用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)利器

文 韓玉芳

用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)利器

文 韓玉芳

批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。我們黨歷經(jīng)92年的發(fā)展，不是沒犯過錯(cuò)誤，而是能夠通過開展批評(píng)與自我批評(píng)及時(shí)地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，并且自覺地改正錯(cuò)誤。作為個(gè)人也一樣，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中，存在這樣那樣的缺點(diǎn)和問題在所難免?！墩撜Z(yǔ)·子張》中說：“君子之過也，如日月之食焉；過也，人皆見之；更也，人皆仰之。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有誠(chéng)懇接受他人的批評(píng)，主動(dòng)地從他人的批評(píng)中汲取營(yíng)養(yǎng)，反思自己的不足，才能隨時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)不脫離人民群眾。

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)指出，“批評(píng)和自我批評(píng)是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器”。如何把批評(píng)與自我批評(píng)當(dāng)作“利器”，而不是花拳繡腿式的“道具”，這是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中很重要的態(tài)度和方法問題。如果搞形式、走過場(chǎng)，恭維的多，批評(píng)的少，表面膚淺的多，涉及實(shí)質(zhì)問題的少，含糊籠統(tǒng)的多，鮮明準(zhǔn)確的少，到頭來一團(tuán)和氣，不觸及問題，就談不上解決問題，改進(jìn)作風(fēng)。所以，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)利器，就要做到：

首先，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要站在“發(fā)現(xiàn)問題是政績(jī)、揭露問題是黨性”的高度，帶動(dòng)其他同志更好地開展批評(píng)與自我批評(píng)。“一把手”不帶頭把自己擺進(jìn)去，就很容易“上行下效”，批評(píng)與自我批評(píng)就會(huì)走過場(chǎng)。試想，如果“一把手”對(duì)批評(píng)態(tài)度曖昧，甚至一聽逆耳之言，臉色就不好了，語(yǔ)氣就不對(duì)了，如何動(dòng)員其他人展開批評(píng)？其他人又怎么愿意提意見？只有領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”帶頭把自己擺進(jìn)去，做給大家看，才能帶著大家改。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”對(duì)自己的問題不放過，對(duì)班子成員和黨員干部既是教育，也是帶動(dòng)，更是約束。一些黨員干部不愿開展批評(píng)、不敢開展批評(píng)，客觀原因之一是沒有相應(yīng)的環(huán)境，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部包括“一把手”缺乏接受批評(píng)的誠(chéng)意和雅量。領(lǐng)導(dǎo)干部接受批評(píng)態(tài)度誠(chéng)懇，相互批評(píng)就會(huì)中肯。對(duì)待批評(píng)意見，無(wú)論來自何方，也無(wú)論什么內(nèi)容，只要批評(píng)得對(duì)，就應(yīng)該接受、整改；即使批評(píng)得不準(zhǔn)確，只要不是惡意攻擊，也應(yīng)該寬容對(duì)待。領(lǐng)導(dǎo)干部以虛懷若谷的態(tài)度、聞過則喜的胸襟來對(duì)待批評(píng)，就能聽到真話、實(shí)話，批評(píng)和自我批評(píng)就能正常開展起來；反之，如果“老虎屁股摸不得”，一聽到批評(píng)就“跳”，就認(rèn)為是挑刺、鬧不團(tuán)結(jié)，久而久之，必然會(huì)萬(wàn)馬齊喑，失去監(jiān)督，產(chǎn)生腐敗。

其次，要處理好批評(píng)與自我批評(píng)的關(guān)系。批評(píng)與自我批評(píng)是緊密聯(lián)系在一起的。批評(píng)可以啟發(fā)、促進(jìn)人們開展自我批評(píng)，是人們進(jìn)行自我批評(píng)的外部條件；自我批評(píng)則有利于人們積極地、正確地對(duì)待批評(píng)，是人們接受批評(píng)的內(nèi)部條件。沒有批評(píng)，難以深入開展自我批評(píng)；沒有自我批評(píng)，無(wú)法真正接受批評(píng)。批評(píng)通過自我批評(píng)而起作用，自我批評(píng)通過批評(píng)而得到推動(dòng)。所以，不能把批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)立起來，而要使批評(píng)與自我批評(píng)互動(dòng)起來。要看到，開展批評(píng)與自我批評(píng)，既是對(duì)當(dāng)事人的善意提醒，也是對(duì)自己的反思和提高。有的人對(duì)于開展批評(píng)與自我批評(píng)顧慮重重，自我批評(píng)怕丟面子，批評(píng)上級(jí)怕丟位置，批評(píng)下級(jí)怕丟選票，批評(píng)同級(jí)怕影響關(guān)系，要破除這些思想障礙。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)利器，就要本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，出以公心、實(shí)事求是，態(tài)度誠(chéng)懇、講究方法，既不能持有偏見，也不能心有余悸。自我批評(píng)要嚴(yán)、要深，勇于解剖自己。對(duì)自己的問題認(rèn)識(shí)得越全面，越能取得干部群眾的信任；對(duì)原因的分析越深刻，越能認(rèn)清問題的實(shí)質(zhì)，找到解決問題的辦法。相互批評(píng)要誠(chéng)、要實(shí)，要有堅(jiān)持原則的正氣，不怕得罪人的勇氣，直面矛盾的膽氣，做到講黨性不徇私情，講原則不講關(guān)系，講事實(shí)不留情面。同時(shí)又要與人為善，講究方法，對(duì)同志提出批評(píng)意見，盡量做到會(huì)前充分溝通；對(duì)待批評(píng)，要有則改之、無(wú)則加勉。使民主生活會(huì)既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，達(dá)到溝通思想、提醒幫助、增進(jìn)理解、形成共識(shí)的目的。通過積極健康的思想斗爭(zhēng)，達(dá)到“洗澡”“治病”的效果。

第三，要切實(shí)整改，鞏固批評(píng)與自我批評(píng)的效果。開展批評(píng)與自我批評(píng)不僅要“聞過則喜”，而且要“知而能改”。要切實(shí)做到工作上糾錯(cuò)、作風(fēng)上糾偏，像習(xí)近平同志要求的那樣，“領(lǐng)導(dǎo)干部共事，要心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多補(bǔ)臺(tái)，一把尺子待人、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事”，形成各級(jí)黨組織為民務(wù)實(shí)清廉的健康風(fēng)貌。要努力做到知行合一，學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致的自覺性；要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，摸實(shí)情、重民意，深入基層，問計(jì)于民，真抓實(shí)干，始終把維護(hù)群眾利益放在想問題、作決策的首要位置，及時(shí)解決群眾切身利益訴求，多辦利民惠民的實(shí)事，以解決問題取信于民；要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)格自律，守住底線，保持健康向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制奢靡之風(fēng)；提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，認(rèn)真抓好整改落實(shí)和建章立制工作，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效和長(zhǎng)效；下大力狠抓“庸懶散奢貪”專項(xiàng)整治，特別對(duì)工作失誤、失職、瀆職的要嚴(yán)格問責(zé)；切實(shí)抓好宣傳教育和公眾監(jiān)督，做到公開、透明，以良好的作風(fēng)讓群眾感受到活動(dòng)帶來的新變化。

第四，要建立健全開展批評(píng)與自我批評(píng)的長(zhǎng)效機(jī)制。習(xí)近平同志要求“大膽使用、經(jīng)常使用”批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，“使之越用越靈、越用越有效”，這就要求開展批評(píng)與自我批評(píng)要制度化、經(jīng)?；?。一是建立反思機(jī)制。美國(guó)的比爾·蓋茨對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的“自我批評(píng)”非常欣賞，把它作為微軟的核心價(jià)值觀，從而建立了一種反思文化。批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)確實(shí)是我們黨優(yōu)良的政黨文化，是一種反思文化，要用反思機(jī)制來保障它。要健全黨內(nèi)民主制度，形成民主生活習(xí)慣，把查找的問題和想說的話都擺到桌面上來，以立黨為公、坦率誠(chéng)懇的態(tài)度，做到“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹薄坝袆t改之、無(wú)則加勉”。二是建立監(jiān)察機(jī)制。對(duì)原則性強(qiáng)、勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)的干部要給予鼓勵(lì)；對(duì)掩蓋矛盾、弄虛作假、不敢開展批評(píng)的要督促改進(jìn)；對(duì)壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)的要嚴(yán)格按照黨紀(jì)嚴(yán)肅處理。三是建立評(píng)估機(jī)制。黨性強(qiáng)不強(qiáng)，講原則空氣濃不濃，是不是認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，要由上級(jí)黨委、廣大黨員和群眾作出評(píng)價(jià)，并實(shí)施監(jiān)督。四是建立保護(hù)機(jī)制。通過建立健全制度，暢通黨員開展批評(píng)和自我批評(píng)的渠道，使被批評(píng)者不敢也不能打擊報(bào)復(fù)，使批評(píng)者不受打擊報(bào)復(fù)，靠不斷完善的制度約束人，使批評(píng)與自我批評(píng)經(jīng)?；?、規(guī)范化，越用越靈、越用越有效。

作者：中共北京市委黨校教授

（責(zé)編/彭瀾）