務(wù)實創(chuàng)新 打造思想高地
——省電力公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班側(cè)記

文 Article / 圖 Pictures_代小龍 弋 洋

“通過學(xué)習(xí)，進一步加深了我對黨的十八大精神內(nèi)涵和實質(zhì)的理解，更加堅定了道路自信、制度自信和理論自信，我將以此培訓(xùn)作為新的起點，堅定信念，創(chuàng)新工作，力爭為公司發(fā)展作出更多貢獻?！?月22日，省電力公司第五期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，學(xué)員王殿安在作學(xué)習(xí)總結(jié)時寫道。

自4月10日以來，通過開展5期共30天的輪訓(xùn)，省公司完成了對系統(tǒng)全部處級干部和本部全部科級干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)公司黨組高度重視，省公司人事董事部和高級管理培訓(xùn)中心精心策劃實施，以務(wù)實創(chuàng)新之風(fēng)，打造省公司思想高地。

率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)講課創(chuàng)新招

4月10日，省公司首期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十八大精神培訓(xùn)班一開課，學(xué)員們就眼前一亮。在講臺上為他們上第一堂課的不是別人，正是公司總經(jīng)理葛國平。他用親自準(zhǔn)備的幻燈片，圖文并茂地向?qū)W員們闡釋他對十八大精神的理解和對公司發(fā)展的思考。他講得投入，學(xué)員們聽得深入。

在首期培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)儀式上，省公司黨組書記張俊利也走上講臺，他諄諄教導(dǎo)學(xué)員們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強能力建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強有效執(zhí)行，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨組貫徹落實黨的十八大各項工作部署上來，做深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的模范。

隨后的每期培訓(xùn)班，都有公司領(lǐng)導(dǎo)的身影。盡管每個人主管工作不同，講課風(fēng)格各異，但都蘊含著他們對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神重要性的深刻認(rèn)識，對公司發(fā)展形勢科學(xué)分析，對破解工作發(fā)展難題的堅定信念，以及對推動公司更加科學(xué)健康發(fā)展的強烈愿望，感情真摯，發(fā)人深省。

率先垂范是最好的教學(xué)方法，公司領(lǐng)導(dǎo)親自走上講臺上課成為此次培訓(xùn)學(xué)員們最初和最深的印象?！案杏X此次培訓(xùn)最大的不同就是省公司領(lǐng)導(dǎo)授課。我們既能夠直接清晰地了解省公司工作思路和決策，也親身體會了省公司務(wù)實的工作作風(fēng)，很值得我們基層干部學(xué)習(xí)?！睂W(xué)員孫曉紅的話，代表了不少學(xué)員的看法。

除了領(lǐng)導(dǎo)授課外，公司紀(jì)檢組、安全監(jiān)察質(zhì)量部、經(jīng)濟法律部、工會等部門的內(nèi)部專家也參與到此次培訓(xùn)中，他們既有過硬的專業(yè)知識，也熟悉公司政策和當(dāng)前工作重點。培訓(xùn)讓公司政策制定部門和執(zhí)行單位實現(xiàn)了面對面溝通，成為上下溝通的“新橋梁”。

學(xué)以致用，研討交流掀熱潮

“黨的十八大提出加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)也將致力于破解二元結(jié)構(gòu)，這將對電網(wǎng)發(fā)展和公司經(jīng)營產(chǎn)生什么樣的影響？對于我省新型農(nóng)村社區(qū)配套電網(wǎng)建設(shè)，請在資金籌措、規(guī)范管理、資產(chǎn)維護等方面提供一些思路和建議?！边@是培訓(xùn)中，公司為學(xué)員準(zhǔn)備的研討題目之一。

學(xué)習(xí)十八大精神，關(guān)鍵在于以十八大精神指導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展。培訓(xùn)中，公司邀請中央黨校專家，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大報告和習(xí)近平同志講話精神，進一步增強了他們對十八大精神實質(zhì)的深刻理解。與此同時，公司還安排了一門研討課，擬定了15個與公司“五大系統(tǒng)性難題”相關(guān)聯(lián)的實際問題要求學(xué)員們深入討論，并要求他們在培訓(xùn)結(jié)束時交出一份“作業(yè)”——建設(shè)性黨的研討成果。

作為公司精心設(shè)置環(huán)節(jié)，研討課發(fā)揮了雙重作用，不僅讓學(xué)員們學(xué)習(xí)更加認(rèn)真投入，而且為公司內(nèi)部交流搭建了平臺。每晚7點到8點半的討論時間，學(xué)員們準(zhǔn)時分成小組圍繞各自課題開展討論，由于課題貼近工作實際，討論者又都擁有處理問題的豐富經(jīng)驗，討論氛圍自由而熱烈，隨著智慧和觀點的不停碰撞，一個個有價值的觀點不斷涌現(xiàn)，談到精彩處經(jīng)常爆發(fā)出熱烈的掌聲。

通過五期培訓(xùn)班討論，目前已將討論成果匯集，這些成果將由公司人事董事部反饋至相關(guān)部門，在解決公司實際問題中發(fā)揮作用。

帶著問題來學(xué)習(xí)，帶著收獲回崗位。此次培訓(xùn)還開設(shè)了《規(guī)范管理——內(nèi)控機制建設(shè)與風(fēng)險管控》、《績效管理》、《創(chuàng)新管理——思維導(dǎo)圖》等課程，現(xiàn)代管理理念和管理工具讓許多學(xué)員如獲至寶?！袄?，公司正在進行供電所檢查和審計工作，下一步肯定需要用制度嚴(yán)格規(guī)范。通過內(nèi)控機制建設(shè)課程的學(xué)習(xí)，相信將對我從事這項工作很有幫助?！睂W(xué)員張國山說。

風(fēng)清氣正，務(wù)實節(jié)約重細節(jié)

“黨的十八大召開后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提出‘空談?wù)`國，實干興邦’，工作非常務(wù)實。公司上下務(wù)必加強認(rèn)識，切實改進作風(fēng)?！边@是5期培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)們共同強調(diào)的內(nèi)容。毫無疑問，加強作風(fēng)建設(shè)再次成為培訓(xùn)的重點。

圖.聚精會神聽講課

轉(zhuǎn)變作風(fēng)不能停留在口頭上、課堂上，必須落實在行動上。此次培訓(xùn)，公司嚴(yán)格堅持“簡單、簡潔、簡約”的工作理念，不安排會餐聚餐，不安排合影留念，課堂也沒有花草和水果茶點。對培訓(xùn)的管理和紀(jì)律也明確了許多要求：嚴(yán)格履行請、銷假手續(xù)，無故不得曠課；嚴(yán)格送行和接送車輛管理，嚴(yán)禁請客吃飯；提前5分鐘到達培訓(xùn)教室；嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)全部課程并積極參加學(xué)習(xí)討論和專題研討……這些要求實質(zhì)是讓干部學(xué)員們褪去身上的背景，認(rèn)認(rèn)真真扮演好“學(xué)生”的角色。

“我們每堂課都安排有專人巡視，培訓(xùn)到勤率很高，很少有人請假，而且大家都很認(rèn)真；學(xué)員們也很自覺，沒有私自外出的現(xiàn)象；也沒有了公務(wù)車在培訓(xùn)中心長期停留的現(xiàn)象。”公司高級管理培訓(xùn)中心培訓(xùn)二部主任馬飛說。據(jù)他介紹，此次公司加大了對高級管理培訓(xùn)中心管理責(zé)任的追究，因此他們在執(zhí)行紀(jì)律中決不敢馬虎。

作風(fēng)的改變學(xué)員本身體會最直接。“通過一周學(xué)習(xí)，放下了手頭繁雜的公務(wù)，專心學(xué)習(xí)，按時進餐、休息，使自己身心節(jié)奏得到了有效調(diào)節(jié)?！薄耙恢艿姆忾]培訓(xùn)，仿佛回到了學(xué)生時代，增加了知識，開拓了視野?！薄斑@次培訓(xùn)很實用，真正有‘充了一次電’的感覺?！薄粋€個相似的體會，表明了學(xué)員對務(wù)實高效培訓(xùn)的認(rèn)同，無形中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)也有了更加堅實的群眾基礎(chǔ)。