• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范化管理

    2013-08-15 00:54:11韓敏金鑫
    科技視界 2013年10期
    關(guān)鍵詞:儀器設(shè)備技術(shù)人員儀器

    韓敏金鑫

    (西安文理學(xué)院 化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院,陜西 西安710065)

    0 引言

    實(shí)驗(yàn)室是高等學(xué)?;瘜W(xué)院系的重要組成部分,其建設(shè)、管理狀況是學(xué)校辦學(xué)水平和科研實(shí)力的主要標(biāo)志之一。實(shí)驗(yàn)室管理作為院校管理的一個(gè)子系統(tǒng),其本身又由實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員管理、儀器設(shè)備管理、化學(xué)藥品管理等組成。因此,切實(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理,使實(shí)驗(yàn)室更好地為教學(xué)與科研服務(wù),是各高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理工作所面臨的一個(gè)緊迫而重要的課題。

    1 高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室管理的基本任務(wù)

    化學(xué)實(shí)驗(yàn)室是從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)的場(chǎng)所,把實(shí)驗(yàn)室管理工作提高到一個(gè)新水平,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的最大效能,使現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室向著教學(xué)、科研、服務(wù)型的目標(biāo)發(fā)展,是提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。因此,科學(xué)、規(guī)范、成功的實(shí)驗(yàn)室管理是學(xué)校順利完成教學(xué)任務(wù)的必要前提,為此高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室總的任務(wù)是:

    1.1 制定高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)及科研規(guī)劃

    (1)通過(guò)實(shí)驗(yàn)教學(xué),使學(xué)生在化學(xué)實(shí)驗(yàn)的基本操作方面獲得較全面的訓(xùn)練;(2)配合課堂講授,驗(yàn)證和鞏固擴(kuò)大課堂講授的基本理論和知識(shí);(3)培養(yǎng)學(xué)生觀察、思考和分析以及誠(chéng)實(shí)記錄的科學(xué)態(tài)度、方法和習(xí)慣;(4)撰寫具有設(shè)計(jì)性內(nèi)容的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

    1.2 確定任務(wù),制定計(jì)劃

    確定化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展方向及任務(wù),擬定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。

    1.3 調(diào)動(dòng)管理人員的積極性

    采取各種方式,調(diào)動(dòng)化學(xué)實(shí)驗(yàn)室人員的積極性,根據(jù)確定的方向、任務(wù)進(jìn)行合理的組織分工,以確定實(shí)驗(yàn)室的管理體制正常運(yùn)行。

    1.4 改善化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件

    提供化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科學(xué)研究所需要的物質(zhì)條件,如化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、儀器、試劑的購(gòu)買,并進(jìn)行有效的,充分發(fā)揮其效用。

    1.5 對(duì)管理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)

    化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的工作人員應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)(包括自我提高、自修等),因?yàn)橹R(shí)總是在不斷地更新。

    2 高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的管理

    實(shí)驗(yàn)室的管理,人是決定性因素,是搞好院校實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科學(xué)研究,充分發(fā)揮儀器設(shè)備效益的關(guān)鍵。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的管理,是要建立一支能適應(yīng)不同層次、類型實(shí)驗(yàn)室需要的,專業(yè)思想穩(wěn)定、達(dá)到任職資格素質(zhì)、有勝任本職工作能力、職稱年齡結(jié)構(gòu)合理的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍。

    2.1 人員的數(shù)量

    實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的數(shù)量多少才算合理,目前尚無(wú)明確的規(guī)定。根據(jù)國(guó)內(nèi)外的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),有人建議:重點(diǎn)高等院校教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員之比為3.5∶1,高等專科學(xué)校教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員之比為4.5∶1[1]。

    2.2 人員的素質(zhì)

    實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的素質(zhì)與實(shí)驗(yàn)室管理工作的好壞有直接的關(guān)系。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的素質(zhì)主要包括文化素質(zhì),思想品德和操作技能。

    2.2.1 文化素質(zhì)

    實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員上崗的文化結(jié)構(gòu)應(yīng)是中專、大專、本科、研究生。依辦學(xué)層次不同,人員的比例也有所不同。一般來(lái)說(shuō),院校層次越高,相應(yīng)地高學(xué)歷的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員比例應(yīng)越大。

    2.2.2 思想品德

    實(shí)驗(yàn)室工作繁瑣而復(fù)雜,多數(shù)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員身兼數(shù)職,既是教師、實(shí)驗(yàn)師,還要兼采購(gòu)員、保管員等,而且他們不易形成獨(dú)立的成果。另外,在院校中,教師處于教學(xué)的中心,地位穩(wěn)定,而實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員處于教學(xué)輔助地位,在傳統(tǒng)思想觀念上,很多人把他們看成“低人一等”,以致部分實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員不安心本職工作。因此,在業(yè)務(wù)上如同對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)一樣重視和培養(yǎng);在職稱晉升、崗位津貼發(fā)放、生活福利待遇等方面,應(yīng)充分考慮到技術(shù)人員的利益,使他們熱愛崗位,一心一意為教學(xué)、科研服務(wù),樂(lè)意在實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位上努力實(shí)踐、大膽創(chuàng)新。

    2.2.3 操作技能

    要求受過(guò)實(shí)驗(yàn)技術(shù)專業(yè)培訓(xùn),能熟練掌握本學(xué)科儀器設(shè)備的驗(yàn)收、調(diào)試、運(yùn)行、維修和管理,能完成本專業(yè)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集、分析和整理,配合教師共同完成教學(xué)和科研任務(wù),并在實(shí)踐中不斷有所創(chuàng)新。

    2.3 人員的結(jié)構(gòu)

    根據(jù)國(guó)內(nèi)外的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)高等院校高、中、初實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職稱結(jié)構(gòu)的比例為1:2:2,高等??茖W(xué)校為1∶4∶5左右較為合理[1]。

    3 高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)管理

    實(shí)驗(yàn)管理人員承擔(dān)著物品的保管、維護(hù)與確保物品安全無(wú)損的重任,因此管理人員要以主動(dòng)、熱情、嚴(yán)格、準(zhǔn)確的工作作風(fēng)服務(wù)于教學(xué)和科研;要加強(qiáng)庫(kù)房管理,對(duì)化學(xué)試劑、儀器和設(shè)備進(jìn)行科學(xué)地保管與維護(hù)。

    3.1 化學(xué)試劑的管理

    化學(xué)試劑的保管看起來(lái)簡(jiǎn)單,其實(shí)是一項(xiàng)技術(shù)性強(qiáng)、涉及面廣的科學(xué)工作。隨著科技的發(fā)展,實(shí)驗(yàn)中所涉及化學(xué)藥品的種類繁多,很多試劑又具有一定的危險(xiǎn)性。因此,作為一名管理人員做好藥品管理工作,就必須研究不同試劑在不同季節(jié)的不同特性,做好此項(xiàng)工作,一方面,要從理論上掌握各種試劑的不同性能;另一方面,要在實(shí)際的應(yīng)用中進(jìn)一步掌握不同試劑的不同特性,從而采取不同的措施進(jìn)行合理的管理,以提高科學(xué)管理的主動(dòng)性。

    3.1.1 一般的化學(xué)藥品要分類保管,存放在專門的藥柜內(nèi),做到柜上有卡片,瓶上有標(biāo)簽。領(lǐng)用化學(xué)藥品要登記。

    3.1.2 危險(xiǎn)化學(xué)藥品還要按照國(guó)家公安部門的有關(guān)規(guī)定,分庫(kù)或分柜保管,并由單位的保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督保管。劇毒藥品,應(yīng)放入保險(xiǎn)柜,嚴(yán)格采用兩人管理、三人共同使用制度,記錄當(dāng)日用量;余量應(yīng)交庫(kù)房借存,并在存放用品上注明單位、日期、姓名、余量。

    3.1.3 藥品庫(kù)房的室內(nèi)外要放置各種類型的消防器材。

    3.2 儀器設(shè)備的管理

    隨著教學(xué)、科研事業(yè)的發(fā)展,實(shí)驗(yàn)手段日趨現(xiàn)代化,儀器設(shè)備不斷更新,儀器設(shè)備的管理水平直接反映出實(shí)驗(yàn)室的工作水平和工作效率。

    3.2.1 儀器管理

    化學(xué)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)儀器主要可分為精密儀器、玻璃儀器和其他儀器(如木制、鐵制的儀器和實(shí)驗(yàn)器材等)三類。(1)玻璃儀器是化學(xué)實(shí)驗(yàn)室的主要儀器,種類多、數(shù)量多,易碰碎,所以一定要認(rèn)真保管,玻璃儀器入庫(kù)后,應(yīng)按儀器性能,大小分類存放。放置時(shí)要隔一定距離以免碰撞損壞,各類儀器放好后,要在柜外貼上標(biāo)簽定下位置,便于查用。較重的儀器和鐵制品應(yīng)放在櫥柜的底層。(2)其他各類小型玻璃儀器,要放在抽屜或格盒中,下面墊上棉紗以免滾動(dòng)碰碎,再放在儀器柜中。抽屜、格盒外均要標(biāo)明儀器規(guī)格名稱。(3)磨口器皿用完洗凈后要在磨口和旋塞(瓶蓋)間加墊紙片,免得日久粘在一起,同時(shí)用橡皮筋系住旋塞。(4)玻璃儀器每次用完都要清洗干凈,涼干后放到柜中原來(lái)位置。(5)橡膠制品保存時(shí)應(yīng)用水沖洗干凈,陰干后撒上滑石粉,放在密閉的箱子里,這樣可延長(zhǎng)橡膠制品的使用時(shí)間。(6)金屬制品易受空氣中的水汽、二氧化碳、氧氣等物質(zhì)的作用而生銹。為防止銹蝕,洗用后應(yīng)立即擦洗干凈,放在干凈通風(fēng)的地方,通常鐵制品表面應(yīng)涂有油漆或其他的保護(hù)層,若油漆脫落應(yīng)及時(shí)修補(bǔ),在刻有螺紋的地方,要涂上凡士林,以免生銹。(7)精密儀器和各種天平,電子儀表,室內(nèi)要干燥、通風(fēng)、清潔,經(jīng)常檢查室內(nèi)溫度,銹蝕情況,并及時(shí)采取適當(dāng)措施,防止儀器損壞。(8)儀器設(shè)備借出要嚴(yán)格執(zhí)行審批和登記手續(xù),用完后要及時(shí)收回。

    3.2.2 設(shè)備管理

    化學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備既是實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研不可缺少的工具,也是實(shí)驗(yàn)室主要固定資產(chǎn),因此設(shè)備管理是化學(xué)實(shí)驗(yàn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

    設(shè)備管理包括對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的購(gòu)置、使用、維護(hù)、修理等幾個(gè)環(huán)節(jié),及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng),建立保管和使用的規(guī)章制度顯得尤為重要??蒲杏玫拇笮途軆x器設(shè)備的保管和使用還要制定一系列規(guī)章制度,如大型精密儀器設(shè)備的操作規(guī)程、管理辦法、有償服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及若干規(guī)定、使用登記制度等。

    4 高?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室提高效率的管理對(duì)策

    4.1 規(guī)范管理制度

    高等院校的實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)、開展科學(xué)研究的重要基地。因此,為了使實(shí)驗(yàn)室的有限儀器設(shè)備和資金最大限度的發(fā)揮效益,有利調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的積極性,有效地提高工作效率,要不斷建立和完善各種管理規(guī)章制度、實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程。對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員從政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)、崗位職責(zé)等方面進(jìn)行考核,落實(shí)定額管理制度,使實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作有章可循、有法可依、有據(jù)可查,職責(zé)嚴(yán)明,分工明確,并嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,實(shí)施獎(jiǎng)懲。

    4.2 優(yōu)化實(shí)驗(yàn)資源

    根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展快、經(jīng)費(fèi)緊、人手少等特點(diǎn),在管理上應(yīng)強(qiáng)調(diào)“資源優(yōu)化和使用效率”,無(wú)論對(duì)人才、設(shè)備和實(shí)驗(yàn)用房等資源,都應(yīng)樹立全局觀念。在人員使用上,做到“職責(zé)分明,又分工不分家”;在設(shè)備利用上,要“物盡其用”,減少閑置,杜絕浪費(fèi),對(duì)于一些能共用的、價(jià)格較貴的設(shè)備,要指專人負(fù)責(zé),盡量調(diào)劑使用或輪流使用,做到“少花錢,多辦事”。同時(shí),要重視現(xiàn)有儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng),提高技術(shù)人員對(duì)自己管理范圍內(nèi)的儀器設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、修理能力,保證儀器、設(shè)備的正常運(yùn)行,延長(zhǎng)儀器、設(shè)備的使用壽命。

    4.3 建設(shè)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍,提高人員素質(zhì)

    實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的核心,建立一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)驗(yàn)技能嫻熟、事業(yè)心強(qiáng)、熱愛本職工作、結(jié)構(gòu)合理和思想穩(wěn)定的實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的必要條件。

    化學(xué)實(shí)驗(yàn)室需要實(shí)驗(yàn)人員有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)能力,要有比較全面的實(shí)驗(yàn)技能和工作能力,要具有開拓精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度與作風(fēng),是一個(gè)掌握多種科學(xué)知識(shí)與技術(shù)的多面手。另外,要有計(jì)劃地對(duì)在崗的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行不定期的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),要鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在完成任務(wù)的前提下,積極參加各個(gè)層次的對(duì)口進(jìn)修和學(xué)習(xí),使其始終保持具有較高的理論水平和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?掌握現(xiàn)代化的實(shí)驗(yàn)手段。

    綜上所述,高等院校化學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理涉及面廣、環(huán)節(jié)多,任務(wù)繁重艱巨,管理內(nèi)容和方法處于動(dòng)態(tài)發(fā)展。對(duì)此,我們必須擁有科學(xué)的思想,先進(jìn)的儀器,用全面、系統(tǒng)的科學(xué)方法做好實(shí)驗(yàn)室管理過(guò)程中的每一項(xiàng)工作,對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行不斷的改革與創(chuàng)新。這樣,實(shí)驗(yàn)室管理工作才能立足現(xiàn)實(shí),前瞻未來(lái),不斷研究新情況,解決新問(wèn)題,以適應(yīng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革和發(fā)展的要求。

    [1]何邦平,等.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員素質(zhì)的探討[J].中國(guó)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育,1995,2(3):52-53.

    猜你喜歡
    儀器設(shè)備技術(shù)人員儀器
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    越南農(nóng)業(yè)管理和技術(shù)人員線上培訓(xùn)
    我國(guó)首批正高級(jí)船舶專業(yè)技術(shù)人員評(píng)出
    水上消防(2021年4期)2021-11-05 08:51:52
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    企業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)的探索
    我國(guó)古代的天文儀器
    馬純棟:維修技術(shù)人員應(yīng)提高診斷儀的利用率
    基于能力培養(yǎng)自制實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備
    av不卡在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久9热在线精品视频| 天天影视国产精品| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品国产国语对白av| 一本综合久久免费| 亚洲精品国产区一区二| 日韩视频在线欧美| 久久国产精品大桥未久av| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲av日韩在线播放| 久久99精品国语久久久| 国产成人av教育| 青青草视频在线视频观看| av在线播放精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品人妻在线不人妻| 国产精品二区激情视频| 男女下面插进去视频免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜久久久在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美国产精品va在线观看不卡| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜福利,免费看| 国产成人精品在线电影| 欧美日韩成人在线一区二区| xxx大片免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 最新的欧美精品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久久久免费视频了| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本午夜av视频| 18在线观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品免费大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女大奶头黄色视频| 十八禁人妻一区二区| 成人国产av品久久久| 国产精品国产av在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩一级在线毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av片天天在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 大片电影免费在线观看免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲免费av在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 视频区图区小说| 免费看十八禁软件| 日本一区二区免费在线视频| av电影中文网址| 另类精品久久| 国产精品国产av在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产一区二区三区av在线| 少妇的丰满在线观看| 看免费av毛片| 免费在线观看影片大全网站 | 在线观看免费日韩欧美大片| 色综合欧美亚洲国产小说| 老司机深夜福利视频在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜福利一区二区在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 日本午夜av视频| 国产99久久九九免费精品| 免费日韩欧美在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品国产av成人精品| 超碰97精品在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 美女大奶头黄色视频| 一本色道久久久久久精品综合| 黄色a级毛片大全视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| kizo精华| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 成人三级做爰电影| 男男h啪啪无遮挡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 黄频高清免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人精品久久久久毛片| 91麻豆av在线| 亚洲欧洲日产国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产视频首页在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久网色| 少妇 在线观看| av在线app专区| 无遮挡黄片免费观看| 青春草视频在线免费观看| 人妻一区二区av| 最近中文字幕2019免费版| 人成视频在线观看免费观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丰满迷人的少妇在线观看| 老司机亚洲免费影院| 中文字幕制服av| h视频一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 热99久久久久精品小说推荐| 51午夜福利影视在线观看| 美女大奶头黄色视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av一本久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 一本久久精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品一二三| 美女午夜性视频免费| av在线app专区| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久精品区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 日本五十路高清| 免费少妇av软件| 国产又色又爽无遮挡免| av有码第一页| 日本a在线网址| 1024视频免费在线观看| 久久性视频一级片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品一国产av| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久性视频一级片| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日日爽夜夜爽网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 午夜视频精品福利| 精品人妻1区二区| 久久亚洲国产成人精品v| kizo精华| 在线精品无人区一区二区三| 99久久人妻综合| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 深夜精品福利| 99国产综合亚洲精品| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天堂8中文在线网| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品日本国产第一区| 秋霞在线观看毛片| 亚洲 国产 在线| avwww免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲人成电影观看| 成人国产av品久久久| 99香蕉大伊视频| 国产成人精品久久二区二区91| 久久精品成人免费网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩福利视频一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜日韩欧美国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在现免费观看毛片| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人系列免费观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲成色77777| www.av在线官网国产| a 毛片基地| 午夜精品国产一区二区电影| 免费看不卡的av| 免费观看av网站的网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 男女国产视频网站| 看免费av毛片| 亚洲专区国产一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲精品国产av成人精品| 精品国产国语对白av| 一级a爱视频在线免费观看| 超碰97精品在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 热99久久久久精品小说推荐| 免费观看人在逋| 日本色播在线视频| 多毛熟女@视频| 好男人视频免费观看在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 成年人午夜在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美精品一区二区大全| 午夜久久久在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99热国产这里只有精品6| 日日夜夜操网爽| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 麻豆国产av国片精品| 91老司机精品| 91字幕亚洲| 香蕉丝袜av| 91麻豆av在线| 免费看av在线观看网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 大码成人一级视频| 久久久久网色| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲伊人久久精品综合| 九色亚洲精品在线播放| 捣出白浆h1v1| 七月丁香在线播放| 大片免费播放器 马上看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品乱久久久久久| 手机成人av网站| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费在线观看黄色视频的| 99国产精品99久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久热在线av| 成年av动漫网址| 天堂中文最新版在线下载| 久久影院123| 纯流量卡能插随身wifi吗| 女人久久www免费人成看片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 另类亚洲欧美激情| 99精品久久久久人妻精品| 午夜福利影视在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲国产最新在线播放| 国产91精品成人一区二区三区 | 无遮挡黄片免费观看| 欧美精品一区二区大全| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜免费成人在线视频| 久久免费观看电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品自拍成人| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人精品无人区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品一二三区在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 视频区图区小说| 不卡av一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利,免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 操出白浆在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品二区激情视频| 女人精品久久久久毛片| 99热全是精品| 五月开心婷婷网| 亚洲精品乱久久久久久| 一区二区三区激情视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 大陆偷拍与自拍| 女人久久www免费人成看片| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久网色| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18禁国产床啪视频网站| 国产一区二区在线观看av| 免费日韩欧美在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 桃花免费在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女主播在线视频| 一本大道久久a久久精品| 精品人妻在线不人妻| 最黄视频免费看| 免费日韩欧美在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 五月天丁香电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品国产区一区二| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| www.999成人在线观看| 一级毛片 在线播放| 秋霞在线观看毛片| 国产高清不卡午夜福利| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| bbb黄色大片| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | av国产精品久久久久影院| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大陆偷拍与自拍| 伦理电影免费视频| 男女午夜视频在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲国产欧美网| 人妻 亚洲 视频| 国产国语露脸激情在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利乱码中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 久久国产精品影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 交换朋友夫妻互换小说| 一区二区三区乱码不卡18| 免费看不卡的av| 麻豆av在线久日| 高潮久久久久久久久久久不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最新的欧美精品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 在线观看www视频免费| 天堂中文最新版在线下载| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产在线观看jvid| 亚洲人成电影免费在线| 秋霞在线观看毛片| 欧美精品一区二区大全| 一级片'在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 18禁国产床啪视频网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 高清不卡的av网站| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲成国产人片在线观看| 一区二区三区激情视频| 男女之事视频高清在线观看 | 美女福利国产在线| 午夜福利,免费看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一区二区三区激情视频| 亚洲中文av在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 成人免费观看视频高清| 大香蕉久久成人网| av国产精品久久久久影院| 97在线人人人人妻| 成人免费观看视频高清| e午夜精品久久久久久久| 婷婷色综合www| 另类亚洲欧美激情| 麻豆国产av国片精品| 一区二区三区四区激情视频| 国产野战对白在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| h视频一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日日夜夜操网爽| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品九九99| 99热国产这里只有精品6| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老司机亚洲免费影院| 成在线人永久免费视频| 9色porny在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 麻豆国产av国片精品| 9热在线视频观看99| 男女之事视频高清在线观看 | 黄色视频在线播放观看不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 麻豆国产av国片精品| 99九九在线精品视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美在线一区亚洲| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人免费电影在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 黄色视频在线播放观看不卡| 日本a在线网址| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人一区二区在线| 青青草视频在线视频观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 母亲3免费完整高清在线观看| a级毛片黄视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产视频首页在线观看| 国产欧美亚洲国产| 高清不卡的av网站| 欧美人与善性xxx| 欧美黄色淫秽网站| 中国国产av一级| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成人影院久久| 国产不卡av网站在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 蜜桃在线观看..| 久久久精品94久久精品| 欧美黑人精品巨大| 777米奇影视久久| 久久精品国产a三级三级三级| 日本一区二区免费在线视频| 久久久久久久国产电影| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲一区二区精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜激情久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 天堂中文最新版在线下载| 久久ye,这里只有精品| 国产又爽黄色视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲伊人色综图| 一区二区av电影网| 国产爽快片一区二区三区| 最黄视频免费看| 少妇粗大呻吟视频| 后天国语完整版免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲一区二区三区欧美精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产一区二区三区综合在线观看| 成人影院久久| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老熟女久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕制服av| 18在线观看网站| a级毛片黄视频| 国产免费福利视频在线观看| www日本在线高清视频| 香蕉丝袜av| 国产99久久九九免费精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 99热网站在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 久久久精品免费免费高清| 99香蕉大伊视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线观看www视频免费| 亚洲久久久国产精品| 女警被强在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产又爽黄色视频| 日本av免费视频播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | av欧美777| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成年动漫av网址| 国产成人欧美在线观看 | 久久久精品94久久精品| 欧美97在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本五十路高清| 久久这里只有精品19| 好男人电影高清在线观看| 最黄视频免费看| 国产一级毛片在线| 香蕉国产在线看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 天天影视国产精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 乱人伦中国视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人精品在线电影| 日韩中文字幕欧美一区二区 | kizo精华| 9色porny在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜免费鲁丝| 久久鲁丝午夜福利片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费在线观看完整版高清| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产日韩欧美视频二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲精品久久久久5区| 一本久久精品| 国产熟女欧美一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av综合色区一区| 另类亚洲欧美激情| 国产高清videossex| 精品人妻在线不人妻| 黄色a级毛片大全视频| 人妻 亚洲 视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲,欧美精品.| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产三级黄色录像| 丁香六月欧美| 久久女婷五月综合色啪小说| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲av日韩在线播放| 9热在线视频观看99| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 999久久久国产精品视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 制服诱惑二区| 精品一区二区三卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 男女国产视频网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女视频免费永久观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色94色欧美一区二区| 成人国语在线视频|