設(shè)備精細(xì)化管理的應(yīng)用與探索

■郭龍

〔農(nóng)二師三十團(tuán)棉花加工廠，新疆庫(kù)爾勒 841006〕

設(shè)備管理是企業(yè)內(nèi)部管理的一個(gè)重要部分，在企業(yè)生產(chǎn)中，搞好設(shè)備管理才能保證企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，實(shí)現(xiàn)“安全、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗”的管理目標(biāo)。棉花加工行業(yè)具有設(shè)備數(shù)量大、運(yùn)行環(huán)境差、生產(chǎn)期時(shí)間緊、任務(wù)重、維修成本大等特點(diǎn)，做好設(shè)備管理工作就顯得尤為重要。近幾年，在三十團(tuán)棉花加工廠全面推行精細(xì)化管理的引領(lǐng)下，根據(jù)多年的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)制定了一整套精細(xì)化設(shè)備管理措施，設(shè)備管理工作逐步向科學(xué)化、規(guī)范化、程序化邁進(jìn)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率顯著提高。

一、設(shè)立設(shè)備管理組織機(jī)構(gòu)

設(shè)立了廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行分層管理、權(quán)責(zé)明確的管理體系。廠級(jí)設(shè)備管理部門肩負(fù)著技術(shù)指導(dǎo)、故障分析、技術(shù)改造和制定檢修計(jì)劃等重要任務(wù)，是全廠設(shè)備管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，應(yīng)由主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員負(fù)責(zé)；車間級(jí)設(shè)備管理的任務(wù)是根據(jù)廠級(jí)設(shè)備部門下達(dá)的管理任務(wù)和目標(biāo)，計(jì)劃、組織、部署本車間的設(shè)備管理工作，由車間主任負(fù)責(zé)；班組級(jí)的設(shè)備管理也就是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備管理，這一層設(shè)備管理的主要任務(wù)是按照相應(yīng)的設(shè)備管理制度有效地加強(qiáng)設(shè)備管理，保持設(shè)備良好的技術(shù)狀態(tài)，由車間班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。這樣就在廠內(nèi)部建立了自上而下，層層負(fù)責(zé)并且具備強(qiáng)大推動(dòng)力的設(shè)備管理結(jié)構(gòu)。

二、做好基礎(chǔ)資料和設(shè)備檔案的規(guī)范化管理

設(shè)備的基礎(chǔ)資料和檔案擔(dān)負(fù)著設(shè)備技術(shù)資料的收集、記錄、累計(jì)、整理、歸檔等重要任務(wù)。準(zhǔn)確完整的設(shè)備檔案，對(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)備的全過(guò)程精細(xì)化管理具有重要意義。三十團(tuán)加工廠通過(guò)表格化管理措施確保精細(xì)化管理的全面落實(shí)，主要的設(shè)備管理表格有設(shè)備巡查表、設(shè)備運(yùn)行表、設(shè)備檢修登記表、設(shè)備檢修驗(yàn)收表、設(shè)備事故調(diào)查報(bào)告等，表格內(nèi)容填寫應(yīng)做到真實(shí)、準(zhǔn)確，通過(guò)對(duì)這些資料的整理、匯總、分析、歸檔，能夠?qū)收想[患的排除、檢修方案的制定、設(shè)備技術(shù)改造和零配件采購(gòu)等工作起到指導(dǎo)和推進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)檢（巡查）制度

點(diǎn)檢是車間設(shè)備管理的一項(xiàng)基本工作,目的是通過(guò)點(diǎn)檢準(zhǔn)確掌握設(shè)備技術(shù)狀況,將可能發(fā)生的故障隱患消除在萌芽狀態(tài),預(yù)防事故發(fā)生,減少停機(jī)時(shí)間,延長(zhǎng)設(shè)備壽命,降低維修費(fèi)用,保證正常生產(chǎn)。三十團(tuán)加工廠實(shí)施四級(jí)設(shè)備點(diǎn)檢管理，第一級(jí)點(diǎn)檢由該設(shè)備維修人員即點(diǎn)檢員負(fù)責(zé)，它是整個(gè)點(diǎn)檢工作的重點(diǎn)和基礎(chǔ)，通過(guò)表格化管理做到了定設(shè)備、定人員、定時(shí)間、定項(xiàng)目、定方法、定標(biāo)準(zhǔn)、定記錄。點(diǎn)檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，對(duì)于自己不能處理的應(yīng)及時(shí)向車間負(fù)責(zé)人反映，以便妥善安排維修。第二級(jí)設(shè)備點(diǎn)檢由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，班組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)督促點(diǎn)檢員做好日常點(diǎn)檢并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的故障和隱患部位進(jìn)行檢查排除，對(duì)于不能處理的設(shè)備異常和復(fù)雜設(shè)備問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)車間負(fù)責(zé)人或廠技術(shù)負(fù)責(zé)人員。第三級(jí)由車間主任負(fù)責(zé)，車間主任是車間設(shè)備點(diǎn)檢的第一責(zé)任人，應(yīng)全面檢查本車間點(diǎn)檢制度的執(zhí)行情況，根據(jù)日常點(diǎn)檢信息部署維修任務(wù)和點(diǎn)檢考核。第四級(jí)為廠技術(shù)人員負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)點(diǎn)檢中疑難問(wèn)題的解決和技術(shù)要求較高設(shè)備的點(diǎn)檢并負(fù)責(zé)夾包車、裝載機(jī)、發(fā)電機(jī)組等特種設(shè)備的使用維護(hù)和日常點(diǎn)檢。為使點(diǎn)檢工作既不流于形式，又取得應(yīng)有的效果，設(shè)備點(diǎn)檢應(yīng)當(dāng)分步進(jìn)行、分設(shè)備點(diǎn)檢，做到重點(diǎn)突出、主輔明確，把重點(diǎn)設(shè)備交給設(shè)備技術(shù)人員負(fù)責(zé)；常規(guī)設(shè)備由維修人員負(fù)責(zé)，使設(shè)備運(yùn)行中的問(wèn)題能及時(shí)有效地解決，保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。

四、推行設(shè)備故障分析和責(zé)任追究制度

設(shè)備故障分析和責(zé)任追究對(duì)提高設(shè)備管理水平和人員素質(zhì)極為關(guān)鍵。該制度重在分析和總結(jié)，而不在于追究。三十團(tuán)加工廠對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)的故障和損壞事故，堅(jiān)持設(shè)備無(wú)自然損壞原則，由廠設(shè)備管理部門嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理，即事故原因未查明不放過(guò)、廣大職工未受到教育不放過(guò)、防范措施未落實(shí)不放過(guò)、相關(guān)責(zé)任人未受到處理不放過(guò)，并于當(dāng)日按程序傳遞事故調(diào)查報(bào)告。責(zé)任追究制的推行大大地提升了執(zhí)行力。在推行責(zé)任追究制的初期，由于員工會(huì)對(duì)將故障作為事故處理產(chǎn)生一些抵觸情緒，因此該制度應(yīng)分布實(shí)施、逐步完善，充分考慮員工的心里和經(jīng)濟(jì)承受能力。平時(shí)多通過(guò)一些典型案例認(rèn)真分析，深挖事故根源并全面分析事故造成的損失，使員工逐漸認(rèn)識(shí)到設(shè)備責(zé)任追究制度的重要性和現(xiàn)實(shí)意義。廠設(shè)備管理部門應(yīng)將每年的設(shè)備故障和事故進(jìn)行匯總，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)，作為職工技術(shù)培訓(xùn)教材。

五、扎實(shí)做好夏季設(shè)備檢修工作

認(rèn)真做好夏季設(shè)備管理工作，對(duì)提高產(chǎn)品的質(zhì)量、保證良好的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、花費(fèi)較低的檢修成本等具有重要意義。

1.認(rèn)真做好檢修前的準(zhǔn)備工作。

對(duì)上年度生產(chǎn)期設(shè)備運(yùn)行和檢修記錄的原始登記進(jìn)行匯總分析，找出那些重復(fù)性、多發(fā)性的故障和造成重要設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間停工的故障以及維修費(fèi)用大的故障。召集檢修人員和技術(shù)骨干召開(kāi)故障分析會(huì)，分析出故障的性質(zhì)及真實(shí)原因并有針對(duì)性的制定出解決方案，然后制定工時(shí)計(jì)劃和零配件計(jì)劃。工時(shí)計(jì)劃可參照近兩年檢修實(shí)際用工情況，結(jié)合本年度檢修工作量進(jìn)行制定。

2.制定嚴(yán)格規(guī)范的設(shè)備檢修工藝流程圖。

通過(guò)流程圖不但規(guī)范了整個(gè)設(shè)備檢修的程序，而且將技術(shù)鑒定貫穿于整個(gè)檢修過(guò)程，即拆卸的部件是否能用、是否該修、是否報(bào)廢、維修零部件該怎樣維修、維修效果等都必須通過(guò)技術(shù)人員的技術(shù)鑒定。這樣杜絕了以往檢修過(guò)程中因維修人員的主觀性、隨意性和技術(shù)水平不高造成零部件修理質(zhì)量不高和材料浪費(fèi)的現(xiàn)象。

3.狠抓精細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

將設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度做成牌匾掛在墻上，在檢修現(xiàn)場(chǎng)劃分出清洗區(qū)、維修區(qū)、待檢區(qū)、可用區(qū)、報(bào)廢區(qū)等，清洗和維修作業(yè)應(yīng)在指定區(qū)域進(jìn)行，各類零配件也必須整齊擺放在相應(yīng)區(qū)域。這樣對(duì)清洗液的合理使用和回收，維修工具的使用管理和零配件的鑒定、使用、歸庫(kù)工作都有很大幫助。應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境通暢、整潔、美化、安全、文明，使場(chǎng)所和環(huán)境在時(shí)間和空間上實(shí)現(xiàn)整體優(yōu)化。

4.實(shí)行三級(jí)設(shè)備驗(yàn)收管理制度。

為確保檢修質(zhì)量，三十團(tuán)加工廠實(shí)行三級(jí)設(shè)備驗(yàn)收管理制度，即班組級(jí)、車間級(jí)、廠級(jí)。第一級(jí)為班組自查；第二級(jí)為車間驗(yàn)收，由廠技術(shù)管理部門帶領(lǐng)車間管理人員和檢修組成員依據(jù)棉花加工行業(yè)設(shè)備檢修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)設(shè)備逐臺(tái)、逐項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)收并填寫驗(yàn)收表和評(píng)分。驗(yàn)收完畢，各檢修組需根據(jù)驗(yàn)收結(jié)果對(duì)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)進(jìn)行返修。返修完后，驗(yàn)收組還需對(duì)返修項(xiàng)復(fù)檢；第三級(jí)為廠設(shè)備檢修的整體驗(yàn)收，包括現(xiàn)場(chǎng)管理情況、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，然后結(jié)合第二級(jí)設(shè)備驗(yàn)收結(jié)果做出最終評(píng)定。驗(yàn)收資料應(yīng)及時(shí)入檔。

5.運(yùn)用新技術(shù)提高維修質(zhì)量、節(jié)約維修成本。

設(shè)備中有一些損壞件價(jià)格較貴，而且無(wú)法運(yùn)用傳統(tǒng)的維修工藝進(jìn)行維修，即使有的能修，也已破壞了材料的組織結(jié)構(gòu)并產(chǎn)生變形，降低了材料的機(jī)械強(qiáng)度，大大縮短了零配件的使用壽命，還有很多直接視為報(bào)廢處理。通過(guò)運(yùn)用合適的新技術(shù)對(duì)這類零部件進(jìn)行維修，完全能達(dá)到其使用性能，從而大大節(jié)約了維修成本。如：鋸軸、電機(jī)轉(zhuǎn)子、羅拉等旋轉(zhuǎn)件軸頸部位的磨損（這類故障現(xiàn)象很普遍），以往通常采用堆焊的方法進(jìn)行修復(fù)，而這些零件的材質(zhì)多為高碳鋼和低合金鋼，焊接性較差，操作不當(dāng)焊縫周圍易產(chǎn)生脆硬的馬氏體組織和應(yīng)力集中現(xiàn)象，使材料的機(jī)械性能下降、使用壽命縮短，對(duì)這類零件采用熱噴涂技術(shù)和金屬修補(bǔ)劑技術(shù)進(jìn)行修復(fù)，取得了較好的使用效果。還有皮清機(jī)的給棉板使用中經(jīng)常會(huì)因各種原因造成鼻尖部位豁口的現(xiàn)象，而給棉板的材料是鑄造鋁合金，用傳統(tǒng)工藝修復(fù)難度很大而且效果很差。采用鎢極氬弧焊對(duì)缺陷部位進(jìn)行修補(bǔ)，然后細(xì)心打磨，維修效果較好。

六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，提高全員設(shè)備管理素質(zhì)

在實(shí)施精細(xì)化管理過(guò)程中，必須加強(qiáng)員工培訓(xùn)機(jī)制的建立，以提高員工的綜合素質(zhì)。一方面加強(qiáng)設(shè)備精細(xì)化管理宣傳，營(yíng)造精細(xì)化管理企業(yè)文化。另一方面加強(qiáng)對(duì)員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備點(diǎn)檢技術(shù)、零配件維修安裝技術(shù)、典型案例分析等培訓(xùn)，應(yīng)采用現(xiàn)場(chǎng)授課、討論會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等多種形式，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性。培訓(xùn)完后應(yīng)對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，成績(jī)優(yōu)異者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，設(shè)備精細(xì)化管理的措施是企業(yè)管好、用好、維護(hù)好設(shè)備的科學(xué)管理方法，從而實(shí)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)最優(yōu)化、效率最高化、能耗最低化和效益最大化。農(nóng)二師三十團(tuán)加工廠經(jīng)過(guò)改革與實(shí)踐，建立健全了全面設(shè)備管理體系，徹底解決了設(shè)備管理中存在的各種難題和弊端，管理水平有了很大提升，使設(shè)備管理工作逐步走向過(guò)程精細(xì)化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理層次責(zé)任化、人員能力素質(zhì)化之路，為生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。