關(guān)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的思考

■ 中共沁水縣委常委、組織部長 李培安

黨的十八大報告用289個字對人才工作作了專門論述，比十七大報告中的80字，多出了近三倍，由此可見，國家對人才工作進(jìn)一步高度重視。報告明確提出，要實(shí)行人才優(yōu)先的戰(zhàn)略布局，建設(shè)規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，由人才大國邁入人才強(qiáng)國。這些都說明我們黨把人才工作提高到了更重要的戰(zhàn)略位置。

2002年國家制定人才強(qiáng)國這一偉大戰(zhàn)略以來，我們黨先后召開了兩次全國人才工作會議，頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和《國家中長期的人才發(fā)展規(guī)劃》，組織實(shí)施了一系列重大的人才工程。繼“千人計劃”之后，中組部、人社部等11個部委又聯(lián)合推出《國家高層次人才特殊支持計劃》（亦稱“萬人計劃”），在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨委的高度重視下，經(jīng)過各地各部門的共同努力，我們國家的人才隊伍在不斷地壯大，人才的素質(zhì)也在不斷地提高，有力地促進(jìn)了我們國家經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展。但是總體而言，人才工作距離2020年進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列的戰(zhàn)略目標(biāo)還存在不小的差距。那么，怎樣才能縮小差距。盡早實(shí)現(xiàn)我們?nèi)瞬艔?qiáng)國戰(zhàn)略的目標(biāo)呢？筆者認(rèn)為有四個方面。

第一，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，解放思想是前提。十八大報告中的“人人盡展其才”，飽含著黨和人民對我國人才隊伍的殷切期望，通過弘揚(yáng)正確的人才觀、倡導(dǎo)科學(xué)的人才使用方式，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路和方法，把人才教育放在工作的首要位置，樹立敢用人、善用人和用對人的膽識和氣魄，建立和完善有利于人才脫穎而出的社會環(huán)境，才能更好地把各類人才凝聚到黨和國家的隊伍中來。

第二，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，健全體制是保障。只有建立健全的人才工作體制，明確相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限的劃分，才能為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力的體制保障。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，制度是引才用才的根本保障。只有與時俱進(jìn)，謀劃長遠(yuǎn)，破除僵化、落后的有害于人才脫穎而出和健康成長的體制機(jī)制，建立有利于人才培養(yǎng)、成長的體制機(jī)制，并進(jìn)一步形成能夠吸引海內(nèi)外高層次人才，有利于各種人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制，持續(xù)不斷地發(fā)掘、培養(yǎng)和使用人才，才能在競爭日益尖銳激烈的國際大環(huán)境中披荊斬棘、一往無前。

第三，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，黨管人才是保障。堅持黨管人才原則,是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新形勢新任務(wù),按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新要求,著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作出的重大決策,是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保障。脫離了黨管人才原則，人才工作就會偏離正確軌道。堅持黨管人才原則，就是要加強(qiáng)黨對人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作提供全方位的保障，充分發(fā)揮工作合力，提高人才工作效率，增強(qiáng)人才工作成果，統(tǒng)籌、搞活、用好社會各類人才資源，為全面建成小康社會提供智力支持和人才保障。

第四，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)借鑒不可少。古人云，“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！睂?shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，提高我國的綜合國力，學(xué)習(xí)借鑒是穩(wěn)步前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。首先在做好國內(nèi)人才培養(yǎng)的同時，強(qiáng)調(diào)要充分開發(fā)利用好國際人才資源，加大吸引海外高層次留學(xué)人才回國工作的力度，通過引進(jìn)外來人才，開展人才交流，進(jìn)一步提高我國人才質(zhì)量。其次是學(xué)習(xí)國外培養(yǎng)和開發(fā)人才的先進(jìn)方法，借鑒國外完善的政策法規(guī)和措施，進(jìn)一步培養(yǎng)高技術(shù)人才，增強(qiáng)我國的人才資源。

貫徹落實(shí)總書記要求，“激發(fā)人才活力”，就要全力推動人才干事創(chuàng)業(yè)，只有讓人才群體在干事創(chuàng)業(yè)中“盡展其才”，才能喚醒人才的奮斗精神、鉆研精神、創(chuàng)新精神，在互動與競爭中增強(qiáng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)我國由“人才大國”向“人才強(qiáng)國”的迅速轉(zhuǎn)變。我們有理由相信，在全面建設(shè)小康社會的征途上，必將呈現(xiàn)出人才大軍萬馬奔騰馳騁縱橫、奮勇爭先齊做貢獻(xiàn)的生動局面。