新時期做好老干部工作探索

文/湖北省群眾藝術館 李麗芳

目前，我國人口老齡化現(xiàn)象日趨嚴重，人口老齡化進程進一步加快。老齡化、高齡化、空巢化等，已經成為一個突出的社會問題。如何做好老干部工作，給老同志們創(chuàng)造愉悅的離退休生活，是我們一直關心和致力追求的，也是我們努力的目標。下面我想與大家交流在新時期如何做好老干工作的一點體會。

一、爭取領導重視，把老干部工作納入議事日程

作為一個單位領導的黨政一把手，方方面面的工作都要考慮，都要安排，不一定把離退休干部工作擺到重要位置。作為做老干工作的專職（或兼職）干部，一定要把離退休干部工作擺到重要位置。具體做法就是定期向分管領導匯報工作，及時聽取相關指示，堅持完善老干部工作領導責任制，爭取黨政主要領導經常關心過問，分管領導加強指導，切實加強新形勢下離退休干部工作。單位一定要把離退休干部工作列入議事日程，擺到突出位置，納入工作總體目標，真正做到布置工作有任務，檢查工作有內容，總結工作有成績，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀離退休干部和老干部工作人員要給予表彰和宣傳。目的就是推動離退休干部工作更好地適應新時期發(fā)展需要，落實離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部作用，不斷完善工作制度，健全工作機制，改進工作方法，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。

二、老有所為，充分發(fā)揮老干部的作用

老干部、老專家是黨和國家的寶貴財富，尊重、關心老同志就是尊重黨的歷史，關心黨的事業(yè)。發(fā)揮離退休干部的積極性，給他們創(chuàng)造機會，提供條件，為建設文明社區(qū)，構建和諧社會，關心下一代獻計獻策，有所作為，讓他們?yōu)檎衽d全省經濟和財政建設發(fā)揮余熱。老干部具有政治、威望、經驗、時空四大優(yōu)勢。他們盡管年事已高，但許多人沒有“夕陽無限好，只是近黃昏”的悲戚，只有“老牛明知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的激情。如我們單位一些離退休的老同志，在我省非物質文化遺產保護名錄中擔任專家評委，為我省非物質文化遺產保護名錄的論證、評審、申報做了大量工作。部分專家退休后，被公開刊物聘為總編，或被大專院校聘為藝術院系的負責人、教授。他們繼續(xù)為社會作貢獻，受到外聘單位的一致好評，充分發(fā)揮了作用，為改革發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻。這樣，也給在職在崗的職工以激勵，在職在崗職工就要好好學習、努力工作，有過硬的專業(yè)本事，不愁退休后無事干。

三、老有所樂，不斷豐富老干部的文化生活

“老干部活動中心”和“老年大學”作為老干部文體娛樂的活動陣地和聯(lián)系老干部的窗口，是老干部心靈依靠和精神寄托，在很大程度上滿足了他們的多種心理需求。組織老干部開展豐富多采的活動是對老干部一種極好的、有效的精神贍養(yǎng)方式。以健全活動載體為著力點，確保老有所樂。通過“老干部活動中心”“老年大學”等，積極開展多種多樣健康的活動，寓教于樂。組織老干部開展讀書看報、唱歌跳舞、下棋打牌、各種娛樂比賽等形式多樣的健康的文娛活動，幫助老干部增進身心健康，增添生活情趣。另一方面，正確引導老干部調整心態(tài)，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀，建立積極向上的生活方式。將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，使老同志們遠離孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時代的步伐。

四、老有所享，全面落實老干部“兩個待遇”

多年來，老干部工作處的干部盡管人員多次變動，但是堅持全心全意為離退休干部服務宗旨沒有變，始終把落實“兩個待遇”當作落實黨的離退休干部政策的大事來抓。

落實政治待遇。一是認真組織離退休干部的政治理論學習，堅持每月12日學習日制度。組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，傳達學習中央和省的重要文件，定期向老同志通報本單位的工作情況，使老同志及時了解國家和單位發(fā)展的新情況，思想跟上時代發(fā)展的步伐。二是發(fā)揮離退休干部黨支部的核心領導作用。三是組織離退休干部黨員過好黨組織生活。

保證生活待遇。對涉及利益格局的住房、養(yǎng)老和醫(yī)療制度改革，不僅要跟老干部講清道理，而且要在不違背國家政策規(guī)定的前提下，盡量讓老干部得到優(yōu)惠。堅持經常走訪慰問制度，了解、關心老干部的身體和生活狀況。特別是對參加工作早、離休早、工資低以及身患重病、子女下崗、生活困難的老干部，要發(fā)揚人道主義精神，積極給予重點慰問、救助和幫助。老干部為黨和人民的事業(yè)奉獻了青春，理所當然應該安享晚年，這是做好老干部工作的重要保證。單位黨委要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實好我們黨關于老干部的一系列政策精神，保證了老干部離退休以后，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，更重要是通過各種方式和渠道，讓老專家、老干部們“老有所為”，使他們愛黨、愛國、愛文化事業(yè)的能量得到釋放，得到發(fā)揮，從而凝聚人心，安定人心，鼓舞人心。

五、老有所管，建設務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍

胡錦濤同志曾指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要?！碧岣邔细刹恐匾院途o迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感。適應新形勢的需要，建設一支政治覺悟高、工作能力強、服務態(tài)度好、進取精神足的老干部工作隊伍，切實樹立離退休干部工作的可信、可靠、可敬、可親的新形象，是做好新時期老干部工作的組織保證。凡老干部較多的地方，要按照有關規(guī)定設置專職機構，配備得力人員，切實把懂業(yè)務、善管理、會服務、能吃苦、敢拼搏、肯奉獻的同志選拔到老干部工作崗位上，確保機構設置和人員配備與所擔負的工作任務相適應。

為老干部做好服務，是我們老干部工作的主題和落腳點。一是要理清工作思路。做好老干工作的思路應該是對老同志政治上關懷，生活上關心，健康上關愛，精神上關注。就是要把老干部當自己家人對待，要有深厚的感情、開放的理念、科學的方法、優(yōu)良的作風做好老干部工作。二是創(chuàng)新工作理念。要把老干工作作為一項重要政治任務來抓，落實老干部待遇的各項政策，關心尊重愛護老同志的思想感情。最終要以老干部的滿意度作為檢驗老干工作的成果。三是要熟悉和掌握老干工作的各項政策，如：離休老干部每年的特需經費和公用經費、醫(yī)療報銷、工資待遇等方面政策；四是要有奉獻精神。要做到手勤、嘴勤、腿勤，樂意為老同志辦事，全心全意為他們服務；五是要細心、耐心、愛心。服務不僅包括生活上的關心照顧，更包括政治上的關心愛護和精神上的安慰。特別是老干部已進入高齡期和高發(fā)病期，加之改革不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，更需要我們對他們多加關心、愛護和幫助。從健康、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求，不斷充實、豐富老干部工作的內容。

老同志的今天，就是我們自己的明天。今天，我們真心、真情地關愛老同志，為老同志服務，明天，我們自己才會受到同樣的尊重與關愛。老干工作是光榮而艱巨的。我們老干工作人員有信心在今后的工作中做得更好，用實際行動贏得老同志們的擁護和信任，把我們的老干工作做得更加有聲有色，豐富多彩。