如何搞好企業(yè)的思想政治工作

藍(lán)受雄

隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象等都發(fā)生了深刻變化，而思想政治工作的主要目標(biāo)是提高人的素質(zhì)，除了對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策、理想信念、法制道德、廉潔自律等傳統(tǒng)的教育外，更重要的是要根據(jù)企業(yè)每個(gè)階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的變化，不斷注入企業(yè)發(fā)展的新內(nèi)容、新要求。

企業(yè)思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中起著非常重要作用，企業(yè)思想政治工作已滲透到企業(yè)管理過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)和崗位，并發(fā)揮著重要作用。企業(yè)思想政治工作對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義；然而，新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨著新問(wèn)題、新情況、新挑戰(zhàn)。一是世界各種思想文化交流、交融日趨多元化，思想文化和意識(shí)形態(tài)相互影響；二是隨著企業(yè)改革不斷推進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，國(guó)內(nèi)思想文化領(lǐng)域多元、多樣、多變的趨勢(shì)更加明顯，社會(huì)思想意識(shí)日益復(fù)雜，企業(yè)員工思想更加活躍；三是信息現(xiàn)代化加快特別是網(wǎng)絡(luò)的傳播，互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)大量的正反、真?zhèn)涡畔?，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)更大的壓力；四是年輕職工在價(jià)值取向、精神文化需要和權(quán)利意識(shí)方面有著更高的追求等。針對(duì)新形勢(shì)企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，必須要積極探索行之有效的工作方法，才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作能力

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是建立起一支由道德、有理想、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍的必要前提，也是對(duì)黨的政治路線的貫徹執(zhí)行有著重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作，首先要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。一是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)高度重視思想政治工作，正確認(rèn)識(shí)其價(jià)值，切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升政工隊(duì)伍的地位。只有這樣才能增強(qiáng)政工人員的信心，突出政工崗位的吸引力，把更多優(yōu)秀人才匯集到政工隊(duì)伍中，不斷促進(jìn)和提高他們工作能力，為開展思想政治工作提供人才支持和組織保障。二是要選用那些思想作風(fēng)端正、有熱情、有能力、堅(jiān)持原則、有創(chuàng)新精神人員擔(dān)任政工崗位，挖掘和培養(yǎng)一線人員充實(shí)到政工隊(duì)伍中來(lái)。大膽培養(yǎng)和啟用好學(xué)、有素質(zhì)、有活力、善于團(tuán)結(jié)同志、熱愛政工工作的年青人到政工崗位上來(lái)。三是要打破職務(wù)、職責(zé)界線，加強(qiáng)政工人員與相鄰崗位如人事、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、行政文秘人員的人才交流，支持和鼓勵(lì)政工人員多學(xué)技能、苦練本領(lǐng)，了解熟悉企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，走“一專多能”的復(fù)合型人才發(fā)展之路。四是各級(jí)黨組織在輿論和政策上要多關(guān)心政工人員，工作上多支持，切實(shí)維護(hù)政工人員的切身利益，盡可能幫助他們解決一些實(shí)際困難，在待遇上一視同仁，激勵(lì)廣大政工人員爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)基層思想政治工作的排頭兵。

要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)思想政治工作體系

在新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，需要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)廣大員工，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作的新方法、新方式，都應(yīng)大膽嘗試、大膽使用。積極探索思想政治工作新企業(yè)思想政治工作體系，已成為新形勢(shì)下企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求和必然選擇。要由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作；要拓展教育內(nèi)容，在開展思想政治工作的同時(shí)，有針對(duì)性地開展文化技術(shù)等教育，以提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；要立足現(xiàn)實(shí)，緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容；要堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展，思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作；要帶著感情去做思想政治工作，以情感人，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題，引導(dǎo)員工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系；要從國(guó)企改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，確定思想政治工作的思路，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，貼近員工思想實(shí)際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際，力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、開放性，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形勢(shì)與任務(wù)的需要。積極探索思想政治工作新思路、新方法、新舉措。

堅(jiān)持以人為本，夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)

思想政治工作歸根結(jié)底就是做人的思想工作。因此，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就必須堅(jiān)持以人為本。這是做好思想政治工作的本質(zhì)，是我們新時(shí)期思想政治工作必須遵循的根本原則和根本方向，也是我們思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。 一是要高度重視全體員工的利益。思想政治工作者以“員工滿意不滿意”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)之一，要帶著真摯的感情去工作，做到動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，并想方設(shè)法幫助員工解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。二是要積極探索企業(yè)民主化管理。通過(guò)細(xì)致的思想政治工作和科學(xué)現(xiàn)代企業(yè)管理，及時(shí)化解影響企業(yè)和諧發(fā)展的各種矛盾，牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，引導(dǎo)員工正確處理好家庭與企業(yè)、個(gè)人與集體的關(guān)系，不斷強(qiáng)化企業(yè)員工主人翁意識(shí)。三是要引導(dǎo)員工提升自身素質(zhì)。積極鼓勵(lì)企業(yè)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高其學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高其工作能力和技術(shù)水平，培養(yǎng)一種進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神，提高員工的責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，從而形成一種愛企業(yè)如愛家的共識(shí)，使員工真正有安全感和歸宿感。

（作者單位：珠海富通實(shí)業(yè)公司）