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    淺談班主任管理班級的藝術(shù)

    2013-04-29 21:55:11邵永偉
    東方青年·教師(上半月) 2013年5期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任心班級班主任

    邵永偉

    古人云:“感人心者,莫先乎情,情感所至,金石為開。”教育是愛的共鳴,是心與心的呼喚,孩子的情感已接近成熟,具有區(qū)分善惡是非的能力。 學(xué)校進(jìn)行教學(xué)的最主要陣地是班級,一個班級好比一只船,而班主任就是船長,船兒是乘風(fēng)破浪前進(jìn),還是隨波逐流甚至沉沒,船長負(fù)有不可推卸的責(zé)任。班級又象一個小社會,這就使“班主任”成為一項(xiàng)極具誘惑力和挑戰(zhàn)性的職業(yè)。我越來越體會到班主任工作是一門藝術(shù),要做好這項(xiàng)工作既要有熱情更要有方法。

    一、班主任工作需要責(zé)任心

    責(zé)任心是班主任工作的源動力,是做好班主任工作的關(guān)鍵。責(zé)任心是任何事業(yè)獲得成功的一種寶貴品質(zhì),能促使人追求工作盡善盡美,因而能夠創(chuàng)造性地開展工作,出類拔萃地完成任務(wù)。法國著名作家巴爾扎克為人類貢獻(xiàn)了一座文學(xué)大廈,他因享譽(yù)世界的創(chuàng)造性成果而被稱為文學(xué)上的拿破侖。但與其說巴爾扎克有非凡的創(chuàng)造力,還不如說他有超乎尋常的責(zé)任心。他常常因?qū)懸豁撔≌f而花上一個星期的時間。一般說來,班主任對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活乃至未來的影響,正因?yàn)檫@項(xiàng)工作的重要性,需要班主任具有科學(xué)的工作方法、較強(qiáng)的管理能力和較高的教育藝術(shù)水平。

    班主任工作需要責(zé)任心,沒有高度的責(zé)任心是不行的。要傳道,要授業(yè),還要解惑,每一方面都要付出心血,絲毫馬虎不得。只要是念過書的人,都有一個共同的感受就是:班主任留給我們的影響和印象最深!班主任之所以在學(xué)生中有著高尚的形象,就在于他們言傳身教,身體力行,時時處處引導(dǎo)學(xué)生,關(guān)心幫助每一位學(xué)生。

    班主任責(zé)任心增強(qiáng)班級榮譽(yù)感和凝聚力。班主任是連接學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁,是全班學(xué)生的組織者和管理者,班主任的責(zé)任心體現(xiàn)在上對學(xué)校負(fù)責(zé),下對學(xué)生負(fù)責(zé)兩個方面,對班主任工作負(fù)責(zé)就能充分發(fā)揮好橋梁與紐帶作用,認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)活動,保證學(xué)校布置的各項(xiàng)工作能夠迅速及時、準(zhǔn)確無誤,暢通無阻地傳達(dá)到班級,并積極帶領(lǐng)全班同學(xué),通過各種組織和教育手段,使學(xué)校各項(xiàng)工作得到很好的落實(shí),并取得良好的成績,增強(qiáng)了班級榮譽(yù)感和凝聚力。

    二、班主任工作需要注重表揚(yáng)的藝術(shù)

    雨果說:“語言就是力量”,表揚(yáng)的語言更能觸動人的心靈,激起感情的波瀾,產(chǎn)生心理共鳴。恰其如分的表揚(yáng)不僅激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,而且能形成良好的班風(fēng),還能使學(xué)生振奮精神,鼓舞士氣,增強(qiáng)信心。

    作為班主任,我們表揚(yáng)學(xué)生要重在內(nèi)容,要注意把握情感、氣氛和時效以及表揚(yáng)對象。既有表揚(yáng)又有要求,雙向并舉,相得益彰。譬如:在期末考試前,我班張明同學(xué)平時學(xué)習(xí)很好,但考試時心理緊張,我對他說:“別怕,你平時功底扎實(shí),思路靈活,只要你正常發(fā)揮,考試沒有什么可怕的”。這種預(yù)先性表揚(yáng),李小麗同學(xué)得到了鼓勵,期末考試成績非常理想。再如:我班學(xué)生困難學(xué)生捐款捐物時,我及時樹立榜樣,對班里幾位同學(xué)助人為樂、奉獻(xiàn)愛心的行為及時給予肯定,而且適時在學(xué)習(xí)、紀(jì)律和衛(wèi)生方面也表揚(yáng)了幾位學(xué)生。

    實(shí)施表揚(yáng),我們應(yīng)充分注意人的情感和情緒的特點(diǎn),突出受表揚(yáng)的學(xué)生的贊美之意,洋溢出關(guān)懷之情,作為班主任除了利用口頭表揚(yáng)之外,還應(yīng)該采取板報表揚(yáng),物質(zhì)獎勵,評模表揚(yáng)和稱號表揚(yáng)等,以達(dá)到我們的預(yù)期效果。但切忌要把握分寸和場合,不要過多表揚(yáng)個人,忽略集體,打擊絕大多數(shù)學(xué)生的積極性,另外在表揚(yáng)上文過飾非,華而不實(shí),表揚(yáng)便會失去效用。要做到真實(shí)可信,生動感人。

    三、班主任責(zé)任心在班級管理中升華。

    要教育好學(xué)生,就得先了解學(xué)生。我做班主任工作就是從了解學(xué)生開始的。一般任課老師碰到新接手的班級,對學(xué)生的名字很陌生,有些老師甚至學(xué)期結(jié)束了,還叫不出學(xué)生的名字。但班主任就不同了。

    了解學(xué)生是教育學(xué)生的基礎(chǔ),班主任工作是否有成效,在很大程度上取決于對學(xué)生的了解是否深入。只有掌握了學(xué)生的思想狀況、個性特點(diǎn),了解他們的學(xué)習(xí)、生活情況,才能從實(shí)際出發(fā),有的放矢地進(jìn)行教育。

    關(guān)心愛護(hù)學(xué)生是班主任老師的職責(zé)。愛的力量是無窮的,班主任工作離不開對學(xué)生的愛,在思想上愛護(hù)他們,生活上關(guān)心他們,學(xué)習(xí)上幫助他們。但在愛的同時又要注意不能溺愛,愛得過分。我在做班主任工作時給自己定了這樣一個原則:以愛動其心,以嚴(yán)導(dǎo)其行。用愛的教育來打動學(xué)生的內(nèi)心,用嚴(yán)格要求來指導(dǎo)學(xué)生的行動,兩者密切結(jié)合。在尊重、信任、理解學(xué)生的基礎(chǔ)上,對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。學(xué)生思想品德教育要從一點(diǎn)一滴做起,從小事入手。對在小事上暴露出來的問題,抓住不放,及時進(jìn)行教育,即可產(chǎn)生良好的效果。如:教室里的凳子被砸壞,我就抓住這件事情,及時對學(xué)生進(jìn)行教育,砸壞凳子的學(xué)生不僅承認(rèn)了錯誤,還買了一把凳子交給了老師。教育是培養(yǎng)人的活動,教育者和受教育者雖然所處的地位不同,都是履行同一項(xiàng)特定的教與學(xué)的義務(wù),從這個意義上說,教師和學(xué)生只是分工的不同,而沒有高低、貴賤等級之分。

    班主任不但要言傳,還要身教。中學(xué)生的模仿性,可塑性極強(qiáng),教師的思想、行為、作風(fēng)都會受到學(xué)生的關(guān)注,從而感染、影響他們。因此,要求學(xué)生做到的,教師也先做到,這樣才能給學(xué)生以良好的榜樣。如,我在班中要求學(xué)生不遲到、不曠課,我自己也絕不遲到、曠課;要求學(xué)生參加課間操,我自己每次課間操都準(zhǔn)時站在學(xué)生隊(duì)伍前面;要求學(xué)生聽課坐端正,我自己也注意保持良好的教態(tài),師生間不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)。不然,難以形成規(guī)范的行為。

    班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分,在長期的班主任工作中,我積極探索班級管理的新途徑新方法,實(shí)行一種新型管理方式,即“由學(xué)生自主管理班級”。班級的管理角色被細(xì)分,各種管理角色進(jìn)行動態(tài)輪換,使學(xué)生個個有了當(dāng)班干部的機(jī)會,調(diào)動了學(xué)生自我管理的積極性,我也從“事務(wù)”攤子中解放出來,把大量的精力投入到了教學(xué)上。

    四、下苦功夫,轉(zhuǎn)變差生

    學(xué)生的思想品德和學(xué)習(xí)成績總是有好的、一般的、較差的區(qū)別。班主任的過硬本領(lǐng),就在于能否轉(zhuǎn)變差生為優(yōu)生的功夫。我班有不少“問題”學(xué)生,他們的不良習(xí)慣給班級建設(shè)帶來了障礙。為了轉(zhuǎn)化這些后進(jìn)生,我以極大的熱情和愛心去做他們的思想工作,取得了成效。

    1、了解“病史”:通過各方面渠道了解學(xué)生不良習(xí)氣的來龍去脈。包括了解家庭背景、學(xué)生思想、詢問過去與其一起學(xué)習(xí)的學(xué)生,教過他們的老師,弄清“病史”、“病源”、“病結(jié)”,然后開出針對性“處方”,進(jìn)行“療治”。

    2、及時解決:做到問題不過夜。一旦發(fā)現(xiàn)問題,立刻著手解決,決不拖拉而讓事態(tài)惡化。

    3、目標(biāo)跟蹤:對于“問題”學(xué)生,采取一定的思想工作方法教育后,又進(jìn)行目標(biāo)跟蹤,隨時引導(dǎo),使后進(jìn)生朝著好的方向不斷前進(jìn)。

    4、鼓勵為主:對后進(jìn)生的點(diǎn)滴進(jìn)步,及時表揚(yáng)。我堅信“好孩子是夸出來的”,這話形象地揭示了學(xué)生乃至成年人的心理特點(diǎn)。通過鼓勵,學(xué)生要求進(jìn)步的欲望會更強(qiáng)。

    5、家校配合:碰到較大問題,及時與家長聯(lián)系,家校配合,形成合力,同時要求有的家長,一定要注意教育方式,切忽簡單粗暴。

    李鎮(zhèn)西老師說: “做最好的班主任”其實(shí)是一種平和的心態(tài)。所謂“最好”就是“更好”,雖然這個“最好”,也許永遠(yuǎn)達(dá)不到,但一個個“更好”,便匯成了一個人一生的“最好”。“做最好的班主任”強(qiáng)調(diào)的是“自己和自己比”---昨天的自己和今天的自己比,不斷地超越自己。

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