最近,公司里要提拔一名中層干部,大家條件都差不多,各有優(yōu)勢。最后,領(lǐng)導(dǎo)決定,考慮到崗位的特殊性,要提拔一位考慮長遠的人上來。
什么叫考慮長遠呢?趙偉一番琢磨后,樂了,因為自己一向都秉承“人無遠慮必有近憂”的信念,比如一進公司就開始準備各種各樣的證書,關(guān)鍵時候都能從容應(yīng)對。
王田田自我感覺也不錯,她覺得“考慮長遠”,其實就是做事細膩的另一種表現(xiàn)。比如上次公司組織去旅游,她很有預(yù)見性地帶了口罩以及一大包創(chuàng)可貼,結(jié)果就派上了大用場。
林軍好像沒有什么特別讓人注意的事情,不過,他有一點比較奇怪:同事生了孩子,如果是男孩,他送一百塊禮金;如果是女孩,他送兩百塊禮金。不過,這好像屬于私人友誼范疇,跟工作沒什么關(guān)系。
然而,領(lǐng)導(dǎo)考察后,最終決定提拔林軍,提拔的決定張貼在公司辦公大樓門前,三天之后如無異議則正式生效。
趙偉和王田田不約而同地跑到總經(jīng)理辦公室提出異議,老總笑著說:“趙偉,你那準備證書什么的,著眼于自己;田田,你準備口罩和創(chuàng)可貼,是考慮得遠一點,但跟林軍比起來,就差遠了——”
王田田不服氣地問:“差在哪里?”
老總說:“林軍平時聽見誰生了個女兒就開心得很,送禮的錢還翻了一番。我問他為什么,他一臉憂慮地說,曾經(jīng)看到一個新聞,說中國新生兒男女性別比例過大,他兒子未來有打光棍的可能,所以聽到別人生了女兒就高興……”
趙偉和王田田都愣了:他想得可真夠遠的……
劉名遠薦自《故事會》