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    淺談公共圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)

    2013-05-14 06:45:53花香周有猛
    卷宗 2013年2期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)分析

    花香 周有猛

    摘 要:圖書館,特別是公共圖書館是現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會(huì)大眾豐富精神文化生活的最主要陣地。公共圖書館所需要完成的主要工作職能包括文獻(xiàn)儲(chǔ)存、知識(shí)傳播、資源開發(fā)以及社會(huì)教育等。而要想順利實(shí)現(xiàn)上述職能,公共圖書館館員自身職業(yè)素養(yǎng)的鞏固與提升可以說(shuō)是至關(guān)重要的。只有確保公共圖書館館員職業(yè)素養(yǎng)的全面發(fā)展,才能夠?yàn)楣矆D書館在數(shù)字化背景下的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文依據(jù)這一實(shí)際情況,分別從顯性職業(yè)素養(yǎng)與隱性職業(yè)素養(yǎng)這兩個(gè)方面入手,就公共圖書館員應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)加以了詳細(xì)分析與闡述,希望能夠?yàn)楣矆D書館員自身的發(fā)展指明方向與目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:公共圖書館; 館員;職業(yè)素養(yǎng);顯性;隱性;分析

    公共圖書館內(nèi)所儲(chǔ)藏知識(shí)可以按照其屬性分為顯性與隱性這兩種類型。相對(duì)于此,公共圖書館館員的職業(yè)素養(yǎng)也可按照其屬性分為顯性素養(yǎng)與隱性素養(yǎng)這兩種類型。其中,顯性職業(yè)素養(yǎng)主要是,公共圖書館館員在工作場(chǎng)合所表現(xiàn)出的包括專業(yè)、業(yè)務(wù)以及知識(shí)結(jié)構(gòu)在內(nèi)的業(yè)務(wù)素養(yǎng),而隱性職業(yè)素養(yǎng)主要是指,公共圖書館館員自身已形成的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等。顯性職業(yè)素養(yǎng)屬于公共圖書館館員的表現(xiàn)內(nèi)容,能夠直接呈現(xiàn)出來(lái),而隱性職業(yè)素養(yǎng)則需要通過(guò)長(zhǎng)期的接觸而逐步發(fā)現(xiàn)。

    一、公共圖書館員應(yīng)具備顯性職業(yè)素養(yǎng)

    在“復(fù)合性”公共圖書館的背景作用之下,公共圖書館館員同樣需要具備復(fù)核性特征。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響當(dāng)中,公共圖書館館員不斷需要具備扎實(shí)的專業(yè)理論以及圖書管理業(yè)務(wù)技能,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備熟練的計(jì)算機(jī)使用水平、語(yǔ)言水平,能夠在面向公共圖書館讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)公共圖書館館藏資源的豐富與完善。具體而言,主要可歸納為以下幾點(diǎn)。

    (一)專業(yè)理論知識(shí)應(yīng)當(dāng)扎實(shí)、牢固

    當(dāng)前的實(shí)際情況是,絕大部分公共圖書館館員并非??瞥錾?,在從事此項(xiàng)工作之前,并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的理論培訓(xùn)。在這一情況下,更加要求公共圖書館館員通過(guò)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與接受教育的方式,奠定圖書館管理的基本理論基礎(chǔ),充分領(lǐng)悟圖書館管理的精髓,合理應(yīng)用圖書館管理的手段與方法。

    (二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平需要熟練

    在數(shù)字化背景作用之下,越來(lái)越多的公共圖書館在服務(wù)手段方面不但加強(qiáng)了對(duì)既有紙質(zhì)服務(wù)水平的提高,同時(shí)也需要重點(diǎn)關(guān)注對(duì)電子服務(wù)水平的加強(qiáng)。換句話來(lái)說(shuō),信息領(lǐng)航、信息儲(chǔ)存、信息組織、信息加工、信息傳播及信息開發(fā)均是新時(shí)期公共圖書館館員的基本工作業(yè)務(wù)范圍。為更好的適應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì),就要求公共圖書館館員熟練掌握各種計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,輔助圖書館管理工作開展。

    (三)語(yǔ)言應(yīng)用能夠需要多元、流暢

    在數(shù)字背景下,對(duì)于公共圖書館館員語(yǔ)言應(yīng)用能力的要求不單單體現(xiàn)在:公共圖書館館員需要流暢的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)普通話,與讀者用戶進(jìn)行溝通交流。同時(shí),也需要提高自身對(duì)于外語(yǔ)的掌握與應(yīng)用程度。這是由于:在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)深入影響公共圖書館的背景之下,近80%比例的資源均采取英語(yǔ)作為最主要的承載語(yǔ)言模式。我國(guó)公共圖書館在豐富館藏資源的過(guò)程當(dāng)中,就不可避免的涉及到對(duì)這部分文獻(xiàn)資源的管理,同時(shí)也需要積極吸收占據(jù)學(xué)術(shù)前沿的最新外文原版圖書。而上述有關(guān)外文書籍及資源的采購(gòu)、編目、參考、咨詢以及管理工作都需要以公共圖書館館員對(duì)外語(yǔ)語(yǔ)言的多元且流暢應(yīng)用為基礎(chǔ)。

    二、公共圖書館員應(yīng)具備隱形職業(yè)素養(yǎng)

    態(tài)度是一切事物的基礎(chǔ)與根源,這對(duì)于公共圖書館服務(wù)工作的開展而言同樣如此。在公共圖書館館員面向讀者提供服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中,除專業(yè)技能能夠讓讀者感到放心以外,友善親和的服務(wù)態(tài)度能夠讓讀者感到舒心與貼心。因此,在研究公共圖書館館員職業(yè)素養(yǎng)的過(guò)程當(dāng)中,隱性職業(yè)素養(yǎng)同樣占據(jù)著重要的地位。具體而言,公共圖書館館員隱性職業(yè)素養(yǎng)主要可以歸納為以下幾個(gè)方面。

    (一)思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德需要高尚

    相關(guān)研究學(xué)者明確指出:公共圖書館館員最基本的職業(yè)道德規(guī)范可以歸納為以下五個(gè)方面:(1)忠于職守的完成公共圖書館管理工作;(2)關(guān)注對(duì)公共圖書館豐富文獻(xiàn)資源的積極利用;(3)以讀者為中心,不斷完善自身的服務(wù)工作質(zhì)量與水平;(4)對(duì)公共圖書館館員同事,需要抱有“嚴(yán)以律己、寬以待人”的態(tài)度;(5)對(duì)外部圖書館,需要采取合作與競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的工作態(tài)度。上述五個(gè)方面的內(nèi)容不單單是公共圖書館館員在日常工作過(guò)程當(dāng)中應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德規(guī)范,同時(shí)更是對(duì)道德情感的全面性概述。與此同時(shí),只有具備崇高思想政治素質(zhì)的工作人員,才能夠在日常工作中,合理、合規(guī)且高效的為讀者服務(wù)。

    (二)職業(yè)態(tài)度應(yīng)當(dāng)端正

    公共圖書館與一般圖書館之間最大的差異就在于:公共圖書館從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)屬于文化事業(yè)單位,并不直接通過(guò)提供文獻(xiàn)資源以及服務(wù)的方式獲取經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間處于這一工作環(huán)境下的公共圖書館館員而言,工作的清貧、寂寞以及有限的發(fā)展空間可能導(dǎo)致館員迷失發(fā)展的方向,在相對(duì)無(wú)壓力的工作環(huán)境下,失去自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),同時(shí)也忽略了對(duì)自身的管理與要求。受到這一因素的影響,圖書館館員面向讀者所提供的服務(wù)質(zhì)量也會(huì)大打折扣,不利于工作的發(fā)展。

    (三)職業(yè)作業(yè)應(yīng)當(dāng)良好

    公共圖書館館員在職業(yè)作風(fēng)方面最基本,同時(shí)也是最直接的要求就在于:嚴(yán)于律己、寬以待人。在這一基本思想觀念作用之下,要求公共圖書館館員在日常工作的開展過(guò)程當(dāng)中,特別重視對(duì)自身的管理與要求。正確評(píng)估自我發(fā)展空間,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,始終堅(jiān)持職業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)。不但需要搞好與同事之間的關(guān)系,同時(shí)也需要以大方、得體的言談舉止為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    三、圖書館館員的職業(yè)素養(yǎng)要有制度保障

    (一)職業(yè)資格認(rèn)證

    圖書館從業(yè)人員目前國(guó)內(nèi)尚未進(jìn)行職業(yè)認(rèn)證,這種狀況對(duì)于圖書館行業(yè)維持行業(yè)高端人才及人才梯隊(duì)的培養(yǎng)具有不利的一面。用制度保障圖書館人的素養(yǎng),可以在促進(jìn)圖書館館員的顯性職業(yè)素養(yǎng)。那種認(rèn)為只要懂得幾個(gè)字母及排列就可以從事圖書館行業(yè)的狀況應(yīng)該成為圖書館的歷史。

    (二)制訂圖書館的人才培養(yǎng)制度

    圖書館館員的隱性職業(yè)素養(yǎng)不是一成不變的,需要外在培養(yǎng)體制機(jī)制,才能夠不斷豐富館員自身的隱性職業(yè)素養(yǎng)。因?yàn)閲?guó)內(nèi)圖書館體制的問(wèn)題,各個(gè)圖書館目前尚未大范圍出現(xiàn)真正意義上的圖書館聯(lián)盟,因此,人才培養(yǎng)和培養(yǎng)制度沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范、規(guī)模。各個(gè)圖書館實(shí)施各自不同的人才培養(yǎng)計(jì)劃或業(yè)務(wù)培訓(xùn),雖各有特色,但是,在效率和規(guī)范方面仍然需要加強(qiáng)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    通過(guò)本文以上分析不難發(fā)現(xiàn):對(duì)于公共圖書館館員而言,不管是顯性職業(yè)素養(yǎng),還是隱性職業(yè)素養(yǎng),在職業(yè)素養(yǎng)塑造與發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中均占據(jù)著不容忽視的重要地位。只有通過(guò)對(duì)上述職業(yè)素養(yǎng)的成功塑造與發(fā)展,才能夠?yàn)樘岣吖矆D書館館員在社會(huì)大眾心目中的形象與地位提供一定的保障。除館員自身的努力之外,還需要多方共同協(xié)作,需要制度保障,為館員職業(yè)素養(yǎng)的塑造與發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件,由此才能夠保障公共圖書館服務(wù)質(zhì)量與水平的提升??偠灾?,本文針對(duì)偶遇管公共圖書館館員職業(yè)素養(yǎng)所涉及到的相關(guān)問(wèn)題做出了簡(jiǎn)要分析與說(shuō)明,希望能夠?yàn)榻窈笙嚓P(guān)研究與實(shí)踐工作的開展提供一定的參考與幫助。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王辛培.構(gòu)建和諧文明圖書館 提升未成年人素質(zhì)——以柳州市圖書館為例[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2011,21(27):78-79.

    [2] 劉美珍.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代圖書館參考咨詢服務(wù)探析[J].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2006,26(5):57-58.

    [3] 董燕菲.試論高校圖書館美術(shù)學(xué)科館員應(yīng)具備的素質(zhì)[J].吉林師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2010,38(6):123-124.

    [4] 郭學(xué)軍.淺談數(shù)字時(shí)代圖書館參考咨詢館員的素質(zhì)能力及其培養(yǎng)[J].農(nóng)業(yè)圖書情報(bào)學(xué)刊,2011,23(1):218-221,封3.

    [5] 苗文菊.淺談圖書館參考咨詢員的素質(zhì)[C].//《圖書情報(bào)工作》雜志社、圖書情報(bào)工作研究會(huì)第24次圖書館學(xué)情報(bào)學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集.2011:175-179.

    作者簡(jiǎn)介

    花香(1971—),女,大學(xué)本科,館員,研究方向:圖書館服務(wù)創(chuàng)新。工作單位: 廣西圖書館借閱部。

    周有猛(1972—),男,大學(xué)本科,館員,研究方向:信息服務(wù)與數(shù)字圖書館。工作單位:廣西圖書館信息服務(wù)部從事圖書館信息服務(wù)工作。

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