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    關(guān)于民辦院校輔導(dǎo)員在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中作用的幾點(diǎn)思考

    2013-04-29 09:55:18黃春妍
    2013年6期
    關(guān)鍵詞:民辦院校輔導(dǎo)員作用

    黃春妍

    摘要:近年來,國家大力鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),但總體創(chuàng)業(yè)教育水平仍然不高,原因有許多方面,其中非常重要的原因之一是忽略了高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面的重要作用。輔導(dǎo)員是學(xué)生的引導(dǎo)者,在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中扮演啟蒙者,組織者和實(shí)施者等重要角色。我國高校,特別是民辦院校,輔導(dǎo)員在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中的作用是不可替代的。

    關(guān)鍵詞:民辦院校;輔導(dǎo)員;創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng);作用

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力是指大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中的自我生存、自我發(fā)展、自我提升的能力。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一個艱辛的、復(fù)雜的、長久的過程,需要較高的綜合能力,需要具備較高的情商和智商。

    一、民辦院校輔導(dǎo)員在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中的重要作用

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高校擴(kuò)招帶來的影響,當(dāng)前社會的就業(yè)形式非常嚴(yán)峻,大學(xué)生就業(yè)壓力倍增,就業(yè)率成為各個高校教學(xué)質(zhì)量衡量的一個重要依據(jù)。民辦高校作為我國高等教育的一支重要力量,其畢業(yè)生數(shù)量也占較大比例。對于民辦高校來說,就業(yè)率更是學(xué)校生死存亡的關(guān)鍵。

    在就業(yè)崗位有限的前提下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為解決就業(yè)壓力的方式之一,高校輔導(dǎo)員是高校教師隊伍的重要組成部分,是最基層學(xué)生工作的教育者和管理者,是學(xué)校、學(xué)生、家長三者間的橋梁和紐帶;輔導(dǎo)員在深入學(xué)校教育和學(xué)生大學(xué)校園生活中,與學(xué)生有著最密切的聯(lián)系,在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中扮演啟蒙者,組織者和實(shí)施者、支持者等重要角色。

    二、目前,民辦院校在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題

    在大部分高校 ,通常鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè),再擇業(yè),最后再創(chuàng)業(yè)”。然而初出茅廬的大學(xué)生,創(chuàng)業(yè)成功的卻是鳳毛麟角。

    1、師資缺乏

    創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)是一種非常注重實(shí)踐教學(xué)的活動,要求教師既要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就要求高校有一支素質(zhì)高、能勝任創(chuàng)業(yè)教育的師資隊伍。而我國高校,特別是民辦高校,這種“雙師型”教師是相對缺乏的。許多專業(yè)教師都是從學(xué)校畢業(yè)到學(xué)校就業(yè),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對缺乏。由于師資的缺乏,很多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力方面的教育依賴于高校輔導(dǎo)員,而輔導(dǎo)員又沒接受過專門的培訓(xùn)和進(jìn)修,在實(shí)際工作中,會遇到瓶頸。

    2、職業(yè)生涯規(guī)劃較遲

    在新生入學(xué)的時候,對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教育,讓新生對自己的專業(yè)有個初步的認(rèn)識,而接下來對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力培養(yǎng)確沒有形成系統(tǒng)的方案,往往是等到學(xué)生大三的才開設(shè)《就業(yè)指導(dǎo)》課程,也就意味著大學(xué)三年的奮斗目標(biāo)屬于模糊狀態(tài)。也因?yàn)閷W(xué)校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的沒有系統(tǒng)的、科學(xué)的計劃,高校輔導(dǎo)員在工作的過程中出于被動狀態(tài)沒辦法配合學(xué)校開展此項(xiàng)工作,通常都是對個別有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。

    3、實(shí)訓(xùn)基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的利用率低

    實(shí)訓(xùn)基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園是實(shí)踐教學(xué)活動實(shí)施過程中非常重要的一個環(huán)節(jié),相當(dāng)一部分的民辦高校都花了非常大的人力、物力、財力去建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,但是真正這些實(shí)訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)園的利用率是較低。特別是一些文科類專業(yè),如會計專業(yè)很難會有大批量學(xué)生到實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí),其中既有主觀原因,也有客觀原因。

    4、學(xué)生對創(chuàng)業(yè)類比賽、活動參與度不高

    雖然學(xué)校每年都舉辦“營銷師大賽”、“挑戰(zhàn)杯”等創(chuàng)業(yè)性的比賽,由于創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識的缺乏,按照在校生比例,參與的學(xué)生還是比較少。物流、市場營銷等專業(yè)的學(xué)生在這類創(chuàng)業(yè)性的比賽、活動中參與度更高,相對的這些專業(yè)的學(xué)生在創(chuàng)業(yè)方面的能力得到更多的鍛煉和提升。

    5、學(xué)生自我能力的培養(yǎng)不重視

    現(xiàn)在的大學(xué)生大部分都是90后,由于成長的道路比較平坦,生活中遇到一些小問題就容易產(chǎn)生輕生的念頭,受挫抗壓能力不強(qiáng)。隨著計算機(jī)的普遍應(yīng)用,學(xué)生更愿意花時間在網(wǎng)絡(luò)游戲、QQ聊天、看電影上,不愿意走出宿舍的門口,不愿意去參加各種各樣的活動,長此以往學(xué)生能力,如領(lǐng)導(dǎo)和決策能力、經(jīng)營和管理能力、社會交往和人際協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力如何能得到提高,而這幾種能力也是創(chuàng)業(yè)能力最關(guān)鍵的幾種能力。

    三、如何充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的作用解決當(dāng)前民辦院校在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力陪養(yǎng)方面的困難

    1、主動學(xué)習(xí)

    民辦高校在短時期內(nèi)建設(shè)一支既有扎實(shí)的理論知識又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資隊伍又是比較困難的。由于大多數(shù)輔導(dǎo)員所帶專業(yè)比較相似,可以通過讓輔導(dǎo)員帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí),對學(xué)生進(jìn)行生涯啟蒙和輔導(dǎo),從某種程度上來彌補(bǔ)“雙師型”教師缺乏的難題。同時,輔導(dǎo)員可以多利用寒暑假時間到企業(yè)掛職鍛煉,積累經(jīng)驗(yàn)以便能更好的對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。

    2、把學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)當(dāng)成一個系列工程來捉

    主題班會是輔導(dǎo)員落實(shí)和傳達(dá)相關(guān)工作的一種常見形式,可以把創(chuàng)業(yè)教育主題班會貫穿整個大學(xué)生涯,具體可以對一二年級的學(xué)生,實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),從學(xué)生入學(xué)開始其生涯規(guī)劃的每一個方面和每一個階段都有相應(yīng)的輔導(dǎo)員為其提供服務(wù)幫助和指導(dǎo);對高年級學(xué)生,提供政策法規(guī)就業(yè)技巧公關(guān)禮儀等服務(wù)。

    3、引導(dǎo)學(xué)生積極參加社會實(shí)踐活動

    現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的就是實(shí)踐鍛煉,輔導(dǎo)員可以多鼓勵學(xué)生走出宿舍,多引導(dǎo)學(xué)生參與各種社會實(shí)踐活動。社會實(shí)踐是大學(xué)生增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力、積累經(jīng)驗(yàn)的最重要途徑。并通過社會實(shí)踐活動使得大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的初步形成和創(chuàng)業(yè)能力得到鍛煉,通過社會實(shí)踐體驗(yàn)到創(chuàng)業(yè)的艱辛,逐步提高自身的心理承受力,歷練自己的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)??傊?,社會實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的利器。

    4、改變學(xué)生的評價體系

    傳統(tǒng)的教育對學(xué)生的評價體系更側(cè)重于理論學(xué)習(xí)成績、卷面考試分?jǐn)?shù),分?jǐn)?shù)作為評獎評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn),在這種評價體系之下,學(xué)生更愿意花時間去死記硬背在期末考試考取高分。對那些不善于死記硬背,而實(shí)踐能力強(qiáng)的學(xué)生未能給與更多的鼓勵和較好的評價。

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)、長期的工程,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)也是一個系統(tǒng)工程,雖然高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面扮演啟蒙者,實(shí)施者、支持者的角色,作用非常明顯,但也需要包括學(xué)校在內(nèi)的全社會的共同關(guān)注和努力。 特別對民辦院校的學(xué)生來說,在培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力過程形成的毅力和品質(zhì),更容易變成未來開展工作比別人更加突出的工作能力。(作者單位:廣西外國語學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]向緒偉. 民辦高職院校實(shí)紇創(chuàng)業(yè)教育的因境與對策[J].科教文匯,2008,(03):26-28

    [2]張德宜. 民辦高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究[J]. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2013,(01):84-86

    [3]曹海琴.高校輔導(dǎo)員對提升大學(xué)生就業(yè)能力的作用[J].文教資料,2012,(08):140-142

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