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    淺談如何加強伐區(qū)木材生產(chǎn)管理

    2013-08-15 00:54:11陳玉樁劉延海
    科技視界 2013年35期
    關(guān)鍵詞:伐區(qū)林區(qū)木材

    陳玉樁 劉延海

    (內(nèi)蒙古莫爾道嘎林業(yè)局 紅旗林場,內(nèi)蒙古 莫爾道嘎 022191)

    我國森林資源較為短缺,但是國內(nèi)各種生產(chǎn)對森林的使用量卻很大,加之部分伐區(qū)對樹木的種植工作不夠重視,森林的更新速度遠遠低于采伐速度,這使得森林資源的保護任務(wù)更加艱巨。因此要加強森林資源的管理各林業(yè)部門必須加強對伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的重視程度,尤其是要及時對采伐的林區(qū)進行種植,保持森林資源的生態(tài)平衡。

    1 加強伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的必要性

    我國的基本國情是人口眾多,資源人均占有率較低,尤其是森林資源全國的覆蓋率還沒有超過百分之二十,但是我國對森林資源的使用量卻很大,這使得我國森林資源的可使用面積急劇減少。因此在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強對伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作是保證森林資源快速增長的基礎(chǔ),通過限制采伐生產(chǎn)可以讓森林資源的生產(chǎn)有緩沖余地,在有限的時間里實現(xiàn)更好地生長。而且我國森林資源短缺的現(xiàn)狀也可以得到改善,在一定程度上促進森林資源面積的增長。

    同時加強對伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作能夠更好的保護森林生態(tài)平衡,我們都知道森林就是一個簡單的生態(tài)系統(tǒng),其中有很多生物種類,在適當?shù)臅r期減少對樹木的砍伐可以保護這些物種的正常生存,也就是對森林生態(tài)平衡的保護,實現(xiàn)生態(tài)平衡的正常運轉(zhuǎn)。

    2 加強伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的有效措施

    對伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的管理是當前林業(yè)部門以及相關(guān)部門的重要任務(wù),在我國資源短缺的情況下加強木材生產(chǎn)管理可以在一定程度上減少資源浪費現(xiàn)象,實現(xiàn)對森林資源的保護,相關(guān)部門主要可以從以下幾個方面加強對伐區(qū)木材的生產(chǎn)管理。

    2.1 明確責(zé)任、提高領(lǐng)導(dǎo)重視程度

    伐區(qū)木材生產(chǎn)管理也是我國資源的一部分,為了更好地加強伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作必須要加強相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對采伐工作的重視程度,將各個伐區(qū)進行劃片由分管領(lǐng)導(dǎo)進行管理。各領(lǐng)導(dǎo)在崗位任職前應(yīng)該接受系統(tǒng)的培訓(xùn),首先應(yīng)該讓他們明確此次任務(wù)的重點不僅是對伐區(qū)木材開采進行限制,還應(yīng)該對分管林區(qū)根據(jù)實際需要進行林木的種植,提高他們對森林資源的保護觀念。在工作開展中既要有管理又要落實監(jiān)督政策,保證伐區(qū)內(nèi)的森林資源能夠順利生長。

    針對伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的開展,分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極開動腦筋,提高工作認識,落實實現(xiàn)森林資源的保護可以促進經(jīng)濟快速發(fā)展的觀念,大量開展植樹造林活動。同時,作為領(lǐng)導(dǎo)在帶頭落實森林法和上級制定的各項制度以及相關(guān)林區(qū)方針制度的基礎(chǔ)上,更應(yīng)該把宣傳工作開展好,通過宣傳讓更多的人意識到森林資源對于生態(tài)平衡以及經(jīng)濟發(fā)展的重要性,呼吁更多人參與到植樹護樹的活動中,擴大對伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的開展效果[1]。

    2.2 完善伐區(qū)木材生產(chǎn)管理制度并嚴格落實

    加強對伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的落實,必須以相關(guān)制度的指定為基礎(chǔ),使林區(qū)各項工作的順利開展有據(jù)可依,提高伐區(qū)工作開展的嚴肅性。目前我國部分伐區(qū)經(jīng)常會出現(xiàn)偷盜木材的現(xiàn)象,這些人為了自己的經(jīng)濟利益,大肆砍伐林區(qū)木材,破壞了林區(qū)的生態(tài)平衡。針對這種情況林區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該制定嚴格的管理制度,建立林區(qū)崗位責(zé)任制,將林區(qū)的各項管理工作落實到個人,提高工作質(zhì)量,但是落實崗位責(zé)任制必須要聽取職工的意見,他們工作在第一線對工作的開展情況更為熟悉,借鑒他們的工作意見可以保證崗位責(zé)任制具有實際操作性,充分發(fā)揮崗位責(zé)任制的效用。

    同時為了更好地激勵林區(qū)工作人員的積極性,可以根據(jù)他們在工作中的貢獻設(shè)定相關(guān)的獎勵措施,比如在規(guī)定時間內(nèi)植樹造林活動超額完成的或者是對采伐工作控制較好的工作人員,都可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行物質(zhì)獎勵以及精神獎勵,最大程度的激發(fā)林區(qū)工作人員的工作熱情,提高伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作質(zhì)量。另外,為了實現(xiàn)林區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的制度化,可以采取工資報表的形式,即林場和木材生產(chǎn)工作隊待遇的發(fā)放都必須由林場主管生產(chǎn)的技術(shù)員進行審核,只有工作質(zhì)量超過九十分或者是清林面積是集材面積的81%左右才能夠通過審核,落實伐區(qū)工作的制度化[2]。

    2.3 改革采伐方式,減少資源的浪費

    很多時候伐區(qū)的開采工作采用的開采方式不合理,導(dǎo)致森林資源的浪費,因此在砍伐樹木時為了使資源的最大利用化,應(yīng)該選擇最適合的方式,減少資源的浪費。我國傳統(tǒng)林區(qū)選擇的采伐方式更看重的是眼前的經(jīng)濟效益,采取過量采伐的形式,這種方式破壞了森林的正常生長秩序,導(dǎo)致林區(qū)樹木的急劇減少,如果在今后發(fā)展中仍沿用這種采伐方式則會加劇森林資源滅絕的速度,嚴重影響正常生活的順利進行。在這種情況下林業(yè)管理部門必須改革采伐方式,認清傳統(tǒng)采伐方式帶來的危害,實行可循壞的采伐策略,并加強對林區(qū)樹木的種植,使種植速度滿足采伐需要,保護森林資源的生態(tài)平衡。

    另外還應(yīng)該做好伐區(qū)的清理工作,將采伐剩余的木材采取分類管理,合理利用剩余木材不僅可以做到資源的最大利用,還可以改善林區(qū)的衛(wèi)生條件減少病蟲害,并且有利于減少林區(qū)的火災(zāi)[3]。

    2.4 選擇適合的樹木采伐區(qū)

    對林區(qū)的采伐要有目的有計劃,尤其是大范圍采伐階段更要根據(jù)各林區(qū)的實際生長情況選擇合適的伐區(qū),森林資源由于各方面的因素其生長速度會有一些差別,因此在采伐之前確定適宜砍伐的林區(qū)對加強伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作具有重要意義。對伐區(qū)的選擇必須派那些基層工作經(jīng)驗豐富的技術(shù)員,這樣選擇的伐區(qū)才具有可信性,在施工中必須加強現(xiàn)場管理施工方必須嚴格按照相關(guān)規(guī)定開展各項作業(yè),同時只要涉及開采的必須持“林木采伐作業(yè)證”,采伐過程不能破壞楞場邊線以及小班樁,嚴格各項采伐工作的進行[4]。只有這樣才能使得林區(qū)樹木更好地生長,保持森林的生態(tài)平衡。

    3 結(jié)束語

    綜合上文的陳述,我們認識到加強伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作的重要性,要落實好伐區(qū)木材生產(chǎn)管理工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須要加強思想重視,采取合理的管理制度并對傳統(tǒng)的采伐方式進行改革,實現(xiàn)森林資源的最大利用。同時通過開展種植活動促進森林資源的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)伐區(qū)生產(chǎn)管理工作的高效化。

    [1]白濤,郭修生.談目前黑龍江省森工林區(qū)伐區(qū)調(diào)查設(shè)計及作業(yè)質(zhì)量存在的問題及對策[J].林業(yè)勘查設(shè)計,2010(01).

    [2]鄧海濱.強化伐區(qū)木材生產(chǎn)管理 提高企業(yè)經(jīng)濟效益[J].現(xiàn)代園藝,2011(19).

    [3]王成仟,楊敬忠,高云龍.淺析人工林木材生產(chǎn)問題[J].農(nóng)村實用科技信息,2011(10).

    [4]趙清葉,林慧,朱敏.強化伐區(qū)木材生產(chǎn)管理 提高企業(yè)經(jīng)濟效益[J].林業(yè)勘查設(shè)計,2012(02).

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