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    基于可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建

    2013-07-19 08:39:22滕寶林沈陽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
    商場現(xiàn)代化 2013年20期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營財(cái)務(wù)指標(biāo)

    ■滕寶林 沈陽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

    可持續(xù)發(fā)展作為當(dāng)今世界發(fā)展的主題,我國已將可持續(xù)發(fā)展放在國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度。企業(yè)作為社會發(fā)展的中堅(jiān)力量,其是否可持續(xù)發(fā)展關(guān)系著整個社會及經(jīng)濟(jì)的順利進(jìn)行。為此,作為企業(yè)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。對于傳統(tǒng)的評價(jià)體系,如:杜邦分析法、BSC、EVA等。在評價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)時(shí)起到了一定的作用,但也存在很多缺點(diǎn)。如:缺少非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo);評價(jià)的指標(biāo)不全面,綜合反映能力差;EVA雖然考慮到了非財(cái)務(wù)指標(biāo),但僅體現(xiàn)非財(cái)務(wù)指標(biāo)在某一靜態(tài)的經(jīng)營成果,沒有體現(xiàn)利益相關(guān)者的利益,不符合可持續(xù)發(fā)展的要求。因此,企業(yè)要想在經(jīng)營中獲得優(yōu)勢,就需要財(cái)務(wù)評價(jià)體系朝著更加全面化、綜合化的方向發(fā)展,以支持企業(yè)在競爭中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    一、可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建

    基于可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)評價(jià)包含經(jīng)濟(jì)性、社會性以及生態(tài)性財(cái)務(wù)評價(jià)三個方面,在進(jìn)行指標(biāo)構(gòu)建時(shí),所選指標(biāo)能涵蓋這三方面內(nèi)容,對企業(yè)能進(jìn)行綜合的財(cái)務(wù)評價(jià)。其中要遵循的基本原則如下:(1)完備性原則。要求指標(biāo)體系的信息量做到既必要又充分。(2)可比性原則。要求指標(biāo)的設(shè)計(jì)可以滿足橫向和縱向比較的需要。(3)代表性原則。要求所選指標(biāo)具有較強(qiáng)的鑒別力,可以區(qū)分不同企業(yè)、同一企業(yè)不同年度的可持續(xù)發(fā)展水平的高低。(4)可行性原則。主要是可計(jì)量性和可操作性兩個方面進(jìn)行定量描述和又要體現(xiàn)科學(xué)性、完整性。(5)結(jié)構(gòu)層次性原則。要求對指標(biāo)體系中的各類指標(biāo)按照其屬性和評價(jià)內(nèi)容加以歸類,以使指標(biāo)體系形成一個有機(jī)的整體。

    1.經(jīng)濟(jì)性評價(jià)指標(biāo)

    經(jīng)濟(jì)性的評價(jià)指標(biāo)主要是衡量企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和潛力。其構(gòu)成要素主要包括一下四個方面:

    (1)經(jīng)營業(yè)績

    企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要指標(biāo),它既是企業(yè)前期經(jīng)營成果,又是企業(yè)后續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。該標(biāo)準(zhǔn)有凈資產(chǎn)收益率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等相關(guān)指標(biāo),主要是反映企業(yè)前后期利用資產(chǎn)的效率。

    (2)科技與創(chuàng)新能力

    企業(yè)要獲得長期競爭優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,自主創(chuàng)新能力尤為重要。主要有以下個指標(biāo)。

    ①R&D人員比例:是指企業(yè)直接參加研究開發(fā)的人員占全體員工的比例。

    ②技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)比例:指企業(yè)當(dāng)期技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占企業(yè)銷售收入的比例。

    ③人員技術(shù)裝備比例:指每個員工所占有的生產(chǎn)用固定資產(chǎn)平均凈值。

    (3)安全經(jīng)營能力

    企業(yè)的安全經(jīng)營能力反映企業(yè)對外界變化的自我調(diào)節(jié)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。主要有一下幾個指標(biāo)。

    ①市場占有率:反映企業(yè)在市場中所占有的份額。

    ②現(xiàn)金流量負(fù)債比率:是指企業(yè)當(dāng)期產(chǎn)生的經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流入與期末流動負(fù)債余額的比率。

    ③市場應(yīng)變能力:指企業(yè)當(dāng)期新產(chǎn)品產(chǎn)值占行業(yè)當(dāng)期新產(chǎn)品總產(chǎn)值的比重。

    2.社會性財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)

    社會性財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)主要反映企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)和承擔(dān)的社會責(zé)任,該指標(biāo)體系綜合反映了企業(yè)對利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)和企業(yè)社會責(zé)任的履行情況,該指標(biāo)主要涉及以下幾個方面。

    (1)職工保障能力

    其反映了企業(yè)對職工的保障能力。相關(guān)指標(biāo)有:員工培訓(xùn)費(fèi)用率、勞動合同簽約、勞動保險(xiǎn)支付比率。

    (2)社會的服務(wù)能力

    企業(yè)能為應(yīng)該為社會提供合格的、能夠滿足社會需要的能力。該指標(biāo)主要包括:產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品返修率、消費(fèi)者滿意程度等。

    (3)社會貢獻(xiàn)能力

    直接反映了企業(yè)對社會的貢獻(xiàn),該指標(biāo)主要包括:社會貢獻(xiàn)率、社會積累率、全員勞動生產(chǎn)率等。

    3.生態(tài)性財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)

    生態(tài)性財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)主要反映企業(yè)對自然環(huán)境的貢獻(xiàn)和承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任以及對自然的利用情況。

    (1)資源的利益狀況

    該因素主要是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中對各類資源的耗費(fèi)、利用狀況。主要有以下指標(biāo):①原材料消耗率;②萬元產(chǎn)值能耗;③生態(tài)資源綜合利用;④生態(tài)成本比重。

    (2)資源節(jié)約狀況

    該因素主要反映的是企業(yè)在節(jié)約資源能力。主要有以下指標(biāo):①重復(fù)用水率;②可燃?xì)怏w回收利用比率;③固體廢物綜合利用率;④節(jié)能型產(chǎn)品比重。

    (3)污染控制能力

    污染控制能力因素主要是反映企業(yè)減少廢物排放和對污染進(jìn)行治理的能力。主要包括一下相關(guān)指標(biāo):①環(huán)保投資比率;②三廢排放處理比率③三年環(huán)保投資平均增長率。

    二、可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的實(shí)施建議

    1.全面分析企業(yè)的狀況

    對于可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)必須在實(shí)施的過程中收集與利益相關(guān)者相關(guān)的重大影響事項(xiàng),包括財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

    2.數(shù)據(jù)收集在于精不在于多

    面對大量的數(shù)據(jù)信息,給使用者提供怎樣的信息才是合適的。首先,抓住和財(cái)務(wù)目標(biāo)主體相關(guān)性強(qiáng)的指標(biāo)。其次,抓住對企業(yè)未來發(fā)展有重大影響的隱性信息。最后還得考慮收集相關(guān)信息的成本。

    三、結(jié)束語

    本文對相關(guān)指標(biāo)做了適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì),但也存在一些問題,如:本文沒有針對某一具體的行業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì),所以在實(shí)施的過程中對于不同的行業(yè)相關(guān)指標(biāo)還應(yīng)做相關(guān)的改動;其次,在指標(biāo)設(shè)計(jì)上可能缺乏實(shí)際應(yīng)用性,尤其是社會性和生態(tài)性財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo),需進(jìn)行長期考驗(yàn)和應(yīng)用得出結(jié)論。因此,在實(shí)踐中要給予重視。

    [1]蔣波.公司財(cái)務(wù)評價(jià)研究綜述[J].經(jīng)濟(jì)理論研究.2008.

    [2]邱英.財(cái)務(wù)評價(jià)體系的評述與改進(jìn)[J].社會科學(xué)家,2006.

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