聲音

作為領(lǐng)導干部，在現(xiàn)行的干部選拔任用制度下，光覺得自己“行”恐怕還不行，還要看到自己“不行”的方面。即使你“行”，別人可能“也行”，甚至比你“更行”?？匆妱e人進步了，不要心里總鬧別扭，為什么是他不是我？那回過頭來，為什么只能是你而不能是他呢？作為年輕干部，人生的路還很長，一定要有寵辱不驚的淡定和“風物長宜放眼量”的氣度，千萬不要過于計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志。這樣，才能把人生的種種“不如意”變成個人成長成熟的“磨刀石”。

——廣西壯族自治區(qū)黨委書記彭清華與年輕干部集體談心時說

紀檢監(jiān)察機關(guān)更應該是黨員干部之家。每位干部都想飛得早、飛得高、飛得快，但是實際上最應該考慮的是“落得穩(wěn)”。一個人提拔以后，向他祝賀的人多數(shù)是外人，都說早該提拔了，現(xiàn)在提拔都晚了?？僧斔氐郊依锩?，老父親、老母親往往會說：孩子，一定要好好當官，可不能犯錯誤抹黑；老婆往往會說：錢何時掙個夠，官多大是個大？平安才是福。外人說的多數(shù)是恭維話，家人的話雖不太中聽，但的確是真話、實話、貼心話。而紀檢監(jiān)察正是要把真話、實話、貼心話，甚至丑話說到當面，說到前頭。

——河南省委常委、紀委書記尹晉華與《人民快報·廉政周刊》手機報編輯人員座談時說