重用那些屁股對(duì)著老板的人

華為創(chuàng)始人任正非創(chuàng)造了世界著名的華為神話，其中一個(gè)重要原因就在于他的用人之道。

一次他在市場(chǎng)部大會(huì)上發(fā)表演講時(shí)說(shuō)：“這些年來(lái)，華為提拔的都是那些屁股對(duì)著我的人。越是在公司成長(zhǎng)的過(guò)程中，越要重視那些屁股對(duì)著老板的人。因?yàn)槠ü蓪?duì)著老板，這樣的人眼睛就看著客戶，把客戶利益放在首位，雖然領(lǐng)導(dǎo)看到的是后背，但是我分明看到這些人的責(zé)任感、危機(jī)感、使命感。”

現(xiàn)在很多企業(yè)，很多人，都是屁股對(duì)著客戶，眼睛盯著老板，這不僅形成了奴才文化，而且更造就了很大一批奴才。而一個(gè)企業(yè)要想生存、成長(zhǎng)，靠奴才是永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。

這些年來(lái)，任正非提拔了無(wú)數(shù)屁股對(duì)著他的人，因此在華為，馬屁精沒(méi)有得勢(shì)和提拔的機(jī)會(huì)。

（摘自《演講與口才》 張侗/文）