事業(yè)單位小型圖書館的發(fā)展與管理

仇尚媛

（黑龍江省防震減災(zāi)宣傳教育中心 黑龍江 哈爾濱 150090）

前言

事業(yè)單位指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。事業(yè)單位一般是肩負(fù)著政府所讓渡的各項(xiàng)常規(guī)的事務(wù)。事業(yè)單位在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中承擔(dān)這重要的職責(zé)。事業(yè)單位的圖書館建設(shè)對(duì)于事業(yè)單位更好的履行社會(huì)公共服務(wù)的職能具有重要的作用，事業(yè)單位的圖書館可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)作用，為事業(yè)單位的職能履行提供信息服務(wù)和資料數(shù)據(jù)，從而提高事業(yè)單位的工作效率。因此，建設(shè)和發(fā)展事業(yè)單位的小型圖書館意義重大。

事業(yè)單位的小型圖書館是相對(duì)于一些公立的大型圖書館和高等院校里的圖書館而言的。事業(yè)單位的小型圖書館是服務(wù)于基層的事業(yè)單位內(nèi)部工作人員的。事業(yè)單位的小型圖書館是為了方便事業(yè)單位工作人員的學(xué)習(xí)和查閱資料，數(shù)據(jù)信息而設(shè)立的。事業(yè)單位的小型圖書館為單位內(nèi)部的工作人員提供了方便快捷的學(xué)習(xí)和查閱資料數(shù)據(jù)的途徑，可以滿足單位內(nèi)部的工作人員的學(xué)習(xí)和文化娛樂以及自我教育自我提升。事業(yè)單位的小型圖書館對(duì)于事業(yè)單位提供社會(huì)公共服務(wù)提供了一定的支持和促進(jìn)作用。有利于我國(guó)的社會(huì)主義文化建設(shè)。但是，小型圖書館在日常的管理以及發(fā)展過程中，存在許多的問題，不能夠滿足讀者的正常的閱讀需求，因此，文章分析和探討事業(yè)單位的小型圖書館建設(shè)的問題，并為其發(fā)展和有效管理提供建設(shè)性的對(duì)策建議。

1.事業(yè)單位小型圖書館存在的問題

首先，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)對(duì)小型圖書館的認(rèn)識(shí)不足。圖書館的建設(shè)所發(fā)揮的作用并不是顯性的。單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為投資建設(shè)小型圖書館也是意見投入多收益少的事情。對(duì)于圖書館的社會(huì)價(jià)值的認(rèn)識(shí)不到位，嚴(yán)重的影響了事業(yè)單位的小型圖書館的建設(shè)和發(fā)展，圖書館的管理經(jīng)費(fèi)來源困難，對(duì)于圖書的購(gòu)買和設(shè)備的維護(hù)缺乏人力保障和物質(zhì)保障，圖書館在事業(yè)單位中形同虛設(shè)。不能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

其次，小型圖書館的分布和發(fā)展不平衡。小型圖書館在事業(yè)單位的建設(shè)中取得了一定的進(jìn)步，圖書館的數(shù)量以及圖書館的藏書量也得到了發(fā)展。但是，比不是所有的事業(yè)單位都建立了小型圖書館，小型圖書館在事業(yè)單位中的分布以及發(fā)展十分的不均衡，問題在于許多的事業(yè)單位的重視程度不夠，缺乏資金支持，單位工作人員對(duì)于圖書閱讀的興趣不濃，這嚴(yán)重影響到了事業(yè)單位的圖書館的建設(shè)和發(fā)展，也影響到了事業(yè)單位的工作人員的精神文化生活的豐富。

再次，許多的小型圖書館形同虛設(shè)，資源遭到了閑置浪費(fèi)。許多的事業(yè)單位將小型圖書館作為面子工程來建，事業(yè)單位的小型圖書館成為了一種擺設(shè)，造成了巨大的資源浪費(fèi)，圖書和資源得不到充分的利用。圖書館里的圖書資料陳舊，缺乏圖書的更新，圖書館缺乏正常的維護(hù)。

最后，圖書館的信息資源以紙質(zhì)圖書資料為主，缺乏信息化的電子資源。社會(huì)不斷的朝著信息化的方向發(fā)展。國(guó)內(nèi)的圖書館也逐漸的向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化發(fā)展。而事業(yè)單位中的小型圖書館主要還是以紙質(zhì)的圖書資料為主，缺乏信息化的數(shù)字信息。不能夠充分的滿足工作人員的讀書需求，這也是影響圖書館的發(fā)展的一個(gè)重要因素。

2.推動(dòng)事業(yè)單位小型圖書館的發(fā)展和管理的建議

第一，加強(qiáng)小型圖書館的軟件建設(shè)圖書館的軟件建設(shè)只要是指提高小型圖書館的管理人員的素質(zhì)，包括思想觀念，管理水平和奉獻(xiàn)精神等等。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，事業(yè)單位的小型圖書館的發(fā)展和管理，關(guān)鍵因素在于人，只有提高事業(yè)單位中人的因素對(duì)于圖書館的建設(shè)和管理，圖書館才能夠不斷的發(fā)展和優(yōu)化。在加強(qiáng)對(duì)于事業(yè)單位的小型圖書館的管理中，必須提高圖書資料的使用效率，對(duì)圖書館的圖書資源進(jìn)行優(yōu)化配置，結(jié)合事業(yè)單位的性質(zhì)和圖書館的實(shí)際情況來配置圖書資源，從而使得圖書館能夠提供最優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。所以，必須有優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員從事圖書管理的工作，為事業(yè)單位的小型圖書館的日常管理提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。因此，必須開發(fā)圖書館的優(yōu)秀的圖書管理員對(duì)于，提高圖書管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作積極性。提高圖書管理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，是圖書管理人員能夠跟得上知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展的步伐。對(duì)圖書管理人員進(jìn)行一定的技能培訓(xùn)，強(qiáng)化圖書館理人員的責(zé)任意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神，是圖書管理員能夠全心全意的為事業(yè)單位的小型圖書館的發(fā)展發(fā)揮作用。另外，要吸引單位里的工作人員為圖書館的建設(shè)和管理貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的小型圖書館的資源大家共享，管理和維護(hù)責(zé)任大家共同承擔(dān)。促進(jìn)小型圖書館的和諧發(fā)展。

第二，加強(qiáng)小型圖書館的硬件設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)小型圖書館的硬件設(shè)施建設(shè)包括圖書館內(nèi)的圖書、期刊、雜志以及電腦、復(fù)印機(jī)設(shè)備等等硬件設(shè)施。加強(qiáng)小型圖書館的硬件設(shè)施建設(shè)，對(duì)于小型圖書館朝著信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)圖書館的硬件設(shè)施的建設(shè)，促進(jìn)圖書館的技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)于事業(yè)單位的小型圖書館而言。這是實(shí)現(xiàn)圖書館的信息化、數(shù)字化的最直接的辦法?？梢詾槭聵I(yè)單位的工作人員的學(xué)習(xí)、工作以及文化娛樂提供了優(yōu)秀的基礎(chǔ)條件，能夠更方便快捷的為讀者提供優(yōu)質(zhì)的全面的服務(wù)。

第三，引導(dǎo)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的觀念的創(chuàng)新。事業(yè)單位的小型圖書館雖然自身規(guī)模十分的小，發(fā)展前景不明亮。但是，小型圖書館可以突出自身的特色，不要片面的追求圖書資源的大而全，更應(yīng)該注重結(jié)合事業(yè)單位的具體工作和服務(wù)內(nèi)容，讓圖書館更好的為服務(wù)事業(yè)單位開展工作提供基礎(chǔ)支撐。因此，這要求事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須重視思想觀念的轉(zhuǎn)變，重視事業(yè)單位的圖書館的建設(shè)，打造特色鮮明的、具有創(chuàng)新精神的小型圖書館，服務(wù)事業(yè)單位極其工作人員。

小結(jié)

21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的是時(shí)代。對(duì)于事業(yè)單位的小型圖書館而言，必須加強(qiáng)自身的發(fā)展和管理，以適應(yīng)整個(gè)時(shí)代的發(fā)展要求，結(jié)合自身發(fā)展的特色以及服務(wù)對(duì)象，勇于創(chuàng)新，為事業(yè)單位的工作人員提供有效的、科學(xué)的知識(shí)信息，促進(jìn)圖書館的發(fā)展和管理，更好的發(fā)揮圖書館的功能，服務(wù)于事業(yè)單位和社會(huì)。

[1]戴瑩珊圖書館發(fā)展中館員的作用和發(fā)展[J].高校圖書館工作2001(1).