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    中職學校的困境與出路

    2013-08-15 00:48:56山東省濟寧市高級職業(yè)學校劉峰
    辦公室業(yè)務 2013年13期
    關(guān)鍵詞:中職職業(yè)專業(yè)

    文/山東省濟寧市高級職業(yè)學校 劉峰

    20世紀80年代以來,世界職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展迅速,特別是發(fā)達國家的職業(yè)教育發(fā)展較快,出現(xiàn)了多種具有本國特色的職業(yè)教育模式,如德國的“雙元制模式”、澳大利亞的“TAFE模式”、美國的“學?!ぷ鞫嗤緩侥J健薄⑷毡镜摹熬C合高中模式”等。相比之下,我國職業(yè)教育起步晚、發(fā)展不均衡,教育水平相對滯后,迄今還沒形成一種比較完整的、適合我國國情的職業(yè)教育模式。在這樣的環(huán)境下,中職學校作為各類職業(yè)學校的底層,其生存和發(fā)展顯得尤為艱難。

    一、我國中職學校的現(xiàn)狀可以用“三低四難”來形容

    “三低”就是社會評價低、教學水平低、專業(yè)吸引力低。1.社會評價低。人們長期以來覺得職業(yè)教育是面對“差生”的教育,只有學習不好、不能升入高一級學校的學生(也就是所謂的“差生”)才選擇職業(yè)學校繼續(xù)學習;許多家長認為上中職學校學不著知識還得花錢,寧愿讓自己的孩子去打工,也不愿意讓他們?nèi)ブ新殞W校上學。2.教學水平低。大多數(shù)中職學校的教學方式還停留在老師講、學生聽的填鴨式教育階段,老師講的有氣無力,學生聽得無精打采,教學雙方互動不夠、課堂氣氛壓抑,教學效果很差,教學方式與方法亟待改變;由于客觀和主觀環(huán)境造成的中職教師職業(yè)倦怠等問題也導致了教學水平的下降。3.專業(yè)吸引力低。表現(xiàn)在專業(yè)設置上就是:要么什么專業(yè)好找工作學校就設置什么專業(yè),一哄而上、倉促上陣,造成專業(yè)教師奇缺,教學質(zhì)量奇差,得不到社會承認,最終成為雞肋專業(yè);要么抱殘守缺、一成不變、教材陳舊,跟不上時代發(fā)展的步伐,最后只能被淘汰。

    “三低”決定了中職學校的發(fā)展必然面臨諸多困境,其后果就是“四難”,體現(xiàn)在招生難、教學難、管理難、學生就業(yè)難。1.招生難。除少數(shù)學校外,中職學校普遍陷入招生荒,每年招生計劃很龐大,但完成數(shù)量卻很少。招生數(shù)量決定學校的生存,招生質(zhì)量影響學校的發(fā)展。2.教學難。由于招生數(shù)量和質(zhì)量下降,造成中職學校在教學組織上比較被動,學生的基礎知識、邏輯思維能力和辨識能力普遍較差,加上教師運用舊的教學方式和方法來進行教學,很難給學生以學習的興趣和動力。3.管理難。中職學生正處于人生的轉(zhuǎn)型期,他們的人生觀、方法論等還沒有完全成型,管理難度本來就較大,而教學質(zhì)量和學生質(zhì)量的下降更是給學生管理帶來了很大的難度。4.畢業(yè)生就業(yè)難。企業(yè)需要的是適應自己企業(yè)工作方式的熟練工人,并不需要中職學校培養(yǎng)出來的學生。畢業(yè)生與市場需求沒有掛鉤,要么不會干,要么干不了,難以找到自己滿意的工作,企業(yè)也難以找到滿意的工人。

    面對中職學校的現(xiàn)狀,我們不禁發(fā)出這樣的疑問:“中職學校出路在何方?”令人感到欣慰的是,我國近來十分重視職業(yè)教育,教育部在近幾年出臺了一系列職業(yè)教育政策,提出我國要從人口大國向人力資源大國轉(zhuǎn)變的方針;在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010—2020)中,關(guān)于職業(yè)教育的描述是“大力發(fā)展職業(yè)教育”。從職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律來看,職業(yè)教育發(fā)展始終與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密相連。我國已故著名職業(yè)教育先驅(qū)黃炎培先生,早在半個多世紀前就深刻地指出:“就吾最近幾年的經(jīng)驗,用吾最近幾年的思考,覺得職業(yè)學校有最緊要的一點,譬如人身中的靈魂,得之則生,弗得則死,是什么東西呢?從其本質(zhì)說來,就是社會性;從其作用說來,就是社會化。”這里所說的社會性.就是指經(jīng)濟社會發(fā)展與職業(yè)教育的辯證關(guān)系,是職業(yè)教育發(fā)展中最基本和最本質(zhì)的關(guān)系。職業(yè)教育的特殊性質(zhì)決定了它特殊的教育教學規(guī)律:即以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心、以產(chǎn)學結(jié)合為基本途徑的規(guī)律,這是職業(yè)教育的教育教學根本規(guī)律。現(xiàn)代職業(yè)教育正在隨著經(jīng)濟的發(fā)展邁向一個新的發(fā)展階段,在教育觀念、思想、手段和方法等方面都處于變革之中,這給職業(yè)教育帶來全新的教學理念,中職學校應抓住這難得的機遇,開創(chuàng)屬于自己的一片新天地。

    二、提高教育質(zhì)量是根本

    教育質(zhì)量是衡量一個學校成功與否的重要標志,決定了中職學校的生死存亡。中職學校應該摒棄普通教育“以教師為中心,以教室和黑板為主陣地”的傳統(tǒng)模式,創(chuàng)新科學合理的教學計劃,引導教師改進教學方法,在教學中充分尊重學生個性,發(fā)揮學生在教學中的主體作用,鼓勵教師營造寬松、民主、自由的課堂氛圍,有效激發(fā)學生興趣,調(diào)動學生學習和探求的積極性、主動性,保護學生的創(chuàng)新精神和好奇心,引導學生學會思考、學習、探索、創(chuàng)造。在教育過程中,教師作為教書育人的實施者和主導者,承擔著不可推卸的責任。中職教師應從根本上更新教育理念,遵從先育人后教書的教學觀念,變應試教育為創(chuàng)新能力教育、生存能力教育,以就業(yè)為導向,改革教學模式,以適應職業(yè)教育發(fā)展的新形勢。

    三、加強校企合作是關(guān)鍵

    馬克思曾經(jīng)指出:從工廠制度中萌發(fā)出來的教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合,“不僅是提高社會生產(chǎn)力的一種手段,而且是造就全面發(fā)展的人的惟一辦法”,是“改造現(xiàn)代社會最強有力的手段之一。”中職學校應該改變多年以來形成的以課堂為中心,注重知識的傳授,其中知識的安排又以學科體系為邏輯,注重知識的系統(tǒng)性和完整性的人才培養(yǎng)模式。因過分注重理論知識而忽視了職業(yè)崗位能力的培養(yǎng),學生在就業(yè)后一般需要一段較長時間的適應期和再學習期。這種以學科知識體系為主線、以課堂教學為主要形式的人才培養(yǎng)模式,導致了理論與實踐的嚴重脫節(jié),“學不能致用”的現(xiàn)象造成了資源的極大浪費,越來越不能適應現(xiàn)代經(jīng)濟社會對于人才的要求。從職業(yè)教育的使命出發(fā),注重學生職業(yè)能力和素質(zhì)的培養(yǎng),就必須構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式。校企合作模式能使職業(yè)教育沖破校園的圍墻,從單純的學校教育向?qū)W校教育與企業(yè)實踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變,構(gòu)建以能力為本位的工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。其核心是從職業(yè)崗位的需要出發(fā),在專業(yè)設置上以職業(yè)分析為導向,在培養(yǎng)目標上以職業(yè)能力為本位,在課程設計上以職業(yè)活動為核心,在教學內(nèi)容上除提高學生運用知識和技術(shù)解決問題的能力外,還注重學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),在培養(yǎng)方式上淡化理論課、實訓課的界限,強化實踐教學環(huán)節(jié)和現(xiàn)場教學,為學生提供獲得真實工作體驗的機會,使學生畢業(yè)后能立刻走上工作崗位。

    四、政策優(yōu)惠是保證

    我國目前已實施的助學優(yōu)惠政策有:1.國家助學金政策。資助對象為中等職業(yè)學校一、二年級在校生,資助標準為1500元/生、學年。2.自主招生、注冊入學。3.涉農(nóng)專業(yè)學生免學費。從2009年起,對中等職業(yè)學校農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生和涉農(nóng)專業(yè)學生免學費。從2010年起,對中等職業(yè)學校城市家庭經(jīng)濟困難學生免學費。在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的大環(huán)境下,企業(yè)對中職學校培養(yǎng)的中專生青睞和渴求,一定程度上影響并吸引了一批有志青年到中職學校參加專業(yè)學習和深造,成為企業(yè)生產(chǎn)一線的主力軍,以此也促進了中職教育的良好發(fā)展。國家給予中職學校的優(yōu)惠政策,給中職學校的發(fā)展帶來了新的機遇。

    總而言之,全球經(jīng)濟發(fā)展給職業(yè)教育提出了新的挑戰(zhàn),中職學校應該勇于面對新的經(jīng)濟社會情況,根據(jù)自身特點及地方資源優(yōu)勢,轉(zhuǎn)變教育理念,提高教育質(zhì)量,加強校企合作,在國家優(yōu)惠政策的背景下創(chuàng)建職業(yè)教育新的明天!

    [1]黃志敏.中美職業(yè)生涯教育比較研究及其啟示[J].教育與職業(yè),2011,12下.

    [2]代偉.蔡元培的職業(yè)教育思想及現(xiàn)實啟示[J].教育與職業(yè),2012,05.

    [3]謝莉花.職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和課程開發(fā)研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011(34).

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