探討新形勢(shì)下高速公路政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)

周驍 傅峰

摘 要：新世紀(jì)以來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的不斷發(fā)展，各地工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的不斷提速，高速公路作為陸地交通的主通道，快速、舒適、安全的特點(diǎn)愈來(lái)愈受到社會(huì)認(rèn)可的同時(shí)，高速公路行業(yè)管理的內(nèi)外要素也發(fā)生了較多變化。面對(duì)迅猛發(fā)展變化的新形勢(shì)，對(duì)為高速公路內(nèi)部自身發(fā)展提供思想、組織、人文資源保障服務(wù)的高速政工隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，更面臨改正工作方法、提高工作效率、增強(qiáng)工作能力、適應(yīng)時(shí)代要求的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在新形勢(shì)下如何提高政工隊(duì)伍素質(zhì)是當(dāng)前各行業(yè)系統(tǒng)都在著力探討的重要問(wèn)題之一。本文就新形勢(shì)下建設(shè)高素質(zhì)的高速公路政工干部隊(duì)伍進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：探討 新形勢(shì) 高速公路 政工隊(duì)伍 素質(zhì)建設(shè)

一、高速公路政工隊(duì)伍現(xiàn)狀

高速公路政工干部隊(duì)伍是隨著我國(guó)高速公路事業(yè)發(fā)展而逐步成長(zhǎng)壯大，是一支經(jīng)受考驗(yàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、聽從指揮、為高速公路的建設(shè)發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)出力的生力軍。但隨著高速公路管理服務(wù)期望要求越來(lái)越高的形勢(shì)到來(lái)，高速公路政工團(tuán)隊(duì)原有的勤勤懇懇、艱苦耐勞精神不再能完全滿足和適應(yīng)迅猛發(fā)展的高速公路管理服務(wù)需要。面對(duì)新形勢(shì)，高速公路政工團(tuán)隊(duì)的不足主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、部分基層單位對(duì)政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)力度不均衡。首先是有些基層管理所站對(duì)思想政治的作用還存在認(rèn)識(shí)模糊，政治思想工作開展所需的機(jī)構(gòu)、人員、編制等最基本的保障在一些單位還沒(méi)有完全落實(shí)。再就是組織政工人員集中進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較少，思想政治工作新理念新方法得不到及時(shí)的學(xué)習(xí)接受，使得高速公路政工干部政策理論水平上下相差較大，對(duì)黨和國(guó)家的路線、方針、政策學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹也不均衡，一定程度上影響了基層所在單位精神文明建設(shè)工作的進(jìn)展。

2、政工隊(duì)伍人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)單一。當(dāng)前在高速公路系統(tǒng)從事政治思想工作的經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育科班出身的專業(yè)政工人員不多，絕大部分人員都是由原交通系統(tǒng)內(nèi)部各單位不同崗位抽調(diào)而來(lái)的，有相當(dāng)部分人員還是中年改行，政工專業(yè)底子相對(duì)較薄。經(jīng)過(guò)近二十年的磨煉，這批政工人員中，有的成為行家理手，也有部分人員因年齡日趨偏大，對(duì)政治思想工作新的理念動(dòng)態(tài)接受反應(yīng)遲緩，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一老化，與時(shí)俱進(jìn)銳意改革創(chuàng)新乏力，跟不上新時(shí)代的前進(jìn)步伐。

3、政工隊(duì)伍管理機(jī)制不夠完善，影響政工干部工作積極性的發(fā)揮。由于政治思想工作業(yè)績(jī)不容易顯現(xiàn)，工作內(nèi)容對(duì)象又比較繁雜不穩(wěn)定，導(dǎo)致考核體系很難對(duì)政工人員的工作業(yè)績(jī)作出客觀公正的評(píng)估，這種不公正客觀評(píng)估機(jī)制不僅讓部分政工人員感到?jīng)]前途，同時(shí)也挫傷了一部分政工人員的積極性，有些基層單位的政治思想工作長(zhǎng)年沒(méi)有起色與此業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估機(jī)制不無(wú)一定關(guān)系。

4、整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待全面加強(qiáng)提高。在全面學(xué)習(xí)貫徹以人為本，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展為終極要求的今天，高速公路政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展這個(gè)終極人文目標(biāo)還存在較大差距。在基層還有極少一部分政工人員自主學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，政策理論水平、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)創(chuàng)新能力等還有待全面提高，為一線職工提供極時(shí)有效的人文關(guān)懷緊迫感還亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、新形勢(shì)下對(duì)高速公路政工隊(duì)伍的新要求

高速公路的思想政治工作既要把黨和國(guó)家方針政策貫徹落實(shí)到單位的各項(xiàng)日常工作中，更要宣傳先進(jìn)文化、熏陶職工情操、化解群眾矛盾、凝聚員工力量，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想組織保障。目前我國(guó)高速公路運(yùn)營(yíng)管理正在以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以企業(yè)效益為主體的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式方向不斷加緊推進(jìn)，要完成這個(gè)新時(shí)期的歷史使命，高速公路政工隊(duì)伍就必須具有更高的綜合素質(zhì)才能有所作為。

1、思想政治工作歷來(lái)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一項(xiàng)黨性國(guó)策很強(qiáng)的工作，每一個(gè)政工干部不僅要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，鮮明的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，而且還要有強(qiáng)烈的責(zé)任使命意識(shí)，始終以嚴(yán)謹(jǐn)謙虛的心態(tài)，深入實(shí)際、深入群眾，了解當(dāng)前職工隊(duì)伍的新情況和新問(wèn)題，把握思想政治工作的新變化和新特點(diǎn)，用當(dāng)代先進(jìn)科學(xué)的方法來(lái)創(chuàng)新推動(dòng)政治思想工作的開展，來(lái)啟發(fā)引導(dǎo)全體員工從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，以更文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)廣大司乘人員滿意。

2、切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政工隊(duì)伍的政工理論素養(yǎng)。思想政治工作是必須具備一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)、涉及到各種科學(xué)知識(shí)的綜合性科學(xué)。政工必須具備各個(gè)方面的基本知識(shí)，尤其是科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，迫切需要政治思想工作不斷充實(shí)新的內(nèi)容，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。加大培訓(xùn)力度，加快政工的知識(shí)更新和知識(shí)拓展，提高業(yè)務(wù)能力，是新形勢(shì)下高速公路政工隊(duì)伍必須具備的要求。

三、新形勢(shì)下建立高素質(zhì)高速公路政工隊(duì)伍的對(duì)策

1、思想決定行為，只有把人的思想工作做好了，才能理順情緒，凝聚人心，統(tǒng)一意志，圍繞單位改革發(fā)展的目標(biāo)，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。人是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍最關(guān)鍵的要素，做好人思想政治工作就要深刻理解黨的思想路線和方針政策，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝高速公路事業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦，在日常工作實(shí)踐中切實(shí)貫徹以人為本的理念，著眼于人的主觀能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，既繼承傳統(tǒng)又改進(jìn)創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作更加卓有成效地促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

2、建立健全培訓(xùn)機(jī)制，提高政工的知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力提高理論創(chuàng)新能力。要拓寬培訓(xùn)形式，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，提高政工隊(duì)伍綜合素質(zhì) ，同時(shí)堅(jiān)持培訓(xùn)制度化。高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍，除了要加強(qiáng)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，要重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到精益求精。同時(shí)，還需要對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解。要提高政工的思想修養(yǎng)、擴(kuò)展政工的知識(shí)面、提升政工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從根本上要增強(qiáng)政工自身的學(xué)習(xí)意識(shí)，吸收新知識(shí)、新政策、新理念、新技術(shù)。同時(shí)，要定期開展活動(dòng)，以競(jìng)爭(zhēng)的方式激勵(lì)政工努力提升自身素質(zhì)。

3、建立合理完善的管理機(jī)制和考核考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。要把好選用關(guān)，對(duì)人才進(jìn)行嚴(yán)格的挑選，引進(jìn)專職的政工人才，增強(qiáng)隊(duì)伍的核心實(shí)力。其次建立起考察和審批制度，保證政工干部的質(zhì)量。公開選拔的過(guò)程，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗，試用期制。建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)重大事項(xiàng)事故進(jìn)行及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以解決。這些可以從體系上建立完善的政工體系。此外，高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制，圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。落實(shí)崗位責(zé)任制，建立起全面的評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)準(zhǔn)確的對(duì)政工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)。并把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和提拔的依據(jù)，樹立先進(jìn)典型，從而激發(fā)政工干部工作的積極性，事業(yè)心。

4、為政工干部理順發(fā)展空間，關(guān)心他們的進(jìn)步。高速公路不僅是一項(xiàng)為千家萬(wàn)戶提供便捷快速服務(wù)的公共行業(yè)，也是一個(gè)管護(hù)責(zé)任重大而又辛苦的職業(yè)，我們的高速政工人員長(zhǎng)年和廣大道路養(yǎng)護(hù)和收費(fèi)人員一起斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，披星戴月奮戰(zhàn)在荒郊野外，為南來(lái)北往的司乘人員提供安全便捷通行保障的同時(shí)，還有為我們的高速員工提供及時(shí)細(xì)致思想引導(dǎo)安撫工作，為單位的建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力思想組織保證，他們長(zhǎng)期堅(jiān)持在思想政治工作的第一線，不計(jì)名、不圖利，默默無(wú)聞、卓有成效地開展工作，為高速公路事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，在提拔干部的時(shí)候，要優(yōu)先錄用這些黨性強(qiáng)、群眾認(rèn)可的政工干部，這對(duì)整個(gè)政工隊(duì)伍可以起到巨大的鼓舞作用。

5、積極為政工干部工作、生活提供一定便利創(chuàng)，彰顯人文關(guān)懷。實(shí)行人性化親情管理，把人文關(guān)懷融入到日常管理工作中，經(jīng)常幫助政工人員解決一些工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，定期開展一些趣味性比賽交流活動(dòng)，豐富政工干部的工作生活，增加政工的凝向心力和聚力，讓政工充分感受到單位大家庭的溫暖，組織上的關(guān)心。

在國(guó)家的十二五規(guī)劃中可以看到，今后一個(gè)時(shí)期，高速公路事業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，仍然保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，作為一個(gè)高速公路行業(yè)的政治思想工作者，如何使我們的高速公路各項(xiàng)工作步入良性規(guī)范持久的發(fā)展軌道，是每一位高速公路管理者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。按照黨的十八大精神和高速公路新形勢(shì)的變化要求，加快推進(jìn)完成高速公路職能從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，建立一支高素質(zhì)的高速公路政工隊(duì)伍勢(shì)在必行。