創(chuàng)新

[摘要]社會發(fā)展、改革創(chuàng)新形勢需要黨建創(chuàng)新。黨建創(chuàng)新是實現(xiàn)我國特色發(fā)展的戰(zhàn)略任務，完成現(xiàn)代化目標的必然要求，也是維持企業(yè)發(fā)展活力和生機的源泉。本文對企業(yè)的黨建創(chuàng)新做出了簡要的分析。

[關鍵詞]自主創(chuàng)新；企業(yè)黨建；創(chuàng)新意義；舉措

一、創(chuàng)新對企業(yè)黨建的深刻意義

企業(yè)必須具備憂患意識，居安而思危。所以，企業(yè)管理者加強黨建工作，時刻堅持黨的領導，依照黨的指揮，將強黨建創(chuàng)新。勇于革故鼎新，不斷推陳出新，永不停止，決不僵化，這是中國共產(chǎn)黨從崇高偉大的歷史使命、莊嚴的政治責任感和高瞻遠矚的歷史預見性高度，對黨的建設和創(chuàng)新發(fā)展的深刻內涵、重大意義進行的精辟概括，由此而得出的科學命題。

二、企業(yè)黨建創(chuàng)新可能存在的制約

1、政策法規(guī)制約

企業(yè)黨建創(chuàng)新本質是一件政治性非常強的工作。要求嚴謹、嚴肅，需要經(jīng)過層層把關，制度法規(guī)方面比較完善。但是隨著我國企業(yè)民主化現(xiàn)代化管理的進步以及社會情勢的飛速發(fā)展，一些制度法規(guī)不能緊緊追隨時代的發(fā)展腳步，配套措施難以適應出新的需要，這樣企業(yè)在黨建創(chuàng)新中就無法真正掌握自主權。在企業(yè)的創(chuàng)新實踐中，與制度法規(guī)發(fā)生矛盾。受到現(xiàn)有體制法規(guī)框架的局限，企業(yè)黨建創(chuàng)新缺少是充分自主的發(fā)展空間，難以取得實質性全面性的突破。

2、傳統(tǒng)觀念制約

企業(yè)管理觀念陳舊，更新遲鈍，單純的按照現(xiàn)有框架辦事，不敢擔風險。這種傳統(tǒng)的保守的觀念在黨建創(chuàng)新中是很大阻礙。沒有突破便沒有創(chuàng)新，傳統(tǒng)的觀念框架是企業(yè)黨建創(chuàng)新一大絆腳石。此外，某些黨務干部忽視了全面性原則，在繼承和創(chuàng)新二者的辯證關系上認識不清，片面強調一方面，照搬過去經(jīng)驗，使黨建難以實現(xiàn)創(chuàng)新突破。最后，某些企業(yè)將黨建工作和企業(yè)管理相割裂，企業(yè)黨建創(chuàng)新沒有了支持，缺少合成力，使黨建創(chuàng)新受到制約。改革舊思想舊觀念舊習慣，才能為黨建創(chuàng)新掃除障礙。

3、工作素質制約

黨建創(chuàng)新之中，企業(yè)需要一個素質強硬的研發(fā)團隊來做支撐。而現(xiàn)在部分企業(yè)的管理人員和黨務人員創(chuàng)新思維、專業(yè)素質都有待提升，沒有創(chuàng)新的能力也缺少創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作的動力。另外，有些管理者認識不到位，認為黨務人員并不重要，頻繁變動黨務人員的崗位。這樣就不能形成穩(wěn)定的團隊，更無法實現(xiàn)黨建創(chuàng)新。實踐證明，工作人員的專業(yè)素質和道德素質決定著工作的成效。要實現(xiàn)創(chuàng)新，就要解決企業(yè)管理隊伍和黨建隊伍中，重實干而少創(chuàng)新，多“通才”而少“專才”。

三、企業(yè)如何進行黨建創(chuàng)新

1、企業(yè)黨建創(chuàng)新應繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，革故鼎新

對傳統(tǒng)有選擇的繼承，取其精華，去其糟粕，是創(chuàng)新的根基，更是企業(yè)黨建的根本。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新，黨組織就沒有活力，成為一潭死水，更加沒有發(fā)展前景。因此，黨政建設創(chuàng)新應該在繼承傳統(tǒng)的基礎上，推陳出新，革故鼎新，為黨建工作而努力。

2、以經(jīng)濟發(fā)展為中心，加強黨建創(chuàng)新建設

企業(yè)的最終目的是盈利，因此在黨建創(chuàng)新中，不應該將思想政治建設和經(jīng)濟建設割裂開來，應該將二者有機結合，開展黨建工作的同時，緊緊抓住經(jīng)濟建設這一中心。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，企業(yè)黨務人員有責任將黨建工作與企業(yè)的業(yè)務經(jīng)營相融合，依據(jù)本企業(yè)實際的情況和經(jīng)營目標，實事求是地制定內容，采取措施。在黨建創(chuàng)新以及企業(yè)經(jīng)營過程中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，尋找解決問題的新途徑，提出黨建工作的新要求。唯有如此，才能真正受到期待的效果。在改革開放和市場經(jīng)濟的大潮下，經(jīng)濟發(fā)展才是核心，才是生存的有力武器。即使黨建創(chuàng)新，也不能忽視經(jīng)濟發(fā)展，而這融匯滲透，才能實現(xiàn)企業(yè)的長遠持續(xù)發(fā)展。

3、重視觀念的創(chuàng)新

目前的企業(yè)發(fā)展形勢日新月異，風云變幻，而創(chuàng)新觀念則是不變的理念，是企業(yè)創(chuàng)新的根基。企業(yè)黨建工作也需要結合發(fā)展形勢，在發(fā)展中創(chuàng)新，把握時代性和創(chuàng)造性。樹立長遠的科學的開拓創(chuàng)新觀念的同時，還要堅持黨的基本觀念不動搖，以人為本，服務大眾。

四、結束語

新形勢下，黨建工作要保持升級和活力，必須開展創(chuàng)新工作。將實踐中遇到的新問題解決，轉化為發(fā)展的新動力，實現(xiàn)企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。