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    高校高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系研究①

    2013-08-15 00:54:12孫鳳利
    當(dāng)代體育科技 2013年11期
    關(guān)鍵詞:高爾夫體系專業(yè)

    孫鳳利

    (臨沂大學(xué)華仁高爾夫?qū)W院 山東臨沂 276005)

    高校高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系研究①

    孫鳳利

    (臨沂大學(xué)華仁高爾夫?qū)W院 山東臨沂 276005)

    我國高校高爾夫?qū)I(yè)主要的人才培養(yǎng)目標(biāo)是為高爾夫產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)專業(yè)化的人才,但因?yàn)楦郀柗蜻\(yùn)動在國內(nèi)開展較晚并且場地設(shè)施等嚴(yán)重不足,導(dǎo)致高校高爾夫?qū)I(yè)的人才培養(yǎng)體系出現(xiàn)了很多問題。經(jīng)分析,文章提出了一系列高校高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)的建議:更新觀念、明確專業(yè)定位、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、完善辦學(xué)條件等。

    高校 高爾夫?qū)I(yè) 人才培養(yǎng)體系

    隨著高爾夫教育活動在國內(nèi)的開展,已經(jīng)有不少高校對高爾夫人才培養(yǎng)等方面展開了探索和研究,但綜合來看,高爾夫教育和培訓(xùn)呈現(xiàn)出明顯的滯后性,高爾夫人才培養(yǎng)水平和高爾夫所需人才標(biāo)準(zhǔn)之間形成了一個突出的矛盾,從而影響了我國高爾夫產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。如何才能有效地培養(yǎng)出合格的高爾夫?qū)I(yè)人才,這需要我們從人才培養(yǎng)體系的角度進(jìn)行系統(tǒng)地研究,并在實(shí)踐中不斷地探索。

    1 高爾夫?qū)I(yè)在高校中的發(fā)展?fàn)顩r

    1.1 高爾夫?qū)I(yè)教育發(fā)展起步階段

    我國最早的高爾夫?qū)I(yè)教育開始于1995年,它是由深圳高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院開創(chuàng)了第一個高爾夫管理專業(yè),但它屬于于職業(yè)教育的范疇,但是它僅僅是職業(yè)教育,并不是真正的高爾夫產(chǎn)業(yè),直到1997年,隨著深圳大學(xué)高爾夫?qū)W院的成立,它把高爾夫職業(yè)教育合并過來,使得高爾夫?qū)I(yè)教育在中國得到了初步的發(fā)展。

    1.2 高爾夫?qū)I(yè)教育發(fā)展第二階段

    21 世紀(jì)初,北京體育大學(xué)和中國林業(yè)大學(xué)在高爾夫產(chǎn)業(yè)的不同領(lǐng)域開始了高爾夫的專業(yè)人才培養(yǎng)活動。這一段時間的發(fā)展是艱苦卓絕的,但是也填補(bǔ)了高爾夫不同領(lǐng)域?qū)I(yè)教育的空白。

    1.3 高爾夫職業(yè)教育發(fā)展的第三階段

    2003年以后,我國的高爾夫?qū)I(yè)教育開始了兩極化發(fā)展,不只是停留在技能教育和管理的層面,還涉及到了許多實(shí)際操作以及服務(wù)的領(lǐng)域,但是由于高爾夫?qū)I(yè)并沒有進(jìn)入教育部的專業(yè)目錄,只能通過于其他專業(yè)的結(jié)合來實(shí)現(xiàn)高爾夫?qū)I(yè)教育,例如一些院校開設(shè)了EMBA高爾夫課程教育等。

    2 當(dāng)前高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系的現(xiàn)狀

    高爾夫?yàn)槭澜绻J(rèn)的三大體育產(chǎn)業(yè)之一,具有非??捎^的前景。據(jù)相關(guān)資料顯示全國開設(shè)高爾夫?qū)I(yè)的高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超過80家,它們正不斷的探索高爾夫?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)體系,但這其中也暴露出一些問題。

    2.1 高爾夫?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)單一

    通過對已開高爾夫?qū)I(yè)高校的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行分析,我們發(fā)現(xiàn)一個問題,就是他們的培養(yǎng)目標(biāo)十分相似。伴隨著高爾夫?qū)I(yè)教育的不斷發(fā)展,社會和用人單位對高爾夫?qū)I(yè)人才的需求也呈現(xiàn)多樣化趨勢,而高爾夫?qū)I(yè)的單一人才培養(yǎng)目標(biāo)就與這種變化難以適應(yīng)。另外,每個高校都有其獨(dú)特的資源和設(shè)施條件,所以在人才培養(yǎng)方面也應(yīng)考慮到這點(diǎn)。

    2.2 課程體系與人才培養(yǎng)目標(biāo)的不一致

    國內(nèi)現(xiàn)有的高爾夫?qū)I(yè)教育主要有三個不同的方向:高爾夫運(yùn)動技能訓(xùn)練,如南山學(xué)院;高爾夫產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理,如深圳大學(xué)高爾夫?qū)W院;高爾夫球場管理,如中國農(nóng)業(yè)大學(xué)?,F(xiàn)實(shí)的高爾夫場地資源與條件的差異性現(xiàn)實(shí),也就決定了各高校在高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格的制定方面要有所不同,相應(yīng)的人才培養(yǎng)體系也應(yīng)有不同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,但是通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)下很多高校在構(gòu)建人才培養(yǎng)體系時沒有做足調(diào)查研究,以至于思路混亂,這也就導(dǎo)致教學(xué)缺乏明確的指導(dǎo)方針;還有很多學(xué)校對高爾夫?qū)I(yè)的介紹以及人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格等方面都很雷同,但具體的教學(xué)體系卻又千差萬別。很多高校在構(gòu)建人才培養(yǎng)體系時忽視了現(xiàn)實(shí)課程的整合與培養(yǎng)體系的優(yōu)化搞不清學(xué)位教育與技能教育的差別,盲目的全、大、廣最終使得所培養(yǎng)的人才得不到市場的認(rèn)可。

    2.3 授課內(nèi)容不能適應(yīng)社會對高爾夫?qū)I(yè)人才的需要

    高爾夫?qū)I(yè)教育在國內(nèi)只有不到20年的發(fā)展,總體來說剛剛起步,很多方面都還不完還要對使學(xué)生對高爾夫產(chǎn)業(yè)能有系統(tǒng)化的認(rèn)識,實(shí)現(xiàn)這些都要通過教材這一載體。因?yàn)榘l(fā)展的比較晚,所以也就缺乏專業(yè)性的教材,而且授課的老師也沒有相應(yīng)高爾夫課程的親身經(jīng)歷,對高爾夫的運(yùn)營管理缺乏經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致了一些與高爾夫?qū)嵺`結(jié)合緊密的課程不能很好的開展,就像《高爾夫賽事運(yùn)作和組織》這門專業(yè)課程,授課的教師缺乏相應(yīng)的實(shí)踐,也就不可能對比賽的組織、籌劃、人員配置、場地要求等具體操作事項(xiàng)有所了解,授課教師往往只是介紹一下現(xiàn)有的高爾夫大賽的情況等。還有一點(diǎn),就是課程體系中主要把專業(yè)課集中在技能訓(xùn)練范圍內(nèi),高爾夫?qū)I(yè)的綜合性特點(diǎn)難以體現(xiàn),作為高爾夫?qū)I(yè)人才的訓(xùn)練和培養(yǎng)不夠;高爾夫?qū)I(yè)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人文社會能力的培養(yǎng),否則學(xué)生很難積淀深厚的文化品德底蘊(yùn)。這種狀況若不能及時加以改變,畢業(yè)生將很難在高爾夫行業(yè)占據(jù)一席之地。

    2.4 保證課程設(shè)置實(shí)施的條件不足

    高爾夫進(jìn)入我國的歷史只有短短的20幾年,中國的高爾夫?qū)I(yè)教育還處于創(chuàng)業(yè)階段,多半教師都是轉(zhuǎn)專業(yè)過來的,既缺乏高爾夫的專業(yè)教育,也缺乏具體實(shí)踐活動的經(jīng)驗(yàn),教學(xué)的難度可想而知,這也是導(dǎo)致以上問題的根本原因。俗話說“巧婦難為無米之炊”,專業(yè)化的高爾夫教育必需有足夠?qū)W生實(shí)踐操作的場地和器械,就像《高爾夫球桿的設(shè)計(jì)和修理》這門課程,幾乎沒有一所高校能為學(xué)生提供操作的車間以及專業(yè)的操作指導(dǎo),這也就導(dǎo)致此類的課程沒有實(shí)質(zhì)的開設(shè)意義,學(xué)校缺乏與學(xué)校及高爾夫球場以及高爾夫制造商的交流,專業(yè)教師缺少相關(guān)的專業(yè)知識積累,這也使得使得高爾夫人才培養(yǎng)的專業(yè)化難以實(shí)現(xiàn)。我國的高等教育又很難得到企業(yè)的支持,這給高爾夫教學(xué)帶來很大難度,使得很多操作性強(qiáng)的課程不能開設(shè),導(dǎo)致了教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)等一系列課程設(shè)置方面的問題。還有一個更加現(xiàn)實(shí)的問題,就是由于國家宏觀土地政策的限制,對于高爾夫球場的建設(shè)審批非常的嚴(yán)格,這也就使得國內(nèi)的高爾夫場地設(shè)施資源非常匱乏,盡管現(xiàn)在已經(jīng)有很多高校開設(shè)了高爾夫的相關(guān)課程,但大都缺乏教學(xué)用練習(xí)和訓(xùn)練場地設(shè)施,這也是制約我國高爾夫?qū)I(yè)教育發(fā)展的最大瓶頸。

    3 高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系改革的建議

    3.1 更新觀念

    在高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)的過程中,要想有效提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,就必須樹立現(xiàn)代的教學(xué)觀。從教學(xué)目的、方法、內(nèi)容、及手段等方面入手,更新觀念,樹立以人為本的觀念,把學(xué)生個性和創(chuàng)造力的發(fā)展作為衡量教學(xué)成敗的主要標(biāo)準(zhǔn);還應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)的優(yōu)化課程體系,更新授課內(nèi)容,開拓大學(xué)生視野,為學(xué)生提供充足的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間;增進(jìn)教師和學(xué)生的互動交流,運(yùn)用先進(jìn)的多媒體教學(xué),充分激發(fā)學(xué)生的求知欲,調(diào)動學(xué)生的主觀能動性,從來使學(xué)生的學(xué)習(xí)能力得到提高和發(fā)展。

    3.2 明確專業(yè)定位

    明確的辦學(xué)定位是高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的關(guān)鍵所在。涉及到培養(yǎng)什么樣的人才、怎樣去培養(yǎng)以及培養(yǎng)的方法等。這一切的前提是結(jié)合高校自身的特色,揚(yáng)長避短的開設(shè)和組織課程,充分的利用自身具備的優(yōu)勢資源,只有這樣才能辦出特色,才能在高爾夫?qū)I(yè)教育領(lǐng)域占據(jù)一席之地。

    3.3 優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

    一個好的人才培養(yǎng)方案,不僅要考慮到高?,F(xiàn)如今的發(fā)展水平,還應(yīng)該具有一定的前瞻性。這就要求高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)應(yīng)構(gòu)建集傳授知識、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)三位一體的人才培養(yǎng)體系。對高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化,培養(yǎng)方案實(shí)施的過程中,要求各位專業(yè)授課教師必須統(tǒng)籌全局,明確目標(biāo),注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,引導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和積累,同時還要積極的鼓勵和營造良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣,讓學(xué)生能夠探索和創(chuàng)新。

    3.4 完善辦學(xué)條件

    借鑒美國的成熟運(yùn)營模式,組織教師進(jìn)行專業(yè)化的高爾夫培訓(xùn)學(xué)習(xí),培養(yǎng)專業(yè)化的師資力量,引進(jìn)美國PGM高質(zhì)量的專業(yè)教材,并根據(jù)國情進(jìn)行本土化改革與創(chuàng)新;增加中高協(xié)與國內(nèi)高校的交流和聯(lián)系,委派中高協(xié)的專業(yè)高爾夫教練和講師到各個學(xué)校作專題講座,組織學(xué)生積極參加國內(nèi)外高爾夫會議和研討班,與專家面對面的接觸,使學(xué)生能夠開拓視野,獲得最前沿、最新的專業(yè)信息和行業(yè)發(fā)展動態(tài);實(shí)現(xiàn)高校與球場間的合作,達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)的效果,通過簽訂就業(yè)協(xié)議的方式讓球場為學(xué)生提供充足實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會。

    4 結(jié)語

    本文針對高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)的基本狀況以及發(fā)展趨勢根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會文化變化的要求,探討并提出了一系列關(guān)于高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系針對性的建議。應(yīng)該注意到,本文所針對的幾個問題是在不斷變化和發(fā)展的,高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)模式的改革也是一項(xiàng)永無止境的事業(yè)。高爾夫人才培養(yǎng)體系應(yīng)該追隨高爾夫產(chǎn)業(yè)對人才需求規(guī)格的變化和社會發(fā)展需求的調(diào)整而做出不斷的改革發(fā)展。只有將高爾夫?qū)I(yè)人才培養(yǎng)體系改革的環(huán)節(jié)積極面對實(shí)踐,進(jìn)行基于源頭的改革與調(diào)整,才能不斷培養(yǎng)出適應(yīng)高爾夫產(chǎn)業(yè)和社會需求的專業(yè)高爾夫人才。

    [1]孫華清,孫華敏,付毅.高校體育人才培養(yǎng)對策研究[J].體育文化導(dǎo)刊,2008(8).

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    [3]謝芳.中美高爾夫管理專業(yè)本科課程設(shè)置的比較研究——對我國高爾夫管理專業(yè)本科課程設(shè)置的改革構(gòu)想(碩士論文)[J].中國期刊全文數(shù)據(jù)庫,2006(5).

    [4]陳慧琴.高職院校高爾夫?qū)I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景探索[J].才智,2011(5).

    [5]劉云,馬靜.體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探析[J].當(dāng)代體育科技,2012(36).

    G849.3

    A

    2095-2813(2013)04(b)-0084-02

    孫鳳利,臨沂大學(xué)華仁高爾夫?qū)W院,體育教育訓(xùn)練學(xué),研究方向:專項(xiàng)訓(xùn)練理論與方法(高爾夫)。

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