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    護(hù)患溝通在腦外科護(hù)理中的應(yīng)用

    2013-07-02 01:44:47
    中國(guó)醫(yī)藥指南 2013年29期
    關(guān)鍵詞:腦外科護(hù)患神經(jīng)外科

    陳 美

    (黑龍江省醫(yī)院腦外科,黑龍江 哈爾濱150000)

    護(hù)患溝通在腦外科護(hù)理中的應(yīng)用

    陳 美

    (黑龍江省醫(yī)院腦外科,黑龍江 哈爾濱150000)

    目的 探討護(hù)患溝通在腦外科護(hù)理中應(yīng)用價(jià)值。方法 選擇2012年1月至2013年4月我院收治的92例神經(jīng)外科患者,對(duì)其實(shí)施護(hù)患溝通進(jìn)行護(hù)理,比較分析護(hù)患溝通前與護(hù)患溝通后患者焦慮與抑郁情況、護(hù)患糾紛發(fā)生率、護(hù)理工作滿意度等指標(biāo)。結(jié)果 護(hù)患溝通前后患者焦慮與抑郁情況、護(hù)患糾紛發(fā)生率、護(hù)理工作滿意度等指標(biāo)比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 護(hù)患溝通有益于建立良好的護(hù)患關(guān)系,提升護(hù)理工作質(zhì)量,降低護(hù)患糾紛的發(fā)生率,在腦外科患者護(hù)理中具有較高的應(yīng)用價(jià)值,值得推廣與應(yīng)用。

    腦外科;護(hù)患溝通;護(hù)患糾紛;護(hù)理滿意度

    護(hù)患溝通在臨床護(hù)理工作中扮演著非常重要的作用。一些護(hù)患糾紛其實(shí)往往是由于缺少護(hù)患溝通或者溝通不暢所導(dǎo)致的。腦外科患者的病情比較危重,患者的情緒一般是容易激動(dòng),心態(tài)不佳,為此常常護(hù)患糾紛居高不下[1]。為了提升腦外科的護(hù)理工作質(zhì)量,有效降低護(hù)患糾紛,筆者選擇2012年1月至2013年4月我院收治的92例神經(jīng)外科患者為研究對(duì)象,加強(qiáng)護(hù)患溝通收到了比較好的護(hù)理效果,報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    本組資料為2012年1月至2013年4月我院收治的92例神經(jīng)外科患者,其中,男性患者52例,女性患者40例;患者最小年齡18歲,最大年齡65歲;腦出血30例,顱內(nèi)血腫21例,頸椎結(jié)核20例,腦栓塞11例,中風(fēng)10例。

    1.2 方法

    對(duì)本組92例神經(jīng)外科患者,對(duì)其實(shí)施護(hù)患溝通進(jìn)行護(hù)理,比較分析護(hù)患溝通前與護(hù)患溝通后患者焦慮與抑郁情況、護(hù)患糾紛發(fā)生率、護(hù)理工作滿意度等指標(biāo)。

    1.3 護(hù)患溝通

    1.3.1 提高護(hù)理人員溝通意識(shí)

    腦外科患者大部分是處于昏迷狀態(tài),意識(shí)不夠清醒,配合醫(yī)療與護(hù)理程度不高,這對(duì)腦外科護(hù)理工作帶來(lái)了一定的難度。因此,護(hù)理人員應(yīng)該提高溝通意識(shí),加強(qiáng)交流,主動(dòng)跟患者溝通,學(xué)會(huì)關(guān)心患者,幫助患者樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心與決心,引導(dǎo)患者積極配合醫(yī)療與護(hù)理。

    1.3.2 提高溝通技巧

    溝通是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)。護(hù)理人員應(yīng)該注重自己跟患者溝通的技巧,使用科學(xué)合理的交流語(yǔ)言,寬忍患者,正確理解與對(duì)待患者的各種抱怨,學(xué)會(huì)換位思考體諒患者。值得一提的是,在跟患者溝通交流的時(shí)候,不需要采用一些醫(yī)學(xué)專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ),而是要運(yùn)用通俗易懂、患者易接受的語(yǔ)言進(jìn)行溝通,與患者盡量建立友誼。

    1.3.3 加強(qiáng)護(hù)理培訓(xùn)

    護(hù)理部應(yīng)該定期或不定期對(duì)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理培訓(xùn)工作,強(qiáng)化護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的護(hù)理技能,大力提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)。護(hù)理人員也要刻苦努力,不斷充電,積極學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)。

    1.4 療效評(píng)定指標(biāo)

    在護(hù)患溝通前與護(hù)患溝通后對(duì)本組患者實(shí)施HAMD、HAMA測(cè)試。評(píng)分≥7分為正常;減分率≥50%為輕度;減分率≥25%為中度;減分率<25%為重度。總有效率即是正常與輕度之和。

    1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    本組數(shù)據(jù)采用SPSS17.0軟件處理,采用t檢驗(yàn),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    護(hù)患溝通前后患者焦慮與抑郁情況、護(hù)患糾紛發(fā)生率、護(hù)理工作滿意度等指標(biāo)比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表1。

    表1 患者護(hù)理溝通前后對(duì)比

    3 討 論

    近幾年來(lái),護(hù)患關(guān)系在臨床上日趨緊張,給醫(yī)療與護(hù)理工作帶來(lái)了負(fù)面影響,不利于患者疾病的康復(fù)。而高度重視護(hù)患關(guān)系,改進(jìn)護(hù)理模式,促進(jìn)護(hù)理人員與患者的溝通交流,則可以消除彼此間的隔閡,也可以充分體現(xiàn)出護(hù)理人員工作的價(jià)值,也利于醫(yī)院提升自己的形象[2]。所以,改善護(hù)患關(guān)系勢(shì)在必行,具有十分重要的意義。腦外科患者具有特殊性,其病情變化快、病程比較長(zhǎng),從而容易導(dǎo)致患者在心理上出現(xiàn)焦慮與抑郁,也會(huì)讓患者行為意識(shí)模糊[3]。為此,許多患者以及其家屬無(wú)法接受這一事實(shí),甚至有的家屬擔(dān)心患者所出現(xiàn)的后遺癥是因?yàn)獒t(yī)療護(hù)理工作做的不到位或出現(xiàn)了差錯(cuò)所導(dǎo)致的,從而他們做出一些過(guò)激行為,護(hù)患關(guān)系陷入僵局、產(chǎn)生糾紛[4-6]。所以,護(hù)理人員要主動(dòng)、積極跟患者做好溝通與交流工作,在護(hù)理工作上要多聽(tīng)聽(tīng)患者及其家屬的真實(shí)感受、意見(jiàn)與建議,同時(shí),對(duì)于正確的、有道理的意見(jiàn)與建議要虛心接受并及時(shí)改正[7]。護(hù)理人員要在護(hù)理各個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫,比如在患者術(shù)前,護(hù)理人員則要對(duì)患者與家屬給予術(shù)前指導(dǎo),介紹手術(shù)之目的、方法與作用,特別是要說(shuō)明在手術(shù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題;在術(shù)后,則要給患者講解術(shù)后并發(fā)癥的預(yù)防以及術(shù)后療養(yǎng)的知識(shí)[8]。

    本研究顯示,護(hù)患溝通前后患者焦慮與抑郁情況、護(hù)患糾紛發(fā)生率、護(hù)理工作滿意度等指標(biāo)比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。由此可見(jiàn),做好常規(guī)護(hù)理工作的同時(shí),不斷加強(qiáng)護(hù)患之間的溝通與交流,可以有效地提升護(hù)理工作質(zhì)量,預(yù)防護(hù)患糾紛的發(fā)生,提升護(hù)理工作的滿意度。

    總之,加強(qiáng)護(hù)患溝通,改善護(hù)患關(guān)系,可以整體提高護(hù)理工作的總體滿意度。在腦外科護(hù)理工作中更要加強(qiáng)護(hù)患溝通,從而降低各種護(hù)患糾紛的發(fā)生率,提升腦外科護(hù)理工作質(zhì)量。

    [1] 李青青,劉彩云.淺談如何加強(qiáng)護(hù)患溝通減少護(hù)患糾紛[J].中國(guó)社區(qū)醫(yī)師(醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)),2010,12(13):232.

    [2] 趙淑玲.護(hù)患溝通在急診科的應(yīng)用[J].中國(guó)現(xiàn)代藥物應(yīng)用,2009,3(18):199-201.

    [3] 徐培培,丁紅,楊冬梅.新型護(hù)理模式在增進(jìn)護(hù)患溝通中的作用[J].齊魯護(hù)理雜志,2011,17(21):90-91.

    [4] 王蓉華.開(kāi)展護(hù)患溝通的實(shí)踐[J].西部醫(yī)學(xué),2008,11(6):1317.

    [5] 張紅霞.有效的護(hù)患溝通在預(yù)防護(hù)患糾紛中的應(yīng)用[J].中國(guó)廠礦醫(yī)學(xué),2007,20(6):215.

    [6] 孫碧濃.護(hù)患溝通在護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].工企醫(yī)刊,2010, 23(2):83.

    [7] 鄒抒辰.護(hù)患溝通障礙解析[J].醫(yī)學(xué)信息(上旬刊),2010,23(11):406 3-4064.

    [8] 揭桂蓮,練茹蘭,楊慶云.有效溝通在五官科防范護(hù)患糾紛中的效果研究[J].臨床醫(yī)學(xué)工程,2011,18(5):125.

    R473.6

    B

    1671-8194(2013)29-0223-02

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