晉煤集團(tuán)：建設(shè)“大師工作室” 培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)”

打造一批“大師工作室”，是晉煤集團(tuán)四屆三次職代會提出的“堅(jiān)持抓好基層隊(duì)伍建設(shè)”的內(nèi)容之一。在企業(yè)各單位的積極努力下，截至目前，已有13家生產(chǎn)單位建立獨(dú)具自身特色和專長的“技能大師工作室”，充分發(fā)揮高技能人才在操作崗位的引領(lǐng)和傳幫帶作用，使更多的“金藍(lán)領(lǐng)”從中脫穎而出。

晉煤集團(tuán)現(xiàn)有煤炭、煤機(jī)、煤化工、電力四大板塊13家生產(chǎn)單位根據(jù)自身特點(diǎn)、實(shí)際情況制訂了“技能大師工作室”建設(shè)方案，啟動了“技能大師工作室”建設(shè)工作。其中，成莊礦率先于2012年創(chuàng)建以榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆?、“全國技術(shù)能手”等榮譽(yù)的張晨光的名字命名的“晨光技能大師工作室”，并于同年5月被批準(zhǔn)為“國家級技能大師工作室”。2013年，成莊礦的“晨光技能大師工作室”、“文兵技能大師工作室”，古書院礦的“鵬飛技能大師工作室”，鳳凰山礦的“大胖技能大師工作室”分頭向煤炭行業(yè)、山西省人社廳申報了行業(yè)級和省級“技能大師工作室”，“文兵技能大師工作室”和“鵬飛技能大師工作室”已于今年7月入選省級“技能大師工作室”建設(shè)名錄。

作為企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的一種創(chuàng)新模式，晉煤集團(tuán)正在逐步規(guī)范“技能大師工作室”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行模式，進(jìn)一步推廣“技能大師工作室”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)圍繞煤炭、煤化工、煤層氣、煤機(jī)、電力等板塊的主要生產(chǎn)崗位，加大投入力度，配齊師資力量，完善基礎(chǔ)設(shè)施，真正讓?shí)徫徊僮鲉T工學(xué)有平臺、學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有實(shí)效，實(shí)現(xiàn)崗位操作員工、專業(yè)技術(shù)人員比肩發(fā)展，培養(yǎng)擁有更高技術(shù)水平的精英藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍。