勞動(dòng)若真被尊重 職教方有吸引力

□莊西真

媒體報(bào)道說(shuō)，前些日子結(jié)束的2014年國(guó)家公務(wù)員考試，報(bào)名人數(shù)突破150萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。按理說(shuō)，我不應(yīng)該對(duì)這種個(gè)人基于理性考量而做出的選擇行為說(shuō)三道四。但是，這些“理性”行為背后卻隱含著深層次的原因，使我不吐不快。為什么有那么多的人爭(zhēng)先恐后地想當(dāng)公務(wù)員，而不是到創(chuàng)造財(cái)富的實(shí)體經(jīng)濟(jì)部門發(fā)揮自己的聰明才智？想來(lái)這與現(xiàn)階段我國(guó)在收入分配方面存在的向非創(chuàng)造財(cái)富部門傾斜有很大關(guān)系。三十多年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，使所有中國(guó)人都受益的同時(shí)，創(chuàng)造財(cái)富的實(shí)體經(jīng)濟(jì)部門(主要是工業(yè)和農(nóng)業(yè)部門)及其生產(chǎn)性勞動(dòng)者未能分配到與其貢獻(xiàn)相匹配的財(cái)富，的確是個(gè)事實(shí)。有人把這種現(xiàn)象通俗地概括為：生產(chǎn)財(cái)富者收入低，倒賣財(cái)富者收入高，倒賣資金者收入更高，倒賣權(quán)力者收入最高。雖然這個(gè)概括是相對(duì)的、總體性的，可也具有普遍性。目前，勞動(dòng)貶值現(xiàn)象在中國(guó)比比皆是。比如在收入回報(bào)上，種糧食者不如賣糧食者、種菜者不如賣菜者、發(fā)電者不如輸電者和賣電者(電網(wǎng)公司)、生產(chǎn)藥品的企業(yè)不如使用藥品的醫(yī)院等等。這種價(jià)格的不合理差距，導(dǎo)致生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)利潤(rùn)低，許多行業(yè)維持微利狀態(tài)，甚至虧損，相應(yīng)地，供職在這些部門的勞動(dòng)者其收入就偏低。

再以金融業(yè)為例，整個(gè)金融行業(yè)(包括銀行、基金、保險(xiǎn)、信托等)，無(wú)論是行業(yè)利潤(rùn)率還是職員的個(gè)人收入都明顯偏高。不僅比生產(chǎn)性行業(yè)高，也比許多其他非生產(chǎn)性行業(yè)高得多。與之相對(duì)應(yīng)的，創(chuàng)造財(cái)富的生產(chǎn)性勞動(dòng)者的收入狀況則完全不同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，我國(guó)工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，職工年均工資為81109元；工資最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，職工年均工資為19469元，兩者的比例差距達(dá)4.17：1。另外，國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)者收入之間的差距也能顯現(xiàn)出中國(guó)勞動(dòng)者收入偏低的窘態(tài)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家朗咸平有一個(gè)統(tǒng)計(jì)，每小時(shí)人均工資全世界排名第一的是德國(guó)，約30美元；第二名是美國(guó)，約22美元；泰國(guó)是2美元；而中國(guó)只有0.8美元，位列全世界最后一名。值得一提的是，中國(guó)的人均工作時(shí)間一年竟高達(dá)2200個(gè)小時(shí)(全球第一)，而美國(guó)只有1610小時(shí)，日本是1758小時(shí)，荷蘭只有1389小時(shí)〔郎咸平，“中國(guó)人為什么收入低”，《新快報(bào)》2010年 2月4日〕。特別需要說(shuō)明的是，這些創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)者收入低，不是因?yàn)樗麄兊膭趧?dòng)質(zhì)量低，沒(méi)有技術(shù)含量。相比較而言，對(duì)于一些非生產(chǎn)性行業(yè)的高收入者（公務(wù)員）來(lái)說(shuō)，即使有的人學(xué)歷高，但由于他所從事的勞動(dòng)本身技術(shù)含量有限，其實(shí)際勞動(dòng)質(zhì)量并不高。

收入分配是反映社會(huì)公平程度的晴雨表，也是引導(dǎo)一個(gè)社會(huì)中勞動(dòng)要素有序流動(dòng)的指揮棒。如果收入分配制度合理，勞動(dòng)要素會(huì)流動(dòng)到合適的地方，從而可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧；反之，勞動(dòng)要素就會(huì)逆經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)流動(dòng)，從而被錯(cuò)配，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)而引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩（最近出現(xiàn)的一些事件原因很多，不同群體或階層的人們之間收入差距過(guò)大當(dāng)是重要原因之一）。比如，當(dāng)前，在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多數(shù)是老、弱及文化程度低的農(nóng)民，文化水平高的青壯年不愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（因?yàn)榭糠N糧食維持溫飽都難）；工業(yè)生產(chǎn)者多數(shù)是文化程度較低(初、高中畢業(yè))的青壯年農(nóng)民，高素質(zhì)的人都去了黨政機(jī)關(guān)以及銀行、電力、電信、石油等壟斷行業(yè)工作。如果任由這種現(xiàn)象長(zhǎng)期普遍存在，必將造成實(shí)體經(jīng)濟(jì)部門人員素質(zhì)低，進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降，最終使整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)缺乏堅(jiān)實(shí)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

作為一個(gè)發(fā)展中的大國(guó)，中國(guó)現(xiàn)正處于中等收入階段，體制、觀念、價(jià)值體系正處于轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，控制社會(huì)矛盾激化的重要途徑之一就是控制收入差距擴(kuò)大。而控制收入差距擴(kuò)大的最重要方面則是讓實(shí)際創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)者分得應(yīng)有的財(cái)富，這一點(diǎn)與中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念是相吻合的。中國(guó)共產(chǎn)黨是由馬克思主義武裝起來(lái)的政黨，而馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的核心就是尊重勞動(dòng)，以馬克思為代表的勞動(dòng)價(jià)值論堅(jiān)持認(rèn)為勞動(dòng)是創(chuàng)造財(cái)富（商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)里表現(xiàn)為價(jià)值）的源泉。因此，根據(jù)中國(guó)目前的現(xiàn)實(shí)狀況，我們必須回歸到馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論。在分配環(huán)節(jié)上，務(wù)必要讓創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)者獲得應(yīng)有的回報(bào)，讓他們有能力通過(guò)自己的勞動(dòng)過(guò)上有尊嚴(yán)的體面的生活。惟有這樣，才能引導(dǎo)社會(huì)尊重財(cái)富的創(chuàng)造者，才能引導(dǎo)社會(huì)致力于財(cái)富創(chuàng)造而不是財(cái)富分配，國(guó)民經(jīng)濟(jì)也才能進(jìn)入良性循環(huán)的軌道。

到那個(gè)時(shí)候，作為培養(yǎng)在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線工作的高素質(zhì)勞動(dòng)者和中初級(jí)專門人才的職業(yè)教育，才能有吸引力。人們不是出于無(wú)奈，而是自覺(jué)自愿地到職業(yè)學(xué)校里來(lái)，學(xué)一門手藝，掌握一些技能，因?yàn)檫@也能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。