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    推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè) 服務(wù)油田率先發(fā)展

    2013-08-15 00:48:59
    勝利油田黨校學(xué)報(bào) 2013年4期
    關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)油田考核

    吳 青

    (勝利石油管理局 老年大學(xué),山東 東營(yíng)257000)

    黨的十八大報(bào)告指出,要扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè),加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),全面提高公民道德素質(zhì),豐富精神文化生活,增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。勝利油田機(jī)關(guān)作為油田的中樞神經(jīng),必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神,緊緊圍繞油田“打造世界一流、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的目標(biāo),堅(jiān)持強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、善協(xié)調(diào)、重服務(wù),積極培育具有機(jī)關(guān)特色的文化體系,深入挖掘并發(fā)揮文化在引領(lǐng)共識(shí)、規(guī)范服務(wù)、提升形象方面的作用,推動(dòng)文化融入中心,進(jìn)入管理,推動(dòng)生產(chǎn),促進(jìn)和諧,逐步把文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為促進(jìn)油田率先發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    一、著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量,進(jìn)一步明確文化建設(shè)方向

    1.以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)。黨的十八大報(bào)告指出:“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國(guó)之魂,決定著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方向。要深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育,用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)?!庇吞餀C(jī)關(guān)在加強(qiáng)文化建設(shè)中,應(yīng)遵循“理念引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、品牌引領(lǐng)、認(rèn)同引領(lǐng)”的工作思路,突出社會(huì)主義核心價(jià)值體系在文化建設(shè)中的指導(dǎo)地位,把黨性教育和黨課學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝和教育廣大黨員干部,用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量,用以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志,用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚,鞏固共同的思想基礎(chǔ)。

    2.以勝利文化為傳承。勝利文化是中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效繼承,具有鮮明的石油行業(yè)特點(diǎn)和獨(dú)特的企業(yè)個(gè)性,在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)時(shí),必須牢牢把握勝利文化的核心內(nèi)涵,保持勝利色彩,傳承勝利文化,大力倡導(dǎo)“共建才能共享”“靠勞動(dòng)贏得幸?!薄案冻霾庞谢貓?bào)”等理念,倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)興油、敬業(yè)感恩、誠(chéng)信友善、理解包容、尊重欣賞、合作交流”等價(jià)值追求,堅(jiān)持不懈地開展好理想信念教育、群眾路線教育、純潔性教育、幸福觀教育,駕馭多元思想,培育健康心態(tài),弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,提振干群精神,把“想勝利油田好、為勝利油田好”作為共同的目標(biāo)追求,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,形成共同理想信念、強(qiáng)大精神力量、基本道德規(guī)范。

    3.以“三高三滿意”為目標(biāo)。油田機(jī)關(guān)地位特殊,責(zé)任重大,加強(qiáng)文化建設(shè)應(yīng)緊緊結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,立足職能發(fā)揮,以打造“工作高水平、服務(wù)高質(zhì)量、辦事高效率,領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)關(guān)為追求,努力培育“文明、廉潔、敬業(yè)、高效”為核心內(nèi)容的機(jī)關(guān)文化。同時(shí),結(jié)合新的形勢(shì)任務(wù)和要求,加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化的研究和建設(shè),準(zhǔn)確把握文化建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,不斷賦予“三高三滿意”新的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)水平與時(shí)俱進(jìn),不斷提升,努力推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)更規(guī)范、保障更有力、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、管理更精細(xì)、基礎(chǔ)更牢固,為推進(jìn)油田和諧、率先發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    二、著眼于入腦入心,執(zhí)行落地,進(jìn)一步完善文化機(jī)制建設(shè)

    1.健全組織運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)文化建設(shè)上水平。把機(jī)關(guān)文化建設(shè)與日常工作同安排、同部署、同考核,強(qiáng)化日常督導(dǎo)和階段總結(jié)提升。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與”為特色的大政工格局。不斷完善載體推動(dòng)機(jī)制,開展“機(jī)關(guān)文化年”“機(jī)關(guān)文化論壇”等活動(dòng),強(qiáng)化文化交流,進(jìn)一步激發(fā)文化活力。不斷深化認(rèn)識(shí)、深挖潛力,采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式,深入開展文化對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo),培育出叫得響、立得住、見(jiàn)實(shí)效的文化品牌。緊密結(jié)合油田實(shí)際,探索文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化機(jī)制,找準(zhǔn)轉(zhuǎn)化途徑和載體,不斷提升文化競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)機(jī)制,營(yíng)造濃厚文化氛圍。多措并舉加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),充分發(fā)揮油田“一報(bào)一臺(tái)一刊一網(wǎng)”媒體主陣地作用,采取文化宣講、經(jīng)驗(yàn)交流、打造陣地的方式,營(yíng)造濃厚的文化氛圍,逐步推進(jìn)文化進(jìn)餐廳、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)車廂、進(jìn)樓道、進(jìn)手機(jī)、進(jìn)家庭,立體化呈現(xiàn),全方位滲透。打造獨(dú)特油田機(jī)關(guān)的獨(dú)特的樓道文化、餐廳文化、郵箱文化、網(wǎng)絡(luò)文化,增強(qiáng)文化的滲透力。深入開展典型選樹,培育新亮點(diǎn),通過(guò)召開文化發(fā)布會(huì)、推進(jìn)會(huì)等加大宣傳力度,努力形成典型示范效應(yīng),激勵(lì)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn),壯大文化領(lǐng)軍方陣,形成點(diǎn)高面廣、整體推進(jìn)的新態(tài)勢(shì)、新局面,進(jìn)一步提升文化感召力。

    3.完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,確保文化建設(shè)執(zhí)行落地。緊密聯(lián)系油田行業(yè)實(shí)際,積極探索和完善文化建設(shè)考評(píng)體系,在深度上做文章,在量化上下功夫,從精神文化、制度文化、物質(zhì)文化三個(gè)方面細(xì)化考核指標(biāo),規(guī)范考核流程,注重考評(píng)的系統(tǒng)性和時(shí)效性原則,堅(jiān)持考評(píng)定性與定量的結(jié)合,確??荚u(píng)結(jié)果一致性和科學(xué)性。改進(jìn)考核方式,推動(dòng)考評(píng)方式由集中考核向日??己宿D(zhuǎn)變,由單項(xiàng)考核向多向考核轉(zhuǎn)變,提高考核的針對(duì)性和有效性,調(diào)動(dòng)起加強(qiáng)文化建設(shè)的積極性,確保文化建設(shè)執(zhí)行落地。

    三、著眼于融入中心,促進(jìn)發(fā)展,進(jìn)一步推進(jìn)文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化

    1.推進(jìn)文化融入管理。管理是油田機(jī)關(guān)的重要職能,圍繞著油田機(jī)關(guān)職能發(fā)揮,要把培育先進(jìn)的制度文化作為提升管理的重要保障,靠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫葋?lái)提升決策管理水平和效益。不斷完善細(xì)化“三基”創(chuàng)建管理辦法,完善創(chuàng)建梯隊(duì),突出品牌引領(lǐng),夯實(shí)根基。嚴(yán)格推行并落實(shí)《油田機(jī)關(guān)各部門集體決策實(shí)施辦法》,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、處務(wù)會(huì)、專題辦公會(huì)、請(qǐng)示報(bào)告與工作通報(bào)等制度規(guī)范,加大黨建巡察、機(jī)工作督導(dǎo)等措施力度,把好“思想認(rèn)識(shí)、公布公開、過(guò)程寫實(shí)、監(jiān)督巡察、追究問(wèn)責(zé)”五個(gè)關(guān)口,進(jìn)一步提高決策水平。

    2.推進(jìn)文化升級(jí)服務(wù)。服務(wù)是油田機(jī)關(guān)工作的一個(gè)根本著力點(diǎn)。油田機(jī)關(guān)要依靠特色文化,進(jìn)一步提升服務(wù)品質(zhì)。深入貫徹落實(shí)《勝利油田機(jī)關(guān)文明禮儀行為規(guī)范》《勝利油田規(guī)范使用中國(guó)石化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)管理辦法》,堅(jiān)持從軟件、硬件兩方面雙向提升,強(qiáng)化機(jī)關(guān)指示牌、職業(yè)裝、門禁一卡通等統(tǒng)一文化識(shí)別管理,把文化要素轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)干部員工的內(nèi)在特質(zhì)。深入推廣服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)和限時(shí)辦理答復(fù)制度,規(guī)范服務(wù)行為。鞏固“百隊(duì)幫扶”成果,繼續(xù)深化推進(jìn)“三聯(lián)系”、機(jī)關(guān)服務(wù)基層活動(dòng),提升共建共促水平。不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)部門子文化構(gòu)建,大力宣傳培育陽(yáng)光服務(wù)文化、組工文化、安全文化等文化品牌,積極倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“把每一個(gè)來(lái)訪者當(dāng)親人、把每一個(gè)文件當(dāng)產(chǎn)品、把每一個(gè)電話當(dāng)服務(wù)、把每一項(xiàng)服務(wù)做成精品”的服務(wù)理念。

    3.推進(jìn)文化促進(jìn)和諧。十八大報(bào)告指出:“全面提高公民道德素質(zhì),這是社會(huì)主義道德建設(shè)的基本任務(wù)?!庇吞餀C(jī)關(guān)加強(qiáng)文化建設(shè),要注重加強(qiáng)道德培育,培育出知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷,定期開展學(xué)習(xí)論壇、健康咨詢講座,心理疏導(dǎo)講座,建立“職工書屋”,深入實(shí)施“送溫暖”工程,認(rèn)真做好職工健康查體、療養(yǎng)等工作,不斷完善職工權(quán)益維護(hù)救助體系,促進(jìn)形成企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工忠誠(chéng)企業(yè)的濃厚氛圍。要深化群眾性精神文明創(chuàng)建,大力開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng),積極組織并參與模范家庭、道德個(gè)人等評(píng)選活動(dòng),加大對(duì)典型學(xué)習(xí)力度,促進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)常態(tài)化。大力開展群眾性文化活動(dòng),指導(dǎo)廣大干部職工在文化建設(shè)中自我展現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)。

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