把安全生產(chǎn)作為“天字號(hào)工程”——阜新市推行煤炭行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同取得雙贏

文／金雅銀

“其實(shí)，一直以來(lái)我們都把安全放在首位，作為煤礦，安全比任何事情都重要。”阜新市平安煤礦的瓦斯檢查員梁艷超說(shuō)，“另外，煤礦在工人的職業(yè)病防治上也十分重視，確保職工安全健康地工作?！?/p>

提起阜新市在煤炭行業(yè)推行的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，梁艷超最大的感觸就是，煤礦在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面比以前更加規(guī)范了，工人的安全感更強(qiáng)了。

2012年4月28日，阜新市煤炭行業(yè)職代會(huì)通過(guò)了《阜新市煤炭行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》，這標(biāo)志著全省首份煤炭行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同的誕生。受益于專項(xiàng)合同的不僅僅是近3萬(wàn)名煤礦職工，同時(shí)還有113家煤礦企業(yè)。

強(qiáng)化了勞動(dòng)安全衛(wèi)生

“在關(guān)注工資集體協(xié)商的同時(shí)，也應(yīng)探討一下勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問(wèn)題，能否也簽訂一個(gè)合同?！边@是阜新蒙古族自治縣總工會(huì)主席李峰的建議，他提醒了正在做調(diào)研工作的市煤炭產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席白云福。

“這個(gè)合同的簽訂可不容易，盡管過(guò)程艱苦，但現(xiàn)在來(lái)看還是比較順利的，也達(dá)到了預(yù)期效果?！卑自聘Ｕf(shuō)。為了這個(gè)合同，他們先后向企業(yè)主、職工代表、工會(huì)主席、管理部門(mén)征求意見(jiàn)，召開(kāi)座談會(huì)探討合同的可行性。去外地學(xué)習(xí)這方面的經(jīng)驗(yàn)。

最終，經(jīng)過(guò)廣泛的征求意見(jiàn)，一次次的修改，《阜新市煤炭行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》最終被通過(guò)并得以推行。在合同的16項(xiàng)條款中，要求企業(yè)加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的就達(dá)10條之多，有力地維護(hù)了職工的安全健康權(quán)。

維護(hù)了職工安全健康

“寧為安全操心，不讓事故害人”、“安全是無(wú)形的節(jié)約，事故是有形的浪費(fèi)”……行走在阜新市平安煤礦，這樣的標(biāo)語(yǔ)隨處可見(jiàn)。這不僅提示著全礦人員要加強(qiáng)安全生產(chǎn)，同時(shí)也是企業(yè)的一種安全文化展示。

體會(huì)到“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同”的簽訂使煤礦在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面更加規(guī)范的，不僅僅是瓦斯檢查員梁艷超，還有工會(huì)主席劉鐵。

在安全教育方面，平安煤礦在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化了條款，明確了具體責(zé)任，加強(qiáng)了隱患排查。每周兩次的安全例會(huì)，生動(dòng)而又具有實(shí)際意義，深入每一個(gè)工人的心中。

在工人職業(yè)病防治方面，平安煤礦加強(qiáng)了礦井的綜合防塵工作。礦井從采煤運(yùn)輸巷道到回風(fēng)巷，從掘進(jìn)巷道到絞車(chē)道都設(shè)置了水幕凈化風(fēng)流噴霧裝置，采煤工作面和掘進(jìn)工作面使用的運(yùn)載機(jī)轉(zhuǎn)載點(diǎn)都設(shè)有噴霧裝置，礦井每年定期對(duì)礦井作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)。合同簽訂后，煤礦為職工做了職業(yè)病檢查，在崗職工沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一例塵肺病。

同樣，在阜新市興海西部煤礦的工人也明顯流露出對(duì)這個(gè)合同的渴望，特別是明確了企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任，更讓他們有了幸福感。

促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展

企業(yè)要給職工創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并確保安全資金的投入；企業(yè)要按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)；企業(yè)要為職工定期體檢，對(duì)患有職業(yè)病的職工及時(shí)給予治療、給予待遇……這些針對(duì)企業(yè)的條條框框，給企業(yè)帶來(lái)的不僅是麻煩，還有經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，為什么企業(yè)還欣然接受呢？

“其實(shí)，合同不簽，各企業(yè)也一直在執(zhí)行。簽了合同，雖然對(duì)企業(yè)有所約束，但另一方面也約束了工人，在安全生產(chǎn)上得到了加強(qiáng)。”白云福的話語(yǔ)道出其中的緣由。

“雖然對(duì)我的要求多了，投入也增加了，但這也增加了安全性。盡管平時(shí)一再?gòu)?qiáng)調(diào)安全、安全，但有個(gè)別職工還存在疏忽意識(shí)，這個(gè)合同對(duì)職工也是一個(gè)約束，因此它絕對(duì)不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)。”阜新市興海西部煤礦行政礦長(zhǎng)尹繼權(quán)對(duì)此十分認(rèn)可。

煤礦作為高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重中之重。尹繼權(quán)的態(tài)度不僅代表了絕大部分企業(yè)主的想法，也是所有煤礦必須要做的。