麥包包是發(fā)源地

文/本刊記者 余建紅

進(jìn)駐青春之地·非公企業(yè)

麥包包是發(fā)源地

文/本刊記者 余建紅

黃國中攝

從2007年成立至今，嘉興市麥包包網(wǎng)絡(luò)科技有限公司每年以幾何級的速度在發(fā)展。作為中國最大最知名的快時尚箱包網(wǎng)上購物商城，與企業(yè)同步發(fā)展的，還有麥包包的黨建工作。

南湖區(qū)委常委、組織部長邊明亮說：“南湖區(qū)的‘青春黨建’，麥包包是發(fā)源地?！?/p>

電子商務(wù)企業(yè)是年輕人的匯聚地，麥包包員工現(xiàn)在平均年齡只有24.6歲。

2011年底的一次調(diào)研，讓南湖區(qū)委組織部和邊明亮對麥包包的黨建有了深刻印象。在隨后形成的調(diào)研報告中，南湖區(qū)委組織部明確地提出了“青春黨建”的概念。

說到麥包包的黨建，不能不提黨支部副書記、行政部經(jīng)理唐國鵬。

唐國鵬2009年來到麥包包工作，雖是副書記，但公司黨建活動全權(quán)交他策劃安排。唐國鵬還兼任行政部經(jīng)理，黨支部開展活動也少了經(jīng)費等方面的顧慮。當(dāng)時唐國鵬想，公司里多是文化程度較高的年輕人，黨組織的活動要適合他們的需求和興趣。

唐國鵬創(chuàng)意的第一個活動，是公司黨支部舉辦的當(dāng)月員工生日會。這個生日會融入了大量的“青春元素”，如每個“生日小寶”出場，都要戴上面具，還要擺幾個POSE。原本就想請30個當(dāng)月生日的員工參加，結(jié)果一下子來了200多人。從此，當(dāng)月生日會成了麥包包員工的一份期待。

這兩年，公司黨支部致力于打造“快樂、時尚、陽光”黨建品牌，每個月組織文體活動，還創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《麥田守望》，組織員工自發(fā)捐獻(xiàn)書籍成立了麥寶書院……吸引著越來越多年輕員工的加入。

在對員工管理上，“麥包包”的系統(tǒng)性很強(qiáng)，專門成立了“麥寶大學(xué)”，用于對新員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)完了必須經(jīng)過考試，如果是優(yōu)秀學(xué)員，還發(fā)給優(yōu)秀學(xué)員證，辦公現(xiàn)場有不少優(yōu)秀學(xué)員證被“驕傲地”貼在墻上。

婦女節(jié)時，男同事會在公司門口排成一排，給來上班的女同事送上驚喜，母親節(jié)時，所有的媽媽能收到溫馨禮物。

愛和奉獻(xiàn)是麥包包黨建和企業(yè)文化的精髓。麥包包多次將大量書包捐贈給汶川、玉樹災(zāi)區(qū)兒童。2010年12月11日零點，在世博會“圣殿種子”拍賣中，麥包包以10.11萬元拍得一顆愛心種子，并將善款全部捐獻(xiàn)給腦癱兒童上海Care中心。

由公司黨支部發(fā)起的這些活動，都已經(jīng)有了看得見的效果，用唐國鵬的話說，就是“員工們對企業(yè)的認(rèn)可度提高了，員工的穩(wěn)定性增強(qiáng)了，要求入黨的人也越來越多了?！?/p>

2010年以來，這個只有300多人的公司，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5人，發(fā)展入黨積極分子10人，還有26人遞交了入黨申請書。黨組織開展活動，如今常讓唐國鵬頭痛的事是“如何限制人數(shù)”。