• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善立法是教育改革的當務之急

    2013-05-14 16:53:23王全寶
    中國新聞周刊 2013年45期
    關鍵詞:朱永新教育領域新聞周刊

    王全寶

    “沒有教育的集體共識,教育改革就無法確立前進的方向。沒有法制保障,深化教育領域綜合改革必將困難重重?!?2月2日,第十二屆全國政協(xié)常委、副秘書長、民進中央副主席朱永新在接受《中國新聞周刊》專訪時,表示了對未來教育改革的擔憂。

    中國民主促進會(簡稱民進),是以從事教育文化出版工作的高中級知識分子為主的民主黨派。多年以來,朱永新一直關心教育問題,并深耕其中。他曾擔任江蘇省蘇州市主管教育的副市長,發(fā)起新教育實驗,引起社會廣泛關注。

    2006年,朱永新出任中國教育學會副會長;2007年起任民進中央副主席;之后又擔任第十一屆全國人大常委,教科文衛(wèi)委員會委員。今年3月兩會期間,他當選為第十二屆全國政協(xié)常委、副秘書長。

    在《中國新聞周刊》的專訪中,朱永新認為,當下教育改革要從立法滯后以及政府對教育“管得太死”等問題入手。

    教育立法是教改當務之急

    中國新聞周刊:中國教育存在很多問題,在你看來首先需要解決的問題是什么?

    朱永新:我認為,要想擺脫中國教育的危機,首先面臨的是如何增強全民對于教育集體共識的問題。

    一個國家的教育水平,取決于這個國家的全體公民對教育的關注與理解程度。目前,中國教育出現(xiàn)很多問題,全社會對于教育似乎出現(xiàn)了“集體失望”。一方面,大家對教育很不滿意,批評、抨擊、抱怨;另一方面,大家對教育又茫然、不知所措、失去信心。這種對教育失去期待的情形,是非??膳碌默F(xiàn)象。

    教育是社會的縮影。批評教育時,不能忘記反思教育賴以生長的環(huán)境。我們的教育應該進行一次啟蒙。讓真正的優(yōu)秀教育理念走進民間,是我們共同的重要使命。沒有教育的集體共識,教育改革就無法確立前進的方向。

    中國新聞周刊:十八屆三中全會提出對教育領域進行改革,你如何評價未來改革的方向?

    朱永新:當前,中國教育改革涉及范圍很廣,包括人才培養(yǎng)體制、考試招生制度、現(xiàn)代學校制度、辦學體制、管理體制等多方面改革。教育改革,需要政治、經(jīng)濟、社會改革配套,需要教育內(nèi)部的系統(tǒng)變革。

    在三中全會出臺的《決定》中,首次在教育領域使用了“綜合改革”字眼,這實際上拓展了教育改革的范疇。而之前的三中全會提出的教育改革基本是單方面的。顯然,中央已經(jīng)認識到教育改革頂層設計的重要性。

    教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要已經(jīng)勾勒出中國教育改革的藍圖,三中全會的主要改革要點在《綱要》中已經(jīng)提出,這次特別強調(diào)市場在資源配置中的決定作用,為改革提供法治保障等。《決定》中涉及教育改革內(nèi)容之廣,超過了以往歷次三中全會提出的教育改革,其改革力度最大,意味著改革難度也最大。

    中國新聞周刊:改革關鍵還在于落實。應該如何去保障下一步教育改革的有效實施?

    朱永新:不落實就落空,這句話對教育來說尤為重要。《決定》提出深化教育領域綜合改革,這個提法很好,但是如何去落實?這一段時間我也在思考這個問題。

    《決定》提出了“建設法治政府和服務型政府”的方向。有法不依是可恨的,無法可依是可怕的。法治,僅僅強調(diào)操作顯然不夠,其基礎必須是完善立法。而我國的教育立法,長期滯后于教育事業(yè)的發(fā)展?!督逃ā贰督處煼ā贰陡叩冉逃ā范家呀?jīng)實行了數(shù)十年,許多條文明顯已經(jīng)不能適應形勢發(fā)展需要。

    從目前來看,調(diào)整教育者與受教育者關系、學校與教育者關系、學校與受教育者關系的法律規(guī)則,顯得非常薄弱和欠缺。這樣一來,教育關系的相關領域存在著明顯的法律真空地帶,缺乏明確的法律界定。

    我擔任十一屆全國人大常委期間,人大沒有通過一部新的教育立法。從2003年以來,近十年沒有通過一部教育法律。而十二屆全國人大關于今后五年的立法規(guī)劃里,也只有修訂《職業(yè)教育法》一項規(guī)劃,社會呼聲極高的《學前教育法》《學校法》等都不在此列。

    以《學校法》為例,建立現(xiàn)代化的學校制度已經(jīng)成為教育改革的熱門話題,但是作為辦學主體的學校,至今卻沒有一部與之相對應的法律。而現(xiàn)實生活中,出現(xiàn)越來越多與學校相關的法律糾紛。因此,我多次呼吁制定《學校法》是當務之急。

    中國新聞周刊:三中全會《決定》中強調(diào)了“市場在資源配置中起決定性作用”,這對于教育領域而言意味著什么?

    朱永新:意義非同一般。《決定》強調(diào)了市場作為資源主要分配者的地位,而政府應該在社會公共服務領域擔當主要供應者的作用,這為處理好教育領域政府和市場的關系、進一步發(fā)揮市場在教育資源配置中的作用,提供了理論和實踐指導。

    例如,在發(fā)展民辦教育問題上,如何鼓勵民間資本進入,支持民間教育改革?這也是必須探索的方向。改革開放以來,中國民間資本基本沒有進入教育領域。中國的民辦大學和中小學基本是依靠自己積累,從一開始就在夾縫中生存,很少有能夠與公辦學??购獾拿褶k學校。

    流水不腐,戶樞不蠹。如果沒有真正的民辦學校的興起,公辦學校就缺乏真正的對手,沒有競爭的中國教育就會缺乏活力;與此同時,政府也會因包袱沉重而步履蹣跚。沒有競爭的教育必將失敗。

    行政權力不可瓜分學術權力

    中國新聞周刊:高校去行政化一直是大家關注的問題。三中全會也提出,逐步取消學校、科研院所、醫(yī)院等單位的行政級別。

    朱永新:我曾多次寫文章呼吁大學要淡化行政權力的問題。我認為,目前學校行政化的特征主要表現(xiàn)在兩方面:從政府和學校的關系來講,政府對學校的管理和控制太多、太強,專業(yè)設置、課程開設、經(jīng)費劃撥、教育評價、校長任命等都由政府說了算;從學校內(nèi)部來講,行政權力大于學術權力,行政權力控制著學術權力。

    要讓學校擺脫行政化的桎梏,首先政府應該放權,把辦學權力交給校長。其次在學校內(nèi)部,行政權力應該更多讓位于學術權力,高等院校通過董事會、學術委員會、教授委員會等,中小學通過社區(qū)教育委員會、教師工會等民主方式來管理學校,強化學術權力。

    大學校長、院長應成為榮譽性、服務性的職位,只有德高望重的教育家才可以擔任。并且,校長、 院長在職期間不應再參與學術領域的評獎、評職稱,但可以通過較高的工資待遇進行激勵,防止行政權力瓜分學術權力。履行辦學職能的大學校長不應簡單地由行政部門或領導任命,而應當通過公開競爭或教職工推薦的方式,由教授委員會聘任。這樣一來,校長就不再是對某個部門、某個人負責,而是對整個學校和教師負責。

    中國新聞周刊:如何看待當下“副部級”高校的存在?

    朱永新:一直以來,中國公立高校的校領導都是有行政級別的。原來本科院校的黨委書記與校長是正局(廳)級,近十年來,位列985 高校的大學成了“副部級大學”,其黨委書記和校長成為中央直接管理的副部級干部。

    1999 年,進入985 工程第一期的高校只有9 所,而到2009 年就已經(jīng)增加到65 所。在某種程度上,副部級大學的出現(xiàn),也增強了高校領導的官員定位與官員意識,大學校長又基本是上面任命的,這也強化了政府對高校的行政管理。

    現(xiàn)在高校的評價機構、行政機構可以說都是行政導向的。高校濃厚的行政色彩,使原來學術氣息濃重的大學校園不可避免會出現(xiàn)學術腐敗和教育腐敗問題。

    從某種意義上來說,高校校長其實是作為官員來提拔和任命的,一些院長、系主任和教授也會在高校和政府機關間調(diào)動。如果取消大學的行政級別,可能會使學者教授沒有機會進入干部序列,無法參與公共事務管理。

    所以,大學的去行政化與我國的干部制度改革需要配套進行。中國的干部制度一直是序列化的,一般都是科、副處、正處、副廳、正廳這樣一級級升上去的,很難破格提升。所以,如果要和政府間人員保持流動,高校就必須有一個參考的級別。

    我認為有一種變通的辦法,那就是對學術性機構應該給予特權,不要進入序列化過程,走非公務員系列。大學教授可以做科長,也可以做處長、廳長。只要用人單位有一套完善的考評機制,職位要求和考評方式是明確的,這就具有可操作性。大學走行政序列在國外是沒有的,有行政級別其實反而限制了很多教授進入行政序列的機會。

    中國新聞周刊:對于高校去行政化問題,具體應該采取哪里措施?

    朱永新:我認為首先應該修改高等教育法,建立起大學的職員制。大學里的大部分職員是終身制的,他們是管理人員,應該參照科層制管理,年功序列的晉級,行政部門的首長則應該都是輪換的。比如教務長,應該由教授來做,實行任期制,任期結束再回去做教授。教務長和其他行政人員應該經(jīng)由民主選舉、校長任命,或者校長提名,學校校務委員會任命。所有類似的崗位都由教授輪換,這樣做還能大大減少高校行政人員的數(shù)量,提高行政人員的工作水平。

    現(xiàn)在高校行政人員太多了,而且行政人員考評壓力沒有教授的考評壓力那么大。因此,在高校,做行政人員在某種程度上似乎比做教授更有吸引力。

    大學淡化行政權力,與大學行政人員的去學術化也是相輔相成的。在許多高校,專職的行政人員也熱心于職稱,熱心于研究員、副研究員等學術職稱,結果行政人員的心思往往不在日常的教育管理工作上,而是想辦法寫論文,發(fā)表著作。

    所以,我建議,取消高校行政人員評聘職稱,取消行政人員工資與職稱掛鉤,采取年功序列制,按照工齡和績效考核來發(fā)放工資與獎金。

    同時,建議要求所有大學的行政人員不得參與競爭性的學術活動,不得在擔任行政領導期間評聘職稱,不得在擔任行政領導期間申請各種科學研究的課題和各種學術獎勵。一句話,不能夠用行政資源去占領和瓜分學術資源。只有讓高校真正成為學術的樂土,學術才能真正成為思想的家園。

    猜你喜歡
    朱永新教育領域新聞周刊
    剪掉重復多余的
    賣關子,真有趣
    “能見大義”的楊明義
    話重要,放前面
    旅行的沒落
    今天的會就開到這吧
    你為什么要學會拒絕
    3D顯示技術在教育領域的應用研究
    教育領域綜合改革成功運行的三大機制
    新媒體時期女性新聞周刊的發(fā)展之淺見
    新聞傳播(2015年13期)2015-07-18 11:00:41
    堆龙德庆县| 眉山市| 益阳市| 海南省| 徐水县| 厦门市| 扬中市| 乐陵市| 农安县| 阜宁县| 莱西市| 项城市| 陕西省| 威远县| 钟山县| 丁青县| 宿州市| 开原市| 唐山市| 怀柔区| 苗栗县| 金阳县| 中卫市| 庆安县| 若尔盖县| 公主岭市| 平远县| 曲周县| 博白县| 宁武县| 保亭| 九寨沟县| 石城县| 孟村| 邓州市| 乐安县| 台南市| 东乡县| 柳州市| 宣城市| 新源县|