推進企業(yè)廉政文化建設的幾點思考

張晨

摘要：大力推進廉政文化建設，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎性工程，是加強黨風廉政建設的創(chuàng)新之舉，也是推進社會和諧發(fā)展的必然要求。企業(yè)廉政文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求、伴隨著廉政文化建設的興起而提出的新課題。企業(yè)加強廉政文化建設，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要措施，能夠為反腐倡廉提供文化支持和思想保證，能夠全面提升企業(yè)的整體實力。新形勢下，為了進一步發(fā)揮廉政文化的宣教作用，更好地促進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，不斷營造有利于企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍，筆者認為，應該從以下幾個方面推進企業(yè)的廉政文化建設。

關鍵詞：企業(yè)；廉政文化；建設

【中圖分類號】：C29【文獻標識碼】：A

一、提高認識，全面推進廉政文化建設工作

加強廉政文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提、領導是關鍵”這個重要環(huán)節(jié)。榜樣具有很強的示范效應，各級領導干部要自覺地從古今中外廉政文化中汲取營養(yǎng)，陶冶情操，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，使廉潔成為一種自覺行為，一種生活習慣，一種追求，一種境界。通過自己良好的形象、人格的魅力來影響職工群眾，推動企業(yè)的廉政文化建設。當前形勢下，建立以黨員干部為主體、同時面向全集團的廉政文化，拓寬反腐倡廉教育的領域，增強廉政教育的感染力和說服力，提高廉政教育的質量和效果，有利于消除和減少權力私有、官僚主義等腐朽思想文化的影響，抵制極端個人主義、拜金主義、享樂主義對黨員干部的侵蝕，從源頭上筑牢黨員干部的思想道德防線。集團各級黨組織應進一步統(tǒng)一認識，以強烈的使命感和責任感，加強領導，著力推進，從而踐行科學發(fā)展觀，加快發(fā)展方式轉變，構建懲治和預防腐敗體系，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意義，著眼于優(yōu)化廉政環(huán)境，促進領導干部立黨為公、執(zhí)政為民。

二、深入研究，提升廉政文化建設理論水平

加強廉政文化建設，需要深入研究廉政文化，提升廉政文化建設的理論水平。要在每年、每季度下發(fā)的《兩級黨委中心組學習安排》《干部職工政治理論學習安排》中明確廉政文化學習內容，并嚴格學習制度、學習時間及學習次數(shù)，重點深入研究黨中央、中紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作系列重要講話、文件精神，積極探索廉政文化建設的規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展廉政思想、廉政理論。要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際，努力從理論和實踐的結合上解決黨風廉政建設面臨的新情況、新問題，更好地發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的基礎性作用。堅持走群眾路線，尊重群眾和基層的首創(chuàng)精神，善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng)。廣泛開展多層次、多角度、集中與分散相結合的理論研討活動，擴大廉政文化建設的認知面和影響面，切實推進廉政文化建設的理論和實踐，提高廉政文化建設的水平。

三、整合資源，營造廉政文化濃厚氛圍

要不斷豐富廉政文化的內涵，整合各種資源，使廉政文化建設不斷向前發(fā)展。領導干部特別是黨政主要領導應成為廉政文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，率先垂范，嚴于律己。紀檢監(jiān)察部門要加強對廉政文化建設的組織協(xié)調，認真謀劃，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，精心組織。宣傳、組織、工會、共青團等部門要各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應，形成全局抓廉政文化建設的合力。要充分利用黨員活動室、圖書室等文化設施，提高廉政文化活動的群眾參與度，切實讓廉政文化入腦入心。此外，要充分發(fā)揮大宣傳格局資源優(yōu)勢，在內部報紙、電視、網(wǎng)絡等宣傳陣地，開辟統(tǒng)一的廉政文化建設專題和專欄，定期刊登勤政廉政典型先進事跡、廉政公仆先進報告以及各基層單位開展廉政文化建設的經(jīng)驗和做法，形成宣傳規(guī)模效應，營造濃厚的廉政文化氛圍。

四、創(chuàng)新載體，發(fā)揮廉政文化的陣地作用

要把創(chuàng)新活動載體、加強陣地建設作為發(fā)揮教育功能的重要切入點，既堅持傳統(tǒng)的黨課、培訓班、報告會等形式，又要大膽探索，勇于創(chuàng)新，充分借助集團黨委每年開展的系列主題教育實踐活動，充分運用舉辦廉政教育大宣講、反腐敗成果展覽、現(xiàn)身說法說紀、構建廉政宣傳長廊、廉政宣教室等有效形式和載體，多途徑、多渠道、多手段進行廉政文化的傳播教育。同時，要結合社會主義核心價值體系教育，加強品牌建設，引導各單位結合實際，深入調研，集思廣益，大力推行具有本單位特色的廉政文化建設品牌，不斷擴大廉政宣傳的影響力，努力在全集團營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。

五、健全制度，建立廉政文化長效機制

良好的機制是做好一切工作的重要保證。要重視建立規(guī)范有序的教育管理機制，推進廉政文化建設，發(fā)揮教育功能。要把廉政文化建設納入制度建設的重要內容，與物質文明、精神文明、政治文明建設相結合，要在每年、每季度工作中給予廉政文化專門的部署和安排，和各項中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要建立測評考核、聯(lián)系協(xié)調等制度，強化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保廉政文化建設與其他工作同步發(fā)展。要創(chuàng)新工作方法，堅持與時俱進，求真務實，體現(xiàn)正面引導、反面警示，不斷創(chuàng)新廉政文化建設的方式方法，促進廉政教育向縱深發(fā)展。