試析新時期如何做好高速公路企業(yè)的政工工作

喻丹

摘 要：思想政治工作具有調(diào)動工作人員的積極性、凝聚人心以及將人的創(chuàng)造能力激發(fā)出來的作用，這也是思想工作宣傳的重點。在近些年來，高速公路的檢測部門政工師給檢測人員做了很多的有效果的思想政治工作，提高了檢測部門員工的政治思想水平。本文主要說明了高速公路檢測部門政工師所做的政工作。

關(guān)鍵詞：高速公路 檢測部門 政工作 政工師

高速公路的檢測部門是一個非常重要的部門，直接關(guān)系到高速公路各方面的質(zhì)量。如何管理好檢測部門，是離不開政工師的，是離不開思想政治教育工作的。

一、高速公路的思想教育工作一定要與人文本

人才是思想政治工作的重要對象，并且思想政治工作的歸宿以及出發(fā)點也是人。所以思想政治工作需要以人為本。

（一）思想政治工作首先需要樹立起非常正確的價值觀念。思想政治工作其規(guī)律要求為價值引導?，F(xiàn)在的思想政治工作比較在注重于引導工作人員樹立起正確的價值觀念，培養(yǎng)人的能力，使得人的能力能夠最大程度的發(fā)揮出來，挖掘人的潛能，協(xié)助工作人員克服享樂主義以及己主義思想。

（二）思想政治工作是為了將工作人員的素質(zhì)提高。只有人才能夠發(fā)展，只有人才能夠創(chuàng)造業(yè)績，這也是以人為本的業(yè)績觀、人才觀以及發(fā)展觀的內(nèi)在統(tǒng)一。所以我們一定要認識到人才的重要性，認識到人才問題才是高速公路事業(yè)能否發(fā)展的關(guān)鍵。想要發(fā)展就要學習，學習的越多能力才能夠提高的越多。學習型企業(yè)的建立是未來發(fā)展的必然趨勢，所以一定要高度重視人這項資源的開發(fā)以及利用。

（三）思想政治工作比較重要的手段是人文關(guān)懷的加強，并且在精神文明的建設(shè)當中人文關(guān)懷也是其重要的基礎(chǔ)，意在幫助人們解開心靈的障礙，而且還能夠?qū)Νh(huán)境關(guān)系進行調(diào)節(jié)，這也是一種人在本質(zhì)上的需求。我們可以提出“高速及為家”的重要理念，要求干部職工勵精圖治以及出謀獻策，每一個員工都把企業(yè)當做家，萬事為這個家考慮。

（四）在思想政治工作中建立激勵機制能夠確保工作的順利施行。想要確保思想政治工作得到施行，就一定要建立起比較有效合理的激勵機制，使用“能者上”的用人機制，提高員工的積極性，將工作人員的創(chuàng)新熱情激發(fā)出來。要對收入分配進行改革，需要將“獎優(yōu)罰劣”這項基本原則體現(xiàn)出來，不斷的增強工作人員的積極性，使他們能夠積極主動的工作，讓工資的收入水平真正的和貢獻大小掛鉤，構(gòu)建合理、科學、有效的收入分配機制。

二、高速公路的思想教育工作一定要把握住員工的思想變化

隨著形式的變化和發(fā)展，高速公路企業(yè)的檢測部門其員工的思想有了很多的新的特點和變化，而且將員工的思想變化把握好是把思想政治工作做好的基礎(chǔ)。

（一）用工制度以及管理體制的改變帶給的員工新的思想問題。如今企業(yè)和事業(yè)單位使用的管理模式不同，員工的收入水平、思維方式以及工作方式也不同，所以員工有了很多的其他的新問題?，F(xiàn)在的很多高速公路企業(yè)以往都是事業(yè)單位，經(jīng)過轉(zhuǎn)變了的高速公路企業(yè)其員工的收入待遇、管理模式、勞動強度以及用工制度等方面發(fā)生的變化，和相同事業(yè)體制下的單位存在著差異，使得很多的員工感到心理不平衡。

（二）隨著社會的變化，員工的理想信念出現(xiàn)了一些問題。經(jīng)過高速公路企業(yè)化運作之后，在加上經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)員工的業(yè)余生活變得越來越豐富了。而且隨著信息網(wǎng)絡(luò)以及大眾媒體的普及，員工所獲取信息內(nèi)容和渠道也越來越多了，生活方式也變得多種多樣，與此同時員工的生活方式、道德觀念、價值取向以及行為規(guī)范也有了新的變化，給思想政治工作帶來了很大的難度。

三、思想政治教育工作者需要提高自己的素質(zhì)

提高思想政治教育工作者的自身素質(zhì)，將政工隊伍的作用充分的發(fā)揮出來。行政干部能夠?qū)⒔?jīng)濟工作和思想政治工作有機的結(jié)合起來，并且做起工作來會更加的具體、及時以及直接，也會更加的具有針對性，能夠收到意向不到的效果，而且行政干部還具有獎懲、人事以及財務(wù)等方面的決策權(quán)，所以政工師和行政干部一起進行思想政治教育，對員工的威懾力會更大，發(fā)揮出來的作用會更強。而且思想政治教育工作者需要具有很高的素質(zhì)，充分將自己的工作熱情以及人格力量發(fā)揮出來，讓其他員工信服，增強思想政治工作產(chǎn)生的效果。要求他人做到的，思想政治教育工作者自己先要做到；做表率、能吃苦，用自己的行為影響和帶動他人。

四、高速公路思想教育工作的創(chuàng)新

（一）構(gòu)建和諧的高速公路檢測部門文化。想要構(gòu)建和諧的高速公路檢測部門文化，需要考慮以下幾個方面：開辦一些主題教育活動，例如：攝影、音樂、體育競賽以及舞蹈等偏向于群眾性文體活動，讓員工與員工之間的關(guān)系變得更加的和諧；對檢測部門的和諧文化內(nèi)容進行創(chuàng)新，以企業(yè)的和諧理念為基礎(chǔ)，構(gòu)建本部門的和諧文化，讓思想政治工作和和諧文化有機的融合起來。

（二）確保高速公路檢測部門的思想政治工作能夠可持續(xù)發(fā)展。想要確保高速公路檢測部門的思想政治工作能夠進行可持續(xù)的發(fā)展，需要考慮以下幾個方面：持續(xù)、深入以及廣泛的開展各項思想政治工作，聽取員工的意見，吸取員工的智慧以及經(jīng)驗，將各種思想政治資源進行整合，從而對思想政治工作進行創(chuàng)新和發(fā)展；建立起一支素質(zhì)高、政治強以及業(yè)務(wù)精的思想政治工作專業(yè)隊伍?，F(xiàn)在有一些政工干部不具備較強的素質(zhì)以及文化修養(yǎng)，不能夠適應(yīng)當前的工作需要。因此可以通過培訓等方式，增強他們的思想道德素質(zhì)以及科學文化素質(zhì)；構(gòu)建科學合理的體制和機制，比如說激勵約束機制、組織領(lǐng)導機制、評估考核機制、全面滲透機制以及教育培訓機制等，避免思想政治工作臨時性、隨意性以及陣發(fā)性等情況的發(fā)生，法制化、規(guī)范化以及制度化思想政治工作。

總結(jié)：思想政治工作作為一項系統(tǒng)工程，需要適應(yīng)于環(huán)境以及形勢任務(wù)的變化，跟上時代的步伐。政工師需要認真的研究檢測這個行業(yè)的特點，探索出一條符合檢測行業(yè)特點的政工作的新道路，構(gòu)建以及培育出具有檢測行業(yè)特點的政工作新模式。而且我們要使用發(fā)展的眼光對思想政治工作進行探究，不斷的增強思想政治工作的實效性、主動性以及針對性。

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