• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)分制管理體制下高校學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的研究

    2013-08-15 00:54:11劉剛楊弢
    科技視界 2013年20期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分制教學(xué)管理體育

    劉剛楊弢

    (曲阜師范大學(xué) 體育教學(xué)部,山東 日照276826)

    0 前言

    我國新的課程改革目標(biāo)提出,在教學(xué)過程中,倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、交流合作、探究發(fā)現(xiàn)等多種學(xué)習(xí)活動,改進學(xué)習(xí)方式,使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人,[1]學(xué)分制是以學(xué)分作為學(xué)習(xí)量的計度單位,采用較靈活的目標(biāo)管理方式,以學(xué)分計量的選課制為基礎(chǔ)。高校實施體育課程學(xué)分制,賦予學(xué)生體育學(xué)習(xí)的自主權(quán),培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力,這與發(fā)展學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)的要求相輔相成。然而,在體育教學(xué)實施學(xué)分制的過程中,存在各種制約學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)的因素。因此,從教學(xué)與管理的角度探討培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)過程中的相關(guān)問題,并提出相關(guān)對策,為高校體育教學(xué)改革提供借鑒。

    1 實施學(xué)分制對培養(yǎng)學(xué)生的基本要求

    實施學(xué)分制管理,要求打破統(tǒng)一的班級授課制,尊重學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位和個性特點,增強學(xué)生對課程學(xué)習(xí)的自主權(quán),賦予學(xué)生自主選擇課程內(nèi)容,上課時間以及任課教師的“三自主權(quán)利”,給學(xué)生提供適合自己基礎(chǔ)、體質(zhì)、興趣、時間等的學(xué)習(xí)機會,加大教學(xué)的靈活性,調(diào)動學(xué)習(xí)的人、財、物、時間等方面的積極性,能充分體現(xiàn)“以人為本”的教學(xué)理念。

    2 學(xué)分制管理體制下培養(yǎng)高校學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的影響因素

    學(xué)分制的實施,要求增強學(xué)生學(xué)習(xí)自主權(quán),發(fā)揮學(xué)生的潛能,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識。但現(xiàn)實條件下,仍有許多因素不同程度的限制了對學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

    2.1 教育觀念落后

    在國家教育改革的浪潮中,雖然大部分高校都已實施學(xué)分制的管理體制,但依然存在教師及教學(xué)管理者沒有適應(yīng)學(xué)分制改革的觀念,導(dǎo)致教師主導(dǎo)和學(xué)生主體的理念有待提高,教學(xué)管理者的服務(wù)管理、創(chuàng)新管理理念有待加強,影響了學(xué)分制下學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的提高。學(xué)分制改革應(yīng)當(dāng)以建立相對完善的選課制為突破口,賦予學(xué)生自主選擇,自主制定適合自己的教學(xué)計劃的權(quán)利,建立合理的課程體系,滿足學(xué)生的選擇需要。[2]

    2.2 教學(xué)管理復(fù)雜

    高校學(xué)分制管理體制的改革是一項系統(tǒng)工程,需要涉及到教學(xué)組織、管理、監(jiān)督、服務(wù)等各個環(huán)節(jié),體育課程學(xué)分制需要學(xué)校體育管理與教學(xué)的高度融合,因此,教學(xué)管理復(fù)雜的因素,往往影響學(xué)生的體育自主學(xué)習(xí)效果。如學(xué)分制下的體育“三自主”教學(xué),由于教學(xué)計劃和上課時間的靈活性與多變性,增加了教學(xué)秩序與場地器材調(diào)控不確定性,加大了體育教學(xué)管理的難度和管理人員的工作量,難免會影響體育教學(xué)活動的正常進行,進而影響對學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

    2.3 教學(xué)方式陳舊

    學(xué)分制的實施,基本能夠保證學(xué)生自主選課,但自主選課不等于實現(xiàn)自主學(xué)習(xí),受傳統(tǒng)教育方式的影響,凸顯諸多不利于自主學(xué)習(xí)的因素:1)教師授課仍以講授為主,教學(xué)統(tǒng)一安排較多,以教師為中心的動作技能傳授不利于學(xué)生的自主學(xué)習(xí),導(dǎo)致學(xué)生缺乏參與體育學(xué)習(xí)的興趣與動機,學(xué)生的學(xué)習(xí)地位被動,學(xué)習(xí)自主權(quán)缺乏,無法發(fā)揮學(xué)習(xí)的自覺性和主動性;2)在學(xué)生選項及設(shè)計學(xué)習(xí)目標(biāo)的過程中,缺乏科學(xué)的指導(dǎo)。部分學(xué)生只選擇休閑式的,簡單易過的體育學(xué)習(xí)項目,主觀學(xué)習(xí)意識不強,依然抱著“學(xué)會”的想法去學(xué)習(xí),無法真正實現(xiàn)體育自主學(xué)習(xí),達不到“會學(xué)”的目的。

    2.4 教學(xué)條件制約

    2.4.1 師資的短缺

    高校的擴招帶來的學(xué)生數(shù)量劇增,以及學(xué)分制下學(xué)生“三自主”體育選擇的實施,造成師資數(shù)量的相對缺乏,無法開設(shè)更多的體育課選項,教師教學(xué)工作量增多,使體育教學(xué)質(zhì)與量的下降,限制了學(xué)生選課的自主性,影響了學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和發(fā)展。

    2.4.2 網(wǎng)絡(luò)管理與教輔資料的不足

    (1)學(xué)分制的實施需要建立以選課系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量管理系統(tǒng)等為核心的計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理系統(tǒng);而學(xué)生自主學(xué)習(xí)過程也需要各種網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的支撐,而目前各高校教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)普遍不夠完善,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)管理效率不高,不能很好地滿足教學(xué)與管理的要求;(2)現(xiàn)階段高校體育教材的編寫大多適合傳統(tǒng)體育教學(xué),沒有以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為中心來進行教材的設(shè)計,造成教師在使用過程中指導(dǎo)性不強,學(xué)生對教師依賴較大。

    2.4.3 場地器材的限制

    場地器材的限制影響學(xué)校體育學(xué)習(xí)項目的設(shè)置,導(dǎo)致無法開設(shè)更多適合學(xué)生需求的體育課程項目,挫傷學(xué)生體育學(xué)習(xí)的積極性和主動性。學(xué)生人數(shù)迅猛增加以及學(xué)分制“三自主”體育選擇,導(dǎo)致部分體育場館、器材設(shè)施的嚴(yán)重缺乏,造成教學(xué)過程中場地器材的使用沖突,無法滿足學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)和活動的需求。

    3 學(xué)分制管理體制下培養(yǎng)高校學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的對策

    3.1 轉(zhuǎn)變教育觀念

    先進的教育理念,是學(xué)校進行教學(xué)改革的先導(dǎo)。在學(xué)分制下培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理人員,還有任課教師積極地轉(zhuǎn)變教育觀念,提高培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識。

    3.1.1 明確培養(yǎng)目標(biāo)

    培養(yǎng)學(xué)生終身體育意識是高校體育培養(yǎng)的重要目標(biāo)。正如聯(lián)合國教科文組織在1978年《體育運動國際憲章》中強調(diào)的那樣,“體育是全面教育體制內(nèi)一種必需的終身教育因素”。新世紀(jì)的人才需要具有終身學(xué)習(xí)能力,作為教育體制內(nèi)不可或缺的體育教育也應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)能力和終身體育意識為目標(biāo)。

    3.1.2 轉(zhuǎn)變教師的教育觀念

    首先,教師要更新教育觀念,樹立教學(xué)過程中“教師主導(dǎo),學(xué)生主體”、“以學(xué)生為中心”、“培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、創(chuàng)新能力”的教育觀念和教學(xué)思想。其次,教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)過程中的角色,逐漸實現(xiàn)由管理者、傳授者、控制者、主導(dǎo)者、和仲裁者到組織者、參與者、幫助者、引導(dǎo)者和促進者的轉(zhuǎn)變。[4]

    3.1.3 改變教學(xué)管理理念

    黨的十八大作出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨的重大戰(zhàn)略部署。同樣,高校的教學(xué)管理人員在新形勢的教學(xué)改革中,也應(yīng)當(dāng)積極的改變教學(xué)管理理念,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育法規(guī)和教學(xué)文件,不斷加強教學(xué)管理知識的更新;加強服務(wù)職能,由過去的指揮式管理變?yōu)榉?wù)式管理,做到“在管理中服務(wù),在服務(wù)中管理”;加強創(chuàng)新意識,創(chuàng)新體育管理思想、管理內(nèi)容、管理方法,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的教學(xué)管理部門,為培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力創(chuàng)造有利條件。

    3.2 優(yōu)化體育教學(xué)管理水平

    教學(xué)是高校工作的核心,教學(xué)管理是高校管理的重點。高校不僅要有一流的教學(xué)水平,也要有一流的管理水平。[5]學(xué)校體育教學(xué)工作能否順利、高效的進行,優(yōu)化體育教學(xué)管理水平勢在必行。

    3.2.1 加強制度建設(shè)

    要使學(xué)分制下教學(xué)管理的各項工作規(guī)范有序,首先要規(guī)范體育教學(xué)管理制度的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程體系,做到各個體育教學(xué)環(huán)節(jié)有章可循,有法可依。其中重點要從制度上承認(rèn)學(xué)生的主體性,尊重學(xué)生的發(fā)展性,強調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)上的自主選擇權(quán),對學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位是一種保證;從制度上承認(rèn)教師的主導(dǎo)性,從事業(yè)、感情、待遇等方面制定對教師進行教學(xué)改革的激勵制度和考核制度,使教師從自身產(chǎn)生內(nèi)在驅(qū)動力,積極實施并完善體育教學(xué)改革,從而促進對學(xué)生個性發(fā)展和自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。其次,要完善制度的執(zhí)行機制,制度的生命力在于執(zhí)行和落實,這就要求我們的教學(xué)管理部門在執(zhí)行制度時,首先保證執(zhí)行的公平性,無論是內(nèi)部還是外部,領(lǐng)導(dǎo)還是教師,生人還是熟人,一律按制度要求,公平對待;其次保證責(zé)任追究的嚴(yán)肅性,不能因為事小就不追究,也不能以罰代究,嚴(yán)格落實對教學(xué)與管理人員責(zé)任追究制,堅決防止小過釀成大過、小錯拖成大錯。

    3.2.2 增強服務(wù)意識

    教學(xué)管理工作既有管理職能,又有服務(wù)職能。以往的教學(xué)管理偏重于管理職能,管理的方式是高高在上,頤指氣使,限制了學(xué)分制的實施,阻礙了對學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。加強教學(xué)管理部門的服務(wù)意識,教學(xué)管理者要及時、主動到教師中間,學(xué)生中間,了解體育教學(xué)過程中師生遇到的實際問題,并積極幫助協(xié)調(diào)、解決,解除師生教學(xué)過程中的后顧之憂,為培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)提供保障。

    3.2.3 完善監(jiān)督、評價職能

    首先,由校長統(tǒng)一協(xié)調(diào),建立教育督導(dǎo)機制,通過聘請校內(nèi)外離退休的教授、專家不定期地到教學(xué)工作與教學(xué)管理工作中督查,對違背各種教育法律,法規(guī)的現(xiàn)象,要能及時的制止,并建立督導(dǎo)檢查結(jié)果公告制度和限期整改制度,為更好的實施體育教學(xué)改革保駕護航。其次,在培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的過程中,選撥學(xué)生親身參與教學(xué)管理工作,同教學(xué)管理者、教師一起,共同承擔(dān)起教務(wù)管理、教學(xué)評價等工作,提高學(xué)生的主觀能動性,真正體現(xiàn)學(xué)生在教學(xué)活動中的主體地位。

    3.2.4 提高管理者的綜合素質(zhì)

    在教學(xué)管理體系中,人處于的中心地位,而管理人員的綜合素質(zhì)決定教學(xué)管理水平高低,也決定著高校教學(xué)改革實踐的成敗。因此,努力提高教學(xué)管理人員的綜合素質(zhì),成為優(yōu)化體育教學(xué)管理水平的重中之重。(1)進行自主學(xué)習(xí)。根據(jù)體育教學(xué)管理工作需要,自主確定學(xué)習(xí)方式,不斷學(xué)習(xí)新的管理知識和體育知識,掌握新的信息技術(shù)管理技能,養(yǎng)成會學(xué)習(xí),愛思考的習(xí)慣。同時根據(jù)自身自主學(xué)習(xí)的實踐,為培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力積累學(xué)習(xí)與管理經(jīng)驗。(2)完善培養(yǎng)、培訓(xùn)體系。隨著教學(xué)改革的深入,新的教學(xué)理念與教學(xué)手段不斷更新,要求學(xué)校做好教學(xué)管理人員的培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃,通過研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、項目資助等方式,更新管理理念,增強培訓(xùn)效果,并使之常規(guī)化,制度化。

    3.3 完善體育教學(xué)培養(yǎng)方式

    學(xué)分制的實施,必然要求改革以往以教師為中心的教學(xué)模式,從尊重學(xué)生主體地位,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的角度出發(fā),通過激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機,注重學(xué)習(xí)策略教學(xué),增強學(xué)生體育學(xué)習(xí)自我監(jiān)控能力以及建立多元的體育學(xué)習(xí)評價體系等方面,進一步完善體育教學(xué)培養(yǎng)方式。

    3.3.1 激發(fā)學(xué)生體育學(xué)習(xí)動機

    愛因斯坦曾說過:“興趣是最好的老師”。就是說,人如果對某種事物產(chǎn)生興趣,就會從內(nèi)心產(chǎn)生強烈的動機,自覺、主動地去探索、發(fā)現(xiàn)、實踐,就像是在老師在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)一樣。因此,教師在體育教學(xué)過程中,應(yīng)以“學(xué)生為主體”,以發(fā)展興趣為先導(dǎo),通過教師情感影響;創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)情境;進行競爭激勵;豐富學(xué)生體驗等方法,培養(yǎng)學(xué)生對體育學(xué)習(xí)的興趣,產(chǎn)生積極的情感體驗,增強學(xué)生自我效能感,從而激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的體育自主學(xué)習(xí)的動機。

    3.3.2 注重學(xué)習(xí)策略教學(xué)

    傳統(tǒng)的體育教學(xué)往往以“教師為主體”,注重知識的傳授與技術(shù)的學(xué)練,學(xué)分制管理體制下的體育課教學(xué)應(yīng)在遵循體育教學(xué)規(guī)律與學(xué)生發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,注重學(xué)習(xí)策略的教學(xué),做到教法與學(xué)法并重,使之符合培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)的目標(biāo)。在體育教學(xué)過程中,教師首先要從選課抓起,指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身的基礎(chǔ)、愛好、興趣及發(fā)展預(yù)期等,學(xué)會如何科學(xué)選課,為學(xué)生以后能進行有效的體育自主學(xué)習(xí)教好“第一課”。其次,在教學(xué)中結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,利用各種現(xiàn)代的教學(xué)方法與手段,創(chuàng)設(shè)各種問題與情境,讓學(xué)生通過自己或集體的探究活動找到答案,使學(xué)生逐步掌握自主學(xué)習(xí)的策略。再次,通過鼓勵學(xué)生參與社團活動,組織各種競賽,引導(dǎo)他們學(xué)會科學(xué)訓(xùn)練,有效健身的活動策略。最后,利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的交互性,指導(dǎo)學(xué)生課外如何通過網(wǎng)絡(luò)平臺收集、整理學(xué)習(xí)資料,科學(xué)進行體育知識的自主學(xué)習(xí),做到理論聯(lián)系實踐,加深對體育學(xué)習(xí)的認(rèn)識。

    3.3.3 增強學(xué)生體育學(xué)習(xí)自我監(jiān)控能力

    體育自我監(jiān)控能力就是在終身體育思想的指引下,在人們體育學(xué)習(xí)與體育鍛煉過程中,為了達到一定的目標(biāo),對自身的體育活動過程進行積極主動的觀察、控制和調(diào)節(jié)的能力??梢哉f,“自我監(jiān)控是實現(xiàn)自主的手段,自主是自我監(jiān)控的終極目的”[7]。因此,對學(xué)生自我監(jiān)控能力的培養(yǎng)成為培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的重點。教師在教學(xué)過程中可通過加強對學(xué)生自我監(jiān)控理論的教學(xué)與引導(dǎo),提高學(xué)生對體育自我監(jiān)控能力的認(rèn)識;教師演示自身對體育教學(xué)活動過程的自我監(jiān)控,示范體育自我監(jiān)控策略的使用;指導(dǎo)學(xué)生就某一體育學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)進行自我監(jiān)控練習(xí),培養(yǎng)并提高學(xué)生的實踐能力和實際操作水平;對學(xué)生體育自我監(jiān)控活動實施科學(xué)的監(jiān)督與評價,做到鼓勵與激勵并重。

    3.3.4 建立多元的體育學(xué)習(xí)評價體系

    合理評價,為學(xué)生創(chuàng)造自主學(xué)習(xí)的激勵氛圍,讓每一位學(xué)生都能體驗到成功的快樂,這是使學(xué)生保持體育學(xué)習(xí)積極性的關(guān)鍵。8在體育教學(xué)過程中怎樣才能達到合理評價的目的呢?這就要求建立多元的體育學(xué)習(xí)評價體系,通過分散評價與集中評價相結(jié)合;相對評價與絕對評價相結(jié)合;形成性評價與發(fā)展性評價相結(jié)合的質(zhì)性評價方式,不僅關(guān)注學(xué)生掌握的體育知識、技術(shù)和技能的狀況,還要尊重個體差異,關(guān)注不同個體的發(fā)展?fàn)顩r,更重要的是關(guān)注學(xué)生自主學(xué)習(xí)的實踐情況,以及自主學(xué)習(xí)能力的發(fā)展,使學(xué)生體驗到發(fā)展的樂趣,成功的快樂,促進體育自主學(xué)習(xí)能力的養(yǎng)成。

    3.4 加強教學(xué)條件建設(shè)

    3.4.1 完善網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與管理系統(tǒng)

    學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),不單僅限于教師的課堂教學(xué),還需要課外進行指導(dǎo),包括通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺進行指導(dǎo)與交流;學(xué)生學(xué)習(xí)“三自主”模式的實施,也需要通過網(wǎng)絡(luò)管理平臺進行文件發(fā)布,教學(xué)調(diào)控,教學(xué)評價等完成。因此,應(yīng)通過加大學(xué)校投入,鼓勵教師申請教改項目,申報精品課程、吸引社會投資等方式,籌集資金,建立網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,完善網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與管理系統(tǒng),滿足學(xué)生自主學(xué)習(xí)過程中所需的答疑、查詢、下載、觀摩等自主學(xué)習(xí)方式的需求。

    3.4.2 重視教材建設(shè)

    學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)過程中,不單要求教師和學(xué)生努力探索自主學(xué)習(xí)的經(jīng)驗與模式,還應(yīng)不斷抓好各類教材的建設(shè)與使用,以確保體育教學(xué)工作能夠做到“教有所據(jù),教有所依,理論結(jié)合實踐,理論指導(dǎo)實踐”。(1)加強教材的選用與管理??茖W(xué)選用國家級、省部級優(yōu)秀教材,縮短教材更新周期,保證教材的選用始終與學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)相一致。(2)加強自編教材建設(shè)。根據(jù)對學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)目標(biāo)以及教育教學(xué)規(guī)律,鼓勵并組織有能力、有經(jīng)驗的教師在符合教學(xué)大綱要求的前提下,積極進行教材的自編工作。(3)加強多媒體教材建設(shè)。緊密結(jié)合體育教學(xué)直觀性特點及培養(yǎng)體育自主學(xué)習(xí)的實踐,積極推進電子教材建設(shè),尤其是視聽資源的收集與建設(shè),以適應(yīng)日益普及的多媒體教學(xué)及課外教學(xué)平臺的需要,為學(xué)生體育課外的自主學(xué)習(xí)提供支持。

    3.4.3 改進體育場地、器材設(shè)施

    (1)加大對體育場地器材的投入,我國《體育法》規(guī)定:“學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院教育行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配置體育場地、設(shè)施和器材?!睘榕囵B(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)準(zhǔn)備好硬件上的基礎(chǔ);(2)建立跨校選課制度,實行學(xué)分互認(rèn),實現(xiàn)高校間體育資源共享,解決高校因?qū)W生自主學(xué)習(xí)而帶來的體育硬件資源不足的問題;(3)體育場館有償使用與有償開放,課內(nèi),對學(xué)生選修率比較高的體育場館,實行適當(dāng)收費,有償使用;課外,利用周末進行體育場館對外的有償開放,這樣,既能獲得資金對場地、器材進行維護,又能保證課內(nèi)外學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)的有序進行。

    4 結(jié)論與建議

    4.1 學(xué)分制管理體制下存在教育觀念落后,教學(xué)管理復(fù)雜,教學(xué)方式陳舊,教學(xué)條件制約等影響學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的因素

    4.2 從教學(xué)與管理的角度提出應(yīng)通過轉(zhuǎn)變教育觀念,優(yōu)化體育教學(xué)管理水平,完善體育教學(xué)培養(yǎng)方式,加強教學(xué)條件建設(shè)等方面來培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)能力

    4.3 應(yīng)加強培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)實驗研究,對效果良好教學(xué)實踐模式進行總結(jié)與推廣,激發(fā)廣大體育教學(xué)科研工作者對培養(yǎng)學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)的關(guān)注和參與,進一步完善我國體育課程的教學(xué)改革

    [1]劉云娜.淺析高校體育教學(xué)進行自主學(xué)習(xí)的可行性及阻礙因素[J].職業(yè)時空,2008(4):33.

    [2]邱艷萍.學(xué)分制與高校教學(xué)管理體制改革研究[D].長沙:湖南大學(xué),2006.

    [3]韓軍梅.對北京市普通高校大學(xué)生體育自主學(xué)習(xí)的調(diào)查與研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2008,31(1):92.

    [4]胡國良.學(xué)分制下的高校體育教學(xué)管理隊伍建設(shè)研究[J].科技信息,2007(1):173.

    [5]程小坡.高校體育注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2006,23(2):147.

    [6]徐凌.學(xué)生學(xué)習(xí)自我監(jiān)控能力的培養(yǎng)[D].上海:上海師范大學(xué),2003.

    [7]李俊杰.論體育教學(xué)中的自主學(xué)習(xí)[J].攀枝花學(xué)院學(xué)報,2006,23(1)95.

    [8]李紅美.論自主學(xué)習(xí)的內(nèi)部機制、模式及其實施[J].中國遠程教育,2005(1):42-43.

    猜你喜歡
    學(xué)分制教學(xué)管理體育
    教學(xué)管理信息化問題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    提倡體育100分 也需未雨綢繆
    甘肅教育(2020年2期)2020-11-25 00:50:04
    學(xué)分制模式下的學(xué)生到課率
    新時期高中教學(xué)管理改革與實踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    高職教育學(xué)分制實施策略研究
    2016體育年
    我們的“體育夢”
    學(xué)分制與高校教學(xué)管理體制改革探析
    研究生專業(yè)課學(xué)分制教學(xué)改革探討
    国产精品一区二区性色av| 禁无遮挡网站| 中文欧美无线码| 欧美精品一区二区大全| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲最大成人av| 天天躁日日操中文字幕| 春色校园在线视频观看| 性色av一级| 日韩 亚洲 欧美在线| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美清纯卡通| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久这里有精品视频免费| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费高清在线观看视频在线观看| 一区二区av电影网| 搡老乐熟女国产| 日本一二三区视频观看| 午夜爱爱视频在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 97在线人人人人妻| 久久久精品免费免费高清| 精品酒店卫生间| 三级国产精品欧美在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 男女边吃奶边做爰视频| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩 亚洲 欧美在线| av线在线观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 777米奇影视久久| 日本一二三区视频观看| 国产成人a区在线观看| 九九在线视频观看精品| 欧美精品国产亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 欧美人与善性xxx| 国产精品福利在线免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲成人一二三区av| 日韩电影二区| 一区二区三区精品91| 嫩草影院精品99| 99热6这里只有精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 色播亚洲综合网| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲在久久综合| 日日啪夜夜撸| 69av精品久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品第二区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久午夜电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品一二三区在线看| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利在线在线| 亚洲av一区综合| 成人鲁丝片一二三区免费| 尾随美女入室| 一区二区av电影网| 在现免费观看毛片| 日韩电影二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 美女高潮的动态| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品成人久久久久久| av在线播放精品| 国产爽快片一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 成人国产麻豆网| 久久午夜福利片| av在线app专区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 男女那种视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 色播亚洲综合网| 97在线人人人人妻| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品综合一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 欧美成人午夜免费资源| 国产免费一级a男人的天堂| 九色成人免费人妻av| 午夜爱爱视频在线播放| 免费看光身美女| 欧美bdsm另类| 毛片女人毛片| 国产精品人妻久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品视频女| 久久综合国产亚洲精品| 欧美成人午夜免费资源| 成人毛片a级毛片在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩一区二区三区影片| 搞女人的毛片| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久性生活片| 伦理电影大哥的女人| 一级毛片 在线播放| 春色校园在线视频观看| 97超碰精品成人国产| 国产一区二区三区av在线| 欧美激情在线99| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲一区二区精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中国三级夫妇交换| 国产 精品1| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文欧美无线码| 视频中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 22中文网久久字幕| 色视频在线一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产熟女欧美一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产av新网站| av女优亚洲男人天堂| 色5月婷婷丁香| 亚洲真实伦在线观看| 一级a做视频免费观看| av一本久久久久| 久久精品人妻少妇| 高清日韩中文字幕在线| 欧美激情在线99| 久久人人爽人人片av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品福利久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品三级大全| 日本欧美国产在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 成人免费观看视频高清| 日韩欧美精品v在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产久久久一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成人久久爱视频| 综合色av麻豆| 激情 狠狠 欧美| 简卡轻食公司| 久久久久性生活片| 中文在线观看免费www的网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品一区www在线观看| 天堂网av新在线| 九九在线视频观看精品| 国产精品久久久久久精品电影| 99热6这里只有精品| 免费黄网站久久成人精品| 黄色一级大片看看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av福利一区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品伦人一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲美女视频黄频| 午夜亚洲福利在线播放| 简卡轻食公司| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产免费一级a男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费在线观看成人毛片| 伊人久久国产一区二区| 人妻一区二区av| 男女边摸边吃奶| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人久久爱视频| 精品久久久噜噜| 欧美日本视频| 色网站视频免费| 美女国产视频在线观看| 插阴视频在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看三级黄色| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费看日本二区| 久久亚洲国产成人精品v| 永久网站在线| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲性久久影院| 免费观看av网站的网址| 99热网站在线观看| 午夜福利视频精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品视频人人做人人爽| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人精品一,二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产毛片在线视频| 亚洲内射少妇av| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩av在线免费看完整版不卡| videossex国产| kizo精华| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲天堂av无毛| 禁无遮挡网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲av不卡在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲,欧美,日韩| 视频区图区小说| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 午夜日本视频在线| 在线观看免费高清a一片| 秋霞伦理黄片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品夜色国产| av天堂中文字幕网| 国产男女内射视频| 久久久久网色| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲va在线va天堂va国产| 青春草视频在线免费观看| 中文天堂在线官网| 亚洲最大成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 视频中文字幕在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲天堂av无毛| av女优亚洲男人天堂| 老司机影院毛片| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费看不卡的av| 色吧在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产永久视频网站| av国产久精品久网站免费入址| 免费av观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲国产色片| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久国产一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久99精品国语久久久| 乱系列少妇在线播放| av天堂中文字幕网| 久久6这里有精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 内射极品少妇av片p| 亚洲自偷自拍三级| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av二区三区四区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人a区在线观看| 草草在线视频免费看| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 观看美女的网站| 精品视频人人做人人爽| 97超视频在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩中字成人| 超碰97精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 熟女av电影| 日韩av免费高清视频| 亚洲不卡免费看| 免费观看a级毛片全部| 久久精品国产亚洲网站| freevideosex欧美| 在线免费十八禁| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 欧美日韩在线观看h| 最近2019中文字幕mv第一页| 交换朋友夫妻互换小说| 五月天丁香电影| 黄色日韩在线| 一级二级三级毛片免费看| 青春草视频在线免费观看| 美女国产视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 成人黄色视频免费在线看| 最近的中文字幕免费完整| 男的添女的下面高潮视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 插逼视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品福利久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线播放无遮挡| 国产成人福利小说| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久大av| 国产精品蜜桃在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 久久97久久精品| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产 精品1| 国产男女超爽视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 国产成人a∨麻豆精品| 99re6热这里在线精品视频| 99久久精品热视频| 国产亚洲一区二区精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产精品专区欧美| 激情 狠狠 欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级毛片电影观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久ye,这里只有精品| 免费黄网站久久成人精品| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人精品一,二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 联通29元200g的流量卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 婷婷色综合www| 国产伦理片在线播放av一区| 成人国产av品久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 国产高清三级在线| 国产黄频视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 最近最新中文字幕大全电影3| 交换朋友夫妻互换小说| 久久6这里有精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美bdsm另类| 一本一本综合久久| 麻豆成人av视频| 各种免费的搞黄视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一级毛片久久久久久久久女| 真实男女啪啪啪动态图| 日本午夜av视频| 亚洲成人久久爱视频| 色网站视频免费| 我要看日韩黄色一级片| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美精品专区久久| 在线 av 中文字幕| 欧美区成人在线视频| 高清欧美精品videossex| 制服丝袜香蕉在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品人妻少妇| 99热这里只有是精品在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 色视频www国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费看av在线观看网站| 美女主播在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久成人免费电影| av黄色大香蕉| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女被艹到高潮喷水动态| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品一二三| 午夜免费鲁丝| av天堂中文字幕网| 亚洲综合精品二区| 插逼视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 午夜福利高清视频| 99热全是精品| 免费观看a级毛片全部| 中文字幕免费在线视频6| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 国产成人freesex在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲成色77777| 高清欧美精品videossex| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久99热6这里只有精品| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av不卡在线观看| 一区二区av电影网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产av不卡久久| 人人妻人人看人人澡| 青青草视频在线视频观看| 麻豆成人av视频| 午夜福利视频精品| 日本免费在线观看一区| 下体分泌物呈黄色| 午夜福利在线在线| 久热久热在线精品观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一级a做视频免费观看| av在线亚洲专区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品熟女久久久久浪| 国产免费一级a男人的天堂| 一区二区三区乱码不卡18| 国产高清不卡午夜福利| 性色avwww在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品午夜福利在线看| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久精品精品| 在线a可以看的网站| 老司机影院成人| 午夜日本视频在线| 国产爽快片一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| av专区在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 色哟哟·www| 国产一区有黄有色的免费视频| 777米奇影视久久| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费观看av网站的网址| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 99久国产av精品国产电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 99热这里只有是精品在线观看| 视频区图区小说| 国产免费又黄又爽又色| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲色图av天堂| 国产精品熟女久久久久浪| av在线观看视频网站免费| 免费黄网站久久成人精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 超碰av人人做人人爽久久| h日本视频在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品成人在线| 涩涩av久久男人的天堂| 国产高清国产精品国产三级 | 草草在线视频免费看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲成人av在线免费| 在现免费观看毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品不卡视频一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 国产免费一级a男人的天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 一级毛片 在线播放| 欧美潮喷喷水| 日韩成人av中文字幕在线观看| 全区人妻精品视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲综合色惰| 美女被艹到高潮喷水动态| 一区二区三区四区激情视频| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品久久久久久久性| 精品国产三级普通话版| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品蜜桃在线观看| 国产成年人精品一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产av国产精品国产| 永久网站在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久伊人网av| 国产精品人妻久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 午夜日本视频在线| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品乱久久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美zozozo另类| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 男女国产视频网站| 国产黄片美女视频| 下体分泌物呈黄色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品自拍成人| av黄色大香蕉| 视频中文字幕在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美国产精品一级二级三级 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 人妻 亚洲 视频| 丰满少妇做爰视频| av播播在线观看一区| 亚洲国产色片| 又大又黄又爽视频免费| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲国产最新在线播放| 免费看a级黄色片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高清有码在线观看视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕亚洲精品专区| 一级毛片电影观看| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 国产精品三级大全| 久久久久久久久久人人人人人人| 成年免费大片在线观看| xxx大片免费视频| 精品酒店卫生间| 免费在线观看成人毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产毛片a区久久久久| 99热6这里只有精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲最大成人中文| 最近2019中文字幕mv第一页| 中国三级夫妇交换| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av.av天堂| 一个人看视频在线观看www免费| 国产 精品1| 久久久久久伊人网av| 不卡视频在线观看欧美| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩大片免费观看网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产 精品1| 一级毛片 在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成人久久爱视频| 我的女老师完整版在线观看| www.av在线官网国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 超碰av人人做人人爽久久| 国产成人精品久久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲91精品色在线| av福利片在线观看|