陵川縣：著力破解村干部“青黃不接”問題

（宋軍軍）

陵川縣針對農村干部年齡老化、“青黃不接”的問題，制定了《村級后備干部選拔培養(yǎng)實施意見》，扎實推動村級后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作。嚴格選拔標準，規(guī)定后備干部必須熱愛農村工作，具有高中以上學歷且無違法違紀記錄，重點向回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和務工、經商的優(yōu)秀青年傾斜。規(guī)范選拔機制，嚴格按照“四議兩公開”程序進行民主推薦、決定和監(jiān)督。目前，全縣村級后備干部達到了895名，實現了村級正職干部一職一備，副職后備干部每村不少于2名。同時，加強培養(yǎng)使用，采取集中學習、列席會議、結對培養(yǎng)、職務代理等多種形式，幫助他們熟悉村級事務，并對培養(yǎng)成熟的后備干部大膽使用，去年以來組織調整的12名農村“兩委”正職干部，全部來自后備干部隊伍。