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    信息化條件下任職教育的應把握的幾點問題

    2013-05-14 07:49:49李靈芝
    卷宗 2013年11期
    關鍵詞:教員條件崗位

    李靈芝

    信息化教學是以現(xiàn)代信息技術為基礎的新教育體系,包括教育觀念、教學內(nèi)容、教學模式、教育技術、教學環(huán)境、教學評價等一系列的改革和變化。在信息化條件下,為適應信息技術的特點和模式,任職教育在教學特點、教學方法、教學手段等方面都會發(fā)生了新的變化。

    1 信息化條件下任職教育的新特點

    任職教育在我軍是一個全新的課題,是一個復雜的系統(tǒng)工程,研究任職教育的深刻內(nèi)涵和特點規(guī)律,對推進我軍素質教育具有重大的意義。因為任職教育是密切聯(lián)系工作崗位而進行的專業(yè)知識傳授,因此,任職教育是以崗位任職為指向的教育。學生通過在校學習,不斷拓寬知識面,更多接觸與崗位相關的專業(yè)課程,使其畢業(yè)以后能夠更快地融入工作崗位。因此,任職教育在培養(yǎng)目標的確定,教學內(nèi)容的選擇,教學策略的制定,教學過程的設計,評價的應用等方面,都必須以適應未來崗位需求為導向,具有明確的目的性。

    一是教學內(nèi)容選擇具有針對性。在學歷教育中,通常遵循知識的規(guī)律性,由淺入深、由易到難,教學內(nèi)容體系相對完整;而任職教育的教學內(nèi)容主要是著眼戰(zhàn)爭需要,瞄準崗位需求,必須把教學內(nèi)容選擇的著眼點放在受教育者勝任某一工作崗位所需的專業(yè)知識上,課程的設置往往采“倒推”的方法,即缺什么補什么,干什么學什么。強調教學內(nèi)容密接結合崗位工作實際需要,重視培養(yǎng)受教育者的實踐能力培養(yǎng),培養(yǎng)軍事崗位應用型人才。

    二是教育的方式靈活多樣和任職對象的層次性。而從我校的士官教育來看,也分為初、中、高三級,分為中專教育、大專教育和本科教育,不同的崗位要接受不同的任職教育培訓。前面已經(jīng)提到,任職教育不同于學歷教育,教學內(nèi)容可以根據(jù)其教育層次、專業(yè)、崗位需求進行選擇,同時采取相應的方式方法開展培訓,還可以根據(jù)科學技術、部隊發(fā)展的實際,不斷變更教學內(nèi)容和教學方式。在教育的過程中,無需考慮學科和專業(yè)的系統(tǒng)性與完整性,采用靈活多樣的教學方式。

    三是任職教育是以能力為核心的教育,具有鮮明的目的性。任職人員能力的高低,不是由他知識的多少決定的,而是通過他的崗位能力表現(xiàn)出來,也就是說,知識、能力、素質是任職人員不可或缺的要素。因此,在任職教育過程中,必須打破學歷教育中傳統(tǒng)的知識傳授模式,給受教育者更多的實踐機會,培訓受教育者勝任工作崗位的能力。

    2 信息化條件下任職教育應注意的問題

    一是培養(yǎng)對象要適應信息技術的需求。任職教育的培養(yǎng)目標是“應用型人才”。在部隊,未來信息化條件下的戰(zhàn)爭,在培養(yǎng)“應用型人才”時,在強調教學內(nèi)容的實用性和實踐性的基礎上,必須要加強信息化內(nèi)容的融入,堅持學用一致,干什么學什么,缺什么補什么,使教育緊密結合崗位工作的實際需要,適應信息化戰(zhàn)爭的需要。由于信息化的發(fā)展導致戰(zhàn)場信息資源保密性差、信息活動時空限制少,同時真假信息充斥整個戰(zhàn)場。所以培養(yǎng)對象在具有很強的崗位指向性的同時,要具有很強的主動性和創(chuàng)造性,這樣培養(yǎng)對象才能很好的適應信息化條件下信息流量大、戰(zhàn)場變化快、攻防轉換快等特點。

    二是課程設置要緊貼目標按需設置。軍隊院校的任職教育課程設置必須緊貼未來崗位任職需要,突出課程的應用性、綜合性和時代性。任職課程應根據(jù)崗位需要和信息化作戰(zhàn)的需求,具備過硬的身心素質和信息素質,主要設置以下幾種類型的課程。一是必須的科學文化基礎課程,使其具備良好的科學文化素養(yǎng)和信息素養(yǎng);二是適應信息化條件下指揮崗位發(fā)展需要的軍事基礎課程,使其具備必備的軍事技能,了解信息化武器裝備等軍事理論知識,培養(yǎng)良好的管理帶兵能力;三是以適應信息化條件下任職崗位為指向的專業(yè)課程,具備專業(yè)基礎知識,培養(yǎng)崗位任職能力。

    三是教學內(nèi)容要適應信息化條件下任職需求。信息化條件下的任職教育的教學內(nèi)容要體現(xiàn)信息化,必須要有鮮明的針對性,針對信息化知識、信息化裝備、信息化技術、信息化作戰(zhàn)、信息化崗位的需求,突出信息理論、信息知識、信息方法、信息技術、信息裝備及信息化條件下的最新成果的教學。這要求院校必須立足辦學定位,使教學內(nèi)容與培養(yǎng)目標相適應。針對學員崗位需求和部隊發(fā)展需要,充實學員任職所需的信息知識和信息理論,使教育教學內(nèi)容具有針對性。同時信息化條件下載教學內(nèi)容的設置上,要強調情境對信息化的重要作用,強調協(xié)作學習的關鍵作用,強調對學習環(huán)境的設置,強調各種信息資源的融合。建立教學內(nèi)容的結構化、動態(tài)化、形象化表示。這樣,培養(yǎng)對象才能在思維與智慧上得到升華,才能達到自我設計、自我創(chuàng)新,才能適應信息化戰(zhàn)爭的需求。

    四是教學方法手段要適應信息化需求。信息化教學以構建主義為指導,在信息化教學中,教員的不再是信息的提供者,而是學員獲取知識的引導者,指導學員的學習探索活動。在信息化條件下,教員可以利用現(xiàn)代科技手段來實現(xiàn)學員的主體活動,比如利用學院的網(wǎng)絡課程網(wǎng)站、視頻點播系統(tǒng)、資源共享庫等工具,引導學員在情境中學習,使學員突破地域和時間上的限制,通過電子課件、網(wǎng)絡教材、講授教材等自主學習,并同時進行小組討論、小組練習、網(wǎng)上交流等合作性學習活動,最大限度發(fā)揮學員的主觀能動性。

    五是注重教學評價的反饋。教學評價反饋可以使使教學策略、教學內(nèi)容、教學模式等更加完善。信息化條件下的教學評價反饋更加及時、快捷、有效。教員可以通過網(wǎng)絡進行學員作業(yè)評價、在線答疑等,學員可以通過網(wǎng)絡進行論壇交流、對教員評價等,專家可以通過網(wǎng)絡對教員進行評價、對教學效果進行評價等。通過信息化的平臺教學評價反饋,可以為課程設置、教學內(nèi)容改革、教學方法轉變等提供指導。

    信息化教學模式是以建構主義理論為指導的教學設計,在信息化的教學模式下,教員由知識的傳授者轉變?yōu)閷W員主動學習的引導者和促進者,學員由知識的灌輸對象轉變?yōu)樾畔⒌闹鲃咏嬚?;教學過程由講解說明以教員為主題的過程轉變?yōu)橥ㄟ^協(xié)作學習、情境創(chuàng)設、問題探究等以學員為主體的過程;教學媒體由教員講解的演示工具轉變?yōu)閷W員主動探索、協(xié)作學習、意義建構的認知工具,學員可以利用教學媒體資源搜索資料、查詢信息、網(wǎng)上交流等。

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