加強(qiáng)分類引導(dǎo)助推青年成長

欒 娟

（肥城曹莊煤礦有限公司，山東肥城271601）

分類引導(dǎo)青年是黨賦予共青團(tuán)的重要職能，做好引導(dǎo)青年工作，是黨對共青團(tuán)一貫的要求，教育引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，是共青團(tuán)的根本任務(wù)、戰(zhàn)略任務(wù)。當(dāng)前，曹莊煤礦團(tuán)委以“服務(wù)青年”實(shí)現(xiàn)“凝聚青年”，通過“強(qiáng)思想、聚精神、創(chuàng)載體、提素質(zhì)”等方式，引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺把個人追求與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，牢固樹立與企業(yè)發(fā)展相一致的價值觀，助推青年成長成才。

1 找準(zhǔn)青年思想意識關(guān)鍵點(diǎn)，為青年面對面釋疑解惑

找準(zhǔn)不同青年群體思想意識的關(guān)鍵點(diǎn)，與青年面對面進(jìn)行思想交流與碰撞，找準(zhǔn)青年關(guān)心的重要問題和思想癥結(jié)所在，是分類引導(dǎo)青年工作取得實(shí)效的前提，曹莊礦團(tuán)委多措并舉，為不同的青年群體反映出的不同問題進(jìn)行釋疑解惑。一是，加強(qiáng)青年輿情監(jiān)測。在全礦范圍內(nèi)設(shè)立輿情監(jiān)測點(diǎn)57個，平均每100名青年中確定1名輿情信息員。定期開展問卷調(diào)查，梳理思想意識關(guān)鍵點(diǎn)，將收集的輿情信息分類整理，對于有價值的輿情及時向上級匯報。二是，主動與青年面對面。結(jié)合熱點(diǎn)面對面。邀請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員定期深入青年，就理論熱點(diǎn)、社會熱點(diǎn)、專業(yè)技術(shù)等問題與青年互動交流。近三年來，該礦開展此類面對面活動33場次，形成了多層次的教育引導(dǎo)格局。組織榜樣面對面。組織青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、杰出青年代表走進(jìn)一線、區(qū)隊(duì)、社區(qū)，開展“青春集結(jié)號”網(wǎng)絡(luò)訪談，舉辦“講述身邊的故事”、“礦山感動人物巡講”等活動，選樹青年身邊的典型，在生活中潛移默化影響青年、示范帶動引導(dǎo)青年。開展實(shí)踐面對面。引導(dǎo)青年參與青年志愿服務(wù)、社會觀察等社會實(shí)踐服務(wù)活動，讓青年在實(shí)踐中增加社會感知，進(jìn)而增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。引導(dǎo)地面機(jī)關(guān)后勤單位青年到一線體驗(yàn)生活，增進(jìn)個人對一線員工的感情，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和工作方法，真正做到想一線所想，為一線服好務(wù)。

2 創(chuàng)新活動載體，為青年凝神聚氣

曹莊礦團(tuán)委從三個方面創(chuàng)新青年思想引導(dǎo)工作的路徑和載體：一是，找準(zhǔn)引導(dǎo)載體與市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)根本功能的結(jié)合點(diǎn)，使引導(dǎo)載體取得企業(yè)的真正認(rèn)同和主動支持，從而具備長期存在、長期發(fā)展的前提條件。二是，找準(zhǔn)引導(dǎo)載體與企業(yè)青年普遍性需求的結(jié)合點(diǎn)，至少要建立起載體與青年自然的、經(jīng)常性聯(lián)系的紐帶，使引導(dǎo)載體能夠獲得企業(yè)青年的內(nèi)心認(rèn)同和積極參與，從而具備面向青年開展思想引導(dǎo)工作的前提條件。三是，引導(dǎo)載體尤其是技能性、娛樂性的載體能夠承載和體現(xiàn)思想引導(dǎo)內(nèi)容，把思想引導(dǎo)載體與其他非思想引導(dǎo)類的工作載體區(qū)分開來，確保引導(dǎo)載體真正發(fā)揮思想引導(dǎo)的功能。同時，突出解決實(shí)際問題與解決認(rèn)識問題相結(jié)合、引導(dǎo)內(nèi)容與引導(dǎo)載體高度統(tǒng)一，充分發(fā)揮情感、友誼、信任的力量和文化、藝術(shù)、時尚的元素，充分運(yùn)用新媒體手段，積極探索采取行之有效的各類載體開展思想引導(dǎo)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)思想引導(dǎo)工作的針對性、適用性和普遍性。礦團(tuán)委在了解、分析了各類青年的思想狀況后，決定針對青年在思想意識中表現(xiàn)出的共同點(diǎn)采用統(tǒng)一的引導(dǎo)載體進(jìn)行引導(dǎo)，而對青年在思想意識中表現(xiàn)出的差異性，則嘗試分別采用不同的引導(dǎo)載體進(jìn)行分類引導(dǎo)。共總結(jié)出了以“職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航”、“媒體工具運(yùn)用”、“面對面思想交流”等6個主要引導(dǎo)路徑以及相應(yīng)的18種引導(dǎo)載體。如“新媒體運(yùn)用”引導(dǎo)路徑中，礦團(tuán)委充分利用互聯(lián)網(wǎng)、動漫、手機(jī)等新興媒體，將各類時尚元素注入到引導(dǎo)青年工作當(dāng)中，結(jié)合青年熟悉的溝通、交流、聚集方式和情感需求，促進(jìn)思想引導(dǎo)內(nèi)容在青年中的有效傳播。一是，占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)思想陣地，借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)平臺引導(dǎo)青年。礦團(tuán)委建立了覆蓋所屬各基層單位團(tuán)干部的QQ群，基層團(tuán)支部建立了覆蓋本單位團(tuán)員青年的QQ群，向青年傳遞企業(yè)要求、共青團(tuán)工作，讓青年及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，使思想引導(dǎo)工作的方式更具有時代感，更為青年喜歡。曹礦共青團(tuán)QQ群自2010年5月建立以來，開設(shè)的信箱收到信件近千封，開展熱點(diǎn)話題討論40多次，85%的團(tuán)員青年參與討論交流活動。二是，運(yùn)用新媒體實(shí)現(xiàn)對青年的引導(dǎo)信息精準(zhǔn)傳遞。礦團(tuán)委每周定期為一線青工發(fā)送“青年視點(diǎn)”手機(jī)報，幫助青年開闊視野、豐富知識，解決一線青工因工作強(qiáng)度大，與社會接觸少的問題。組建了159個飛信平臺，向青年及時傳遞時政信息，極大地增強(qiáng)了對青年的吸引力和感召力。三是，開展文化活動為青年凝神聚氣。以五四、國慶、春節(jié)等節(jié)日為契機(jī)，礦團(tuán)委以青年喜聞樂見的形式，舉辦了紅歌會、“火紅的青春——十大杰出青年”頒獎晚會、“團(tuán)旗飄飄、青春飛揚(yáng)”攝影展、“青春好時光”新員工聯(lián)誼會等等，展現(xiàn)了團(tuán)員青年朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和永葆工作激情、永葆事業(yè)常青的豪邁情懷。曹莊礦團(tuán)委近年來共開展各類文化活動92個，參與青年達(dá)3000余人次。

3 樹典型找榜樣，為青年成才搭橋領(lǐng)路

榜樣和榮譽(yù)對于處于人生成長期、奮斗期、上升期的青年，具有強(qiáng)大的鼓舞激勵作用。運(yùn)用榜樣引導(dǎo)青年，挖掘企業(yè)自身的、青年身邊的優(yōu)秀青年的青春故事，讓青年更為“親近”地感受和汲取奮斗的力量。曹莊礦團(tuán)委在分類引導(dǎo)青年工作中善于“解剖麻雀”，注重將具有針對性、普遍性的典型案例加以推廣，以此達(dá)到事半功倍的效果。

一是，挖掘試點(diǎn)案例。圍繞青年思想意識的關(guān)鍵點(diǎn)“量體裁衣”，針對性地設(shè)計案例實(shí)施方案，并通過在試點(diǎn)單位的反復(fù)實(shí)踐、探索，挖掘形成具有推廣價值的試點(diǎn)案例?；鶎訄F(tuán)支部每年都要向團(tuán)委上報典型案例，礦團(tuán)委對案例分門別類。二是，加強(qiáng)案例指導(dǎo)。會議集中指導(dǎo)，每月召開試點(diǎn)單位研討推進(jìn)會，交流經(jīng)驗(yàn)解決問題，安排部署階段性分類引導(dǎo)工作。網(wǎng)上溝通指導(dǎo)，建立試點(diǎn)單位工作QQ群，及時跟蹤了解試點(diǎn)工作情況。深入現(xiàn)場指導(dǎo)，與宣傳部門聯(lián)動推進(jìn)分類引導(dǎo)工作，形成分類引導(dǎo)工作的合力。領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)，基層學(xué)位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是案例的第一監(jiān)督者，指導(dǎo)案例的實(shí)施。三是，升華試點(diǎn)案例。通過對試點(diǎn)案例認(rèn)真梳理和升華，礦團(tuán)委先后提煉出了“曹礦青年創(chuàng)業(yè)論壇”、“雙十佳青年評選”、“十大杰出青年評選”、“單身青年生活驛站”、“感動曹礦青年榜樣”等具有較強(qiáng)針對性、普遍性和推廣價值的典型案例17個，拍攝制作分類引導(dǎo)教學(xué)案例11個。四是，宣傳個人典型。在青年中深入開展優(yōu)秀青年黨員、優(yōu)秀團(tuán)員和科技革新尖兵、攻關(guān)能手、青年明星、愛崗敬業(yè)模范和以員工姓名命名生產(chǎn)項(xiàng)目等評選、表彰活動，引導(dǎo)青年增長本領(lǐng)、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高青年的綜合素質(zhì)。每年“五四”期間，礦團(tuán)委對評選出“青年安全創(chuàng)新創(chuàng)效能手”給予每人1000元的獎勵，同時，以個人成果命名的方式，對其成果創(chuàng)新背景、創(chuàng)新過程及實(shí)施效果制作成牌板在全礦進(jìn)行推介，引起了強(qiáng)烈反響，激發(fā)了青年學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)、練技能的熱潮。