京津冀城市進(jìn)化與人力資本關(guān)系研究

高素英，趙振坤，劉建朝，張艷麗

（河北工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，天津 300401）

京津冀城市進(jìn)化與人力資本關(guān)系研究

高素英，趙振坤，劉建朝，張艷麗

（河北工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，天津 300401）

在梳理城市化和城市發(fā)展理論的基礎(chǔ)上，提出城市進(jìn)化的概念；并根據(jù)城市進(jìn)化的內(nèi)涵和人力資本理論構(gòu)建綜合評價指標(biāo)體系，進(jìn)而計算出京津冀城市進(jìn)化和人力資本的綜合得分；運(yùn)用相關(guān)分析和回歸分析方法，對京津冀人力資本與城市進(jìn)化的關(guān)系進(jìn)行實證研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段不同，不同地區(qū)的人力資本與城市進(jìn)化的關(guān)系表現(xiàn)出不同的狀態(tài)。北京的人力資本集聚效應(yīng)明顯，但給城市承載力帶來挑戰(zhàn)；河北的人力資本集聚初期，城市發(fā)展速度落后于人力資本集聚的速度；天津城市發(fā)展速度很快，形成了對人力資本巨大的吸引力。

京津冀；城市進(jìn)化；人力資本

城市是工業(yè)革命的產(chǎn)物，是現(xiàn)代文明的標(biāo)志，是人口集中、工商業(yè)發(fā)達(dá)、居民以非農(nóng)業(yè)人口為主的地區(qū)，是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育和信息中心[1]。在經(jīng)濟(jì)全球化的推動下，繼發(fā)達(dá)國家出現(xiàn)城市群落、大都市帶之后，城市化發(fā)展的主流正在向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移。據(jù)預(yù)測，到2030年，我國的城市化水平將超過60%，這意味著我國的經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境都將面臨著深刻的變化。

然而，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步不僅體現(xiàn)在城市數(shù)量的增多，更重要的是城市質(zhì)量的提升，即城市的進(jìn)化和發(fā)展?？v觀城市發(fā)展的研究可以發(fā)現(xiàn)，城市發(fā)展的規(guī)律是城市由低級到高級不斷進(jìn)化的規(guī)律，城市發(fā)展的過程是循環(huán)往復(fù)、螺旋式上升的過程，這一過程促使城市向著結(jié)構(gòu)有序、功能完善和人文環(huán)境協(xié)調(diào)的方向發(fā)展。由此，本文引入城市進(jìn)化這一概念，將一般意義的城市化與城市發(fā)展概念納入其中，既包含人口向城市的流動、生活方式的變革、區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變等城市化內(nèi)容，又涵蓋了城市生態(tài)環(huán)境友好、資源永續(xù)利用、經(jīng)濟(jì)健康繁榮、社會和諧進(jìn)步等內(nèi)容。

由城市進(jìn)化的概念可知，影響城市進(jìn)化的因素包括人口、體制、政治、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等多個方面[2-4]。但是，無論哪個方面，都離不開人的作用。隨著新增長理論的出現(xiàn)，人力資本的作用逐漸成為宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重要領(lǐng)域。一方面，人力資本的外部性被認(rèn)為是城市實現(xiàn)內(nèi)生增長的主要原因之一，發(fā)展的主要動力是人力資本的集聚；同時城市進(jìn)化又促進(jìn)人力資本積累，使城市經(jīng)濟(jì)增長的引擎。另一方面，城市人口的迅速擴(kuò)張給城市建設(shè)和生態(tài)環(huán)境帶來緊張和壓力；污染氣體的排放、生活垃圾的增加以及人均可用資源的減少，都使得城市進(jìn)化面臨挑戰(zhàn)[5-7]。因此，研究人力資本與城市進(jìn)化的關(guān)系自然成為我們面臨的重要課題，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步無疑有重要意義。

一、文獻(xiàn)回顧

截至目前，國內(nèi)外學(xué)者對人力資本與城市進(jìn)化關(guān)系的研究非常罕見，但對于人力資本與城市化和城市發(fā)展的研究頗多且有建樹。最早關(guān)注人力資本與城市化的是Becker，他主要關(guān)注的是城市化過程中的收入分配方面，認(rèn)為個人積累的技能和能力是收入分配的重要決定因素[8]。之后Lucas[9]強(qiáng)調(diào)了城市在經(jīng)濟(jì)增長中的作用；且他的這一研究為以經(jīng)濟(jì)增長為中間變量來建立城市與人力資本之間的關(guān)系提供了基礎(chǔ)。Ade and Glaeser總結(jié)了人力資本對于城市化的影響，在控制了大量變量后，該研究發(fā)現(xiàn)各地區(qū)的人力資本存量對于城市發(fā)展起著最為重要的作用[10]。Jonathan Eaton和Zvi Eckstein開發(fā)了一個基于人力資本積累的城市化及增長模型。該模型預(yù)測較大城市將擁有較高水平的人力資本[11]。

國內(nèi)學(xué)者在吸收經(jīng)驗的基礎(chǔ)上立足于我國實際，圍繞人力資本與城市化和城市發(fā)展也進(jìn)行了大量研究。最早在國內(nèi)提出城市進(jìn)化理論的是何明俊，他從宏觀角度出發(fā)，認(rèn)為城市是進(jìn)化的，進(jìn)化的規(guī)律就是城市發(fā)展規(guī)律，人們雖能通過經(jīng)濟(jì)手段改變城市進(jìn)化的區(qū)位和速度，但不能改變城市進(jìn)化的方向和進(jìn)程，進(jìn)化向功能及機(jī)構(gòu)有序化和復(fù)雜化的方向發(fā)展[12]。甄峰等以江蘇省13個地級市為例，對人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長和城市化水平之間的關(guān)系進(jìn)行了實證研究。研究發(fā)現(xiàn)，江蘇省各市的人力資本指數(shù)與城市化水平之間的相關(guān)性普遍為高度相關(guān)，且差異不大；但是，人力資本指數(shù)對城市化水平變化的解釋能力卻較弱[13]。廖娟、王曉東則從建設(shè)和諧城市的角度，研究了人力資本投資與城市的和諧發(fā)展之間的關(guān)系。該研究通過理論分析得出人力資本投資是影響城市和諧發(fā)展的主要因素之一，然后利用44個城市的數(shù)據(jù)構(gòu)建人力資本投資指數(shù)和城市的和諧指數(shù)，進(jìn)而對兩者進(jìn)行回歸分析，證實了理論分析結(jié)果[14]。劉耀彬、劉瑩以江西省為例，運(yùn)用實證方法研究了人力資本對城市化的貢獻(xiàn)度。研究在一個經(jīng)驗?zāi)Ｐ突A(chǔ)上進(jìn)行，這一模型以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中間變量，建立了人力資本與城市化之間的關(guān)系。實證分析結(jié)果表明人力資本的數(shù)量和質(zhì)量都對城市化有正面的推動作用，而且人力資本質(zhì)量的作用大于其數(shù)量[15]。曾凡對處于中國近代化中心地位的上海進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)人力資本優(yōu)勢是除政策優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢之外的近代上海崛起的重要因素[16]。

綜上所述，國外對人力資本與城市化和城市發(fā)展研究的角度和方法比較多，但國內(nèi)從人力資本角度對城市的研究主要是以某一地區(qū)人力資本存量、人力資本投資或人力資本指數(shù)為基礎(chǔ)，進(jìn)行關(guān)系研究或差異研究。而且，研究對象集中在長三角地區(qū)，對于京津冀的研究文獻(xiàn)鮮以見到。因此，選擇京津冀作為研究對象，研究該地區(qū)人力資本與城市進(jìn)化的關(guān)系，對于發(fā)展過程中的政策選擇有重要意義?；诖耍疚臄M根據(jù)人力資本、城市化和城市發(fā)展的相關(guān)理論，在分別構(gòu)建人力資本和城市進(jìn)化評價體系的基礎(chǔ)上，采用相關(guān)分析和回歸分析的方法，對京津冀人力資本與城市進(jìn)化之間的關(guān)系進(jìn)行研究，進(jìn)而提出具有針對性的政策建議。

二、變量與指標(biāo)選取

（一）人力資本

人力資本是勞動者智能和體能的綜合反映，是凝結(jié)于勞動者體內(nèi)、具有經(jīng)濟(jì)價值且能帶來未來收益的多種質(zhì)量因素的總和；包括知識、技能、經(jīng)驗、健康等多個方面。其中，知識和技能是人力資本的核心內(nèi)容，健康狀況是人力資本發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。一般認(rèn)為，人力資本是可以不斷積累的，而人力資本積累的主要途徑是教育。

人力資本水平的測度是相關(guān)實證研究的基礎(chǔ)工作，有著重要的地位和作用。目前，普遍被采用的對人力資本水平測度的方法是教育年限法。這一方法是把勞動者按受教育年限的不同進(jìn)行分類，再根據(jù)教育的回報函數(shù)對每類勞動者的人力資本水平進(jìn)行計算，最后進(jìn)行匯總。其缺點(diǎn)是只關(guān)注于正規(guī)教育對人力資本的積累作用，而忽略了其他因素。而且，教育回報函數(shù)的選擇強(qiáng)烈地影響著測度的結(jié)果。為了更加全面、客觀地對人力資本水平進(jìn)行測度，本文將從受教育程度、工作技能、健康狀況、人口遷移四個方面構(gòu)建綜合評價體系。6歲及6歲以上人口識字率和平均受教育年限表示了人力資本存量方面的內(nèi)容；教育事業(yè)支出占GDP比重、人均教育支出和每萬人中高等教育學(xué)校在校學(xué)生數(shù)三項指標(biāo)表示了人力資本的增長潛力；健康狀況是人力資本存在的基礎(chǔ)；人口遷徙指標(biāo)則體現(xiàn)了人口流動的內(nèi)容。（見表1)

表2 城市進(jìn)化評價指標(biāo)體系

（二）城市進(jìn)化

本文所提出的城市進(jìn)化包括城市化和城市發(fā)展兩方面內(nèi)容。首先，城市化有著豐富的內(nèi)涵，不同學(xué)科對城市化有著不同的理解。經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的城市化通常指鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)向城市經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化，以及這一轉(zhuǎn)化過程中各要素的作用。其次，城市發(fā)展不但指城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還包含人口發(fā)展、空間發(fā)展、社會發(fā)展和環(huán)境發(fā)展等多個方面。由此，在城市化和城市發(fā)展基礎(chǔ)上提出的城市進(jìn)化涵蓋了區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)繁榮健康、人口向城市流動、生活方式變革、城市生態(tài)環(huán)境友好、資源永續(xù)利用、社會和諧進(jìn)步等內(nèi)容。

城市進(jìn)化包含的內(nèi)容是多方面的?？紤]到國內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的局限性、數(shù)據(jù)獲得的可操作性以及指標(biāo)數(shù)據(jù)的連貫性，本文本著全面、客觀、可操作、可對比的原則，從城市進(jìn)化的不同方面出發(fā)，選取了反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、人口狀況、居民生活、生態(tài)環(huán)境的五組指標(biāo)，構(gòu)建評價指標(biāo)體系（見表2）。

三、水平評價與關(guān)系研究

（一）指標(biāo)值的選取及處理

本文以京津冀為研究對象，所以指標(biāo)值選取了1995-2010年這一時間段內(nèi)北京、天津和河北三地的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源于北京、天津和河北三地的地方統(tǒng)計年鑒和1996-2011年的中國統(tǒng)計年鑒。其中，人口密度數(shù)據(jù)根據(jù)總?cè)丝跀?shù)和土地面積計算而得；城鎮(zhèn)人口占總?cè)丝诒戎睾兔咳f人擁有城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)設(shè)施數(shù)分別根據(jù)城鎮(zhèn)人口數(shù)、城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)設(shè)施和總?cè)丝跀?shù)計算而得；工業(yè)固體廢棄物綜合利用率根據(jù)工業(yè)固體廢棄物產(chǎn)生量和綜合利用量計算而得；廢水排放達(dá)標(biāo)率根據(jù)廢水排放量和廢水排放達(dá)標(biāo)量計算而得；6歲及6歲以上人口識字率數(shù)據(jù)根據(jù)全國人口變動情況抽樣調(diào)查樣本數(shù)據(jù)中6歲及以上人口和未上過學(xué)人口兩項指標(biāo)值計算而得；未上過學(xué)人口被認(rèn)為是不識字或識字很少的人口；平均受教育年限是目前普遍采用的一項衡量人力資本的指標(biāo)，其指標(biāo)值是在將人口按受教育程度劃分的基礎(chǔ)上計算而得的，計算公式為：

其中，Y表示平均受教育年限，ei表示不同的受教育程度，包括小學(xué)、初中、高中和大專及以上。yi表示每一受教育程度對應(yīng)的受教育年限，根據(jù)相關(guān)研究本文將yi的值確定為6、9、12和18。p表示6歲及以上人口數(shù)。

根據(jù)以上內(nèi)容確定了指標(biāo)值之后，首先要做的是對數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。由于原始資料中各項指標(biāo)的值在內(nèi)容、量綱和取值標(biāo)準(zhǔn)等方面均有所不同，因此有必要將各項指標(biāo)的值轉(zhuǎn)化為相對統(tǒng)一的尺度，即對數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。其目的是消除各變量間變量值在數(shù)量級上的差異，從而增強(qiáng)數(shù)據(jù)間的可比性。如果將標(biāo)準(zhǔn)化后的值存入以Z開頭的變量中，則：

（二）水平評價

在指標(biāo)值標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，運(yùn)用上述指標(biāo)體系對人力資本和城市進(jìn)化進(jìn)行評價需要對各個指標(biāo)賦予不同的權(quán)重。本文采用因子分析法，因子分析是研究如何以最少的信息丟失將眾多的原始變量濃縮為少數(shù)的因子變量；因子變量即從原有眾多變量中綜合出的具有代表意義的變量。這種方法可以使因子變量具有較強(qiáng)的可解釋性，既不用考慮指標(biāo)間的多重共線性給分析結(jié)果造成的影響，又不用顧忌工作量的巨大和打分的主觀性。現(xiàn)以北京的人力資本指標(biāo)值為例，說明該指標(biāo)權(quán)重的確定過程。首先，由因子的累計方差貢獻(xiàn)率可以得出，如果提取兩個最終因子，那么它們可解釋原始變量的總方差的86.379%，大于85%，則可以認(rèn)為這兩個因子基本反映了原變量的絕大部分信息。雖然增加第三個因子可以使方差貢獻(xiàn)率增加6.128%，但是該因子的特征根值較小。因此，最終結(jié)果提取前兩個因子。然后用回歸法計算出因子得分函數(shù)的系數(shù)，第一個因子表示人力資本存量方面的內(nèi)容，第二個因子表示人力資本增量方面的內(nèi)容。根據(jù)這一矩陣可以計算出各因子的得分，進(jìn)一步計算出綜合得分。本文選用這兩個因子各自的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)數(shù)，得到綜合得分計算公式：

天津和河北的人力資本指標(biāo)值，以及京津冀的城市進(jìn)化指標(biāo)值，都按照以上過程進(jìn)行計算。最終，將京津冀歷年的指標(biāo)值代入綜合得分計算公式中，可以得到綜合評價表（見表3）。

表3 京津冀城市進(jìn)化與人力資本綜合評價得分

由以上綜合得分可見，在1995年的時候，天津的人力資本水平遠(yuǎn)高于北京和河北。但是，1995至 2010年間，北京和河北的人力資本水平均呈現(xiàn)出不斷上升的態(tài)勢，而天津的人力資本水平在2005年之前一直不斷下降，直到2005年之后才緩慢上升。所以，到2010年，北京和河北的人力資本水平遠(yuǎn)高于天津。這主要是因為2005年之前天津的經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢，城市建設(shè)欠佳，對人才的吸引力不夠，大量人才源源不斷地流向了北京及其周邊的河北部分地區(qū)。而隨著以濱海新區(qū)為排頭兵的環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈的提出，天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會進(jìn)步的腳步加快，上述狀況才得以改善。在城市進(jìn)化方面，北京的城市進(jìn)化水平大體上是不斷提升的，但近兩年有下降的趨勢，主要是人口的不斷增加給北京的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、住房、交通、醫(yī)療等方面都帶來了很大壓力。天津的城市進(jìn)化水平在本世紀(jì)初發(fā)展緩慢，近兩年發(fā)展迅速，這一變化與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。河北的城市進(jìn)化水平一直是穩(wěn)步提升的，而且很多時候高于同期的北京和天津，這主要得益于國家的西部大開發(fā)戰(zhàn)略和縮小城鄉(xiāng)差距的整體規(guī)劃。

（三）關(guān)系研究

1.相關(guān)分析

相關(guān)分析是處理變量與變量之間關(guān)系的一種統(tǒng)計分析方法。在相關(guān)分析中，通常利用相關(guān)系數(shù)來測定變量間的線性相關(guān)程度，并據(jù)此進(jìn)行線性回歸分析等。相關(guān)系數(shù)的絕對值越接近1，表明變量之間的線性相關(guān)程度越高；相關(guān)系數(shù)的絕對值越接近0，表明變量間線性相關(guān)程度越低。用變量U表示城市進(jìn)化，變量H表示人力資本，運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行相關(guān)分析得到結(jié)果（見表4，表5，表6）。

表4 北京城市進(jìn)化與人力資本相關(guān)性

由相關(guān)分析結(jié)果可見，北京的城市進(jìn)化和人力資本相關(guān)系數(shù)為0.886，有著高度的線性相關(guān)關(guān)系；河北的城市進(jìn)化和人力資本相關(guān)系數(shù)為0.892，也有著高度的線性相關(guān)關(guān)系；而天津的城市進(jìn)化和人力資本相關(guān)系數(shù)沒有通過顯著性檢驗，說明二者不具有線性相關(guān)關(guān)系。也就是說，北京和河北可以在某種程度上認(rèn)為城市進(jìn)化和人力資本是按照一定比例同時增長或同時下降的，而天津的城市進(jìn)化和人力資本不存在這種關(guān)系。但是，具體的影響及變動方向需要進(jìn)一步通過回歸分析來確定。

表5 天津城市進(jìn)化與人力資本相關(guān)性

表6 河北城市進(jìn)化與人力資本相關(guān)性

2.回歸分析

回歸分析是確定兩個或兩個以上變量相互依賴的定量關(guān)系的一種統(tǒng)計分析方法。本文根據(jù)京津冀1995-2010年的城市進(jìn)化與人力資本綜合評價得分?jǐn)?shù)據(jù)建立回歸模型，在相關(guān)分析基礎(chǔ)上，進(jìn)一步來分析京津冀人力資本對城市進(jìn)化的影響。用變量U來表示城市進(jìn)化，變量H來表示人力資本，運(yùn)用SPSS軟件得到回歸結(jié)果（見表6，表7，表8）

由于上述所有因變量和自變量都包含非正數(shù)值，所以無法計算對數(shù)模型和冪模型，無法應(yīng)用對數(shù)變換，無法計算復(fù)合模型、冪模型、增長模型、指數(shù)模型和對數(shù)模型。由回歸結(jié)果可見，對于北京和河北，線性方程有較好的擬合度，R2分別為0.785和 0.796，而二次方程和三次方程有著更好的擬合度，R2均在0.9左右。對于天津，相關(guān)系數(shù)未通過顯著性檢驗，可想而知線性方程擬合度較差，回歸結(jié)果證實了這一點(diǎn)。通過數(shù)據(jù)分布散點(diǎn)圖發(fā)現(xiàn)，天津的數(shù)據(jù)分布呈以H2為因變量、U2為自變量的曲線形式。經(jīng)過對自變量和因變量進(jìn)行調(diào)整后，二次方程和三次方程有較好的擬合度，R2分別為0.85和0.898。綜上所述，最終的回歸結(jié)果（見表9）。

可見，北京人力資本對城市進(jìn)化的影響呈現(xiàn)先上升后下降的態(tài)勢，這主要是由于人力資本的增多給社會和環(huán)境帶來了更大的壓力，人力資本的快速持續(xù)增加可能超過了社會和環(huán)境的承載能力，從而給城市進(jìn)化帶來負(fù)面影響。河北人力資本對城市進(jìn)化的影響呈現(xiàn)先下降后上升的態(tài)勢，這主要是由于人力資本增長初期不能被現(xiàn)有的社會生產(chǎn)力充分利用，閑置的人力資本給城市進(jìn)化帶來了壓力；隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，人力資本積蓄的能量得到釋放，促進(jìn)了城市進(jìn)化的發(fā)展。與上述兩地不同的是，天津城市發(fā)展與人力資本之間的關(guān)系表現(xiàn)為城市發(fā)展對人力資本的影響，這一影響呈現(xiàn)先下降后上升的態(tài)勢。

表6 方程1模型匯總和參數(shù)估計值

表7 方程2模型匯總和參數(shù)估計值

表8 方程3模型匯總和參數(shù)估計值

表9 回歸方程

四、結(jié)論

通過以上分析可以發(fā)現(xiàn)，人力資本與城市進(jìn)化之間確實有相互影響的作用，但是這種影響在不同的地區(qū)是不同的。在所選的時間段里，北京人力資本對城市進(jìn)化先促進(jìn)后抑制；河北的人力資本對城市進(jìn)化先抑制后促進(jìn)；而天津城市進(jìn)化對人力資本的影響規(guī)律性更明顯。

人力資本與城市進(jìn)化的關(guān)系呈現(xiàn)不同狀態(tài)歸根到底和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段相關(guān)。北京的經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯超前于天津和河北兩地，人力資本集聚效應(yīng)明顯；但人力資本促進(jìn)城市發(fā)展的同時又給城市承載力帶來挑戰(zhàn)。這一結(jié)論與目前北京城市交通擁擠、空氣質(zhì)量下降、住房緊張、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人滿為患等現(xiàn)狀一致。由于北京的中心輻射效應(yīng)，人力資本也向北京周邊集聚，即河北。但是河北的經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯落后于北京，人力資本集聚初期，城市發(fā)展速度落后于人力資本集聚的速度，表現(xiàn)為人力資本對城市進(jìn)化的抑制；隨著河北經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資本作用得到充分發(fā)揮，則表現(xiàn)為對城市進(jìn)化的促進(jìn)作用。在所選的時間段里，天津被確定為中國經(jīng)濟(jì)增長的第三極，國家對其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等投入力度很大，因此城市發(fā)展速度很快，形成了對人力資本巨大的吸引力。針對以上結(jié)論，可以得到如下啟示：

第一，人力資本集聚有助于促進(jìn)城市進(jìn)化。因此，應(yīng)充分發(fā)揮人力資本的作用，加大對教育的投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施，形成人力資本和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。第二，人力資本與城市進(jìn)化并非簡單的正向關(guān)系，這意味著不能簡單地認(rèn)為人力資本越多越好。人力資本水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相適應(yīng)，否則會給社會發(fā)展帶來壓力，抑制城市進(jìn)化。因此，在制定政策時要注重人才引進(jìn)措施與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相匹配。第三，我國區(qū)域內(nèi)的人力資本差異成為影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡增長的主要因素之一。中心城市周邊地區(qū)的城市進(jìn)化關(guān)系到對經(jīng)濟(jì)中心的輻射承接能力。京津冀要想縮小區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異，在制定政策時不但要促進(jìn)人力資本存量的提高，而且要改善內(nèi)部人力資本不均衡的狀態(tài)。教育資源投入要更重視義務(wù)教育，提高義務(wù)教育水平，尤其是要提高貧困地區(qū)的教育發(fā)展水平。

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TheRelationship BetweenUrban Evolutionand Human Capitalin theRegionofBeijing-Tianjin-Hebei

GAOSu-ying,ZHAOZhen-kun,LIU Jian-zhao,ZHANGYan-li
(Schoolof EconomicsandManagement,HebeiUniversity of Technology,Tianjin300401,China)

By combing the literatureofurbanizationandurban developmenttheory,thepaper,firstly,introduces the conceptof urban evolution,and buildsa comprehensive evaluation index system based on the connotation of urbanevolutionandhumancapitaltheory.Secondly,itcalculatesthecompositescoreofurbanevolutionandhuman capitalin theregionofBeijing-Tianjin-Hebei.Finally,with thecorrelationand regressionanalysismethods,itmakes anempiricalstudyon the relationshipbetweenhumancapitalandurbanevolution in theregionstatedabove.Theresultsshow that,due to thedifferentstagesofeconomic development,the relationship between human capitaland urban evolution in the three areas shows various status.Beijing'shuman capitalagglomeration effect isobvious, whereas there isachallenge to the city carrying capacity.Hebei,however,attheearly gathering stageofhuman capital,theurbangrowth laggedbehind thespeedofhumancapitalagglomeration.WhileTianjin'srapidurbanization has formed ahugeattraction tohuman capital.

urbanevolution;human capital;theRegionof Beijing-Tianjin-Hebei

F224

：A

：1674-7356（2013）01-0013-07

2013-02-10

教育部人文社會科學(xué)研究基金（09YJA790058）；國家自然科學(xué)基金（71172153）；天津市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究計劃基金（11ZLZLZF02200）；河北省社會科學(xué)基金（HB11YJ056）；天津市社科規(guī)劃基金（TJYY08-1-37）；河北省人文社會科學(xué)研究項目（NO.：24,2009）

高素英（1958-），女，河北河間人。教授，博導(dǎo)。研究方向：產(chǎn)業(yè)組織治理與區(qū)域競爭優(yōu)勢；人力資本與戰(zhàn)略人力資源管理。