用穩(wěn)健業(yè)績 換取客戶信賴

中國的基金業(yè)，經(jīng)過15年的發(fā)展至今，已呈現(xiàn)出激烈的競爭格局。雖然在基金業(yè)以往的發(fā)展歷程中，市場上也曾涌現(xiàn)過多只一度受到投資者熱捧的“明星”基金產(chǎn)品，而盛名之下、其實難副者有之，大起大落、曇花一現(xiàn)者有之，只有極少數(shù)真正做到“實至名歸”，幫助投資者獲取長期穩(wěn)健收益。千帆過盡之后，只有那些值得長期投資的基金產(chǎn)品才能最終浮出水？面。

可以看出，基金公司要想在目前的競爭格局中脫穎而出，必須要擁有帶有自身特色印記的招牌基金產(chǎn)品。投資者通過這些招牌基金產(chǎn)品去認識、了解基金公司，進而選擇其旗下的各類型基金產(chǎn)品。通過幾只招牌的基金產(chǎn)品去贏得目標客戶的信賴，也是建立起整個公司品牌的第一步。

已成立7年多的建信基金管理公司，亦是如此。自2005年9月19日成立以來，建信基金堅守“基本面驅(qū)動、研究創(chuàng)造價值”的價值投資理念，創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)很多個“唯一”。建信基金憑借其創(chuàng)造的持續(xù)穩(wěn)健的投資業(yè)績，分別于2013年、2012年蟬聯(lián)《中國證券報》等機構(gòu)評選的“金牛基金管理公司”獎及由《證券時報》等機構(gòu)評選的“三年持續(xù)回報明星基金公司獎”，成為唯一一家蟬聯(lián)這兩項權(quán)威大獎的銀行系基金公司；資產(chǎn)管理規(guī)模持續(xù)增長，成為業(yè)內(nèi)唯一一家資產(chǎn)管理規(guī)模連續(xù)7年實現(xiàn)正增長的基金公司；風(fēng)控管理得當(dāng)，避免在投資過程中出現(xiàn)極端性的行為，自成立以來未出現(xiàn)重大投資風(fēng)險事件。

更為重要的是，建信基金旗下打造出數(shù)只榮膺“五星”評級的招牌基金產(chǎn)品——由建信基金分管投資的副總經(jīng)理王新艷管理的建信核心精選股票基金、由建信基金研究部副總監(jiān)顧中漢管理的建信恒久價值股票基金及由建信基金投資管理部副總監(jiān)鐘敬棣管理的建信穩(wěn)定增利債券基金。

和所有的公司一樣，能否贏得客戶的信賴直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展乃至生存。要做到“最可信賴”，最為直接的途徑就是用優(yōu)異的業(yè)績回報客戶，通過專業(yè)的管理和服務(wù)來為客戶帶來實實在在的利益。建信基金旗下這些“五星”基金，正是以此為目標而存在、發(fā)展的招牌基金產(chǎn)品。

如果把上述招牌產(chǎn)品看作是基金公司的肌肉，企業(yè)文化則可以看作是一個基金公司的靈魂。用建信基金董事長江先周的話來說，“企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的‘魂’，是靈魂的東西，是一個公司的核心價值體系、規(guī)章制度體系和員工行為規(guī)范，以及它外在的形象的綜合。當(dāng)組織中的每一個成員都擁有了共同的思維方式、價值取向和行為特征時，這個組織就有了自己獨特的組織文化。”

建信基金在成立之初，就確立了明確的企業(yè)文化，即以持有人“建設(shè)財富生活”為使命、以“持有人利益重于泰山”為核心原則，堅持“誠信、專業(yè)、規(guī)范、創(chuàng)新”的核心價值觀，為投資者創(chuàng)造穩(wěn)定的回報，致力于成為“最可信賴、持續(xù)領(lǐng)先的資產(chǎn)管理公司”。由此看來，建信基金已經(jīng)成為了一個有著健康體魄的生態(tài)體，而且還在不斷成熟、壯大。

“建設(shè)財富生活”，這一使命，有力而響亮，簡單而厚重?？梢灶A(yù)見，只要建信基金還依然堅守自己的信念——“持有人利益重于泰山”，這家公司還會取得更大的發(fā)展，用穩(wěn)健的業(yè)績，為持有人創(chuàng)造更豐厚的回報。