企業(yè)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作

■韓俊平 西山煤電公用事業(yè)分公司

企業(yè)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作

■韓俊平 西山煤電公用事業(yè)分公司

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。本文主要闡述當(dāng)前新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作。

新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 思想政治 工作

西山煤電集團(tuán)公司作為國(guó)有大中型企業(yè)，高度重視思想政治工作，從上個(gè)世紀(jì)八十年代中后期的“區(qū)、站、網(wǎng)”活動(dòng)，到九十年代末的“一項(xiàng)制度、三項(xiàng)工程”建設(shè)，這些特色經(jīng)驗(yàn)曾在全煤乃至全國(guó)范圍內(nèi)引起極大反響。近年來，企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，始終把思想政治工作作為助推企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定的重要力量，不斷探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律，大膽創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，堅(jiān)持把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定建設(shè)之中，形成了具有西山特色的思想政治工作新格局。當(dāng)前，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形勢(shì)的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，談幾點(diǎn)看法。

一、思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，做好思想政治工作關(guān)鍵是要解決好人的思想問題。要想解決好人的思想問題，就必須堅(jiān)持以人為本，做好尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的工作。職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源。當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，職工思想日益多元，利益訴求不斷增加，正確引導(dǎo)干部職工統(tǒng)一思想，凝心聚力，全力以赴完成既定的各項(xiàng)工作任務(wù)，是每一個(gè)黨務(wù)政工干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，要把黨務(wù)政工工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

二、思想政治工作堅(jiān)持“三貼近”要求

思想政治工作要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，是黨中央對(duì)當(dāng)前宣傳思想政治工作的新要求，當(dāng)然也是思想政治工作努力的方向。所謂“貼近實(shí)際”就是要貼近黨和國(guó)家的大局，貼近各單位的中心工作，貼近廣大職工群眾的工作、生活與思想實(shí)際，不搞形式主義，努力提高實(shí)效。所謂“貼近生活”就是思想政治工作要深入到現(xiàn)實(shí)的社會(huì)生活和人民群眾的日常生活中去，使思想政治工作更好融入生活，服務(wù)生活，引導(dǎo)生活。所謂“貼近群眾”就是思想政治工作要深入扎根于群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所盼。政工干部要撲下身子，深入調(diào)研，切實(shí)做到對(duì)工作情況、職工思想狀況的親知、真知、深知，滿足人民群眾多層次多方面和多樣化的精神文化需求。

三、思想政治工作要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變

思想政治工作只有創(chuàng)新和改進(jìn)，增強(qiáng)時(shí)代感，體現(xiàn)思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)效性和主動(dòng)性，才能最大限度地發(fā)揮作用。

一是由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式。要運(yùn)用各種途徑，及時(shí)向職工傳達(dá)灌輸國(guó)內(nèi)外重大政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技信息等內(nèi)容，幫助職工提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)什么是真正的公平和“不公平”，認(rèn)識(shí)企業(yè)的分配必然與國(guó)際接軌，由“按勞分配”向“按勞動(dòng)力價(jià)值分配，向科技方面有突出貢獻(xiàn)的人傾斜”。使職工明白：由于創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值不同，職工間的收入差距還會(huì)越來越大，唯有盡快提高自身素質(zhì)，向智慧型、創(chuàng)新型人才轉(zhuǎn)變，成為一支多能的復(fù)合型人才，通過創(chuàng)新性工作創(chuàng)新成果，才能獲取高額報(bào)酬。從而，達(dá)到平衡他們心理，調(diào)動(dòng)其工作、學(xué)習(xí)的積極性；要進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作的方法手段。要堅(jiān)持實(shí)事求是、民主平等、正面為主和注重疏導(dǎo)的原則，多采取以理服人、典型示范、雙方交流和形象直觀等行之有效的方法。還要綜合運(yùn)用各種現(xiàn)代化手段，特別是要適應(yīng)信息科技時(shí)代的客觀要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展思想政治工作。要從企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)出發(fā)，多組織開展各種生動(dòng)活潑、健康有益的活動(dòng)，努力形成立體化、多樣化、信息化的群眾喜聞樂見的思想政治工作格局與體系，以增強(qiáng)說服力、吸引力和感染力。

二是由務(wù)虛型向務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變。長(zhǎng)期以來，企業(yè)思想政治工作“務(wù)虛”的特點(diǎn)較為突出。當(dāng)前，政工干部的迫切任務(wù)就是要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，培育職工的主人翁精神和愛國(guó)主義精神。引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革的必然性、必要性，以正確的態(tài)度支持企業(yè)改革，為改革營(yíng)造良好的輿論氛圍。引導(dǎo)職工由苦干型向智能型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，把鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)由過去的“埋頭苦干、工作積極”轉(zhuǎn)為“改革創(chuàng)新、貢獻(xiàn)突出”。使職工懂得：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代“積極苦干”只是一種基本要求，有智慧、能創(chuàng)新，才是生存、有作為的根本，從而鼓勵(lì)職工努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。

三是由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變。以前做思想政治工作，往往是上級(jí)布置，基層落實(shí)，上面布置了任務(wù)，提出了要求，下面就照著去做。既沒有調(diào)動(dòng)基層的思想政治工作部門和人員的積極性創(chuàng)造性，更沒有調(diào)動(dòng)群眾參與思想政治工作的積極性。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)期，思想政治工作必須有超前意識(shí)，要打主動(dòng)仗，做好事先教育工作。

首先，要主動(dòng)了解企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，貼近領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思想。作為政工干部，就要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)服務(wù)品牌”，教育職工胸懷全局，立足本職，樹立品牌，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、使自己和企業(yè)立于不敗之地。其次，要主動(dòng)圍繞企業(yè)的階段性工作開展政工活動(dòng)。企業(yè)在各個(gè)階段，都有相對(duì)重點(diǎn)的工作，需要強(qiáng)有力的思想政治工作保證。政工干部要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，把各項(xiàng)工作趕在前。政工干部要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好排隊(duì)摸底、集體教育、個(gè)別談心、集體慰問、排憂解難等工作。第三，要主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)解決工作中的難題。不能遇到難題繞道走，問題出了才擔(dān)憂。在每個(gè)階段、每項(xiàng)中心工作開展之前，政工工作就要做到“兵馬未到、糧草先行”。圍繞中心做好事前調(diào)研，提供有事實(shí)、有分析、有數(shù)據(jù)、有辦法、有說服力的決策意見。做好正確的輿論引導(dǎo)和正面教育。

總之，思想政治工作是企業(yè)深化改革、謀求發(fā)展的生命線，是企業(yè)精神文明建設(shè)的靈魂。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)思想政治工作，工會(huì)、共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，拓展傾聽員工呼聲的渠道，加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通，要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，從工作思路、內(nèi)容、形式、方法、手段等多角度進(jìn)行調(diào)整，不斷促進(jìn)思想政治工作與行業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要相適應(yīng)，與企業(yè)中心工作相適應(yīng)，與廣大職工群眾的要求相適應(yīng)，努力把企業(yè)思想政治工作提高到一個(gè)新的水平，使之真正成為推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

當(dāng)前，集團(tuán)公司面臨嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，煤炭市場(chǎng)低迷，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，將直接影響到職工群眾的切身利益，越是在企業(yè)困難的時(shí)候，做好職工的思想政治工作就尤為重要。所以，各級(jí)黨組織要教育廣大干部職工辯證地看待危機(jī)，面對(duì)挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力開展“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”活動(dòng)，切實(shí)把思想政治工作與行業(yè)形勢(shì)發(fā)展結(jié)合起來，與企業(yè)中心工作結(jié)合起來，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)西山的熱情，為建設(shè)安全、富足、宜居、幸福的新西山做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

[1]孫杰.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)思想政治工作的應(yīng)對(duì)之策[J].今日中國(guó)論壇，2012（10）

[2]錢勝國(guó).試論如何抓好國(guó)有煤礦的經(jīng)營(yíng)管理與思想政治工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2010（13）