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    對建筑工程管理中質(zhì)量控制的分析

    2013-04-29 00:00:00林春松
    建筑與文化 2013年6期

    【摘 要】 在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,由于競爭的日益激烈,建筑企業(yè)若要去的大的發(fā)展,保證工程的質(zhì)量是其核心模塊,它不但影響著企業(yè)形象,同時對于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重大意義。本文在介紹國內(nèi)建筑工程管理現(xiàn)狀的同時,分析現(xiàn)有企業(yè)在質(zhì)量管理方面的問題及影響因素,并借助實(shí)例分析企業(yè)應(yīng)采取的相應(yīng)對策。

    【關(guān)鍵詞】 建筑工程管理 質(zhì)量管理 經(jīng)濟(jì)效益

    引言

    在市場經(jīng)濟(jì)的影響下,隨著建筑行業(yè)內(nèi)部競爭的日益嚴(yán)重,一些建筑企業(yè)對于質(zhì)量管理已經(jīng)有了較為清晰的認(rèn)識,但總體上,在國內(nèi)建筑企業(yè)的質(zhì)量管理理念及管理水平還是無法滿足實(shí)際的建筑管理需求,對于質(zhì)量管理的不合格性已經(jīng)越來越成為制約建筑公司進(jìn)一步發(fā)展的絆腳石。

    一、建筑工程管理現(xiàn)狀

    當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn),人民生活水平不斷提高,對于生活的各個方面已經(jīng)有了較多的要求,而在建筑行業(yè)中,施工質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響人民對房屋舒適度的評價,影響著企業(yè)在消費(fèi)者心目中的地位,質(zhì)量問題已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展前景的一塊風(fēng)向標(biāo)。在當(dāng)下國內(nèi),建筑工程管理中質(zhì)量管理的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為以下特點(diǎn):

    首先,視施工質(zhì)量,而忽視設(shè)計(jì)質(zhì)量:在建筑行業(yè),對于大多數(shù)的行業(yè)從業(yè)人員而言,建筑工程管理中的質(zhì)量管理只是單純的施工質(zhì)量管理,認(rèn)為,只要保證施工過程中嚴(yán)格按照事先制的工序進(jìn)行就能完美完成施工任務(wù),這實(shí)際上已經(jīng)造成了管理的偏差。我們知道,現(xiàn)在大多數(shù)的建筑設(shè)計(jì)師們都是來自于南方,他們更強(qiáng)調(diào)外觀及結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),對于施工環(huán)境、施工條件認(rèn)識很少,因此,施工過程中難免會出現(xiàn)各種問題;

    其次,法律、法規(guī)不健全:盡管我國已經(jīng)有相關(guān)的建筑行業(yè)的法律規(guī)定,但是仍然不像外國發(fā)達(dá)國家一樣在整個行業(yè)有一個指導(dǎo)性實(shí)施準(zhǔn)則,同時,對于法律中規(guī)定的各項(xiàng)條款,實(shí)施力度有待加強(qiáng),“有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)”現(xiàn)象時有發(fā)生;

    最后,質(zhì)量管理人員素質(zhì)不高,這源自于我國對于項(xiàng)目管理起步較晚,沒有一套系統(tǒng)的培養(yǎng)和教育質(zhì)量管理人才的專業(yè)化模式。由于缺少專業(yè)質(zhì)量管理人才以及豐富的管理經(jīng)驗(yàn),各企業(yè)的質(zhì)量管理能力參差不齊。

    二、建筑工程管理中質(zhì)量管理的問題及因素分析

    建筑工程的管理是業(yè)建筑企業(yè)工作中十分重要的一部分,其管理水平的高低直接會影響其在消費(fèi)者心中的地位以及其品牌形象。然而,目前,國內(nèi)的建筑企業(yè)在質(zhì)量管理方面仍在一系列問題,具體分為:

    1、混亂的分包管理體制:對于當(dāng)前的大多數(shù)建筑企業(yè),其施工單位大多采用分包形式,而沒有明確工作的范圍和責(zé)任,導(dǎo)致在實(shí)際施工過程中出現(xiàn)混亂,進(jìn)度不統(tǒng)一等問題,施工過程不按照規(guī)范的流程進(jìn)行,大大降低了質(zhì)量管理的難度;

    2、施工技術(shù)的落后以及施工人員的不專業(yè)化;隨著科技水平的提高,建筑設(shè)計(jì)師利用最新技術(shù)設(shè)計(jì)的建筑風(fēng)格必須借助最新的施工設(shè)施才能達(dá)到最佳狀態(tài),但是,國內(nèi)大多數(shù)建筑企業(yè)不注重新技術(shù)的引進(jìn),沿用傳統(tǒng)的方式,施工的質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo),而同時建筑風(fēng)格的變化,使施工人員不適應(yīng),影響質(zhì)量水平;

    3、監(jiān)管體制的不完善:質(zhì)量的監(jiān)管體制是保證施工按照程序完成的前提,由于缺乏一個晚上的監(jiān)管制度,在現(xiàn)實(shí)的工程操作中往往會出現(xiàn)權(quán)責(zé)不明現(xiàn)象,影響施工的進(jìn)度及質(zhì)量,偷工減料事件的發(fā)生就是典型權(quán)責(zé)不明導(dǎo)致的問題。

    建筑工程管理及質(zhì)量管理是一個動態(tài)而又復(fù)雜的過程,要想牢固加強(qiáng)管理質(zhì)量,我們認(rèn)為,有以下幾個影響要素:

    1、工程材料:材料是施工的前提和保障,采購的施工材料的質(zhì)量將直接決定著整個施工過程的質(zhì)量,因此,這就要求采購人員在保證采購市場上價格合理而又質(zhì)量突出的材料,在保證庫存足夠的情況下,還要防止假冒和質(zhì)量低劣材料的購入;

    2、工程方法:這是施工過程的基礎(chǔ),要求在施工過程中選擇合理的方案、技術(shù)、施工人員等因素,以確保整個工程在標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)度下的質(zhì)量,同時,通過高效的控制,實(shí)現(xiàn)對工程成本及工程安全的控制,使企業(yè)的效益實(shí)現(xiàn)最大化;

    3、工程人員:是整個施工過程的人力基礎(chǔ),所有的工程工作最終都會落實(shí)到工程人員身上,提高工程人員的素質(zhì)以及其公司效益的理念,能夠保證權(quán)責(zé)的明確,一切流程按照規(guī)劃化進(jìn)行,使工程質(zhì)量更加突出;

    4、工程環(huán)境:這是施工過程中一個非常重要的階段,要克服客觀條件對施工質(zhì)量的影響,如地質(zhì)干裂,塌陷等問題,并且在施工過程中盡量避免對環(huán)境造成的污染,做到文明施工,這是提高施工質(zhì)量的一個有效保證。

    三、加強(qiáng)建筑工程管理中質(zhì)量控制的措施及案例分析

    建筑工程的質(zhì)量是保證項(xiàng)目持久的一大重要因素,而在現(xiàn)實(shí)中,我們知道,企業(yè)由于種種原因面臨各種因素的制約,使建筑工程的質(zhì)量低下,影響企業(yè)的實(shí)際效益,針對之前提到過的一些問題,我們提出如下改進(jìn)措施:

    第一,組織措施,主要是針對在建筑工程中施工人員的措施,,具體的,首先要加強(qiáng)管理層對質(zhì)量的重視度,若要使一個項(xiàng)目工程在質(zhì)量管理方面取得成就,就必然引起管理層的注意,否則,在實(shí)行過程中由于管理層的忽視,甚至于阻撓往往會破壞原有已取得的效果;其次,明確工程人員的質(zhì)量管理責(zé)任,在整個項(xiàng)目過程中,施工企業(yè)是工程的最前線,而明確工程人員的責(zé)任,能激發(fā)他們的潛力并避免擦邊球行為的產(chǎn)生,具體的,可以通過質(zhì)量教育,樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命”的理念;建立激勵強(qiáng)化機(jī)制,激發(fā)員工的積極性;開展質(zhì)量競賽,營造質(zhì)量優(yōu)先的工作氛圍;

    第二,技術(shù)措施,加強(qiáng)質(zhì)量管理,除上面提到的加強(qiáng)人員管理外,還可通過引進(jìn)新技術(shù)來提高施工過程中的質(zhì)量。具體的,首先,信息措施,通過管理工程過程中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù),為據(jù)側(cè)提供支持,主要是建立項(xiàng)目部和工程部之間的信息渠道,以實(shí)現(xiàn)工程中的數(shù)據(jù)傳遞,然后總結(jié)各部門工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并將其及時共享,最后借助專用軟件將得到的新的科學(xué)方法應(yīng)用到實(shí)際中;其次,過程監(jiān)管,現(xiàn)代工程理念認(rèn)為,工程的質(zhì)量不是檢驗(yàn)來的,而是通過一系列的活動創(chuàng)造的,在工程活動中,應(yīng)嚴(yán)格按照流程作業(yè),保證流程施工的執(zhí)行力,這樣才能保證施工的高質(zhì)量;最后,建立工程質(zhì)量的預(yù)警機(jī)制,對整個施工過程進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,一旦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低于國家規(guī)范時,則給予警示,并對負(fù)責(zé)此部分施工的個人予以懲罰,對于一直保持高質(zhì)量的單位給予獎勵,這樣通過獎懲制度真正將質(zhì)量控制在自己手中。

    下面以一個例子來簡要說明對建筑工程質(zhì)量管理的控制:通化市某工程基礎(chǔ)是鋼筋混泥土的獨(dú)立基礎(chǔ),施工場地原為一個駕訓(xùn)練場地,地勢較為平坦,抗震能力不高,當(dāng)?shù)厥┕さ缆分辉试S30t卡車正常通過,由于施工任務(wù)量的巨大,工期緊張,在完成任務(wù)的同時,還要符合企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的質(zhì)量保證合同,企業(yè)將施工分為兩部分:第一,地基與基礎(chǔ)部分,加強(qiáng)對施工過程的監(jiān)管,保證每次檢驗(yàn)的合格度,防止反復(fù)的回填,以縮短時間;第二,主體部分,強(qiáng)化施工人員的規(guī)范意識,要求工程嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備的施工方案完成,同時組建一個施工監(jiān)管團(tuán)隊(duì),一個施工團(tuán)隊(duì),在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格處,并及時做出改進(jìn),通過嚴(yán)格的施工過程最終在預(yù)期的時間內(nèi),以標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量完成需要的工作。由此可見,在工程項(xiàng)目施工過程中,如何協(xié)調(diào)好施工人員及新技術(shù)之間的關(guān)系是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理一大重要的環(huán)節(jié)。

    四、結(jié)束

    建筑工程管理中的質(zhì)量管理是一個長期而又復(fù)雜的過程,它是提高企業(yè)形象的基礎(chǔ)工作,保證良好的工程質(zhì)量,不僅要從新技術(shù)的應(yīng)用以及材料上改進(jìn),企業(yè)還應(yīng)該擁有主動吸引專業(yè)人才,采取合理的施工方案的能力,在此基礎(chǔ)上,實(shí)行科學(xué)管理、規(guī)范施工,才能為企業(yè)謀求更廣發(fā)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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