迷信“蘋果”何時休？

朱偉一

我沒有去過臺灣，但只要到了東南沿海，耳邊就會響起深情的歌聲：“我站在海岸上，把祖國的寶島遙望。日月潭的碧波在我心中蕩漾，阿里山林濤在我耳邊回蕩。臺灣同胞，我的骨肉兄弟，我日日夜夜把你掛在心上?！?/p>

去過臺灣的朋友都說，他們大多對祖國寶島的印象不錯。臺灣影片《海角七號》很溫馨，把臺灣拍成了一個充滿溫情的地方，人們心地善良，團結(jié)友愛，相互關(guān)心，相互幫助，相互愛護，是儒家文化思想發(fā)揚光大的好地方。只可惜臺灣人到大陸辦廠卻是非很多，對大陸同胞并不好。

富士康（Foxconn）這家臺灣公司在大陸辦廠，對大陸工人的所作所為，在全球范圍內(nèi)受到了強烈抨擊。當(dāng)然，如果只有富士康一家臺商企業(yè)盤剝大陸工人，并不能說明臺商企業(yè)都有此“偏好”。但2013年8月傳出消息，又有一家臺商企業(yè)盤剝、欺壓大陸工人，在國際上引起了廣泛關(guān)注。據(jù)這家美國非政府組織的報道，該臺商企業(yè)有一個很好的名字——“和碩聯(lián)合科技股份有限公司（Pegatron）”，儼然代表著先進生產(chǎn)力和先進文化，但這家公司一點也不先進。他們在大陸的很多工人必須每周工作66至69小時，即平均每天工作9小時或近10小時。不僅如此，這家臺商所屬工廠的工人的工作和生活條件之惡劣，已經(jīng)違反了中國的法律法規(guī)。

我不禁要問，臺商對大陸同胞何以如此薄情？大陸各級政府、各項政策千方百計地關(guān)照臺商，臺商卻如此作為，于心何忍？但臺灣的朋友向我解釋，臺灣雇主在本島對員工也很苛刻。臺灣白領(lǐng)的工作時間很長，被上司呼來喚去，沒有獨立思考的空間。很多白領(lǐng)痛苦不堪，有人30歲就死于中風(fēng)。臺灣70%的白領(lǐng)想換工作，當(dāng)藍領(lǐng)也行。其中13%的人想當(dāng)糕點師，11%的人想當(dāng)水管工或電工。當(dāng)然，臺灣的文員和其他白領(lǐng)們即便是想換藍領(lǐng)工作，也不會愿意到富士康或Pegatron在大陸的工廠去打工的。

還有人認(rèn)為，批評富士康和Pegatron固然是快意恩仇，但沒有找到作惡的源頭。兩家公司是蘋果的供應(yīng)商，很大程度上是在替他人做嫁衣裳：臺商從大陸工人身上榨取血汗不假，但其中很大一部分利潤落入了蘋果的錢袋。蘋果是大老板，臺商是小老板。這個關(guān)系蘋果是知道的。所以Pegatron的劣跡敗露之后，蘋果立刻表示要進行調(diào)查。但這種調(diào)查最后大多是大事化小，小事化了，蘋果至多是換一家臺商，與我們躲貓貓，打一槍換一個地方。歸根結(jié)底，是蘋果縱容臺商盤剝和欺壓中國大陸工人。

蘋果名列《財富》500強，而且排名前十，富可敵國。我不懂，這樣一個有的是錢的大公司，為什么不能向供應(yīng)商讓利？看來這個世界上有一條顛撲不破的真理，那就是“朱門酒肉臭，路有凍死骨”。

但還是有人認(rèn)為，批評蘋果依然沒有找到作惡的源頭，而這個源頭恰恰就是我們自己。正如美國就有人悲嘆（也可以說是叫囂）：既然反對蘋果的抗議者都在使用蘋果手機，蘋果還有什么擔(dān)心的呢？

美國朝野制造了一個神話：蘋果是創(chuàng)新企業(yè)，引領(lǐng)時尚，功在全球。但請看蘋果在中國的所作所為，假手臺商，欺壓勞工，這難道是先進企業(yè)的做法嗎？其實，美國的跨國企業(yè)很多方面做得還不如我們的國企。那些跨國公司大多是外包臟活、苦活和累活，而總部的那些人高高在上，勞心治人，享受各種優(yōu)厚待遇。

很遺憾，我們很多人仍然在使用蘋果產(chǎn)品，而且還以此為榮，國內(nèi)還掀起過學(xué)習(xí)喬布斯的熱潮。我覺得，是重新審視蘋果、改變我們對蘋果態(tài)度、消除對蘋果迷信的時候了。