• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    圖書(shū)館預(yù)算精細(xì)化管理芻議

    2013-08-15 00:49:30
    圖書(shū)館 2013年6期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)算編制

    唐 靜

    (湖南圖書(shū)館 湖南長(zhǎng)沙 410011)

    1 圖書(shū)館實(shí)行預(yù)算精細(xì)化管理的背景和意義

    圖書(shū)館事業(yè)發(fā)展的新局面需要資金保障。但政府撥款根本無(wú)法跟上圖書(shū)館事業(yè)發(fā)展的步伐,如何提高財(cái)政資金的使用效率,讓有限的資源配置發(fā)揮最大效率,已成為公共圖書(shū)館財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。早在20世紀(jì)50年代,日本的企業(yè)就提出一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的精細(xì)化管理理念。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理,直接影響著公共圖書(shū)館財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況和可持續(xù)發(fā)展能力。圖書(shū)館預(yù)算管理引進(jìn)精細(xì)化管理理念,以精細(xì)化的管理模式對(duì)預(yù)算的編制、實(shí)施、執(zhí)行、績(jī)效考核等各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,從而從物質(zhì)層面保證圖書(shū)館發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    2 圖書(shū)館預(yù)算粗放化管理和精細(xì)化管理的優(yōu)劣分析

    2.1 圖書(shū)館預(yù)算粗放化管理的劣勢(shì)

    (1)預(yù)算編制依據(jù)不足,缺乏科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),難以有效控制。

    一般財(cái)政撥款單位采用的是零基預(yù)算。對(duì)于公用性支出,主要是在借鑒上年度預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的基礎(chǔ)上,簡(jiǎn)單地結(jié)合當(dāng)年財(cái)政狀況略加調(diào)整編制完成的,使得預(yù)算過(guò)于粗糙與寬松。對(duì)于新增的項(xiàng)目支出,由于缺乏可參考數(shù)據(jù),沒(méi)有詳細(xì)的可行性分析,更沒(méi)有成體系的科學(xué)分析方式,編制結(jié)果往往帶有很大的隨意性,在最終的執(zhí)行過(guò)程中會(huì)發(fā)生較大的偏差。目前大多數(shù)圖書(shū)館實(shí)行的預(yù)算是財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)上級(jí)要求的口徑進(jìn)行編制的,在單位內(nèi)部并沒(méi)有形成整體制約力,不利于把圖書(shū)館業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的需要同財(cái)務(wù)預(yù)算有效的控制起來(lái),容易造成執(zhí)行與預(yù)算兩張皮的局面。

    (2)預(yù)算執(zhí)行中調(diào)整較多,缺乏嚴(yán)肅性。

    由于預(yù)算編制過(guò)程中的粗糙、不科學(xué),使得很多單位形成了“重決算、輕預(yù)算”的觀念,認(rèn)為預(yù)算只是一個(gè)判斷趨勢(shì)的工具,因此變更是很正常的事,而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到預(yù)算本身應(yīng)具有嚴(yán)肅性。尤為突出的是新增項(xiàng)目的預(yù)算,由于無(wú)可比性,從方案到預(yù)算被調(diào)整的機(jī)率非常大,往往容易造成資金短缺的局面,預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行難度加大。

    (3)預(yù)算編制科目陳舊,不能適應(yīng)業(yè)務(wù)開(kāi)展及統(tǒng)計(jì)需要。

    財(cái)務(wù)部門(mén)的預(yù)算是從經(jīng)濟(jì)科目的角度出發(fā),同當(dāng)?shù)刎?cái)政的軟件接軌,而預(yù)算編制的科目是所有行政事業(yè)單位通用的,雖然也設(shè)有個(gè)別的專(zhuān)用科目,如圖書(shū)館購(gòu)置就有“其他基本性支出——其他”來(lái)對(duì)應(yīng),但其他許多業(yè)務(wù)活動(dòng)無(wú)法用通用科目來(lái)反映,即使反映了也不便于業(yè)務(wù)口徑的統(tǒng)計(jì)。圖書(shū)館業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)算往往是從實(shí)際業(yè)務(wù)活動(dòng)的需求出發(fā),但是業(yè)務(wù)部門(mén)認(rèn)為財(cái)務(wù)部門(mén)不了解具體情況,制定的目標(biāo)過(guò)高或者過(guò)低,勢(shì)必會(huì)影響業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃。在年終總結(jié)時(shí),從業(yè)務(wù)活動(dòng)角度出發(fā)的經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法從財(cái)務(wù)部門(mén)的科目中直接獲取,需要通過(guò)其它途徑間接獲得,給財(cái)務(wù)部門(mén)加大了工作量。

    (4)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任界定不明確,缺乏考評(píng)制度。

    預(yù)算執(zhí)行責(zé)任界定不明確直接導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)監(jiān)督流于形式,進(jìn)而造成經(jīng)費(fèi)管理失控,比如,年終突擊開(kāi)支、預(yù)算出現(xiàn)赤字都是由于執(zhí)行責(zé)任不明確造成的。當(dāng)前財(cái)政對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理非常嚴(yán)格,嚴(yán)格壓縮,絕不能超支,但實(shí)際支出過(guò)程中涉及單位的部門(mén)多、人員廣,責(zé)任沒(méi)有明確到個(gè)人,往往真正需要開(kāi)支該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)時(shí)卻無(wú)錢(qián)可花。財(cái)務(wù)部門(mén)只能從單位總量來(lái)控制,不能具體控制,這也是預(yù)算執(zhí)行責(zé)任不明確造成的后果。在預(yù)算管理上缺乏考評(píng)量化指標(biāo),監(jiān)督處罰的板子打不到個(gè)人身上,預(yù)算的嚴(yán)肅性也沒(méi)有保證。

    2.2 圖書(shū)館預(yù)算精細(xì)化管理的優(yōu)勢(shì)

    預(yù)算精細(xì)化管理順應(yīng)了公共財(cái)政制度改革不斷深化,事業(yè)單位自身改革發(fā)展逐步推進(jìn)的要求。我國(guó)2013年1月1日正式啟用新的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,將更進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)行為,提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,從而達(dá)到加強(qiáng)事業(yè)單位預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和績(jī)效評(píng)價(jià)的目的。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也首次提出“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)信息并重”,從預(yù)算精細(xì)化管理的角度來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)算績(jī)效的“提高監(jiān)督績(jī)效”和“控制成本”的“雙目標(biāo)”。

    預(yù)算精細(xì)化是加強(qiáng)圖書(shū)館財(cái)務(wù)管理,規(guī)范圖書(shū)館財(cái)務(wù)流程的具體實(shí)踐。圖書(shū)館的財(cái)務(wù)管理始終是圍繞著為圖書(shū)館業(yè)務(wù)工作服務(wù)而開(kāi)展,既要保證業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展又要保證資金合理使用。而預(yù)算精細(xì)化管理是將財(cái)務(wù)部門(mén)控制的資金進(jìn)行合理化分配,所有業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展以預(yù)算為標(biāo)尺,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,從而提高預(yù)算管理科學(xué)化水平,發(fā)揮預(yù)算管理的最大效能。同時(shí)也優(yōu)化了圖書(shū)館業(yè)務(wù)流程,二者取得相互平衡,達(dá)到雙贏。

    3 圖書(shū)館預(yù)算精細(xì)化管理的幾點(diǎn)建議

    3.1 加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行,為單位預(yù)算順利進(jìn)行提供制度保障

    近年來(lái)上級(jí)財(cái)政部門(mén)要求預(yù)算單位預(yù)算便是決算,預(yù)算如何例示,決算如何執(zhí)行。要保證預(yù)算順利的執(zhí)行,做到不隨意調(diào)整預(yù)算,需要用制度進(jìn)行約束。

    建立完善的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息披露體系,是提升事業(yè)單位內(nèi)部管理水平、加強(qiáng)事業(yè)單位成本核算與績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀要求,是配合公共財(cái)政體制改革、促進(jìn)圖書(shū)館事業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容,也是落實(shí)財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理的制度基礎(chǔ)和重要舉措。

    資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)建立一套完整的采購(gòu)、維護(hù)、使用、報(bào)銷(xiāo)的管理制度,建立各種資產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)采集機(jī)制,保證全面掌握各類(lèi)資產(chǎn)的采購(gòu)更新、使用年限、維修次數(shù)、維修金額及報(bào)銷(xiāo)年限等資產(chǎn)信息的變化情況,為預(yù)算編制提供了全面準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。資產(chǎn)管理部門(mén)的實(shí)物賬同財(cái)務(wù)部門(mén)的資金賬要建立一一對(duì)應(yīng)關(guān)系,無(wú)論是在采購(gòu)還是剔除都要同時(shí)登賬,以便發(fā)揮圖書(shū)館的資產(chǎn)使用的最大效果。

    此外,還需建立財(cái)務(wù)管理制度,如財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)、現(xiàn)金管理制度、備用管理制度、固定資產(chǎn)使用管理制度等;還包括與圖書(shū)館業(yè)務(wù)工作相關(guān)的管理制度,如圖書(shū)館業(yè)務(wù)窗口延誤費(fèi)收取制度、車(chē)輛管理制度、出差報(bào)銷(xiāo)制度等,逐步規(guī)范基礎(chǔ)工作,分清各部門(mén)職責(zé)權(quán)限,互相配合,嚴(yán)格按制度辦事,最大限度地提高各項(xiàng)資金的使用效益。

    3.2 項(xiàng)目支出預(yù)算精細(xì)化,業(yè)務(wù)活動(dòng)整合處理,合理例示會(huì)計(jì)科目

    圖書(shū)館除了圖書(shū)借閱以外還涉及到各種活動(dòng)、展覽、講座、社會(huì)培訓(xùn)等等,各業(yè)務(wù)部門(mén)在編制各自的業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)是從業(yè)務(wù)活動(dòng)具體開(kāi)展的實(shí)際情況出發(fā)的。由于在財(cái)務(wù)部門(mén)的預(yù)算編制科目中并沒(méi)有對(duì)應(yīng)這些業(yè)務(wù)活動(dòng)的科目,需要分散到對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目中,為了預(yù)算編制和執(zhí)行的方便,采取對(duì)涉及的各類(lèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行整體打包的編制方法,把各類(lèi)相似的活動(dòng)放在一個(gè)項(xiàng)目中,再在項(xiàng)目中合理的細(xì)分到對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目,并對(duì)各類(lèi)活動(dòng)按其規(guī)模、影響力、重要性進(jìn)行項(xiàng)目排序,既要確保重點(diǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行,也要確保了全年日常活動(dòng)的順利開(kāi)展。

    3.3 實(shí)行經(jīng)費(fèi)配合業(yè)務(wù)歸口管理,做到各司其職,有計(jì)劃的微調(diào)預(yù)算

    財(cái)務(wù)部門(mén)年初將日常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)分配到各業(yè)務(wù)部門(mén),由部門(mén)負(fù)責(zé)人合理配置資金,業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人既對(duì)這部分資金使用負(fù)責(zé),也對(duì)由此產(chǎn)生的業(yè)務(wù)活動(dòng)負(fù)責(zé)。各業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門(mén)反饋業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際變化情況,財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有計(jì)劃的微調(diào)預(yù)算。這樣財(cái)務(wù)部門(mén)既對(duì)預(yù)算的使用范圍、進(jìn)度情況進(jìn)行控制和監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)歸口管理、預(yù)算的精細(xì)化管理,也確保了預(yù)算的準(zhǔn)確性。如,圖書(shū)購(gòu)置經(jīng)費(fèi)按文獻(xiàn)類(lèi)型、讀者需求類(lèi)型等進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額分配到對(duì)應(yīng)的部門(mén),由具體部門(mén)負(fù)責(zé)所管轄的這部分文獻(xiàn)的采購(gòu),一方面在資金總量上有控制,不會(huì)出現(xiàn)預(yù)算超標(biāo)的現(xiàn)象;另一方面從業(yè)務(wù)角度提出一系列的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),如借閱總量、借閱率、借閱總?cè)舜蔚?,將預(yù)算執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)有效的結(jié)合在一起。

    3.4 圖書(shū)館預(yù)算精細(xì)化管理需要績(jī)效考評(píng)體系

    績(jī)效考評(píng)體系目前通認(rèn)的評(píng)價(jià)內(nèi)容為5E,即經(jīng)濟(jì)(economy)、效率(efficiency)、效果(effectiveness)、公平(equity)、環(huán)保(environmental protection)。圖書(shū)館需要在預(yù)算管理的效率和效果兩方面實(shí)現(xiàn)可量化考評(píng),對(duì)績(jī)效目標(biāo)的的各階段實(shí)施事前、事中及事后的考核與評(píng)價(jià),并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果對(duì)部門(mén)和個(gè)人行為的約束作用,不斷提高預(yù)算編制與執(zhí)行水平,最終實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理精細(xì)化目標(biāo)。

    有了前面的項(xiàng)目支出精細(xì)化和經(jīng)費(fèi)歸口管理則方便對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核。如,對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人管理的那部分日常業(yè)務(wù)資金按月度、季度、年度進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行效率考核,提高這部分預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。又如,對(duì)于項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行,可以按業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度情況表同時(shí)考核項(xiàng)目資金執(zhí)行情況,項(xiàng)目結(jié)束后應(yīng)總結(jié)該項(xiàng)目的社會(huì)收益。一來(lái)可以為以后的同類(lèi)項(xiàng)目做比較,二來(lái)可以規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程。再如,對(duì)于圖書(shū)購(gòu)置經(jīng)費(fèi)可以按月、季度進(jìn)行資金使用進(jìn)度考核,也可以通過(guò)新購(gòu)圖書(shū)的使用率等數(shù)據(jù)來(lái)考核經(jīng)費(fèi)使用是否達(dá)到預(yù)期效果。最后,經(jīng)費(fèi)績(jī)效考核不能單從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一方面來(lái)考核,而必須是要結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)共同考核。

    4 結(jié)語(yǔ)

    圖書(shū)館是為公眾服務(wù)的文化傳播之地,作為圖書(shū)館的財(cái)務(wù)人員,肩負(fù)著把有限的經(jīng)濟(jì)能效轉(zhuǎn)化成文化效益的重任。圖書(shū)館預(yù)算精細(xì)化管理是一項(xiàng)非常系統(tǒng)而復(fù)雜的工作,需要在實(shí)踐中不斷完善和優(yōu)化。建立有效的預(yù)算精細(xì)化管理機(jī)制,摒棄傳統(tǒng)的粗放型財(cái)務(wù)管理方式,并嚴(yán)格按制度執(zhí)行預(yù)算,那么就能最大限度地提高圖書(shū)館各項(xiàng)資金的使用效益,切實(shí)地做到為公眾的文化需求服務(wù)。

    (來(lái)稿時(shí)間:2013年5月)

    1.謝發(fā)權(quán).行政事業(yè)單位預(yù)算精細(xì)化管理淺探.行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2013(3)

    2.馬亮.精細(xì)化管理在高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理中的應(yīng)用.金融時(shí)代,2013(18)

    3.顧雨彬.預(yù)算精細(xì)化管理之我見(jiàn).現(xiàn)代金融,2013(7)

    4.趙九龍.淺談高校經(jīng)費(fèi)預(yù)算精細(xì)化管理.會(huì)計(jì)師,2013(12)

    5.王素云.精細(xì)化管理在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用.商業(yè)會(huì)計(jì),2013(3)

    6.郭艷紅.預(yù)算精細(xì)化管理之我見(jiàn).行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2012(18)

    7.陸宏如.高校預(yù)算精細(xì)化管理研究.行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2012(12)

    猜你喜歡
    業(yè)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)算編制
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購(gòu)預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    電力企業(yè)構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)同工作機(jī)制的研究
    在當(dāng)前形勢(shì)下“業(yè)財(cái)融合”的發(fā)展
    供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)同工作機(jī)制建設(shè)研究
    財(cái)務(wù)人員深入業(yè)務(wù)部門(mén)的重要性和策略分析
    預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題探討
    科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)抑制科研積極性的治理研究
    基于BSC的高職院校財(cái)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理實(shí)踐
    簡(jiǎn)述企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策
    亚洲片人在线观看| 天美传媒精品一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜精品在线福利| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国内亚洲2022精品成人| 麻豆成人av在线观看| 22中文网久久字幕| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产色片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品国产三级普通话版| 好男人视频免费观看在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费看不卡的av| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产av新网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线观看人妻少妇| 制服丝袜香蕉在线| 麻豆国产97在线/欧美| 日本欧美国产在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 欧美三级亚洲精品| 高清av免费在线| 国产片特级美女逼逼视频| tube8黄色片| 成人漫画全彩无遮挡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 免费av观看视频| 观看免费一级毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品福利在线免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美成人精品欧美一级黄| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久亚洲国产成人精品v| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美潮喷喷水| 国产色婷婷99| 欧美日本视频| 波野结衣二区三区在线| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧洲国产日韩| 大片电影免费在线观看免费| 69人妻影院| 好男人在线观看高清免费视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品久久久噜噜| 男人添女人高潮全过程视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 大片电影免费在线观看免费| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇熟女欧美另类| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 一区二区三区四区激情视频| 热99国产精品久久久久久7| 少妇熟女欧美另类| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久鲁丝午夜福利片| 国产黄色免费在线视频| 久久久久久伊人网av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美 日韩 精品 国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩亚洲欧美综合| 日本一二三区视频观看| 成人无遮挡网站| 免费观看的影片在线观看| 一级毛片我不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲四区av| 51国产日韩欧美| 免费黄色在线免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 高清欧美精品videossex| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 国内精品宾馆在线| 简卡轻食公司| 少妇 在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 精品人妻熟女av久视频| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久性生活片| 免费在线观看成人毛片| 一级av片app| 18禁动态无遮挡网站| 一级av片app| 99热这里只有精品一区| 中文字幕免费在线视频6| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产成人精品一,二区| 国产伦在线观看视频一区| 黄色日韩在线| 午夜福利在线在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩在线观看h| 免费观看a级毛片全部| 在线观看一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 久久精品国产自在天天线| 成人国产麻豆网| 91aial.com中文字幕在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩中字成人| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费电影在线观看免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 激情五月婷婷亚洲| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜亚洲福利在线播放| 深爱激情五月婷婷| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久99热这里只频精品6学生| 嫩草影院新地址| 国精品久久久久久国模美| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久人人爽人人片av| 麻豆乱淫一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲成色77777| 免费观看在线日韩| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| av在线观看视频网站免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费观看a级毛片全部| 777米奇影视久久| 亚洲国产欧美人成| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 色吧在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级a做视频免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久97久久精品| 老司机影院成人| 一本一本综合久久| 国产69精品久久久久777片| 国产一级毛片在线| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品久久久噜噜| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久久精品久久久久真实原创| 日日撸夜夜添| 大码成人一级视频| 国产精品女同一区二区软件| 日本av手机在线免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产色片| 色视频www国产| av线在线观看网站| 午夜免费观看性视频| 国产黄片美女视频| 永久免费av网站大全| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久99热这里只有精品18| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产欧美人成| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩 亚洲 欧美在线| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人妻系列 视频| 中文字幕亚洲精品专区| 人妻 亚洲 视频| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 水蜜桃什么品种好| 91精品国产九色| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看一区二区三区激情| kizo精华| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 18禁在线播放成人免费| 麻豆乱淫一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 免费少妇av软件| tube8黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 白带黄色成豆腐渣| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩欧美 国产精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 麻豆乱淫一区二区| av在线亚洲专区| 哪个播放器可以免费观看大片| 69av精品久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 中国三级夫妇交换| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜日本视频在线| 丝袜美腿在线中文| 欧美人与善性xxx| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热这里只有精品一区| 老司机影院毛片| 精品久久国产蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 99热国产这里只有精品6| 少妇人妻精品综合一区二区| 1000部很黄的大片| 亚洲欧美清纯卡通| av福利片在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久久久久久丰满| 中文欧美无线码| 丝袜脚勾引网站| 最近中文字幕2019免费版| 偷拍熟女少妇极品色| 天堂网av新在线| 亚洲美女视频黄频| 热re99久久精品国产66热6| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 嫩草影院新地址| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 2021天堂中文幕一二区在线观| 老司机影院成人| 波野结衣二区三区在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区二区免费观看| 国产91av在线免费观看| 精品久久久久久久久亚洲| 韩国av在线不卡| 日本黄大片高清| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美3d第一页| 美女高潮的动态| 一区二区三区免费毛片| 干丝袜人妻中文字幕| 91狼人影院| 久久久午夜欧美精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品伦人一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲成人久久爱视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 禁无遮挡网站| 国产午夜精品一二区理论片| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久午夜福利片| 免费人成在线观看视频色| 91aial.com中文字幕在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 日本欧美国产在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 美女内射精品一级片tv| av福利片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 老司机影院毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av在线亚洲专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产在线一区二区三区精| av免费观看日本| 美女高潮的动态| 亚洲精品亚洲一区二区| 一级黄片播放器| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久女婷五月综合色啪小说 | 中国美白少妇内射xxxbb| 一级毛片电影观看| 国产又色又爽无遮挡免| a级毛片免费高清观看在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 中国三级夫妇交换| 国产成人精品一,二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产爽快片一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 精品人妻熟女av久视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇熟女欧美另类| 免费看a级黄色片| 久久精品夜色国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 最近2019中文字幕mv第一页| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久性生活片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 韩国av在线不卡| 亚洲精品视频女| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产91av在线免费观看| 日韩中字成人| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲成人一二三区av| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女边摸边吃奶| 久久精品夜色国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 中文字幕亚洲精品专区| 99久久精品热视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲av在线观看美女高潮| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av线在线观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产高清三级在线| 一级a做视频免费观看| 久久久精品免费免费高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 色哟哟·www| 秋霞伦理黄片| 欧美性感艳星| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一区二区av电影网| 97在线人人人人妻| 国产亚洲91精品色在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费大片18禁| 黄色配什么色好看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99热这里只有精品一区| 日日撸夜夜添| 青春草视频在线免费观看| 国产av不卡久久| 99久久精品一区二区三区| 综合色av麻豆| 日本熟妇午夜| 丰满少妇做爰视频| 两个人的视频大全免费| 在线免费观看不下载黄p国产| av在线观看视频网站免费| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品一及| 日韩一区二区视频免费看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 91狼人影院| 亚洲色图综合在线观看| 在线a可以看的网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 边亲边吃奶的免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费观看a级毛片全部| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美一区二区亚洲| 黄色一级大片看看| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区二区三区精品91| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产av新网站| 青春草视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级黄片播放器| 成人黄色视频免费在线看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 七月丁香在线播放| av专区在线播放| 欧美性感艳星| av福利片在线观看| 乱系列少妇在线播放| 22中文网久久字幕| 直男gayav资源| 最新中文字幕久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美精品国产亚洲| 午夜视频国产福利| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一个人看的www免费观看视频| 视频中文字幕在线观看| 亚洲无线观看免费| 国精品久久久久久国模美| 一个人看的www免费观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲在久久综合| 嫩草影院入口| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 嘟嘟电影网在线观看| 免费av毛片视频| 男女那种视频在线观看| 在线观看国产h片| 色综合色国产| 热99国产精品久久久久久7| 男人舔奶头视频| 如何舔出高潮| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人一区二区在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美3d第一页| 高清日韩中文字幕在线| 国产在线男女| 久久韩国三级中文字幕| 国产高潮美女av| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人添女人高潮全过程视频| 黄色怎么调成土黄色| 色网站视频免费| 亚洲国产色片| 婷婷色综合大香蕉| 一级爰片在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 老司机影院毛片| 亚洲成人久久爱视频| 日本午夜av视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲综合色惰| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品视频女| 我的女老师完整版在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩在线观看h| 色视频www国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 简卡轻食公司| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本欧美国产在线视频| 人体艺术视频欧美日本| videossex国产| 国产黄片美女视频| 免费观看无遮挡的男女| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91狼人影院| 国产精品女同一区二区软件| 熟女av电影| av在线天堂中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲最大成人av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲美女视频黄频| 看黄色毛片网站| 久久6这里有精品| 永久免费av网站大全| 香蕉精品网在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美人与善性xxx| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本与韩国留学比较| 观看免费一级毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 九九在线视频观看精品| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻 亚洲 视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产乱人偷精品视频| 舔av片在线| 免费少妇av软件| 男女边吃奶边做爰视频| 国产毛片在线视频| 欧美zozozo另类| 欧美日本视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜老司机福利剧场| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美一区二区亚洲| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇的逼好多水| 国产免费又黄又爽又色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产精品久久久久久精品电影| 在线免费十八禁| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 在线观看一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 99热这里只有精品一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产 一区 欧美 日韩| 大码成人一级视频| 日韩一区二区视频免费看| 免费观看无遮挡的男女| 国产爱豆传媒在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 国产亚洲一区二区精品| 中国三级夫妇交换| 人人妻人人看人人澡| 免费观看无遮挡的男女| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产成人一精品久久久| 男女国产视频网站| 99视频精品全部免费 在线| 韩国高清视频一区二区三区| av免费在线看不卡| 麻豆成人av视频| 久久久色成人| 99热国产这里只有精品6| 成人午夜精彩视频在线观看| av卡一久久| 国产极品天堂在线| 国产色爽女视频免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 91久久精品电影网| 欧美3d第一页| 色哟哟·www| 国产高清不卡午夜福利| 韩国高清视频一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品第二区| 最新中文字幕久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 日韩欧美精品v在线| 日韩电影二区| 97热精品久久久久久|