人員的福利，適當(dāng)增長(zhǎng)工作人員的工資，讓工作人員切實(shí)感受到企業(yè)發(fā)展與自身價(jià)值之間的直接關(guān)系。在基礎(chǔ)設(shè)施引進(jìn)方面，可以為其引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)設(shè)備，尤其是現(xiàn)代先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理設(shè)備和軟件。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)具有重要的作用和意義。會(huì)計(jì)文化是企業(yè)整體文化中的一個(gè)重要組成部分，只有將會(huì)計(jì)文化融入到集體文化中，才能更好地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要全面構(gòu)建會(huì)計(jì)文化，就必須要尋找有效的策略和路徑，在策略方面企業(yè)可以多元化、動(dòng)態(tài)化發(fā)展，并且實(shí)現(xiàn)文化之間的相互滲透。在途徑方面可以通過(guò)各種企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)構(gòu)建。做好企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)規(guī)劃以及凝聚企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力量和增強(qiáng)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)的物質(zhì)保障等。通過(guò)這些策略和路徑全面構(gòu)建會(huì)計(jì)文化，推進(jìn)企業(yè)集體文化的和諧發(fā)展。

[1]張艷.企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)策略與路徑的探索[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(09)

[2]彭才根，魏明海.企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)策略與路徑的探索[J].會(huì)計(jì)之友,2010(15)

[3]潘豐晶.企業(yè)會(huì)計(jì)文化重構(gòu)策略與路徑的探索[J].經(jīng)濟(jì)生活文摘(下半月),2012(12)