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    以“6 S管理”為目標(biāo)的高職院校班集體建設(shè)探究與實踐

    2013-08-15 00:54:11
    科技視界 2013年23期
    關(guān)鍵詞:班集體班級汽車

    張 佳

    (無錫市廣播電視大學(xué),江蘇 無錫 214011)

    無錫市教育協(xié)會首席專家胡麟祥在《中國德育》上指出:“現(xiàn)代教育意義上的班集體,不僅是一種教育的對象、手段,更是一種特殊的學(xué)生主體,是學(xué)生集體和個體實現(xiàn)自我教育、發(fā)展的特殊方式。因此,班集體建設(shè)是班級成員(學(xué)生)在學(xué)校教育、管理和集體主義價值引領(lǐng)下,以促進集體每個成員個性和諧發(fā)展為宗旨,在共同的學(xué)習(xí)生活與交往中,通過發(fā)揮學(xué)生集體與個體的主體性,形成和發(fā)展班集體的過程。”

    高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣、人文素養(yǎng)等都存在這樣那樣的問題,針對機電一體化、汽車檢測與維修、電子信息技術(shù)三個專業(yè),所培養(yǎng)學(xué)生都是面向企業(yè)生產(chǎn)一線的技術(shù)工人,應(yīng)該具有“文明守紀(jì)、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、團隊合作”的優(yōu)秀品質(zhì),因此本文將致力于在實踐當(dāng)中積極探索高職現(xiàn)代班集體建設(shè)新思路。

    1 6S管理模式嵌入高職班集體建設(shè)的理論依據(jù)

    “6S管理”源于20世紀(jì)80年代日本的一種質(zhì)量管理方法——“5S 管理”,即整理(Seiri)、整頓(Seition)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng) (Shik—sake)。中國企業(yè)根據(jù)實際需要,增加了第六個S,安全(Safety)。它通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,來提高工作效益和質(zhì)量。在班級管理中嵌入6S企業(yè)文化,讓學(xué)生了解社會、了解現(xiàn)代企業(yè)模式,并借此造就安全、舒適、明亮的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,提升學(xué)生素質(zhì),實現(xiàn)學(xué)生成才的目標(biāo)。

    2 6S管理模式嵌入高職班集體建設(shè)目標(biāo)

    2.1 通過6S管理模式,促進高職學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展

    6S管理模式的嵌入,幫助學(xué)生規(guī)范自己的日常用品、行為舉止、生活習(xí)慣等,并以此為切入點,使學(xué)生對自己進行重新認(rèn)識,并適時地肯定、激勵,激發(fā)他們的自信心、自尊心,培養(yǎng)他們克服困難、完成任務(wù)的能力,提升他們的綜合能力。

    2.2 通過6S管理模式,建設(shè)良好而富有特色的高職班集體

    通過6S管理模式嵌入高職班集體建設(shè),引導(dǎo)和幫助學(xué)生有目的地規(guī)范自身素養(yǎng),使學(xué)生協(xié)調(diào)好自身素質(zhì)目標(biāo)的實現(xiàn)與班集體目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)系,讓學(xué)生深切感受到班集體是學(xué)生實現(xiàn)個性化、社會化的重要平臺,讓班級成員自覺維護和建設(shè)一個具有良好班風(fēng)和鮮明特色的班集體。

    2.3 通過6S管理模式,努力成為會做高職學(xué)生工作的班主任

    中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進人學(xué)生思想政治教育的意見》指出:“要采取有力措施,著力建設(shè)一支高水平的輔導(dǎo)員、班主任隊伍”。高職院校班主任如何成為會做學(xué)生工作的班主任,首先要會研究學(xué)生,開發(fā)學(xué)生自主管理能力;其次,能當(dāng)學(xué)生的導(dǎo)師,在學(xué)生面對困難時給予引導(dǎo);再次,注重學(xué)生發(fā)展過程,正確看待推行6S管理模式過程中學(xué)生遇到的各種問題。

    2.4 通過6S管理模式,創(chuàng)新高職學(xué)生思想政治工作載體

    高職學(xué)生確實存在著入學(xué)成績低,學(xué)習(xí)習(xí)慣不好的問題。要成功發(fā)揮高職學(xué)生的主觀能動作用,實現(xiàn)自我教育,需要我們積極創(chuàng)新高職學(xué)生思想政治工作載體,特別是班集體建設(shè)載體。以6S管理模式為載體,使學(xué)生通過參加以6S企業(yè)文化為依據(jù)的活動獲得自我反思、自我評價、自我學(xué)習(xí)的機會,從而提高自我認(rèn)識、自我監(jiān)督、自我調(diào)節(jié)的能力。

    3 6S管理模式嵌入高職班集體建設(shè)構(gòu)建的實踐過程

    3.1 6S管理模式嵌入班集體建設(shè)總構(gòu)想

    在推行6S管理理念過程中,運用多種宣傳方式對6S管理進行宣傳、教育、培訓(xùn),提高同學(xué)們對6S管理的認(rèn)識,同時我們運用項目式運作方式,首先制定《機電工程系6S文明教室管理辦法》、《機電系學(xué)生課堂文明行為規(guī)范》、等規(guī)章制度,再結(jié)合班級實際情況,確定班級的特色項目。將各班級分模塊、分區(qū)域的進行有效布置,如:“規(guī)則制度宣傳欄”、“公告欄”、“班級文化園地”、“專業(yè)學(xué)習(xí)園地”、“6S 示范班級示意圖”等;其次,每位學(xué)生結(jié)合自身特點制訂個人學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃。再次,開展以6S企業(yè)文化為導(dǎo)向的技能型、創(chuàng)業(yè)型社團建設(shè)及相關(guān)企業(yè)文化活動;最后,設(shè)立《機電工程系6S管理考評小組》,對優(yōu)秀班集體頒發(fā)證書并給予一定班級建設(shè)獎,同時對班集體建設(shè)有突出貢獻的班干部及班成員頒發(fā)“6S班集體建設(shè)優(yōu)秀管理獎”、“6S班集體建設(shè)優(yōu)秀成員獎”。

    3.2 6S班集體建設(shè)的實踐過程——以汽車檢測與維修專業(yè)為例

    3.2.1 確定班集體建設(shè)特色

    汽車檢測與維修專業(yè)98%以上男生,喜歡汽車類雜志、汽車模型、汽車美容彩繪以及汽車零配件研究。經(jīng)班干部、班成員集思廣益,定位班級文化與專業(yè)特色相結(jié)合,收集汽車類相關(guān)資料,積極開展班集體文化布置工作。

    3.2.2 制定個人學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃

    班級確定特色項目之后,要求每個同學(xué)圍繞自己專業(yè)、班級特色及興趣、愛好制定個人學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃。規(guī)劃書必須符合實際情況,盡可能挖掘有助于今后職業(yè)發(fā)展的特點,要有總體規(guī)劃及分目標(biāo)規(guī)劃,確定自己每學(xué)期的發(fā)展計劃與對自己的目標(biāo)要求。

    3.2.3 6S 班集體建設(shè)實施過程

    (1)系部為推行6S管理模式嵌入班集體建設(shè)搭建富有實效的平臺

    在營造良好的校園文化氛圍中,以“學(xué)風(fēng)建設(shè)”和“學(xué)生日常文明行為習(xí)慣”為重點,以“6S進教室、進宿舍、進車間”和“職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)”為工作特色,將企業(yè)文化融入到校園文化,融入到日常學(xué)生管理中。圍繞6S形成 “校園文化品牌”活動—— “文明我先行”班級文化建設(shè)評比、“優(yōu)秀員工VCD錄像觀摩”、“假如我是企業(yè)人力資源部長”學(xué)生論壇、“實習(xí)歸來話未來”報告匯演等獨具特色的活動。由系部組織教師牽頭指導(dǎo)汽車俱樂部開展的“夢想從這里起航”汽車發(fā)動機拆裝大賽,“我組我繪我最棒”汽車拼裝、彩繪比賽等,考察了學(xué)生的分析、判斷和應(yīng)變能力。

    (2)汽車檢測與維修專業(yè)學(xué)生充分利用地域優(yōu)勢,積極創(chuàng)造良好的社會實踐環(huán)境

    一是引導(dǎo)和傳播正確的汽車應(yīng)用意識。邀請無錫一汽錫柴6S管理專家講座;二是將企業(yè)管理理念“引進來”。通過參觀一汽錫柴管理模式,將6S現(xiàn)場管理引入該班集體;三是帶領(lǐng)班級全體成員 “走出去”。組織同學(xué)參觀4S店、汽車組裝廠、汽車維修廠等;四是以成功典型促發(fā)展。組織學(xué)生前往歷屆成功學(xué)長創(chuàng)業(yè)公司參觀學(xué)習(xí),增強發(fā)展信心。

    (3)建立科學(xué)合理的評價機制

    對參與各類比賽的班集體給予累計加分;制定指標(biāo)設(shè)立 “學(xué)科成績進步獎”、“科技活動優(yōu)秀獎”等獎項,促進學(xué)生的個性化發(fā)展及班集體榮譽感。

    3.2.4 6S 班集體建設(shè)實施成效

    該汽車專業(yè)班級形成了良好的自我管理、自我服務(wù)機制,主動加入學(xué)生會、社團人數(shù)達95%。班級獲得“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)班集體”、市、?!皟?yōu)秀團支部”、市“先進班集體”等優(yōu)秀稱號;在畢業(yè)跟蹤調(diào)查中顯示該班級就業(yè)率達100%。

    4 深化6S管理模式嵌入高職班集體建設(shè)的思考

    通過對本系300名學(xué)生的抽樣調(diào)查了解,35%同學(xué)認(rèn)為應(yīng)注重特長、專業(yè)技能的培養(yǎng)。通過社會調(diào)查了解,用人單位均看重學(xué)生的綜合素質(zhì),即職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能并重。開展6S班集體建設(shè),就是注重對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能的培養(yǎng),有助于提高學(xué)生就業(yè)競爭力。

    黨的十七大報告指出:“注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才”,這就要求高等職業(yè)教育應(yīng)堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,突出鮮明的職業(yè)屬性,強調(diào)對學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),強調(diào)對學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)。通過6S班集體的實踐,細化各項常規(guī)管理,增強學(xué)生的綜合素質(zhì),塑造現(xiàn)代管理者,注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)領(lǐng)域所需的創(chuàng)造能力,建設(shè)良好而富有特色的高職班集體,創(chuàng)新了高職院校班集體建設(shè)思路。

    [1]姜漢榮.淺談5S管理與職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理[J].交通職業(yè)教育,2009(5).

    [2]胡麟祥,單本榮.新課程背景下班集體建設(shè)新探[J].上海教育科研,2004.

    [3]肖智軍.6S 管理實戰(zhàn)[M].北京:北京大學(xué)音像出版社,2005.

    [4]葉謀志.新課程理念下的班級文化建設(shè)[J].班主任之友,2003(12).

    [5]周國明.從企業(yè)視角談高職生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009.

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