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    淺談企業(yè)會計核算存在的問題與優(yōu)化政策

    2013-07-19 08:39:22姜小紅青海省第八地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院
    商場現(xiàn)代化 2013年20期
    關(guān)鍵詞:會計工作會計人員會計信息

    ■姜小紅 青海省第八地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院

    企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展過程中扮演著十分重要的角色,會計信息又是對企業(yè)經(jīng)濟活動的真實反映,而會計核算又是高質(zhì)量的會計信息的基礎(chǔ)。但是很多企業(yè)會計工作做的不規(guī)范不標準,在會計核算中存在著基礎(chǔ)性工作比較薄弱、制度不健全等問題嚴重影響到了企業(yè)的發(fā)展,

    一、企業(yè)會計核算管理意義

    1.國民經(jīng)濟穩(wěn)健運行的保障性

    近些年來,我國的經(jīng)濟發(fā)展越發(fā)的趨向于國際化的路線,生產(chǎn)社會的協(xié)作程度越來越快,勞動分工和協(xié)作以細密復(fù)雜而著稱,再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、國民經(jīng)濟各部門高度社會化不可遏制,基于此,會計核算的規(guī)范化管理,就以“及時、準確、完整”的特點,利用各種反映和控制社會生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料對國民經(jīng)濟運行狀況作出科學預(yù)測,為有效指導(dǎo)國民經(jīng)濟的健康發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

    2.降低企業(yè)風險的實用性

    目前,科學的迅猛發(fā)展以及經(jīng)濟的外向化發(fā)展的趨勢,讓所有企業(yè)面臨的風險以及其收益成為共同存在的現(xiàn)狀,在此條件下,強化會計監(jiān)督的基礎(chǔ)——會計核算管理具有極大的現(xiàn)實意義。通過優(yōu)質(zhì)的會計核算管理,能夠起到有效增強企業(yè)抵御風險的能力、防范企業(yè)財務(wù)風險,確保企業(yè)資金正常運轉(zhuǎn)的作用,從而為確保市場經(jīng)濟有序運行、最大化實現(xiàn)經(jīng)濟效益提供了條件。

    3.配置資源的有效性

    國民經(jīng)濟信息化、科技化促進了企業(yè)由實物資本管理重心逐步向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,構(gòu)建了市場、科技、人力資源三位一體的全方位成本管理模式,會計核算管理就此為背景,以市場變化對企業(yè)成本管理的影響和新要求為基礎(chǔ),使成本管理在利用市場與適應(yīng)市場之間找到了平衡點。

    二、企業(yè)會計核算存在的問題

    1.會計核算的內(nèi)控機制薄弱

    企業(yè)的財務(wù)管理工作還不夠完善,內(nèi)控能力不強,在企業(yè)的財務(wù)管理過程中有物無賬、有賬無物的現(xiàn)象時有發(fā)生,而擅自更改會計信息、減少固定資產(chǎn)不沖賬、新增同定資產(chǎn)不記賬的情況也屢次出現(xiàn)。同時,由于一些企業(yè)的財務(wù)管理人員常常人為控制會計信息,沒有根據(jù)真實的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)來處理會計核算業(yè)務(wù),核算的結(jié)果沒有真實有效地反映企業(yè)的真實經(jīng)營狀況,使得會計核算工作形同虛設(shè)。

    2.會計的基礎(chǔ)信息不精準

    企業(yè)經(jīng)濟活動所涉及的數(shù)據(jù)信息是會計工作的基礎(chǔ),要做好會計的核算工作首先要確保會計信息的準確。隨著經(jīng)濟活動的日益復(fù)雜,企業(yè)的會計工作難度也逐漸加大,企業(yè)在對業(yè)務(wù)處理過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行收集、記錄、分析和報告等過程中要更加認真仔細。對于會計信息的采集工作,應(yīng)該安排一些熟知企業(yè)的業(yè)務(wù)工作及財務(wù)流程的財務(wù)人員負責,做好對會計信息的精細化管理,確保核算信息的真實性,避免會計信息片面和失真的情況。

    3、會計核算過程中經(jīng)常出現(xiàn)虛假現(xiàn)象

    企業(yè)會計核算過程中虛假問題,主要說的是編制虛假預(yù)算以及發(fā)票虛開。編制虛假預(yù)算主要說的是,會計工作者人為的調(diào)整工作進度以及實際工作量,也有的企業(yè)人員為了自身益而進行虛假預(yù)算,這就會大大浪費企業(yè)的資產(chǎn)和資源。虛開發(fā)票主要指的是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標,而對銷售成績等方面進行人為的虛擬。此外,還經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計工作者為了謀取個人利益而虛開發(fā)票,以獲取更多的經(jīng)濟利益。

    4、企業(yè)會計核算人員綜合素質(zhì)參差不齊

    財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位,而財務(wù)人員是財務(wù)工作的主要執(zhí)行者,他們的素質(zhì)高低直接影響財務(wù)工作的質(zhì)量和管理職能的發(fā)揮。一個合格的財務(wù)人員首先應(yīng)該是經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會計從業(yè)資格、會計電算化合格證、會計職稱證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)偏窄,電算化操作技能差,根本無法很好勝任工作;有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財務(wù)工作,有的企業(yè)則聘用沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)也沒有相應(yīng)證書的無證人員。這樣一來,在其位卻不能很好工作,連簡單的算賬、報賬也是經(jīng)常出錯,給國家和企業(yè)造成嚴重的損失,還容易造成企業(yè)內(nèi)部控制乏力,財務(wù)核算混亂,加大違法亂紀行為發(fā)生。

    三、優(yōu)化企業(yè)會計核算的政策

    1.建立健全企業(yè)會計管理制度

    (1)建立完善的會計管理法律法規(guī),加強外部監(jiān)督管理制度建設(shè)

    加強法制建設(shè),可以經(jīng)政府及財稅部門制定相關(guān)的法律、行政法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)會計核算工作中的會計行為,借助外部監(jiān)管力量將企業(yè)的財政、稅務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟活動結(jié)合起來進行監(jiān)督檢查,有力地促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化;加強整治力度,對于會計工作中的一些會計信息失真的現(xiàn)象以及企業(yè)經(jīng)營活動中的一些違法違規(guī)現(xiàn)象,進行相應(yīng)的懲處;同時,外部監(jiān)管的過程中,通過發(fā)現(xiàn)會計活動中的不規(guī)范操作對企業(yè)的會計行為進行調(diào)整,并在有關(guān)部門的幫助下增進促進企業(yè)會計人員之間的相互交流,進一步地推進企業(yè)會計核算工作水平的提高。

    (2)健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度,加強和改善企業(yè)內(nèi)部會計管理工作

    內(nèi)部會計管理制度包括財務(wù)處理程序制度、會計人員管理制度、會計管理體系以及內(nèi)部牽制制度等。規(guī)范會計工作相關(guān)的各個環(huán)節(jié)的工作,把企業(yè)內(nèi)部會計工作納入制度化管理的軌道,避免會計工作的人為干預(yù),做到從制度上確保會計工作水平的不斷提高。

    2.強化企業(yè)會計核算的理念

    針對目前許多企業(yè)對會計核算工作認識不足的情況,我們必須加強學習,提高對企業(yè)財務(wù)管理工作重要性的認識。只有做好企業(yè)財務(wù)管理工作,才能使得企業(yè)適應(yīng)當前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢,企業(yè)的管理人員必須要對企業(yè)的資金進行合理分配,要盡量減少對企業(yè)會計核算工作的干涉,企業(yè)會計核算工作人員工作時要嚴格按照法律規(guī)定進行,這樣企業(yè)會計核算工作才能順利進行,作用得以充分發(fā)揮,從而給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

    3.嚴格執(zhí)行企業(yè)會計核算準則,保證會計信息的真實性和完整性

    我國對企業(yè)財務(wù)會計核算制定了一系列準則,如客觀性準則、一貫性準則、明晰性準則等,以促使企業(yè)會計核算工作規(guī)范化。為此,企業(yè)會計核算要嚴格按照《會計法》操作,遵守會計核算準則,積極推進會計核算工作向規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。為了朝著這一方面積極前進,要根據(jù)《會計法》內(nèi)容在企業(yè)內(nèi)部建立實施細則,規(guī)范會計人員的工作行為,以保證財務(wù)信息的真實性、完整性和時效性,進而提高會計核算工作的質(zhì)量。

    4.明確會計人員職責

    一些會計核算問題的形成與會計人員之間職責不清,相互推卸責任有著不可推卸的密切關(guān)系,正是他們的這種行為才直接導(dǎo)致了企業(yè)會計核算工作質(zhì)量的下降,一些不規(guī)范、不法行為的發(fā)生。為此,企業(yè)要建立明確的崗位制度、責任制度,做到崗位分明、職責明確。具體就是,建立一套包括企業(yè)經(jīng)營者、財務(wù)部門負責人、會計人員在內(nèi)的責任體系和制度,讓其貫穿于企業(yè)會計核算的整個過程,加強相關(guān)責任人之間相互監(jiān)督、相互促進作用,降低財務(wù)問題的發(fā)生率。

    5.加強會計人員素質(zhì)培訓(xùn)

    建立嚴格的財務(wù)崗位考核制度,提高會計人員進入企業(yè)的“門檻”;建立系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)制度,定期組織會計人員學習會計知識,了解最先進、最實用的現(xiàn)代會計核算理論和管理方法。只有這樣,才能使會計人員應(yīng)在嚴格遵守會計制度和相關(guān)政策法規(guī)的前提下仔細認真的處理各種會計事務(wù),同時學會熟練地使用會計電算化軟件,掌握各種新興的會計處理和納稅申報的方式。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,只有企業(yè)不斷地發(fā)現(xiàn)會計工作中的問題,找于解決方案,并采取強有力的執(zhí)行措施,才能確保會計工作緊跟社會時代的潮流不斷地發(fā)展和完善,才能保證會計工作更好地服務(wù)于企業(yè),促進企業(yè)健康有序地發(fā)展。

    [1]王慶萍.企業(yè)會計核算存在的問題分析及實施規(guī)范化管理的策略[J].中國外資(上半月).2012(4).

    [2]李丹.加強企業(yè)會計核算管理提高會計信息質(zhì)量[J].管理觀察.2010(16).

    [3]王振江.淺談規(guī)范企業(yè)會計核算制度措施[J].經(jīng)濟生活文摘(下半月),2011(8).

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