讀者反饋

《新財(cái)富》雜志

2013年5月號(hào)封面文章

《新財(cái)富500富人榜 民企大不易》

慕誼晶：政府的職責(zé)不僅在于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還在于為全民提供公平、公開(kāi)、公正的環(huán)境。國(guó)企應(yīng)被置于公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，由開(kāi)放的市場(chǎng)來(lái)決定它們的命運(yùn)。如果國(guó)企和民企的地位是平等的，想必大家也不會(huì)對(duì)現(xiàn)在國(guó)企的地位有所不滿(mǎn)。

辜勝阻V（著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家）：相對(duì)于國(guó)有企業(yè)，民企仍面臨六大不平等待遇：1、資源占有不平等；2、資金要素使用不平等；3、壟斷企業(yè)擠壓民企生存空間；4、市場(chǎng)準(zhǔn)入方面受行政壓制，且稅負(fù)重；5、政府給國(guó)企優(yōu)惠政策對(duì)民企形成“擠出效應(yīng)”；6、在法律保護(hù)方面不平等。

馬金輝V：賴(lài)以維持民企生命的因素，除了所謂根不深、步不穩(wěn)、不成群，還有所謂自身素質(zhì)制約和外部難題待解之外，關(guān)鍵中的關(guān)鍵在于民企老板身上。民企老板能否突破自己的管理極限，是決定民企能否闖過(guò)三年或七年的關(guān)鍵，最后，有個(gè)眾所周知的現(xiàn)實(shí)務(wù)必引起民企老板關(guān)注，如何向富二代交班。

《新財(cái)富》雜志

2013年5月號(hào)文章《券商創(chuàng)新三部曲》

霏霏Phoebe：未來(lái)資本市場(chǎng)更加完善，券商盈利格局會(huì)有改變?，F(xiàn)在券商幾乎都是無(wú)杠桿經(jīng)營(yíng)，靠天吃飯情況比較明顯。未來(lái)在投研部門(mén)、固定收益、資管進(jìn)一步發(fā)展后，也許盈利鏈條會(huì)有大變化。其實(shí)很大問(wèn)題還是管制，上面說(shuō)不行，很多創(chuàng)新業(yè)務(wù)都沒(méi)有空間做。

大資產(chǎn)管理V（中證期貨分析師李科）：缺乏杠桿，熊市打擊，第三方存管進(jìn)一步被閹割，資產(chǎn)證券化中斷，使證券行業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表擴(kuò)張極慢，而銀行伴隨著貨幣擴(kuò)張走過(guò)了黃金十年。

行小善：現(xiàn)在多數(shù)券商業(yè)務(wù)水平還很初級(jí)，大多數(shù)都在做復(fù)制、粘貼的事情，沒(méi)有創(chuàng)意和想法。在一片紅海中，差異化的產(chǎn)品，差異化的服務(wù)，才能帶來(lái)差異化的利潤(rùn)。