離婚經(jīng)濟補償?shù)睦碚搫?chuàng)新與實踐突破——以婦女兒童權(quán)益保障為視角

熊金才

（汕頭大學法學院，廣東 汕頭 515063）

離婚經(jīng)濟補償，是指夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當予以補償。①參見《中華人民共和國婚姻法》第40條。該制度通過確認家務(wù)勞動的價值，補償家務(wù)勞動的付出，實現(xiàn)平衡夫妻權(quán)利義務(wù)關(guān)系，弘揚夫妻互助的婚姻傳統(tǒng)，增進婦女、兒童和老人權(quán)益等多重法律價值。然而，該制度在立法上存在適用范圍小、請求期間受限及家務(wù)勞動價值缺乏可操作性量化標準等缺陷；司法實踐中存在對家務(wù)勞動價值的認知不足、認同度不高及適用比重小和補償數(shù)額低等問題。創(chuàng)新和發(fā)展離婚經(jīng)濟補償?shù)睦碚撗芯?，明晰離婚經(jīng)濟補償之婚姻利益理論、人生計劃權(quán)理論及人力資本理論等理論支持，有助于推進離婚經(jīng)濟補償理論研究的創(chuàng)新和司法實踐的突破，更有效地發(fā)揮離婚經(jīng)濟補償制度平衡夫妻權(quán)利義務(wù)關(guān)系，維護婦女、兒童和老人權(quán)益的法律價值。

一、離婚經(jīng)濟補償?shù)睦碚搫?chuàng)新

離婚經(jīng)濟補償制度的設(shè)立具有堅實而寬厚的理論基礎(chǔ)。迄今為止的相關(guān)研究涉及的主要理論包括夫妻權(quán)利義務(wù)對等理論、公平正義理論［1］、勞動價值理論［2］及性別理論［3］等。經(jīng)濟補償作為離婚救濟的三大手段之一，不同于離婚損害賠償和離婚經(jīng)濟幫助。其不以過錯為前提，因而有別于離婚損害賠償；其不以一方離婚時生活困難為條件，從而區(qū)分于離婚經(jīng)濟幫助。經(jīng)濟補償?shù)氖聦嵰罁?jù)是婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方在撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等方面付出較多義務(wù)，其法理是婚姻利益的喪失、人生計劃的減等和人力資本的減值。

（一）離婚經(jīng)濟補償之婚姻利益論

婚姻利益，是指夫妻雙方基于其配偶身份而享有的配偶人身利益與財產(chǎn)利益之總和。其中，配偶人身利益包括人格利益和身份利益，配偶財產(chǎn)利益包括對夫妻共同財產(chǎn)的占有、使用、收益和處分等物質(zhì)利益?；橐隼娉喗Y(jié)婚姻后通過婚姻的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或責任與承諾可享有的現(xiàn)實利益外，還蘊含著豐富的信賴利益和期待利益，他們共同構(gòu)成離婚經(jīng)濟補償制度的法理基礎(chǔ)。

信賴利益是指婚姻當事人基于對他方忠實與忠誠的信任而視婚姻為長久存在，將自身利益與他方利益融為一體，甚至改變自己迎合他方或犧牲自己保全他方以維護婚姻利益的要求，并相信他或她可以從配偶他方的成功中獲得的利益。信賴利益是促進夫妻互助，維系婚姻家庭穩(wěn)定，驅(qū)動配偶一方付出時間、精力和機會成本，忍受貧困，犧牲自我，承擔贍養(yǎng)老人、照護未成年子女和其他家務(wù)勞動責任，為對方學業(yè)及事業(yè)發(fā)展提供時間、空間、經(jīng)濟和精神支持的重要因素。

期待利益是指婚姻當事人從長期穩(wěn)定的婚姻中可實現(xiàn)的利益，如有人陪伴的生活、境遇的改善、社會評價的認同等。［4］盡管在基于愛情而締結(jié)的婚姻關(guān)系中，利他主義并非虛無，但人類婚姻家庭的歷史實踐證明，期待利益（包括財產(chǎn)和非財產(chǎn)利益）是人們步入婚姻、付出家務(wù)勞動、為配偶他方事業(yè)發(fā)展犧牲個人資源或人力資本的核心動力之一,其付出家務(wù)勞動或耗損個人人力資本的期待是分享對方發(fā)展所獲得的或可能獲得的物質(zhì)利益和精神利益。

但付出家務(wù)勞動配偶一方為配偶他方所消耗的個人資源或所損失的個人人力資本只有在婚姻信賴利益和期待利益中獲得回報才能實現(xiàn)利益平衡，而該利益平衡的實現(xiàn)依賴于婚姻的長期性和持續(xù)性。在配偶一方對家務(wù)勞動的付出尚未獲得回報，婚姻即走向解體時，婚姻當事人之間的利益處于失衡狀態(tài)：即離婚后受益配偶一方的人力資本逐步轉(zhuǎn)化為收入，該收入的一部分事實上是由原夫妻雙方共同付出產(chǎn)生的收益。受益配偶一方從配偶他方家務(wù)勞動的付出中獲取了真實的經(jīng)濟效益或提升了其獲取經(jīng)濟收入的能力與機會，為其今后的生存與發(fā)展創(chuàng)造了條件，但配偶他方的付出卻沒有或沒有完全獲得回報。［5］

離婚經(jīng)濟補償制度創(chuàng)設(shè)了一種利益均衡機制，通過法律的強制力，責令受益配偶方補償受損配偶方家務(wù)勞動的付出，即通過經(jīng)濟補償平衡受益方與受損方婚姻關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)的失衡以及由此產(chǎn)生的離婚后生存環(huán)境的反向變遷。通過均衡離婚后當事人雙方人力資本差異產(chǎn)生的收入差距，使婚姻關(guān)系存續(xù)期間為家務(wù)勞動付出較多配偶一方對婚姻家庭所付出的勞動價值得以確認，達成填補其損失，保護其離婚后的生活不因婚姻信賴利益及期待利益的喪失發(fā)生質(zhì)的惡化。由此，配偶一方從事家務(wù)勞動及協(xié)助他方發(fā)展的價值于離婚時借助經(jīng)濟補償?shù)靡泽w現(xiàn)，配偶他方所獲得的收益通過經(jīng)濟補償?shù)姆绞桨凑杖肆Y本增值可獲取的收益以合理份額支付給受損配偶方，使受益配偶一方不因離婚而身價倍增，使受損配偶方不因婚姻信賴利益及期待利益的喪失而身陷困境。

（二）離婚經(jīng)濟補償之人生計劃權(quán)論

人生計劃權(quán)是指個人依據(jù)自己的理想，規(guī)劃人生，實現(xiàn)自身價值的權(quán)利。對人生計劃權(quán)的損害會導(dǎo)致人生計劃的破滅、遲延或減等，造成信賴利益或期待利益的損失或喪失，因而構(gòu)成離婚經(jīng)濟補償?shù)姆ɡ硪罁?jù)。徐國棟教授認為，“人生計劃，就是在正常情況下可以實現(xiàn)的個人的和職業(yè)的發(fā)展。對它的破毀、延滯或減等，構(gòu)成必須賠償?shù)那趾Α！保?］

離婚對從事家務(wù)勞動、協(xié)助配偶他方發(fā)展而喪失自身發(fā)展機會配偶一方的損害往往非直接的物質(zhì)損害所能涵蓋，其中還包括人生計劃的損害，如人生計劃的毀滅、遲延或減等。直接的物質(zhì)損害是可以量化的現(xiàn)實經(jīng)濟利益的損失；人生計劃損害是難以量化的人的完整實現(xiàn)，如寶貴人生的被浪費、完整人生計劃的頓挫以及人生理想的破滅等。人生計劃損害侵犯的是人的本體自由及人身本體存在的狀態(tài)或人的整體實現(xiàn)，具有持續(xù)性，是難以靠時間的流逝予以撫平的終局性的獨立的損害，因此構(gòu)成必須賠償?shù)膿p失。［6］

無論夫妻雙方是否書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財產(chǎn)歸各自所有還是共同所有，離婚對因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)而犧牲自身發(fā)展機會的配偶一方，其人生計劃的減損將不可避免?；橐鲫P(guān)系的解體意味著婚姻信賴利益和期待利益的消亡，人力資本的減損意味著參與社會競爭的能力下降、收入的減少、社會地位的降低及生存環(huán)境的惡化，因此需要借助經(jīng)濟補償予以填補。經(jīng)濟補償在體現(xiàn)家務(wù)勞動及協(xié)助他方工作價值的同時，亦具有撫慰人生計劃頓挫和青春年華不再所造成的精神創(chuàng)傷之功能。

人類對自由、獨立、尊嚴及個人與社會全面發(fā)展等價值的追求是法的靈魂和存在的基石，也是人生計劃權(quán)損害經(jīng)濟補償?shù)睦碚撝巍Ｍㄟ^經(jīng)濟補償，糾正當事人雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間失衡的人力資源占有和家務(wù)勞動付出關(guān)系，補償家務(wù)勞動方人力資本減損與非家務(wù)勞動方人力資本增值在婚姻解體后體現(xiàn)出的收入差距和社會地位差異，是填補家務(wù)勞動配偶一方承擔家務(wù)勞動，貢獻他方學業(yè)及事業(yè)發(fā)展，犧牲自我提升與發(fā)展機會造成的人生計劃遲延、減等或破滅所生損失之合理和可行的救濟方式。

在男女不平等、家務(wù)勞動分配不均、家務(wù)勞動的價值社會認同度不高、婚姻家庭穩(wěn)定性降低、離婚率上升的社會背景下，經(jīng)濟補償是維護婦女和未成年子女權(quán)益，保障婦女完整人生價值實現(xiàn)和未成年子女健康順利成長必不可少的制度規(guī)范。經(jīng)濟補償借助法律的矯正性價值，①法的矯正性價值是對社會關(guān)系的維護和矯正，其通過法律評價和法律救濟以實現(xiàn)保障分配價值之目的。糾正夫妻間失衡的權(quán)利義務(wù)分配關(guān)系產(chǎn)生的不良后果，為離婚時人生計劃受損配偶一方提供救濟，通過法律評價和法律救濟以實現(xiàn)保障分配價值之目的，最終實現(xiàn)法律之目的價值，即自由與秩序、公平與正義、個人與社會的全面發(fā)展。

人生計劃減損的經(jīng)濟補償也是人的時間性和非永恒性特征所決定的。人身本體在既有世界存在時間上的短暫性、空間上的有限性和能力上的局限性決定人生計劃損害的終局性。個體要在既有時間、空間和能力范圍實現(xiàn)自身價值，必須在世界提供的既存可能性中做出確定的選擇?；橐龊图彝?，對婚姻當事人而言，就是一種存在方式，是婚姻當事人對婚姻利益之信賴和期待在既存可能性中所做的一種確定性的選擇?；橐龅慕怏w和與之相伴的婚姻利益的喪失使其人生由確定走向不確定，使奉獻家務(wù)勞動及協(xié)助他方發(fā)展婚姻當事人一方人生計劃的實現(xiàn)受到遲延、減等乃至破滅，非經(jīng)濟補償難以回復(fù)至婚姻利益被剝奪前的狀態(tài)，這是人生計劃減損經(jīng)濟補償?shù)拇嬖谥髁x哲學思想淵源。

（三）離婚經(jīng)濟補償?shù)膭趧觾r值論

家務(wù)勞動者為家庭成員提供物質(zhì)和精神服務(wù)，滿足家庭成員的物質(zhì)與精神需求，因此創(chuàng)造了使用價值和社會價值。在性別不平等、分工不同、家務(wù)勞動分配嚴重不均的情形下，家務(wù)勞動亦具有交換價值和經(jīng)濟價值。家務(wù)勞動的交換價值是指家務(wù)勞動價值與職業(yè)勞動價值的交換價值；家務(wù)勞動的經(jīng)濟價值是指付出家務(wù)勞動配偶一方對配偶他方從事職業(yè)勞動，創(chuàng)造經(jīng)濟效益的一種間接貢獻，即經(jīng)濟價值。夫妻家務(wù)勞動分配的不平等只有在家務(wù)勞動的價值與職業(yè)勞動的價值等價交換時才是合理和正當?shù)摹?/p>

受家文化傳承和男權(quán)思想的影響，我國家庭中女主內(nèi)、男主外的現(xiàn)象仍較為普遍，男女對家務(wù)勞動的付出差異較大。離婚經(jīng)濟補償制度通過確認家務(wù)勞動的價值，促使家務(wù)勞動的價值與職業(yè)勞動的價值平等交換，能夠促進夫妻互助和家庭和睦，并在一定程度上達成維護弱勢配偶一方權(quán)益、保障婦女婚姻利益之目的，亦符合憲法男女平等、夫妻平權(quán)的精神以及婚姻法、婦女權(quán)益保障法等部門法的原則。我國《憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。”我國《婚姻法》第15條規(guī)定：“夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學習和社會活動的自由，一方不得對他方加以限制或干涉?！?/p>

在家務(wù)勞動分配嚴重失衡的婚姻當事人間，為家務(wù)勞動付出較多義務(wù)的一方通常犧牲了與配偶他方享有平等參與經(jīng)濟、文化和社會生活的權(quán)利，乃至犧牲參加生產(chǎn)、工作、學習和社會活動的機會，造成個人人力資本的減損。離婚時，如不能通過離婚經(jīng)濟補償?shù)玫胶侠砘貓?，則意味著其家務(wù)勞動的價值不被承認，婚姻關(guān)系存續(xù)期間失衡的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系不能得到矯正，一方完全承擔或多承擔家務(wù)勞動義務(wù)，另一方卻只享受權(quán)利或多享受權(quán)利，其違背了夫妻平等分擔家務(wù)勞動之義務(wù)和平等享有個人發(fā)展機會的原則，［7］即配偶一方獲得利益，他方受到損失，二者間有因果關(guān)系，該利益之獲得有違男女平權(quán)、性別平等和家務(wù)勞動價值等理論。［8］

在婚姻關(guān)系持續(xù)長久情形下，付出家務(wù)勞動配偶方通過分享受益配偶方經(jīng)濟社會地位提升所獲取的財產(chǎn)收益與社會認同使失衡的權(quán)利義務(wù)關(guān)系得到矯正，使家務(wù)勞動的價值得以體現(xiàn)。當婚姻解體，家務(wù)勞動的交換價值和經(jīng)濟價值沒有或尚未完全得到體現(xiàn)時，付出家務(wù)勞動較多的配偶一方可基于家務(wù)勞動價值理論，請求受益配偶方將其所獲得或?qū)⒁@得的超出其個人人力資本正常情況下能夠獲取的那部分收益，作為家務(wù)勞動價值的補償是合理正當?shù)囊?，也是離婚經(jīng)濟補償制度的應(yīng)有內(nèi)涵。

二、離婚經(jīng)濟補償制度的實踐突破

從離婚經(jīng)濟補償制度設(shè)置的婚姻利益論、人生計劃權(quán)理論及勞動價值理論看，我國現(xiàn)行的離婚經(jīng)濟補償制度至少存在下列局限：第一，適用范圍僅限于婚姻關(guān)系存續(xù)期間采用分別財產(chǎn)制的當事人，排除了共同財產(chǎn)制情形下家務(wù)勞動配偶一方的經(jīng)濟補償請求權(quán)，存在以形式正義掩蓋實質(zhì)非正義之漏洞。第二，經(jīng)濟補償請求權(quán)的行使期間僅限于離婚時，婚姻關(guān)系存續(xù)期間不具有請求權(quán)，婚姻關(guān)系解除之后喪失請求權(quán)。該規(guī)定與婚姻利益的投資與回報理論及不當?shù)美颠€理論相悖。第三，補償數(shù)額僅計算婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方家務(wù)勞動的價值及他方所獲取的經(jīng)濟收益，付出家務(wù)勞動方因人力資本減值造成的人生計劃減損的損失未獲得填補，受益配偶方因人力資本增值在離婚后的可得利益中因付出家務(wù)勞動配偶一方貢獻的部分未給予補償。上述三重缺陷導(dǎo)致離婚經(jīng)濟補償適用情形少、補償數(shù)額低，無法充分體現(xiàn)家務(wù)勞動的價值，也不能有效矯正失衡的夫妻權(quán)利義務(wù)關(guān)系，司法實踐中應(yīng)當基于離婚經(jīng)濟補償?shù)姆ɡ碛枰酝黄啤?/p>

（一）適用范圍之局限與突破

離婚經(jīng)濟補償制度適用于婚姻關(guān)系存續(xù)期間采用分別財產(chǎn)制的當事人，使受益配偶一方以其個人財產(chǎn)補償受損配偶一方的家務(wù)勞動付出，是必要和合理的。但該制度以分別財產(chǎn)制為前提，剝奪婚姻關(guān)系存續(xù)期間適用財產(chǎn)共有制，但從事家務(wù)勞動配偶一方的勞動價值未或未完全通過共同享有配偶他方職業(yè)勞動收益得到充分補償?shù)呐渑家环降碾x婚經(jīng)濟補償請求權(quán)，顯然是不合理的。該前提條件設(shè)置的理論依據(jù)是防止從事家務(wù)勞動配偶一方“雙重”獲益，即在享有配偶他方職業(yè)勞動收益的同時，又于離婚時獲得經(jīng)濟補償。其制度漏洞是會造成受益配偶方對受損配偶方家務(wù)勞動價值的“雙重”剝奪，即離婚時，既無共同財產(chǎn)可供分享，又無須承擔經(jīng)濟補償?shù)呢熑巍?/p>

配偶一方從事家務(wù)勞動的價值借助分享配偶他方職業(yè)勞動收益之方式獲得補償?shù)那疤釛l件，是配偶他方須從事職業(yè)勞動并獲取收益，該收益由夫妻共享足以體現(xiàn)家務(wù)勞動之價值；否則將會造成形式上平等但實質(zhì)上不平等的后果。如夫妻結(jié)婚10年后離婚，男方在婚姻關(guān)系存續(xù)的10年期間，耗時7年攻讀碩士、博士學位。7年中，女方包攬全部家務(wù)、教育撫養(yǎng)子女及贍養(yǎng)老人，犧牲進修學習和提職晉升的機會。離婚時，夫妻共有財產(chǎn)20 萬元，剔除離婚后子女撫養(yǎng)和老人贍養(yǎng)的財產(chǎn)安排10 萬元，可供當事人分割的夫妻共同財產(chǎn)僅10 萬元。即便該10 萬元全部判歸女方所有，亦不足以補償其家務(wù)勞動付出之損失。

上述情形，女方在其婚后的青春年華因?qū)橐鲂刨嚴婧推诖娴钠谂?，協(xié)助配偶他方事業(yè)發(fā)展，以個人人力資本的減損為代價貢獻配偶他方人力資本的增值。婚后，男方因人力資本增值，就業(yè)競爭力提升，離婚后職業(yè)勞動的可得收益巨增（設(shè)年薪約為15 萬元），且有與時俱進之趨勢。女方因為學歷較低、知識陳舊，缺乏競爭力，只能謀取低薪工作（設(shè)年薪約為3 萬元）。雙方離婚后的生活水平差距明顯擴大，且隨著時間的流逝，該差距將會進一步擴大。這種差距是婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方分工不同以及女方對婚姻信賴利益和期待利益的喪失所造成的，①信賴利益是指婚姻當事人基于對對方信守愛情誓言或者婚姻誓言的信任而將婚姻視為長久存在，將本人的利益與對方的利益合二為一，甚至改變自己迎合對方以維護婚姻利益的要求，并相信他或她可以從對方的成功或者婚姻成功中獲得的直接利益。期待利益是指只要婚姻長久地存續(xù)，婚姻當事人就能夠期待其付出或者締結(jié)婚姻時期望的未來利益或可以獲得實現(xiàn)的利益。參見蔣月：《婚姻家庭法前沿導(dǎo)論》，科學出版社，2007年版，22-27 頁。男方離婚后可得收益中無疑有女方家務(wù)勞動的貢獻，理應(yīng)在離婚時通過經(jīng)濟補償予以填補，而不受婚姻關(guān)系存續(xù)期間財產(chǎn)共有之限制。因此，對離婚時可供分割的共同財產(chǎn)數(shù)量較少，不足以補償夫妻一方家務(wù)勞動的價值或人力資本減損等情形，應(yīng)當賦予受損配偶方經(jīng)濟補償請求權(quán)。

（二）請求權(quán)期間之局限與突破

依照現(xiàn)行《婚姻法》第40條之規(guī)定，家務(wù)勞動方只有在離婚時才享有經(jīng)濟補償請求權(quán)?；橐鲫P(guān)系存續(xù)期間，家務(wù)勞動方不享有經(jīng)濟補償請求權(quán)；婚姻關(guān)系解除之后，家務(wù)勞動方喪失經(jīng)濟補償請求權(quán)。經(jīng)濟補償請求權(quán)以離婚為前提條件且限制在離婚之時，而經(jīng)濟補償適用的范圍僅限于婚姻關(guān)系存續(xù)期間適用分別財產(chǎn)制的當事人，二者相互沖突，既違背夫妻分別財產(chǎn)制的立法價值和家務(wù)勞動價值理論，也不符合憲法及婚姻法男女平等、夫妻平權(quán)的精神。

在分別財產(chǎn)制下，夫妻雙方對自己的財產(chǎn)享有獨立的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。財產(chǎn)分別所有是夫妻平等的體現(xiàn)，也是夫妻人格獨立、自由與尊嚴的物質(zhì)保障。將離婚經(jīng)濟補償制度的適用范圍限制在婚姻關(guān)系存續(xù)期間采用分別財產(chǎn)制的當事人間，目的是平衡財產(chǎn)分別所有與家務(wù)勞動義務(wù)失衡的沖突。但將請求權(quán)時間限制在離婚時，顯然與該目的相悖。其結(jié)果是，在不離婚的情形下，家務(wù)勞動的價值將無法體現(xiàn)。家務(wù)勞動方既不能通過分享他方職業(yè)勞動之收益獲得回報，又不能在維系婚姻關(guān)系的前提下請求他方補償其家務(wù)勞動的付出，由此造成家務(wù)勞動方的勞動價值被徹底無償剝奪，違背權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一性原則，不利于夫妻協(xié)力和婚姻家庭穩(wěn)定，亦不利于未成年子女的健康成長。

夫妻間家務(wù)勞動義務(wù)承擔的嚴重失衡是一種不合理、不平等的現(xiàn)象，在采用分別財產(chǎn)制的夫妻間尤其如此。由此，應(yīng)當賦予家務(wù)勞動方婚姻關(guān)系存續(xù)期間的經(jīng)濟補償請求權(quán)，通過法律的確認和調(diào)整功能，使配偶一方無償占有配偶他方家務(wù)勞動之價值所生利益給予對方合理補償，有助于平衡夫妻權(quán)利義務(wù)，維護家務(wù)勞動方的合法婚姻利益，亦有利于發(fā)揮家務(wù)勞動方的主動性和積極性，預(yù)防利益失衡衍生的未成年子女和老人無人照護，其他家務(wù)勞動無人承擔，夫妻彼此不能互助協(xié)力，最終導(dǎo)致感情破裂而至離婚的現(xiàn)象。

據(jù)此，離婚經(jīng)濟補償請求權(quán)宜變更為經(jīng)濟補償請求權(quán)更加合理。經(jīng)濟補償請求權(quán)包括離婚時的經(jīng)濟補償請求權(quán)、婚姻存續(xù)期間的經(jīng)濟補償請求權(quán)和離婚后的經(jīng)濟補償請求權(quán)。請求權(quán)的適用期間應(yīng)當區(qū)分以下情形區(qū)別對待：第一，婚姻關(guān)系存續(xù)期間采用共同財產(chǎn)制的，請求權(quán)的時間原則上為離婚時，即適用離婚經(jīng)濟補償。但家務(wù)勞動方作為被告的離婚訴訟案件，被告不同意離婚也不基于《婚姻法》第40條之規(guī)定提起經(jīng)濟補償請求的，可在離婚后兩年內(nèi)單獨提起經(jīng)濟補償之訴。第二，婚姻關(guān)系存續(xù)期間采用分別財產(chǎn)制的，家務(wù)勞動方的經(jīng)濟補償請求權(quán)不受離婚前提條件的限制，即家務(wù)勞動方可以在婚姻關(guān)系存續(xù)期間請求他方給予經(jīng)濟補償。離婚時及離婚后的經(jīng)濟補償請求權(quán)期限，適用共同財產(chǎn)制的相關(guān)規(guī)定。

（三）補償數(shù)額之局限與突破

離婚經(jīng)濟補償之目的是平衡婚姻利益，通過對家務(wù)勞動付出較多或協(xié)助配偶他方學業(yè)、事業(yè)發(fā)展而喪失或影響了學習、就業(yè)或個人發(fā)展的配偶一方給予合理補償，促使其在離婚后更快捷地走向自足和自立，是法律公平正義原則的體現(xiàn)。由于我國婚姻法及司法解釋未明確家務(wù)勞動價值的量化標準及離婚經(jīng)濟補償數(shù)額確定的具體裁判依據(jù)，導(dǎo)致離婚經(jīng)濟補償適用情形少，補償數(shù)額低，補償標的物僅限于受益配偶一方婚姻關(guān)系存續(xù)期間所獲得的財產(chǎn)利益等，削弱了離婚經(jīng)濟補償制度的調(diào)整效果。離婚經(jīng)濟補償糾紛調(diào)解處理實踐中，可以綜合下列因素，視個案具體情形確定補償數(shù)額：

1.付出收益比。付出收益比是指家務(wù)勞動配偶一方的付出與配偶他方據(jù)此獲得的收益比，其中包括因人力資本增值產(chǎn)生的可得利益。付出收益與經(jīng)濟補償數(shù)額成正比例關(guān)系，即家務(wù)勞動方負擔越重、時間越長、付出（投資）越多，他方收益越多，經(jīng)濟補償數(shù)額越高。家務(wù)勞動付出的多少可依一方投入家事勞動的時間、內(nèi)容、強度等確定。家務(wù)勞動付出之多少不僅要考慮勞動的時間、內(nèi)容、強度、數(shù)量和質(zhì)量等表征，而且應(yīng)考慮親情和精神的投入。其價值評估不能按家政服務(wù)員的報酬計算，而應(yīng)融合情感與精神投入的價值。為此，客觀評價家務(wù)貢獻的價值，是有效推進家務(wù)貢獻補償制度實施的基礎(chǔ)和前提。［2］在考慮配偶一方家務(wù)勞動的付出時，還應(yīng)考慮受益配偶一方的所得，即少付出或未付出家務(wù)勞動義務(wù)一方因此獲得的利益。其中既包括顯性的、有形的財產(chǎn)，也包括隱形的、無形的可期待利益，如人力資本增值帶來的就業(yè)競爭力和發(fā)展機會等等。

2.人力資本減值增值比。在配偶一方付出家務(wù)勞動，犧牲個人發(fā)展機會協(xié)助配偶他方發(fā)展的情形下，配偶他方學業(yè)或事業(yè)發(fā)展帶來的人力資本增值往往伴隨著家務(wù)勞動配偶方人力資本的減值，即家務(wù)勞動配偶方以減損或犧牲個人人力資本增值機會為代價，貢獻配偶他方學業(yè)、事業(yè)發(fā)展。因此，無論當事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間采用分別財產(chǎn)制還是共同財產(chǎn)制，一方對他方學業(yè)或事業(yè)發(fā)展的支持（如支持他方取得學歷文憑、職業(yè)資格證書所做的人力貢獻和經(jīng)濟貢獻）均應(yīng)作為確定離婚經(jīng)濟補償額度的重要考量因素，且該補償數(shù)額的確定應(yīng)將貢獻方配偶因在婚內(nèi)所做貢獻而導(dǎo)致其喪失職業(yè)發(fā)展機會等利益損失作為首要考量。［9］家務(wù)勞動方人力資本的減值與配偶他方人力資本的增值體現(xiàn)在補償數(shù)額上是正向相關(guān)關(guān)系，即家務(wù)勞動方人力資本減值越多，補償數(shù)額越高；配偶他方人力資本增值越大，補償數(shù)額越高。文憑、執(zhí)照、資格證書等人力資本是決定收入水平的重要因素，該人力資本的價值，可以通過有資質(zhì)的機構(gòu)進行評估。人力資本的價值等于為取得該人力資本的投入加上因取得該人力資本而增加的收入。［10］

3.離婚后的收入比。對于婚姻關(guān)系存續(xù)期間，配偶一方貢獻或犧牲個人人力資本，承擔家務(wù)勞動或協(xié)助配偶他方學業(yè)或事業(yè)發(fā)展的情形，共同財產(chǎn)分割或分享配偶他方婚姻關(guān)系存續(xù)期間職業(yè)勞動獲取的收益往往難以彌補家務(wù)勞動方的損失。造成此局面的核心原因是：人力資本減損回復(fù)的困難性和人力資本增值效益體現(xiàn)的滯后性。通常情形是家務(wù)勞動方陪伴配偶他方十年寒窗，而未及分享十年寒窗后的成果時，婚姻即走向解體。由于人力資本減損，家務(wù)勞動方在離婚后缺乏就業(yè)競爭力和獲取高收入的能力，生活水平較離婚前會大幅下降。配偶他方因人力資本增值，就業(yè)競爭力和獲取收入的能力增強，離婚后收入大增。［11］因此，通過均衡離婚后當事人雙方的收入，將受益配偶方人力資本增值所獲取的收益視為當事人雙方的共同財產(chǎn)，以彌補受損配偶方人力資本減值造成的損失，既是保障家務(wù)勞動方對婚姻利益付出回報的有效手段，也是促使受益配偶方補償受損配偶方的必要制度規(guī)范，使離婚經(jīng)濟補償制度由形式正義趨向?qū)嵸|(zhì)正義。［5］

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