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    英國(guó)文官考試制度的演變

    2013-08-15 00:46:01
    黑龍江史志 2013年12期
    關(guān)鍵詞:文官科目委員會(huì)

    吳 湖

    (江蘇省靖江高級(jí)中學(xué) 江蘇 靖江 214500)

    1688年光榮革命確立了資產(chǎn)階級(jí)統(tǒng)治和資本主義民主政治。為了克服政治上“政黨分贓制”帶來(lái)的政治混亂和提高官員行政素質(zhì),保證政黨輪流執(zhí)政背景下行政工作連續(xù)性和穩(wěn)定性,英國(guó)實(shí)行了文官制度,逐漸成為英國(guó)民主政治賴(lài)以存在和發(fā)展的基石。在文官制度中,考試制度又是文官制度的核心和支柱,英國(guó)文官制度的建立就是以考試制度的建立為開(kāi)端的。1870年,英國(guó)政府頒布樞密院令,規(guī)定“凡未經(jīng)考試并持有合格證書(shū)的一律不得從事任何事務(wù)性官職”,標(biāo)志著以考試任職為核心的英國(guó)文官制度的正式確立。

    本文主要追溯英國(guó)文官考試制度產(chǎn)生與演變并分析不同階段的主要內(nèi)容,以展現(xiàn)英國(guó)文官考試制度發(fā)展的基本脈絡(luò)。

    一、英國(guó)文官考試制度的產(chǎn)生與演變

    英國(guó)文官考試制度始于東印度公司。1853年,英國(guó)政府趁公司更換其統(tǒng)治印度的特許證之機(jī),剝奪了公司的用人權(quán),要求通過(guò)考選來(lái)任命駐印度的官員。以麥考萊為核心的委員會(huì)被派往印度調(diào)查公司人事制度,遂于1854年提出了一個(gè)建議公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試取仕的人事制度報(bào)告。與此同時(shí),在英國(guó)本土,亞伯丁政府的財(cái)政大臣格萊斯頓也指示查理·屈維廉和斯坦?!ぶZ斯科特查研究英國(guó)文官制度的狀況,他們也于1853年底發(fā)表“關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告”。這兩個(gè)報(bào)告原則是一致的。

    諾斯科特·屈維廉報(bào)告力陳官吏制度的根本弊病,對(duì)文官的考試、提升、分級(jí)等提出了一整套建議。這個(gè)報(bào)告針對(duì)以前官吏制度中貴族把持官員任命、買(mǎi)賣(mài)官職、任人唯親的腐敗混亂現(xiàn)象,要求確立公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試制度,擇優(yōu)錄用文官。凡政府錄用的文官(除常務(wù)次官等高級(jí)文官和最低級(jí)的抄寫(xiě)勤雜人員)都要通過(guò)考試。報(bào)告主張將文官分為高級(jí)和低級(jí)兩大類(lèi)。高級(jí)文官要求才能卓著,知識(shí)廣博和工作經(jīng)驗(yàn)豐富,這樣的人應(yīng)以牛津、劍橋等一流大學(xué)畢業(yè)生的水平為錄取標(biāo)準(zhǔn)。低級(jí)人才則以一般的中等教育水平為據(jù)。但是,在考試上則主張建立一個(gè)統(tǒng)一的考試制度。此報(bào)告奠定了英國(guó)文官考試制度的基礎(chǔ)。但是,報(bào)告于1854年2月提交議會(huì)討論時(shí),由于保守貴族勢(shì)力的反對(duì),沒(méi)獲通過(guò)。然而,這個(gè)報(bào)告卻引起了巨大的反響,社會(huì)各界都異常關(guān)注。

    克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)為文官制度的改革提供了一個(gè)契機(jī)。戰(zhàn)爭(zhēng)期間,英國(guó)政府的混亂狀況暴露無(wú)遺,激起民眾公憤,亞伯丁內(nèi)閣由于抵制調(diào)查而倒臺(tái)。帕麥頓繼任首相,為平息公眾輿論1855年以樞密院令的形式頒布了文官制度改革的第一個(gè)正式法令“關(guān)于錄用王國(guó)政府文官的樞密院令”。法令決定任命三人文官委員會(huì),負(fù)責(zé)“測(cè)驗(yàn)被推薦到王國(guó)政府文官低級(jí)職位上的年輕人的資格條件”,“審查這些候選人的年齡、身體、品德是否合格。對(duì)考試審查合格者頒發(fā)合格證書(shū),分配到用人部門(mén)”。這個(gè)法令沒(méi)有規(guī)定公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試,只要求在被薦舉的候選人中進(jìn)行及格考試(以后又發(fā)展到有限制的競(jìng)爭(zhēng)考試),而且只限于充任低級(jí)職務(wù)的年輕人,考試的都是初等科目。這樣的考試,與其說(shuō)是為了選拔優(yōu)秀,不如說(shuō)只是為了淘汰偽劣。其次,考試的標(biāo)準(zhǔn)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人自行掌握,給營(yíng)私舞弊留有余地。

    1868年,格萊斯頓內(nèi)閣執(zhí)政后,繼續(xù)推行改革,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試制度。1870年6月4日,頒布了第二個(gè)樞密院令規(guī)定“一切文官職務(wù)的任命,都必須根據(jù)文官委員會(huì)委員們的規(guī)定,通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試。委員們?cè)谪?cái)政部的監(jiān)督下,有權(quán)獨(dú)立決定被錄用文官必須具備的合格條件”。但是,命令規(guī)定,外交部和內(nèi)政部可以例外。某些高級(jí)文官的職位仍可不經(jīng)過(guò)考試而由大臣直接任命。這個(gè)樞密院令為英國(guó)文官考試制度的貫徹和逐步擴(kuò)展范圍提供了法理依據(jù),是英國(guó)文官考試制度正式建立的標(biāo)志。這以后,考試制度的一些細(xì)節(jié)也不斷改革、補(bǔ)充和完善。

    1875年,萊昂·波萊普為主席的委員會(huì)通過(guò)調(diào)查,提出報(bào)告,于1876年2月12日以樞密院令的形式作出規(guī)定,將第二級(jí)別的文官細(xì)分成成年級(jí)和學(xué)童級(jí),成年級(jí)按普通商業(yè)教育所要求的科目,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試從十七至二十歲的候選人中征募。1886年,馬修·懷特·里德利爵士為首的委員會(huì)于1890年提出報(bào)告,將第一級(jí)劃分為三級(jí),均按大學(xué)畢業(yè)考試類(lèi)似的科目通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試從二十至二十四歲的人中征募。1906年,財(cái)政部又在第二級(jí)和第一級(jí)中加了一個(gè)中間級(jí)。

    一戰(zhàn)又影響了文官制度改革,因?yàn)樵S多青年人參加了戰(zhàn)爭(zhēng),過(guò)了考試年齡,如何補(bǔ)救?1918年1月2日財(cái)政部任命的格萊斯頓委員會(huì)將文官制等級(jí)結(jié)構(gòu)分為五級(jí):A、行政級(jí),與大學(xué)程度相當(dāng);B、一等書(shū)記級(jí),投考年齡18歲,與中學(xué)畢業(yè)程度相當(dāng);C、二等書(shū)記級(jí),投考年齡16歲,與初中畢業(yè)程度相當(dāng);D、女書(shū)記員級(jí),投考年齡17-18歲,考試程度與二等書(shū)記級(jí)相同;E、速記、打字級(jí)。1919年,在考試中增加了口試。1920年,五級(jí)又變四級(jí):行政級(jí)、執(zhí)行級(jí)、辦事員級(jí)、以及書(shū)寫(xiě)助理級(jí)。1931年,湯姆林委員會(huì)提出考試科目應(yīng)加強(qiáng)口試比例,占總分?jǐn)?shù)1/6,1937年又提高到3/10。

    二戰(zhàn)期間,由于國(guó)家事務(wù)的迅速擴(kuò)張,在短時(shí)間內(nèi)需要大量公務(wù)人員,發(fā)明了一種“品能考驗(yàn)法”,包括操作、討論、會(huì)議等多種方式,以考察應(yīng)試者的見(jiàn)解和態(tài)度,以及應(yīng)付環(huán)境與解決問(wèn)題的能力。這種方法在二戰(zhàn)后很受重視。

    二戰(zhàn)后,工黨、保守黨相繼執(zhí)政,致力于擴(kuò)大國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的干預(yù)程度,實(shí)行“國(guó)家資本主義”和“福利國(guó)家”政策,因而公務(wù)員數(shù)量比之于二戰(zhàn)期間非減反增。公務(wù)員規(guī)模的擴(kuò)大,導(dǎo)致了行政效率的下降,加之經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢,民眾不滿(mǎn)情緒日甚一日。同時(shí),由于第三次科技革命的發(fā)展,科技人員的作用日益增強(qiáng),社會(huì)中的科技人員不斷增多,他們對(duì)文官制度中歧視專(zhuān)才,片面倚重通才的局面日益不滿(mǎn),強(qiáng)烈要求改革。在這種情況下,1969年,富爾頓改革應(yīng)運(yùn)而出。改革力主打破通才的壟斷局面,在考試制度上得到貫徹執(zhí)行的是放寬了報(bào)考文官的年齡限制,鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員報(bào)考高級(jí)文官。富爾頓改革盡管沒(méi)有取得預(yù)期的效果,但是,在觀念、思想上,卻具有前瞻性,為以后英國(guó)文官考試制度的發(fā)展指明了方向。

    二、英國(guó)文官考試制度的主要內(nèi)容

    英國(guó)文官考試制度在一百多年的發(fā)展歷程中,無(wú)論是適用范圍,考試機(jī)關(guān),還是考試的類(lèi)型、具體內(nèi)容及考試的程序都不斷完善,趨于完備。

    英國(guó)文官考試適用于“以公民身份為王國(guó)政府服務(wù)、未在政治部門(mén)、司法部門(mén)任職的工作人員;根據(jù)特殊規(guī)定提任某些其它職務(wù)的人員;以個(gè)人身份為王國(guó)政府服務(wù),從王室的年俸中支薪的工作人員”。[1](p.85)即不包括大臣、首相、法官、軍人以及國(guó)營(yíng)企業(yè)、地方政府和國(guó)民衛(wèi)生管理部門(mén)的職位。20世紀(jì)之前,甚至還不包括內(nèi)務(wù)人員及外交人員。

    英國(guó)文官考試由文官委員會(huì)主持。文官委員會(huì)自1855年成立之后,一直獨(dú)立管理考試事務(wù),雖然一度被并入文官事務(wù)部,但仍獨(dú)立工作。文官委員會(huì)剛成立時(shí)有3名委員,后又?jǐn)U大到6名。二戰(zhàn)之前,每次考試均由文官委員會(huì)組織考選委員會(huì)負(fù)責(zé)考試事宜,委員會(huì)由文官委員會(huì)代表任主席,加上有關(guān)各部代表,職能有:審查考試,制定任用標(biāo)準(zhǔn)、考試規(guī)程,主持考試,評(píng)定成績(jī),公布任用、晉升消息。二戰(zhàn)后,為糾正以前的臨時(shí)機(jī)關(guān)責(zé)任不專(zhuān)、力量分散的缺陷,遂在文官委員會(huì)下設(shè)兩常設(shè)機(jī)構(gòu),一是考選委員會(huì),每組三人,一人為退休文官,一人為工商界轉(zhuǎn)入政府的文官,一人為大學(xué)教授轉(zhuǎn)任的文官,負(fù)責(zé)主持合格考試和品能測(cè)試;二是決選委員會(huì),由高級(jí)文官,工商業(yè)界人士,公務(wù)員工會(huì)代表及大學(xué)教授四種名單分別選擇組成,負(fù)責(zé)主持口試和面試,即終選考試。

    文官考試的類(lèi)型有公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試,有限競(jìng)爭(zhēng)考試,及格考試等,有限競(jìng)爭(zhēng)考試與及格考試用于部門(mén)內(nèi)部的晉升,或特殊職類(lèi)。以下將主要介紹公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試的主要內(nèi)容。公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試一般經(jīng)過(guò)考試公告、接授報(bào)名、組織考試、錄用四個(gè)程序,但是考試內(nèi)容和形式在不同時(shí)期變化較大,茲將其分成四個(gè)時(shí)期分別介紹。

    (一)一戰(zhàn)前,這個(gè)時(shí)期文官的分類(lèi)尚未健全,文官考試制度則剛剛將諾斯科特-屈維廉報(bào)告全部實(shí)行。這個(gè)時(shí)期文官主要有二類(lèi)級(jí)別,一類(lèi)是“智力工作”,其次是“機(jī)械工作”。“智力工作”人員錄取考試科目都是筆試科目,有英語(yǔ)、歷史、文學(xué)、希臘語(yǔ)、拉丁語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、數(shù)學(xué)、自然科學(xué)(化學(xué)、地理、礦物學(xué)、植物學(xué)、動(dòng)物學(xué))、倫理人文科學(xué)(倫理和政治哲學(xué))、考古、梵文、阿拉伯語(yǔ)。[2](p.38)“機(jī)械工作”考試科目根據(jù)“文官制度委員會(huì)報(bào)告四十五”載“委員會(huì)文件”1901(18卷P73-74)有“繕寫(xiě)、算術(shù)、英文作文、摘要、簿記和速記、地理和英國(guó)史、拉丁文、法文、德文、初等數(shù)學(xué)(平面幾何和代數(shù))及化學(xué)和物理”。1906年又增加了一個(gè)中間級(jí),考試科目和“智力工作”級(jí)差不多。

    (二)二戰(zhàn)前,這一時(shí)期文官職等已趨定型,所以文官考試也根據(jù)職等分成三類(lèi):行政級(jí)人員考試科目有:作文(100分)、英語(yǔ)(100分)、現(xiàn)代或基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)(100分)、日用科學(xué)(100分)、輔助文學(xué)(100分)口試(300分)以上是必考科目;選考科目有歷史、經(jīng)濟(jì)、政治、法律、哲學(xué)、數(shù)學(xué)、科學(xué)、文學(xué)、經(jīng)典、梵語(yǔ),每科200分,任選六門(mén)。[3](p.79-80)

    執(zhí)行級(jí)人員考試科目:英文(200分)、數(shù)學(xué)(100分)、普通知識(shí)(100分),以上是必考科目;選考科目有初等數(shù)學(xué)、高等數(shù)學(xué)、法文、德文、拉丁文、希臘文、歷史、文學(xué)、地理、物理、化學(xué)、生物,每科200分,任選六門(mén)。[3](p.84-85)

    文書(shū)級(jí)人員考試科目有:英文、數(shù)學(xué)、基礎(chǔ)知識(shí)是必考科目;選試科目有法文、德文、歷史、地理、經(jīng)濟(jì)任選一門(mén)。[3](p.87)

    (三)二戰(zhàn)后,這一時(shí)期將二戰(zhàn)中發(fā)明的“鄉(xiāng)墅考試法”,即品能測(cè)試法,應(yīng)用到文官考試中,與筆試并行。具體考試內(nèi)容是:行政級(jí),要求大學(xué)畢業(yè),年齡22-24周歲,首先進(jìn)行筆試。筆試科目較之二戰(zhàn)前有所增加,合格后進(jìn)行下列形式的考試:1.檢查個(gè)人記錄:學(xué)歷、經(jīng)歷、成績(jī)、品行記錄;3個(gè)保證人的報(bào)告書(shū);業(yè)余興趣和學(xué)術(shù)興趣的調(diào)查表;筆試試卷和閱卷人的評(píng)語(yǔ)。2.智力測(cè)驗(yàn):測(cè)天賦,如正測(cè)驗(yàn)、測(cè)效率、文字流暢度;看圖說(shuō)話(huà)、時(shí)事、社會(huì)、歷史、文學(xué)、音樂(lè)常識(shí)。成績(jī)作為旁證。3.直覺(jué)測(cè)驗(yàn),印證口試成績(jī)。4.實(shí)際練習(xí)(個(gè)人活動(dòng)、集體。5.個(gè)別測(cè)驗(yàn):看檔案材料,對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出解決方法并分析利弊得失,文書(shū)起草。6.口試。7.互助評(píng)分。8.終選,分成七個(gè)等級(jí):A杰出,B平均以上,C可以接受,D接近失敗,E未達(dá)可接受水平,F(xiàn)遠(yuǎn)未達(dá)可接受水平,G不予考慮。前七個(gè)環(huán)節(jié)由考選委員會(huì)主持,總分在二百分以上者參加決選(終選),二百分以下但可能是發(fā)揮失常者也可參加終選。終選主要是口試,持續(xù)兩個(gè)小時(shí),分?jǐn)?shù)占全部分?jǐn)?shù)的3/10。[4](p.67-68)執(zhí)行級(jí)要求18-20周歲,中等學(xué)校畢業(yè);事務(wù)級(jí)要求16-18周歲,初級(jí)中等學(xué)校畢業(yè);勤雜人員要小于20周歲,職業(yè)學(xué)校畢業(yè)。這三個(gè)等級(jí)的考試基本沿襲二戰(zhàn)前的內(nèi)容。[5](p.44)

    (四)70年代后,富爾頓改革某種程度上影響了考試的內(nèi)容。具體內(nèi)容有:行政學(xué)員,報(bào)名資格為20-28周歲之間,獲得榮譽(yù)生學(xué)位,考試包括三個(gè)項(xiàng)目:1.筆試一天半。2.口試兩天。3.個(gè)別接見(jiàn),即終選,考試方法和范圍與前一時(shí)期基本一致。

    執(zhí)行級(jí)人員,17.5-27周歲之間的大學(xué)或文法學(xué)校畢業(yè)生,須獲得A 級(jí)證書(shū)??荚嚪绞绞怯煽歼x委員會(huì)通過(guò)“個(gè)別接見(jiàn)”,擇優(yōu)錄用,沒(méi)有筆試,后來(lái)由于報(bào)名的人數(shù)太多,自1976年又舉行合格考試,項(xiàng)目有論文寫(xiě)作、深?yuàn)W文字的摘要與解釋、時(shí)事回答、數(shù)學(xué)及智力測(cè)驗(yàn),考察智力水平和相關(guān)能力。

    事務(wù)級(jí)人員,要求20歲以下,通常錄用退伍軍人。這類(lèi)人員的考試是文官委員會(huì)委托各部直接招考任職。書(shū)記官級(jí)采用十分鐘回答十道題的方法,五分為及格分;助理書(shū)記官級(jí),二分為及格分。[6](p.72)

    縱觀以上內(nèi)容,我們不難發(fā)現(xiàn)英國(guó)文官考試制度的一些基本特征,諸如與時(shí)俱進(jìn)性,堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用的原則,“通才”傳統(tǒng)和“牛津”現(xiàn)象,以及資產(chǎn)階級(jí)政治性和內(nèi)在矛盾性等。

    [1][英]戴維·威爾遜、約翰·格林伍德,著.汪淑鈞,譯.英國(guó)行政管理[M].北京:商務(wù)印書(shū)館,1991。

    [2]Richard A.chapman.The Higher Civil Service in Britain[M].倫敦:London:constable&company,1970.

    [3]張金鑒.各國(guó)人事制度概要[M].臺(tái)北:三民書(shū)局,1981.

    [4]龔祥瑞.文官制度[M].北京:人民出版社,1985.

    [5]任爽,石慶環(huán).科舉制度與公務(wù)員制度——中西官僚政治比較研究[M].北京:商務(wù)印書(shū)館,2001.

    [6]李盛平.各國(guó)公務(wù)員制度[M].北京:光明日?qǐng)?bào)出版社,1989.

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