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    大學(xué)生宿舍人際沖突類型及應(yīng)對(duì)方式的實(shí)證研究

    2013-04-29 00:44:03劉海驊李冀
    北京教育·高教版 2013年6期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生

    劉海驊 李冀

    摘 要:大學(xué)生宿舍人際沖突日益受到重視。文章以從北京大學(xué)隨機(jī)抽取的164名本科生為被試,采用自編的“大學(xué)生宿舍人際沖突應(yīng)對(duì)策略問(wèn)卷”,提供利益沖突、生活習(xí)慣、性格差異、交往交流、競(jìng)爭(zhēng)等5種沖突情境,并且針對(duì)每個(gè)情境提供合作溝通、忍讓遷就、回避、攻擊等4種解決方式,要求被試對(duì)沖突發(fā)生的頻率和解決方式進(jìn)行判斷和選擇。結(jié)果發(fā)現(xiàn),大學(xué)生宿舍人際關(guān)系整體狀況較好,不存在性別、年級(jí)、專業(yè)等差異,在生活習(xí)慣、性格差異和交往交流中發(fā)生的沖突頻率最高;在處理方式上,大部分被試選擇合作溝通,其次是回避和遷就,選擇攻擊方式的人數(shù)最少。在研究結(jié)果的基礎(chǔ)上,文章提出了關(guān)于大學(xué)生宿舍人際沖突的心理健康教育工作的建議。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生 宿舍人際沖突類型 應(yīng)對(duì)方式

    大學(xué)生宿舍人際關(guān)系研究綜述

    1.大學(xué)生宿舍人際關(guān)系與心理健康

    進(jìn)入大學(xué)后,大學(xué)生離開(kāi)了父母,告別了中學(xué)嚴(yán)格的學(xué)校管理,加之心理和生理的進(jìn)一步成熟,他們對(duì)于人際交往有了更為迫切的需求。大學(xué)生的人際關(guān)系以學(xué)校社會(huì)關(guān)系為主,其中室友又與之相處時(shí)間最長(zhǎng)、接觸最密切,大學(xué)生一天內(nèi)在寢室的時(shí)間(除睡眠外)平均長(zhǎng)達(dá)5.8小時(shí)。相對(duì)于班級(jí)概念的淡化和校園人員較大的流動(dòng)性,宿舍人際關(guān)系更為穩(wěn)定,這就使得宿舍人際關(guān)系成為大學(xué)生人際關(guān)系的重要維度。研究證明,大學(xué)生宿舍人際和諧度與其心理健康水平密切相關(guān),宿舍人際關(guān)系也是影響大學(xué)生主觀幸福感的重要因素。

    2.大學(xué)生宿舍人際關(guān)系現(xiàn)狀

    就目前的情況來(lái)看,研究表明:大學(xué)生宿舍人際關(guān)系整體較好,絕大多數(shù)大學(xué)生的人際沖突感受處于正常范圍,多數(shù)大學(xué)生對(duì)寢室人際關(guān)系的重視度很高,渴望和諧的寢室人際關(guān)系氛圍,愿意為建立和諧的寢室人際關(guān)系付出最大努力,并且對(duì)室友的總體滿意度較高。然而,不容忽視的是,大學(xué)生中仍有相當(dāng)比例的人有著中等水平的人際沖突感受,在調(diào)查中有不少學(xué)生與現(xiàn)在的寢室成員發(fā)生過(guò)沖突,也就是說(shuō),大學(xué)生宿舍人際沖突是真實(shí)存在的。在大學(xué)生心理咨詢中,宿舍人際關(guān)系問(wèn)題并不少見(jiàn)。近年來(lái),媒體報(bào)道的因?yàn)樗奚崛穗H關(guān)系不佳而造成的悲劇性事件也時(shí)有發(fā)生。

    除此之外,“90后”已經(jīng)成為大學(xué)生的主體,他們個(gè)性鮮明,思想獨(dú)立,在交往上也更傾向于同朋友、同學(xué)而不是父母、親戚交往。有研究者指出,現(xiàn)代大學(xué)生人際關(guān)系呈現(xiàn)出交往范圍擴(kuò)大化、同學(xué)關(guān)系矛盾集中化、同學(xué)關(guān)系世俗化、師生關(guān)系疏遠(yuǎn)化、人際關(guān)系虛擬化等新傾向。而這種當(dāng)代大學(xué)生人際關(guān)系的新情況也加劇了宿舍人際沖突的復(fù)雜性。

    3.大學(xué)生宿舍人際沖突的類型和處理方式

    目前,有研究者將導(dǎo)致宿舍人際關(guān)系不和諧的影響因素歸結(jié)為個(gè)體因素、家庭因素、學(xué)校因素、社會(huì)因素和網(wǎng)絡(luò)文化因素,也有研究者將其歸結(jié)為心理原因、主觀原因和客觀原因。

    根據(jù)沖突本身的起因,有研究者將宿舍人際沖突歸納為為人處世差異、私有利益受損、公有資源爭(zhēng)奪、作息習(xí)慣差異、溝通障礙,并且發(fā)現(xiàn)大學(xué)生人際沖突由作息習(xí)慣差異引起的最多,其次是為人處世差異和私有利益受損,因?yàn)楣匈Y源爭(zhēng)奪引起的沖突則相對(duì)較少。就處理方式而言,大學(xué)生普遍認(rèn)為合作處理效果最好,其次是遷就處理和回避忍耐處理,競(jìng)爭(zhēng)攻擊處理效果最差。

    4.研究目的

    綜上,隨著社會(huì)環(huán)境和學(xué)校環(huán)境的不斷變化,大學(xué)生宿舍人際關(guān)系呈現(xiàn)出新的特征。因此,研究當(dāng)前大學(xué)生宿舍人際沖突就有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本研究主要著眼于以下幾個(gè)問(wèn)題:大學(xué)生宿舍人際沖突的整體情況;大學(xué)生宿舍人際沖突的類型及其影響因素;大學(xué)生宿舍人際沖突的應(yīng)對(duì)方式;在研究結(jié)果的基礎(chǔ)上,筆者對(duì)大學(xué)生宿舍人際關(guān)系的改善提出了建議。

    研究方法

    1.研究對(duì)象

    本研究從北京大學(xué)隨機(jī)抽取164名學(xué)生作為被試,平均年齡為19.34歲,宿舍成員平均人數(shù)為4人。其中男性89名,女性70名,5人未填答性別,分別占有效數(shù)據(jù)的55.97%和44.03%。一年級(jí)學(xué)生74名,二年級(jí)學(xué)生46名,三年級(jí)學(xué)生31名,四年級(jí)學(xué)生11名,2人未填答年級(jí),分別占有效數(shù)據(jù)的45.68%、28.4%、19.14%和6.8%。在此次研究中,70%的被試為獨(dú)生子女,89%的被試為漢族。在訪談中,共有10名訪談對(duì)象。研究者使用半結(jié)構(gòu)化訪談,了解訪談對(duì)象的宿舍人際關(guān)系的整體情況、沖突的內(nèi)容、沖突發(fā)生的可能原因,以及理想的宿舍人際關(guān)系模式。

    2.研究工具

    研究使用自編的“大學(xué)生宿舍人際沖突應(yīng)對(duì)策略問(wèn)卷”。問(wèn)卷主要分為兩部分:第一部分為人口學(xué)信息,包括被試的年齡、性別、院系、年級(jí)、民族、獨(dú)生子女和家庭經(jīng)濟(jì)狀況。第二部分為情境問(wèn)卷,采用情景測(cè)驗(yàn)的方式,根據(jù)前人研究、訪談和臨床經(jīng)驗(yàn),歸納并提供了20個(gè)常見(jiàn)的宿舍人際沖突情境,內(nèi)容包括利益沖突、生活習(xí)慣、性格、交流和競(jìng)爭(zhēng)5個(gè)方面。在這一部分,問(wèn)卷針對(duì)每個(gè)情境提供合作溝通、遷就忍讓、回避和攻擊等應(yīng)對(duì)方式,要求被試選擇他們?cè)趩?wèn)卷所提供的沖突情境下會(huì)使用的策略;評(píng)估對(duì)應(yīng)情境所發(fā)生的頻率;評(píng)估宿舍的總體關(guān)系;以及從5種關(guān)系模式中選擇符合自己宿舍情況的模式。

    研究結(jié)果

    1.大學(xué)生宿舍人際關(guān)系整體狀況

    在問(wèn)卷中,要求被試在5點(diǎn)量表上,對(duì)其宿舍的總體關(guān)系進(jìn)行評(píng)估:1非常不好,2不太好,3一般,4比較好,5很好。結(jié)果表明:共有130名被試選了“比較好”或“很好”,比例達(dá)到80%,說(shuō)明大學(xué)生宿舍人際關(guān)系總體較好。

    主觀評(píng)價(jià)等級(jí)在年級(jí)的差異上出現(xiàn)了與前人研究相吻合的狀況,即低年級(jí)和高年級(jí)對(duì)宿舍關(guān)系評(píng)價(jià)較高,而中年級(jí)對(duì)宿舍關(guān)系評(píng)價(jià)較低(見(jiàn)圖1)。

    圖1:各年級(jí)對(duì)宿舍關(guān)系的評(píng)分

    2.大學(xué)生宿舍人際沖突的主要類型

    在情境問(wèn)卷中,共提供了20個(gè)沖突情境,主要包括利益侵犯(包括借錢、無(wú)理要求、以自我為中心等情境)、生活習(xí)慣(包括個(gè)人宿舍衛(wèi)生和作息等情境)、交流交往(包括交流困難和宿舍關(guān)系淡漠等情境)、競(jìng)爭(zhēng)和性格差異5個(gè)方面,并要求被試在4點(diǎn)量表上對(duì)發(fā)生頻率進(jìn)行選擇,將不同情境相同維度的選擇結(jié)果進(jìn)行合并。在不同情境下選擇不同頻率的人數(shù)百分比如下表:

    表1:宿舍沖突情境發(fā)生頻率

    從不發(fā)生 有時(shí)發(fā)生 經(jīng)常發(fā)生 總是發(fā)生

    利益侵犯 62.96% 29.57% 5.34% 2.44%

    生活習(xí)慣 55.05% 34.06% 9.93% 1.83%

    交往交流 59.96% 30.89% 7.32% 2.44%

    競(jìng)爭(zhēng) 64.02% 29.57% 5.79% 1.52%

    性格差異 42.07% 48.17% 7.93% 1.83%

    可以發(fā)現(xiàn),大部分被試在宿舍人際沖突的頻率上都選擇了“從不發(fā)生”,在利益侵犯、生活習(xí)慣、交往交流、競(jìng)爭(zhēng)4種沖突中比例分別達(dá)到63%、55%、60%、64%,皆高于其他頻率,這也與之前的研究結(jié)果相吻合,證明了宿舍人際關(guān)系呈總體較好的狀況。

    但在5種情境中,仍有37%、44%、40%、36%和56%的被試選擇了“有時(shí)發(fā)生”“經(jīng)常發(fā)生”甚至“總是發(fā)生”,這說(shuō)明大學(xué)生宿舍人際沖突確實(shí)存在。其中性格差異、生活習(xí)慣和交往交流是發(fā)生頻率最高的3種。這與訪談的結(jié)果和筆者的臨床經(jīng)驗(yàn)相符合。

    3.大學(xué)生宿舍人際沖突的處理方式

    在問(wèn)卷中,根據(jù)不同的情境會(huì)給出合作溝通、忍讓遷就、回避和攻擊等解決方式,解決方式的表述仍使用日常情境式,要求被試進(jìn)行選擇,并且可以多選。不同沖突情境下解決方式的選擇人數(shù)百分比如下表:

    表2:宿舍沖突情境發(fā)生頻率

    合作溝通 忍讓遷就 回 避 攻 擊

    利益侵犯 39.33% 34.88% 11.34% 8.80%

    生活習(xí)慣 43.60% 18.01% 11.71% 4.01%

    交往交流 43.70% 31.10% 11.04% 0%

    競(jìng)爭(zhēng) 54.27% 48.17% 14.94% 8.33%

    性格差異 65.24% 8.54% 21.95% 1.22%

    可以看到,在沖突的處理方式上,在不同情境下,選擇合作溝通的被試人數(shù)比例最高,其次是忍讓遷就,再次是回避,而攻擊是最少選擇的處理方式。這與前人的研究相吻合,大學(xué)生在處理宿舍人際沖突時(shí)更傾向于使用合作溝通的方式,來(lái)積極解決問(wèn)題,以造就良好的宿舍人際關(guān)系,或者忍讓、回避,以避免沖突的升級(jí),維持宿舍表面上的穩(wěn)定和諧。

    結(jié)論與建議

    1.宿舍人際關(guān)系總體呈樂(lè)觀態(tài)勢(shì),年級(jí)演化特征突出

    綜合以上研究結(jié)果,當(dāng)前大學(xué)生宿舍人際關(guān)系的總體狀況仍呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。另外,本研究中同樣出現(xiàn)了宿舍人際關(guān)系的主觀評(píng)價(jià)在年級(jí)上的波動(dòng)與演變,筆者認(rèn)為這既符合大學(xué)年級(jí)狀態(tài),又契合了大學(xué)生心理發(fā)展階段規(guī)律。以大學(xué)一年級(jí)為例,這部分學(xué)生群體剛剛進(jìn)入校園,面臨新的學(xué)習(xí)任務(wù),身處新的生活環(huán)境,迎接新的學(xué)校管理制度與文化,室友往往最容易成為其熟悉和親密的伙伴,能夠互相照顧,同時(shí)對(duì)彼此了解也不深,故關(guān)系較好、感情真切。而隨著年級(jí)的遞升,對(duì)校園環(huán)境的適應(yīng),人際交往的增多和深入,各種有形無(wú)形競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)生與加劇,以及互相了解的加深和性格特點(diǎn)的不同,矛盾摩擦開(kāi)始增多,故對(duì)宿舍人際關(guān)系的主觀評(píng)價(jià)有所降低,而到四年級(jí)時(shí),大學(xué)生即將走向社會(huì),也能更加以成熟的心智處理對(duì)待宿舍人際關(guān)系,同時(shí)面臨畢業(yè)和離別多種感情因素,故評(píng)價(jià)表現(xiàn)有所上升。

    2.理性定位“舍友”角色,建立合理的心理“預(yù)期”

    在宿舍關(guān)系模式上,盡管很多大學(xué)生并非能與所有室友都成為好朋友,但絕大多數(shù)情況下仍能互相尊重、互相體諒,共同建立和維護(hù)友好的宿舍人際關(guān)系。思想政治工作者應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生理性定位“室友”角色,避免“過(guò)分熱情”和“過(guò)高要求”,認(rèn)為室友就應(yīng)該成為最好的朋友,而事實(shí)上,由于興趣愛(ài)好、性格等存在差異,大學(xué)生不可能與所有室友都成為好朋友。學(xué)會(huì)如何與不同于自己的人相處,學(xué)會(huì)尊重他人,并在這種前提下建立交往,正是大學(xué)生心智成熟的表現(xiàn)之一。引導(dǎo)學(xué)生“求同存異”,建立合理的心理“預(yù)期”,對(duì)于協(xié)調(diào)和發(fā)展宿舍關(guān)系具有前瞻性意義。

    3.科學(xué)研判宿舍人際“分歧”,對(duì)沖突類型有所認(rèn)識(shí)

    在宿舍人際關(guān)系良好的總體背景之下,摩擦和沖突仍然部分存在。首先,個(gè)性鮮明的“90”后是當(dāng)今大學(xué)生的主體,加之大部分大學(xué)生為獨(dú)生子女,從小受到的寵愛(ài)和關(guān)注較多,進(jìn)入集體生活后,如何在保持自身獨(dú)立的情況下尊重他人,學(xué)會(huì)“求同存異”和“共謀共識(shí)”,在這部分群體中還存在學(xué)習(xí)的“空白點(diǎn)”,這也是思想政治教育工作者需要格外關(guān)注的重要內(nèi)容。其次,生活習(xí)慣問(wèn)題也是普遍存在的,比如上下鋪動(dòng)作幅度太大、打字敲鍵盤聲音大、旁若無(wú)人地在寢室里打電話而打擾到其他同學(xué)休息,或者不遵守值日安排、不打掃衛(wèi)生、侵占公共空間等。目前我國(guó)大學(xué)生宿舍的人數(shù)多為4人或6人,宿舍空間較小,因此個(gè)人活動(dòng)很容易對(duì)其他宿舍成員產(chǎn)生干擾和影響,使生活習(xí)慣成為宿舍沖突的重要來(lái)源。除此之外,交往交流也是一個(gè)重要的沖突類型,隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,大學(xué)生的人際關(guān)系呈現(xiàn)出虛擬化的特征,在群體內(nèi)進(jìn)行面對(duì)面地交流越來(lái)越少,造成了大學(xué)生溝通技能和社會(huì)交往技能的缺乏,從而加大了產(chǎn)生宿舍人際沖突的可能性。在前段時(shí)間發(fā)生的復(fù)旦大學(xué)投毒案中,盡管當(dāng)事人雙方均被同學(xué)們看作是“陽(yáng)光、熱心、活躍的”,但在近距離的宿舍交往中,他們內(nèi)心應(yīng)對(duì)問(wèn)題、處理分歧、解決矛盾的風(fēng)格可能與表面行為舉止完全不同,甚至截然相反,這就是性格的差異所導(dǎo)致的。此案的嫌疑人林某承認(rèn)兩人之間的矛盾僅僅是由日?,嵤乱鸬?,這些日?,嵤碌募m紛通常是由生活習(xí)慣的不同而引發(fā)的。挫折理論告訴我們,盡管是日?,嵤乱l(fā)的矛盾,但因一味回避,缺乏有效溝通而使憤怒長(zhǎng)期累積,同樣會(huì)誘發(fā)激烈的攻擊行為。

    4.鼓勵(lì)對(duì)話、肯定合作,摒棄“冷戰(zhàn)”、避免沖突

    就處理矛盾的方式來(lái)看,絕大多數(shù)的人都選擇了合作溝通,但仍有相當(dāng)比例的學(xué)生選擇了回避或忍讓遷就,息事寧人,也有一部分學(xué)生采用攻擊的方式。這體現(xiàn)出大學(xué)生保持良好宿舍人際關(guān)系的愿望和努力,也防止了沖突的加劇。然而事實(shí)上,研究表明,忍讓、回避和攻擊的處理方式都不是有效的,而溝通則是最有效的解決方式,人際關(guān)系成功與否很大部分取決于溝通。如果問(wèn)題無(wú)法解決,在長(zhǎng)期的忍讓遷就或回避后,很可能會(huì)導(dǎo)致宿舍人際關(guān)系的淡漠,甚至引起更大的沖突。在訪談中,許多來(lái)訪者也提到過(guò),如果問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候能夠選擇交流和協(xié)商,可能宿舍關(guān)系會(huì)更加融洽。因此,思想政治工作者仍然需要積極引導(dǎo)學(xué)生采用有效的沖突解決方式,提倡積極正面的溝通,提倡 “對(duì)事不對(duì)人”式的問(wèn)題解決,通過(guò)適宜渠道的情緒“宣泄”,將沖突化解于“萌芽”狀態(tài),將矛盾限制于“控制”范圍,避免極端沖突事件的發(fā)生。

    5.建立心理排查、技能培訓(xùn)、研究機(jī)制,系統(tǒng)推進(jìn)心理健康教育工作精細(xì)化發(fā)展

    加強(qiáng)心理危機(jī)排查工作,掌握宿舍人際沖突發(fā)生的類型和時(shí)間特征,并制定相應(yīng)的解決方法,有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防和干預(yù);開(kāi)展對(duì)班主任、輔導(dǎo)員、樓管員和寢室長(zhǎng)的心理健康教育和培訓(xùn),提高其協(xié)助解決宿舍人際沖突的能力,努力克服大學(xué)生拒絕第三方介入的抗拒傾向,鼓勵(lì)其主動(dòng)尋求幫助;開(kāi)設(shè)宿舍人際沖突為主題的課程、講座、專業(yè)的團(tuán)體輔導(dǎo)和理論研究工作,著力提高處理學(xué)生沖突和矛盾管理的能力,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參加、參與相關(guān)主題的課程、講座、專業(yè)的團(tuán)體輔導(dǎo)和理論研究,提升大學(xué)生對(duì)于宿舍人際沖突的自知能力和認(rèn)知能力,對(duì)宿舍人際狀況作出比較準(zhǔn)確的知覺(jué)和判斷,并在此基礎(chǔ)上選擇解決方法和途徑。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姚本先:《大學(xué)生宿舍人際關(guān)系探析》,載《機(jī)械工業(yè)高教研究》,1995年第3期.

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    [3]張冬梅,阿代·哈尼西:《大學(xué)生宿舍人際關(guān)系與主觀幸福感的關(guān)系研究》,載《中國(guó)健康心理學(xué)雜志》,2010年08期.

    [4]金盛華:《當(dāng)今中國(guó)人人際關(guān)系與身心健康的關(guān)系一社會(huì)心理醫(yī)學(xué)研究》,載《心理學(xué)新探》,1999年第3期.

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    [8]莊興忠,陳乃車:《當(dāng)前大學(xué)生人際關(guān)系新傾向及調(diào)適》,載《求索》,2003年第5期.

    [9](美)西華德著,許燕等譯:《壓力管理策略-健康和幸福之道》,中國(guó)輕工業(yè)出版社,2008年版.

    (作者單位:北京大學(xué)學(xué)生心理健康教育與咨詢中心)

    [責(zé)任編輯:李藝英]

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