代佳佳,繆冬冬,侯東曉
(皖南醫(yī)學院,安徽 蕪湖 241002)
職業(yè)生涯規(guī)劃簡稱職業(yè)規(guī)劃,指對個人的職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)地系統(tǒng)地計劃的過程,主要包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三個部分。就大學生而言,是在充分了解自己興趣、愛好的前提下,在認真分析自己性格特征的基礎上,通過結(jié)合自己的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu),對未來所從事的工作制定的方向性規(guī)劃,合理的職業(yè)規(guī)劃有助于大學生職業(yè)目標的實現(xiàn)。但是,當代大學生中很多同學沒有進行過職業(yè)規(guī)劃,對職業(yè)規(guī)劃沒有合理的認識,對自己也沒有準確的定位。高校輔導員是大學教師隊伍中特殊的群體,不僅工作在高校思想政治教育工作及學生管理的第一線,而且還是高校就業(yè)教育工作隊伍的一員,在大學生的職業(yè)規(guī)劃的輔導和引導中起著舉足輕重的作用[1]。
1.大學生職業(yè)規(guī)劃意識淡薄。隨著高等教育由精英化教育向大眾化教育的轉(zhuǎn)變及就業(yè)體制的改革,在大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻的背景下出現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃,西方國家職業(yè)規(guī)劃發(fā)展經(jīng)過了百余年,而我國的大學生職業(yè)規(guī)劃的研究是在近幾年的情況下產(chǎn)生的,尚處于起步階段。我國的教育主要以應試教育為主,在某種程度上阻礙了職業(yè)規(guī)劃教育的進程,職業(yè)生涯的概念在小學和中學的基礎教育中基本沒有提及到,且很多高中畢業(yè)生在填報大學志愿時都是由家長決定,在此之前從沒涉及過職業(yè)規(guī)劃,直到進入大學后才開始接觸職業(yè)生涯規(guī)劃,對其了解和熟悉都需要一定的過程和時間。這就導致大部分學生進入大學后對自己未來的就業(yè)沒有明確的方向,對自己畢業(yè)后所從事的職業(yè)和單位沒有認識,顯得很迷茫,在找工作的時候沒有目的性,而且很多學生對職業(yè)規(guī)劃根本沒有深刻的認識和理解,也體會不到目前就業(yè)形勢的壓力,對自己的未來方向還停留在很理想的狀態(tài)。
2.缺乏有效的自我認知,職業(yè)發(fā)展期望過高。當代大學生在自我認知、自我了解方面不夠深入全面,缺乏客觀性,不能全面認識自我,正確看待自我。同時,很多大學生只盯著大城市、高收入、高地位的工作崗位,對于規(guī)劃的可行性、實用性、可操作性沒有經(jīng)過反復推敲,忽視了自己的職業(yè)發(fā)展前景,導致規(guī)劃和實際脫節(jié),和理想脫節(jié),最后造成所學非所用的狀況,就業(yè)后會出現(xiàn)后悔的情況。由于就業(yè)壓力的增加,很多學生一入大學后就想著考研,大部分的時間都放在學習上,很少考慮自己的未來就業(yè)情況,更不參加學校組織的各項活動,或者盲目地報培訓班,考各種培訓證書,并不知道自己的未來職業(yè)是否需要。
3.高校職業(yè)規(guī)劃教育體系存在的不足。我國很多高校,僅僅把職業(yè)發(fā)展教育作為高校就業(yè)指導課程的一部分內(nèi)容,有些高校根本沒有按照國家的相關規(guī)定,投入相關比例資金及人力資源來發(fā)展大學生職業(yè)規(guī)劃課程,同時也沒有系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃體系,缺乏專業(yè)化職業(yè)規(guī)劃的教師隊伍,要么是擔任就業(yè)指導課程的教師,要么是各個學院或系部的黨總支書記,更多高校把職業(yè)規(guī)劃的重任就落到了輔導員身上。職業(yè)規(guī)劃教育本來就應該是個系統(tǒng)性的工程,應當將學生個人的特性、愛好、人格特征與學校專業(yè)培養(yǎng)、社會需求相結(jié)合起來。
《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》中指出:“輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量,是高校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。由此可以看出,輔導員是幫助大學生解決學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、求職就業(yè)困惑問題的最理想人員,是關系大學生整個職業(yè)生涯輔導體系的一個重要環(huán)節(jié)。[2]
1.增強大學生職業(yè)規(guī)劃意識,引領和指導制定職業(yè)生涯規(guī)劃。輔導員是學生進入大學后接觸的第一位教師,是大學生在高校成長最直接的指導者和引導者,是學生在學習和生活中直接接觸的人;幫助學生解決成長過程中遇到的各種問題,如思想困惑,心理障礙,人際交往,專業(yè)學習,發(fā)展方向,職業(yè)選擇等;最大限度地幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀;幫助學生盡早樹立市場意識、競爭意識、危機意識、超前意識,鼓勵和引導學生科學定位自己的職業(yè)發(fā)展方向,同時指引學生做人、做事,并不斷地完善自己和發(fā)展自己[3]。
為了讓大學生能全面理解與把握大學生職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵及其重大意義,使學生深刻地明白大學生涯是其人生成長與發(fā)展的關鍵時期,輔導員應積極主動地開展大學生職業(yè)規(guī)劃教育,在充分了解學生的外在特征、思想品質(zhì)、興趣特長、專業(yè)知識、職業(yè)思想等方面的基礎上,通過開展主題班會、個別或團體談心等方式引導大學生認識自我,根據(jù)自身具有的優(yōu)勢制定相應的職業(yè)規(guī)劃;也可以邀請往屆畢業(yè)生做現(xiàn)身說法,分析本專業(yè)的前景、當前就業(yè)政策和就業(yè)形勢。鼓勵和幫助學生把自己所學習的專業(yè)及本人的特長、興趣、愛好與社會需求、行業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,根據(jù)每個學生的個人情況,因人而異地指導大學生職業(yè)生涯規(guī)劃,開啟學生的職業(yè)興趣和夢想[4]。
2.加強培養(yǎng)大學生的綜合能力,提高專業(yè)技能。鼓勵大學生多開展社會實踐活動,讓大學生有提前上崗的敏感性和主動性,會對他們進行職業(yè)規(guī)劃有極大地幫助,要增強其專業(yè)性和職業(yè)針對性,在就業(yè)形勢嚴峻的今天,社會實踐的意義和功能應進行拓展,在了解社會的同時,對其所學專業(yè)的應用以及將來可能從事的相關職業(yè)有一個比較清晰的感性認識。通過這些專業(yè)性和職業(yè)針對性強的參觀、考察乃至實踐,通過這些活動的開展與實施,啟發(fā)學生對自身生涯規(guī)劃的自主意識和對工作及社會環(huán)境的認識,從而幫助學生了解自我,規(guī)劃自我,合理制定自己的生涯發(fā)展規(guī)劃[5]。
3.全程指導學生職業(yè)規(guī)劃。高校輔導員是高校中與大學生接觸最多的人,是學生大學時期的啟蒙老師,承擔著高校的日常管理、思想教育、素質(zhì)教育、就業(yè)指導等多項工作,與學生的成長和成才有著息息相關的聯(lián)系。輔導員應該將職業(yè)規(guī)劃教育工作的內(nèi)容融入到日常的管理教育工作中來,在學生入學之初就應該讓學生規(guī)劃好自己的大學生活,從而引導學生初步了解職業(yè)規(guī)劃乃至人生規(guī)劃,在大學期間注重學生的興趣、愛好、性格、能力和綜合素質(zhì)等方面的培養(yǎng),可以通過主題班會、講座、制作簡歷、填寫職業(yè)規(guī)劃表格、模擬面試等活動將職業(yè)規(guī)劃的意識和概念傳遞給學生,鼓勵學生積極參加各種活動,通過發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己先天素質(zhì)和潛能,對自己進行職業(yè)定位,同時將心理指導和職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來有的放矢地指導學生進行職業(yè)規(guī)劃。
從未來的發(fā)展來看,大學生職業(yè)規(guī)劃的重任必然會落在高校輔導員身上,這就對輔導員的專業(yè)素質(zhì)和能力提出了更高的要求。輔導員應該把職業(yè)規(guī)劃這項工作融入到日常的思想政治教育工作中去,輔導員應認真學習就業(yè)知識、國家的相關政策,分析就業(yè)市場、研究就業(yè)形勢,從而引導和幫助大學生充分地了解自我、認識自我、盡早地樹立危機意識、競爭意識,鼓勵和引導學生科學地定位自己的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃方案。
1.樹立學習意識,提高指導職業(yè)規(guī)劃能力。大學生職業(yè)規(guī)劃工作是一項系統(tǒng)性工作,又是一項專業(yè)性要求很強的工作,首先必須要從思想上認識這項工作的重要性,認識到位,才能以滿腔的熱情投入到工作中去。這就要求輔導員要充分認識到這項工作的重要性,提高自身素質(zhì)和認識,增強職業(yè)規(guī)劃工作的責任感。在職業(yè)規(guī)劃工作中要善于尋找方法,可以通過個別談心、團體交流和專業(yè)性輔導等方法,對學生的個性特征進行指導和幫助。同時高校也應健全輔導員培訓機制,豐富輔導員的職業(yè)規(guī)劃指導知識,提高其指導能力,可以邀請相關專家對輔導員進行培訓,也可以幫輔導員報名培訓班進行學習,樹立輔導員的學習意識、培養(yǎng)其思想能力,通過認真學習和獨立思考把職業(yè)規(guī)劃知識貫穿到工作中去,提高自身的職業(yè)規(guī)劃能力。[6]
2.修德修才,提高自身綜合素質(zhì)。高校輔導員是學生在大學中接觸最多的人,他們的一言一行直接影響著學生,且直接影響到工作開展的成效。因此,這就要求輔導員要與時俱進不斷提高自己的知識水平、拓展知識領域,同時文化知識和技能都要過硬。輔導員不僅僅要教會學生如何完成學業(yè),更要教會他們?nèi)绾巫鋈?、做事、?guī)劃生活,通過不斷提高自身修養(yǎng)來學會怎樣處理事情,為適應未來的社會需求打下基礎。在日常工作中要注重言傳身教,通過多種多樣的方式多與學生交流溝通,深入了解學生的內(nèi)心世界,學生的品質(zhì)個性,興趣愛好等等,引導學生盡早進入職業(yè)規(guī)劃狀態(tài),提高學生的核心競爭力。
高校應該以科學發(fā)展觀為指導大力做好輔導員相關的指導培訓工作,來豐富輔導員的內(nèi)涵、提高素質(zhì),諸如百科知識、傳統(tǒng)文化、藝術(shù)特長、現(xiàn)代科技、哲學思維等各個方面,將輔導員的個人魅力應用到大學生的職業(yè)規(guī)劃指導工作中來,運用科學的方法引導學生實現(xiàn)真實的自我認知、自我評價,客觀地分析自己,準確地定位自己,通過實現(xiàn)大學生活規(guī)劃進而來實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。
3.采取靈活多樣的方式指導大學生職業(yè)規(guī)劃。對于高校輔導員來說要充分了解大學生的就業(yè)心理,了解每位學生的個性特征,將其貫穿到日常的管理和工作中。了解學生的職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀,然后通過開班會、交流和講座等機會,有針對性地對學生的職業(yè)規(guī)劃進行教育和輔導,根據(jù)學生的個性特征調(diào)整輔導的方向和重點,同時注重引導和鼓勵學生多參加職業(yè)規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、社會實踐、就業(yè)實習等,讓學生在實踐中了解自我、定位自我、提升學生的綜合素質(zhì)和能力,讓學生通過社會實踐來充分了解職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)實意義。此外,可以邀請相關領域的專家來給學生做報告或者講座,給在校學生解讀所學的專業(yè)前景和當前的就業(yè)政策和就業(yè)形勢,來豐富學校職業(yè)規(guī)劃教育。
總的來說,大學生職業(yè)規(guī)劃教育是高等教育的重要組成部分之一,是一個系統(tǒng)的重要工程,應該與大學的思想教育、學習教育等相關聯(lián)起來,應該得到高校的重視。而輔導員是引導大學生進行思想教育、學習教育和職業(yè)規(guī)劃最直接的人群,在大學生的人生發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃中起著非常重要的作用,高校應該采取有效措施,保障并充分地調(diào)動輔導員的積極性,使輔導員全身心投入到職業(yè)規(guī)劃工作中來,充分發(fā)揮他們的重要作用,通過指引學生做好職業(yè)規(guī)劃進而順利就業(yè)?!?/p>
[1]崔彩霞.高校輔導員加強對大學生人生哲學導引工作的價值與意義[J].安徽文學,2009,(3):295~296.
[2]鐘毅.高職院校輔導員做好學生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導探析[J].新西部,2009,(16):110,117.
[3]花軍.高校職業(yè)指導工作現(xiàn)狀分析及對策思考[J].揚州職業(yè)大學學報,2007,(9):53~55.
[4]王澤兵,孫加秀.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的困境和出路[J].中國青年研究,2007,(2):17~19.
[5]陳似海.構(gòu)建全方位的大學生職業(yè)規(guī)劃指導體系[J].牡丹江大學學報,2009,(7):145~146.
[6]李寶元.高等教育大眾化背景下的大學生職業(yè)生涯管理對策[J].湖南社會科學,2009,(3):133~136.